終止合同

【精品】終止合同4篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的終止合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

終止合同 篇1

　　終止勞動合同的補償

　　一、用人單位需向勞動者支付經濟補償金的23種情形

　　依據《勞動合同法》的規定，在23種情形下，用人單位需向勞動者支付經濟補償金：

　�。ㄒ唬﹦趧诱呓獬齽趧雍贤�，用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形：

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；

　　3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；

　　4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；

　　5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；

　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；

　　7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；

　　8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；

　　9、用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的；

　　10、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的；

　　11、法律、行政法規規定的其他情形，終止勞動合同的補償。

　�。ǘ�）用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形：

　　1、用人單位提出，雙方協商解除勞動合同的。

　　2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；

　　3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，用人單位解除勞動合同的；

　　5、用人單位依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的；

　　6、用人單位生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的；

　　7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的；

　　8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的，合同范本《終止勞動合同的補償》。

　　9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而用人單位不同意續訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的；

　　10、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的.；

　　11、因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；

　　12、法律、行政法規規定的其他情形

　　「操作指引」用人單位在實踐中需注意，協商解除勞動合同用人單位需支付經濟補償的前提條件是解除勞動合同的動議系用人單位首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協商解除勞動合同用人單位可不支付經濟補償。

　　二、經濟補償計算基數中工資的確定

　　《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。計算經濟補償金的“工資”標準如何確定？實踐中很多用人單位在計算經濟補償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數，損害了勞動者的合法權益。這就必須理解“工資”的含義。

　　《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第五十三條規定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發工資、實發工資之分。基本工資通常是用人單位給勞動者設定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。應發工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規定應當獲得的全部工資，包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實發工資是勞動者每月實際拿到的工資，通常會被扣減一些費用，比如代扣代繳社會保險費、所得稅，扣伙食費、房租費等，勞動者實際到手的.

終止合同 篇2

　　贈與合同的終止得基于以下幾種事由：

　　第一，贈與合同的任意撤銷。贈與合同的任意撤銷是指在贈與財產的權利轉移之前，由贈與人依其意思任意撤銷贈與合同。但在具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同和經過公證的贈與合同中，贈與人不得任意撤銷贈與合同。

　　第二，贈與合同的法定撤銷。贈與合同中，贈與地產的'權利轉移之后，贈與人即喪失了任意撤銷贈與合同的權利，但在以下條件具備時，贈與人仍可享有撤銷贈與合同的法定權利：

　　1、受贈人嚴重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的;

　　2、受贈人對贈與人有扶養義務而不履行的;

　　3、受贈人不履行贈與合同約定的義務的

　　贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起1年內行使。該期間為除斥期間。超過這一期間，贈與人不得再行使撤銷權。

　　因受贈人的違法行為致使贈予人死亡或者喪失民事行為能力的，其繼承人或其法定代理人可以撤銷贈與。贈與人的繼承人或者法定代理人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷原因之日起6個月內行使。這一期間同樣也是除斥期間。

　　第三，贈與合同的法定解除。贈與人的經濟狀況顯著惡化，嚴重影響其生產經營或者家庭生活的，可以解除贈與合同，不再履行贈與義務。該合同解除不發生溯及既往的效力，贈與人就原已履行的贈與，無權要求受贈人返還。

終止合同 篇3

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　乙 方：

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

　　一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

　　二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司

　　賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。

　　四、具體程序：乙方已經受理的`業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　五、乙方在本協議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業秘密，包括但不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

　　六、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期：______年______月______日

終止合同 篇4

　　(1)自然終止。自然終止也稱屆期終止,即保險合同的有效期限屆滿,保險人承擔的保險責任即告終止。它是保險合同終止的最普遍、最基本的原因。保險合同期限屆滿以后的續保,不是原保險合同的繼續,而是一個新合同的成立。

　　(2)因解除而終止。保險合同被解除的后果是導致保險合同終止的`又一重要原因。保險合同雙方當事人中的任何一方都可以根據法律規定或雙方的約定行使合同的解除權解除合同,在這種情況下,合同解除的效力從解除合同的書面通知送達對方當事人時開始。當事人也可以通過協商,在不損害國家利益、社會公共利益和他人利益的情況下,達成解除合同的協議,合同解除的效力從當事人達成一致的協議時開始。

　　(3)因義務已履行而終止。保險合同約定的保險事故發生,保險人以合同約定賠償或給付保險金后,保險合同即告終止。保險汽車若一次事故全部損毀或推定全損,足額賠付保險金額后,合同終止。

　　(4)協議終止。協議終止是指在保險合同的有效期限內,經過合同雙方當事人協商一致直接終止合同的行為。協議終止必須出于當事人的自愿,并經過雙方協商一致,才產生終止合同的后果。保險車輛轉讓、贈與他人或報廢等原因中途終止合同。

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