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      2. 餐飲勞動合同

        時間:2023-04-11 13:54:17 其他合同范本 我要投稿

        餐飲勞動合同(15篇)

          隨著人們法律意識的加強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的餐飲勞動合同,希望對大家有所幫助。

        餐飲勞動合同(15篇)

        餐飲勞動合同1

          xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定,自愿簽定本協議,共同遵守執行。

          一、本協議期限自年月日起,至年月日止,其中前100個工作小時為試用期。協議期滿,經雙方同意,可續簽用工協議。

          二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的`安全和健康,嚴格執行國家規定的工時制度,具體工作時間由甲方預先通知乙方,乙方必須遵守。

          三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度,完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

          四、勞動報酬:(元/小時)

          □見習服務員元/小時

          □服務員元/小時

          □資深服務員元/小時

          □組長元/小時

          五、乙方在甲方工作期間因工負傷,經甲方調查確認后,由甲方負責治療費。

          六、經甲乙雙方協商一致,本協議可以變更或解除。

          七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:

          1.在協議期間被證明不符合錄用條件的;

          2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

          3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

          八、有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:

          甲方違反協議,違反國家法規、法律,侵犯乙方合法權益。

          九、乙方工作期間,甲方負責提供全套制服和系統培訓。

          十、若甲乙雙方欲中斷本協議,應提前一周以書面形式通知對方。

          十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

          十二、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

          甲方蓋章:

          乙方簽字:

          甲方代表簽字:

          協議簽定日期:

          _________年____月____日

        餐飲勞動合同2

          甲方:

          乙方:身份證號:

          根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

          第二條:乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          第三條:甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

          第四條:甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          第五條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

          乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

          乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

          第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

          (二)簽訂合同滿一年的員工,根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

          第七條:乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

          第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

          (八)被依法追究刑事責任的`。

          第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

          第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第十一條:雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

          第十二條:本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

          第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(簽字):乙方(簽字):

          簽訂日期:年月日

        餐飲勞動合同3

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質:

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性 別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          湖南省勞動和社會保障廳制

          簽 約 須 知

          1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。

          2、勞動合同約定試用期的,試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

          3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。

          4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

          (二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

          (三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。

          甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、工作時間和休息休假

          第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

          甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

          第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

          四、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

          第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

          五、勞動報酬

          第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

          第十一條 乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為 元。

          第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

          第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

          六、社會保險和福利待遇

          第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

          (一)基本養老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數 8%的比例繳納;

          (二)基本醫療保險由甲方按單位繳費基數 %的比例、乙方按個人繳費基數 %的比例繳納;

          (三)失業保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納;

          (四)工傷保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納;

          (五)生育保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納。

          第十五條 乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

          第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

          第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

          1、

          2、

          3、

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          錄用條件為:①

          ②

          ③

          2、嚴重違反甲方規章制度的;

          具體情形為:①

          ②

          ③

          3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          具體情形為:①

          ②

          ③

          4、與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

          6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

          第二十二條 出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

          1、乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

          2、乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

          第二十三條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。

          第二十四條 有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同:

          1、乙方從事接觸職業病作業,未進行離崗前職業健康檢查的,或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;

          2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

          3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期內;

          4、乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

          5、乙方在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。

          第二十五條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。

          1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

          3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

          4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

          6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

          7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

          第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。

          第二十七條 本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

          乙方開始依法享受基本養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

          甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

          第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          八、經濟補償金標準

          第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

          乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

          第三十條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

          九、賠償辦法

          第三十一條 甲方違反規定解除或終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。

          第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法制訂的規章制度執行。

          十、其他事項

          第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          第三十四條 雙方約定的其他事項

          第三十五條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

          (一)

          (二)

          (三)

          第三十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

          (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

          甲方(公章) 乙方(簽字)

          法定代表人或者

          委托代理人簽字

          簽字日期: 年 月 日 簽字日期:年 月 日

          勞 動 合 同 續 訂 書

          經甲、乙雙方協商一致,同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同,續訂類型為 期限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

          甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

          法定代表人

          (委托代理人):(簽字)

          年 月 日 年 月 日

          勞 動 合 同 變 更 書

          經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

          甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

          法定代表人

          (委托代理人)(簽字)

          年 月 日 年 月 日

        餐飲勞動合同4

          招聘方:xx簡稱甲方

          受聘方:xx簡稱乙方。

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

          第一條協議期限

          協議生效期限為xx個月,從xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。

          第二條:工作內容

          1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

          2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

          3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。

          4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

          5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

          第三條:勞動紀律

          1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

          2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

          3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

          第四條:勞動報酬

          1、乙方月基本工資為:xx元/月

          2、乙方每月工資由甲方于次月xx日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

          3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的`提供,除此不支付其它任何費用。

          4、乙方在工作期間每月享有xx天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

          第五條:合同解除

          1、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

          2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

          3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

          4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

          第六條:其它

          1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

          2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

          甲方(公章):xx

          法定代表人(簽字):xx

          xx年xx月xx日

          乙方(公章):xx

          法定代表人(簽字):xx

          xx年xx月xx日

        餐飲勞動合同5

          一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

          二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

          三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

          四、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

          六、本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

          七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定。

          八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

          九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:020-12333。

          甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

          一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

          二、工作內容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

          三、工作時間:

          (一)甲方執行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

          (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

          (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的`關系不能按照前款執行標準工時制的,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

          (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

          四、勞動報酬和社會保險:

          (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

          (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

          (三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

          五、勞動保護和勞動條件:

          (一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

          (三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定,落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

          (四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

          六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

          七、解除、終止、續訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

          八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。

          十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

          本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________

        餐飲勞動合同6

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          地 址:

          聯系電話:

          乙方(勞動者)姓名:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立勞動合同。

          第一條 工作內容和工作時間

          1、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

          2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

          4、乙方被甲方錄用后,要經過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退,甲方不發給補償金。在試用期間,如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權隨時解除合同。

          5、甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

          第二條 勞動報酬

          1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

          2、試用期期間的工資為____元/月。

          3、甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

          實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

          甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

          4、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

          第三條 勞動保護和勞動條件

          1、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

          3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          第四條 社會保險

          1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          第五條 勞動紀律

          1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

          2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

          4、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

          5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

          第六條 獎懲

          1、乙方工作優良、業績顯著,甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。

          2、乙方如違反本合同和各項規章制度,甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,若提前辭職,應受到經濟處罰和行政處罰。

          第七條 教育培訓

          在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

          第八條 勞動合同的解除和終止

          1、甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的`規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          3、解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

          第九條 勞動爭議處理

          甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

          第十條 其他

          1、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

          2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          簽約須知

          1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

          2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

          3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

          4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。

          5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

          甲方(公章):

          法定代表人或者委托代理人簽字:

          簽字日期:____年____月____日

          乙方(簽字):

          簽字日期:____年____月____日

        餐飲勞動合同7

          甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地 址:聯系電話:

          乙方(勞動者)姓名:家庭住址:居民身份證號碼:聯系電話:

          風險提示:

          企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

          一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立勞動合同。

          第一條 工作內容和工作時間

          1、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

          2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。

          4、乙方被甲方錄用后,要經過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退,甲方不發給補償金。在試用期間,如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權隨時解除合同。

          5、甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

          第二條 勞動報酬

          1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日支付工資,并由乙方簽字確認。

          2、試用期期間的工資為____元月。

          風險提示:

          試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

          1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

          2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

          3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

          違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          3、甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元月。實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

          4、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

          第三條 勞動保護和勞動條件

          1、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

          3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          第四條 社會保險風險提示:

          繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的.行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

          1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          第五條 勞動紀律

          1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

          2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

          4、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

          5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

          第六條 獎懲

          1、乙方工作優良、業績顯著,甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。

          2、乙方如違反本合同和各項規章制度,甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,若提前辭職,應受到經濟處罰和行政處罰。

          第七條 教育培訓在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

          第八條 勞動合同的解除和終止

          1、甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          3、解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

          第九條 勞動爭議處理

          甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。

          第十一條 其他

          1、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

          2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知

          1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

          2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

          3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

          4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。

          5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

          甲方(公章):法定代表人或者委托代理人簽字:簽字日期:________年____月____日

          乙方(簽字):簽字日期:________年____月____日

        餐飲勞動合同8

          甲方____________________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯系方式_______________________________________________

          乙方____________________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          家庭住址________________________________XX編碼__________

          現住址___________________________聯系方式________________

          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天。

          (三)以完成一定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時即行終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方擔任____________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          乙方的工作地點為___________________________________

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度。

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行綜合計算工時制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工時制度。

          乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

          甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準,其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十)。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執行。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

          乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的.培訓。

          甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

          乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、防止服務質量事故。

          乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

          乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

          第八條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________

          _________________________________________________________

          八、勞動爭議處理

          第九條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁,提起訴訟解決。

          九、其他

          第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。

          第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        餐飲勞動合同9

          甲方:

          乙方:

          根據《勞動法》、《民法典》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條乙方從事____________________崗位工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          乙方的工作地點為___________________________________。

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:

          執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

          經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

          月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

          五、社會保險

          第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

          甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的`勞動保護用品。

          甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

          七、解除和終止

          第七條本勞動合同的解除或終止,依《民法典》規定執行。

          乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

          八、勞動爭議處理

          第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條甲乙雙方約定的其他事項

          ___________________________________________________

          _______________________________________________________。

          第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期:_年_月_日

        餐飲勞動合同10

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方經友好協商,甲方決定向乙方購買“_______餐飲_______系統軟件”及其配套產品,乙方負責為甲方部署本系統,根據《中華人民共和國合同法》及其他法律法規簽訂本合同,并由雙方共同恪守。條款如下:

          第一條 合同履行條件及部署準備

          1、經甲乙雙方協商,合同自簽訂起即生效。合同生效后,乙方將于_______年___月___日開始在甲方現場部署相應產品。

          2、如因甲方工程進度等原因造成乙方現場安裝時間變動,甲方應至少提前_______日,以書面形式(含郵件、傳真)通知乙方,合同中規定的安裝時間做相應調整。

          3、部署系統前,甲方有責任配合乙方,確定設備在甲方現場的部署位置,以雙方確認的《項目部署表》為最終依據。

          4、乙方系統安裝實施過程中,甲方有責任保障現場電力、網絡等配套設備正常運轉,如需改動《項目部署表》中的相關事項,必須事先通知乙方。

          5、如在合同履行期間,甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改,以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據,合同金額也做相應調整。

          6、如在合同履行期間,甲方對軟件產品提出功能修改、增補或新的開發需求,須由雙方共同簽訂《需求確認表》,合同金額也做相應調整。

          第二條 服務及培訓

          1、乙方在系統部署實施后,對甲方相關人員進行一次全面、集中地產品培訓,培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書》為依據,雙方均有義務遵照《培訓計劃書》進行相關培訓。

          2、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術支持服務,一年免費售后期自雙方簽署《盯場記錄》時間開始計算。

          3、售后期內,發生以下情形之一者,產生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍,由甲方承擔相關費用:

          (1)甲方人員未按照產品操作手冊或說明進行操作而因其的設備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產品意外損毀;

          (3)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,對產品進行自行改動、設備變更及配置改變,而造成的損失;

          (4)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,邀請第三方人員對產品、設備進行的維護、調整、改動而引起的故障損失。

          4、在免費售后期內,乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產品培訓(包括系統部署實施完成后的一次)。超出兩次免費培訓后,如甲方因營業原因需要乙方提供產品培訓服務,應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書》進行安排,并以800元/次價格向乙方支付培訓費用。

          5、免費售后期期滿后,甲方可根據乙方提供的售后標準續簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務費用。如未續簽新的售后合同,則乙方按_______元/次向甲方收取上門維護費用。

          6、乙方在系統部署完成后,按甲方上線要求時間,在系統正式上線當天提供全程盯場服務,協助和確保甲方人員正常使用產品,雙方以共同簽署的.《盯場記錄》為依據。

          第三條 違約責任

          1、付款違約責任:

          甲方未按合同規定期限支付合同款,經雙方協商無效者,則須向乙方償付未支付的款額,并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。

          2、項目延期責任:

          乙方因產品質量不合格,致項目延誤,經雙方協商無效者,自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。

          3、單方終止合同責任:

          合同簽字生效后,甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同,則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。

          4、其他:

          (1)甲方未按期付款且催款無效的時,經雙方協商無效,自付款超期_______天起,乙方有權隨時收回系統控制權及設備所有權;

          (2)系統安裝并正式上線后,自雙方簽署《盯場記錄》結束時間起,正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》,則視為本項目已經驗收通過。

          5、甲方承認_______餐飲系統軟件的知識產權歸乙方所有,如甲方發生侵犯乙方知識產權行為(包括但不限于非法復制、分發、反編譯等),由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

          第四條 付款方式

          1、本合同的費用總額為_______元(大寫:人民幣_______元整)。

          2、合同簽字生效當日,甲方應向乙方支付人民幣_______元整(大寫_______)元。乙方在收到相應付款后,即開始相關軟、硬件采購及按甲方要求進行其他相關準備工作。

          3、乙方硬件設備送達甲方指定地點,甲方按合同內容予以核對簽收無誤后,需簽署《硬件簽收表》。

          4、乙方完成系統部署、調試、培訓,并按合同約定時間對甲方系統正式上線進行盯場服務后,甲方須簽署《項目驗收單》。

          第五條 不可抗力

          甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,在取得有關證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

          第六條 糾紛解決

          執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決,協商不成可請求乙方所在地人民法院解決。

          第七條 其它

          1、詳細條款、價格、技術說明及其它有關服務的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效率。

          2、本合同經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。

          3、本合同生效后,如有未盡事宜,需經雙方友好協商同意后,擬定補充文件,經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效,補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。

          4、本合同一式兩份,雙方各執一份。

          甲方(簽章):

          負責人:

          年 月 日

          乙方(簽章):

          負責人:

          年 月 日

        餐飲勞動合同11

          甲方 :煙臺城鄉建設學校餐廳

          乙方:

          性別:

          居民身份證號碼:

          或者其他有效證件名稱:

          證件號碼:

          家庭住址:

          郵政編碼:

          在臨居住地址 :

          郵政編碼:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條 合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

          (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。

          第二條 工作內容和工作地點

          (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

          (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          第三條 勞動報酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。

          (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內的社會保險費 元,由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的.最低工資標準。

          第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

          2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

          3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

          3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4.被依法追究刑事責任的。

          第五條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。

          第六條 本合同一式

          甲方簽章: 乙方簽章:

          年 月 日 年 月 日

          

        餐飲勞動合同12

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質:

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          簽訂說明:

          1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

          3、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

          4、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件一并履行。

          5、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

          1、固定期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

          2、無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

          3、以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

          第二條工作內容和工作地點

          1、根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為________。

          2、甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

          3、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          第三條工作時間和休息時間

          1、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

          2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

          3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

          第四條勞動保護和勞動條件

          1、甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

          3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

          第五條勞動報酬

          1、乙方試用期的工資標準為____元/月。

          2、乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為____元。

          3、甲方按有關政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

          第六條社會保險和福利待遇

          1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

          (1)基本養老保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納;

          (2)基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納;

          (3)失業保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納;

          (4)工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納;

          (5)生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納。

          2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

          3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

          4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。

          (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反甲方規章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          (4)與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

          (6)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

          4、出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

          (1)乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

          (2)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

          5、甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。

          6、有下列情形之一,甲方不得依終止、解除本合同:

          (1)乙方從事接觸職業病作業,未進行離崗前職業健康檢查的,或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;

          (2)乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

          (3)乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期內;

          (4)乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

          (5)乙方在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          (6)乙方符合法律法規、規定其他情況的。

          7、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。

          (1)未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

          (2)未及時足額支付乙方勞動報酬的;

          (3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

          (4)規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

          (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

          (6)以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

          (7)違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

          8、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。

          9、本勞動合同期滿,勞動合同終止。

          (1)如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的'條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金;

          (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止,甲方可不支付經濟補償金;

          (3)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

          10、甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          第八條經濟補償金標準

          1、甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資)。

          2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

          3、乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

          第九條其他事項

          1、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可向_________仲裁機構申請仲裁。

          2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決,與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

          3、本合同一式____份,甲乙雙方各執____份。

          4、以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同雙方簽字后即行生效。

          甲方(公章):

          法定代表人簽字:

          簽字日期:_____年_____月_____日

          乙方(簽字):

          簽字日期:_____年_____月_____日

        餐飲勞動合同13

          甲方(用人單位)名稱:

          乙方(勞動者)姓名:

          第一條:根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

          第二條:勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

          第三條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:

          1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質量的收、驗貨,發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料,及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映,以便及時退貨或處理。協助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。

          2.負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調加工。

          3.組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配,并做好飯菜備份留樣記錄。

          4.學生就餐結束后,組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的清洗、消毒,并做好食堂環境衛生打

          第四條:乙方工作時間以月為單位,不足半月的算半月,半月以上不足一月的算一個月。

          第五條:乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方按半月_____元的標準或一月_____元的`標準支付勞動報酬。

          第六條:雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況,乙方自主參加各種社會保險,甲方不為其辦理和支付費用。

          第七條:乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

          第八條:甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,終止勞動合同時應結清勞動報酬,交接相關物品和工作事宜,但終止合同應提前一個月通知對方。

          第九條:甲乙雙方的其他約定:

          1.乙方必須持有效健康證上崗。

          2.遵守甲方規章制度,服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排,做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作,堅守崗位,盡職盡責。

          3.隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛生安全,杜絕事故發生。

          4.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失,則乙方應承擔其責任。

          5.乙方工作期間發生病事假,乙方擔任的工作由學校請人代理,乙方承擔全部工資。

          6.乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責,甲方不負任何責任。

          第十條:本合同期滿或一方終止,乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。

          第十一條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        餐飲勞動合同14

          招聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方

          受聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

          第一條協議期限

          協議生效期限為xxxxxxxx個月,從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

          第二條:工作內容

          1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

          2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

          3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。

          4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

          5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

          第三條:勞動紀律

          1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

          2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

          3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

          第四條:勞動報酬

          1、乙方月基本工資為:xxxxxxxxxxxx元/月

          2、乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

          3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的`提供,除此不支付其它任何費用。

          4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

          第五條:合同解除

          1、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

          2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

          3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

          4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

          第六條:其它

          1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

          2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

          甲方(公章):xxxxxxxxx

          法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

          xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

          乙方(公章):xxxxxxxxx

          法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

          xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

        餐飲勞動合同15

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯系電話:

          勞動者姓名:

          聯系電話:

          身份證號:

          家庭住址:

          緊急聯系人:

          聯系電話:

          根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

          (二)無固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自________年________月________日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          乙方的工作地點為___________________________________、

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第________種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

          (二)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

          甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的'考核辦法。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

          乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 本勞動合同一式________份,甲乙雙方各執________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

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            餐飲勞動合同(15篇)

              隨著人們法律意識的加強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的餐飲勞動合同,希望對大家有所幫助。

            餐飲勞動合同(15篇)

            餐飲勞動合同1

              xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定,自愿簽定本協議,共同遵守執行。

              一、本協議期限自年月日起,至年月日止,其中前100個工作小時為試用期。協議期滿,經雙方同意,可續簽用工協議。

              二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的`安全和健康,嚴格執行國家規定的工時制度,具體工作時間由甲方預先通知乙方,乙方必須遵守。

              三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度,完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

              四、勞動報酬:(元/小時)

              □見習服務員元/小時

              □服務員元/小時

              □資深服務員元/小時

              □組長元/小時

              五、乙方在甲方工作期間因工負傷,經甲方調查確認后,由甲方負責治療費。

              六、經甲乙雙方協商一致,本協議可以變更或解除。

              七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協議:

              1.在協議期間被證明不符合錄用條件的;

              2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

              3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

              八、有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:

              甲方違反協議,違反國家法規、法律,侵犯乙方合法權益。

              九、乙方工作期間,甲方負責提供全套制服和系統培訓。

              十、若甲乙雙方欲中斷本協議,應提前一周以書面形式通知對方。

              十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

              十二、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

              甲方蓋章:

              乙方簽字:

              甲方代表簽字:

              協議簽定日期:

              _________年____月____日

            餐飲勞動合同2

              甲方:

              乙方:身份證號:

              根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

              第二條:乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

              乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

              第三條:甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

              第四條:甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

              甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

              第五條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

              乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

              乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

              第六條:甲方采用以下形式向乙方支付工資:

              (一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

              (二)簽訂合同滿一年的員工,根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

              第七條:乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

              第八條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

              (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

              (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

              (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

              (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

              (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

              (八)被依法追究刑事責任的`。

              第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

              第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

              第十一條:雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

              第十二條:本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

              第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(簽字):乙方(簽字):

              簽訂日期:年月日

            餐飲勞動合同3

              甲方(用人單位)名稱:

              地址:

              性質:

              法定代表人(委托代理人):

              乙方(勞動者)姓名:

              性 別:

              出生年月:

              家庭住址:

              居民身份證號碼:

              湖南省勞動和社會保障廳制

              簽 約 須 知

              1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。

              2、勞動合同約定試用期的,試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

              3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。

              4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

              (二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

              (三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

              二、工作內容和工作地點

              第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。

              甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

              第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

              三、工作時間和休息休假

              第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

              甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

              第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

              四、勞動保護和勞動條件

              第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

              第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

              第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

              五、勞動報酬

              第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

              第十一條 乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為 元。

              第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

              第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

              六、社會保險和福利待遇

              第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

              (一)基本養老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數 8%的比例繳納;

              (二)基本醫療保險由甲方按單位繳費基數 %的比例、乙方按個人繳費基數 %的比例繳納;

              (三)失業保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納;

              (四)工傷保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納;

              (五)生育保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納。

              第十五條 乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

              第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

              第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

              第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

              1、

              2、

              3、

              七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

              第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。

              1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              錄用條件為:①

              ②

              ③

              2、嚴重違反甲方規章制度的;

              具體情形為:①

              ②

              ③

              3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              具體情形為:①

              ②

              ③

              4、與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

              5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

              6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

              第二十二條 出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

              1、乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

              2、乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

              3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

              第二十三條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。

              第二十四條 有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同:

              1、乙方從事接觸職業病作業,未進行離崗前職業健康檢查的,或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;

              2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

              3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期內;

              4、乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

              5、乙方在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

              6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。

              第二十五條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。

              1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

              2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

              3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

              4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

              5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

              6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

              7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

              第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。

              第二十七條 本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

              乙方開始依法享受基本養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

              甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

              第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

              八、經濟補償金標準

              第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

              乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

              第三十條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

              九、賠償辦法

              第三十一條 甲方違反規定解除或終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。

              第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法制訂的規章制度執行。

              十、其他事項

              第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

              第三十四條 雙方約定的其他事項

              第三十五條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

              (一)

              (二)

              (三)

              第三十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

              (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

              甲方(公章) 乙方(簽字)

              法定代表人或者

              委托代理人簽字

              簽字日期: 年 月 日 簽字日期:年 月 日

              勞 動 合 同 續 訂 書

              經甲、乙雙方協商一致,同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同,續訂類型為 期限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

              甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

              法定代表人

              (委托代理人):(簽字)

              年 月 日 年 月 日

              勞 動 合 同 變 更 書

              經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

              甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

              法定代表人

              (委托代理人)(簽字)

              年 月 日 年 月 日

            餐飲勞動合同4

              招聘方:xx簡稱甲方

              受聘方:xx簡稱乙方。

              根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

              第一條協議期限

              協議生效期限為xx個月,從xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。

              第二條:工作內容

              1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

              2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

              3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。

              4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

              5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

              第三條:勞動紀律

              1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

              2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

              3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

              第四條:勞動報酬

              1、乙方月基本工資為:xx元/月

              2、乙方每月工資由甲方于次月xx日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

              3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的`提供,除此不支付其它任何費用。

              4、乙方在工作期間每月享有xx天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

              第五條:合同解除

              1、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

              2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

              3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

              4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

              第六條:其它

              1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

              2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

              甲方(公章):xx

              法定代表人(簽字):xx

              xx年xx月xx日

              乙方(公章):xx

              法定代表人(簽字):xx

              xx年xx月xx日

            餐飲勞動合同5

              一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

              二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

              三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

              四、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

              五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

              六、本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

              七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定。

              八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

              九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:020-12333。

              甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

              一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

              二、工作內容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

              三、工作時間:

              (一)甲方執行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

              (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

              (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的`關系不能按照前款執行標準工時制的,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

              (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

              四、勞動報酬和社會保險:

              (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

              (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

              (三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

              五、勞動保護和勞動條件:

              (一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

              (二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

              (三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定,落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

              (四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

              六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

              七、解除、終止、續訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

              八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。

              十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

              本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________

            餐飲勞動合同6

              甲方(用人單位)名稱:

              法定代表人:

              地 址:

              聯系電話:

              乙方(勞動者)姓名:

              家庭住址:

              居民身份證號碼:

              聯系電話:

              根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立勞動合同。

              第一條 工作內容和工作時間

              1、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

              2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

              3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

              4、乙方被甲方錄用后,要經過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退,甲方不發給補償金。在試用期間,如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權隨時解除合同。

              5、甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

              第二條 勞動報酬

              1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

              2、試用期期間的工資為____元/月。

              3、甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

              實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

              甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

              4、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

              第三條 勞動保護和勞動條件

              1、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

              2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

              3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              第四條 社會保險

              1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

              2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

              第五條 勞動紀律

              1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

              2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

              3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

              4、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

              5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

              第六條 獎懲

              1、乙方工作優良、業績顯著,甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。

              2、乙方如違反本合同和各項規章制度,甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,若提前辭職,應受到經濟處罰和行政處罰。

              第七條 教育培訓

              在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

              第八條 勞動合同的解除和終止

              1、甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的`規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

              2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

              3、解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

              第九條 勞動爭議處理

              甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

              第十條 其他

              1、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

              2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

              簽約須知

              1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

              2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

              3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

              4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。

              5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

              甲方(公章):

              法定代表人或者委托代理人簽字:

              簽字日期:____年____月____日

              乙方(簽字):

              簽字日期:____年____月____日

            餐飲勞動合同7

              甲方(用人單位)名稱:法定代表人:地 址:聯系電話:

              乙方(勞動者)姓名:家庭住址:居民身份證號碼:聯系電話:

              風險提示:

              企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

              一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

              二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立勞動合同。

              第一條 工作內容和工作時間

              1、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

              2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

              3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。

              4、乙方被甲方錄用后,要經過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規定而被辭退,甲方不發給補償金。在試用期間,如發現隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權隨時解除合同。

              5、甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

              第二條 勞動報酬

              1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日支付工資,并由乙方簽字確認。

              2、試用期期間的工資為____元月。

              風險提示:

              試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

              1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

              2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

              3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

              違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

              3、甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元月。實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

              4、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

              第三條 勞動保護和勞動條件

              1、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

              2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

              3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              第四條 社會保險風險提示:

              繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的.行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

              1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

              2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

              第五條 勞動紀律

              1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

              2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

              3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

              4、乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

              5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

              第六條 獎懲

              1、乙方工作優良、業績顯著,甲方可根據獎懲條例給予精神和物質獎勵。

              2、乙方如違反本合同和各項規章制度,甲方有權視情節輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內,若提前辭職,應受到經濟處罰和行政處罰。

              第七條 教育培訓在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業道德、業務技術、安全及各種規章制度的教育和培訓。

              第八條 勞動合同的解除和終止

              1、甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

              2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

              3、解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

              第九條 勞動爭議處理

              甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。

              第十一條 其他

              1、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

              2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知

              1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

              2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

              3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

              4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。

              5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

              甲方(公章):法定代表人或者委托代理人簽字:簽字日期:________年____月____日

              乙方(簽字):簽字日期:________年____月____日

            餐飲勞動合同8

              甲方____________________________________________________

              法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

              注冊地址___________________________________________________

              聯系方式_______________________________________________

              乙方____________________________________________________

              居民身份證號___________________________________________

              戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

              家庭住址________________________________XX編碼__________

              現住址___________________________聯系方式________________

              根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

              一、合同期限

              第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

              (一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天。

              (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天。

              (三)以完成一定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時即行終止。

              二、工作內容和工作地點

              第二條 乙方擔任____________________崗位(工種)工作。

              乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

              乙方的工作地點為___________________________________

              經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

              三、工作時間和休息休假

              第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度。

              (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

              (二)經當地勞動行政部門批準,執行綜合計算工時制度。

              (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工時制度。

              乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。

              甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

              四、勞動報酬

              第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

              (一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

              (二)日工資____元,試用期間工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

              以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準,其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十)。

              甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執行。

              甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

              五、社會保險

              第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

              乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

              乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

              乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

              六、勞動保護和勞動條件

              第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的.培訓。

              甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

              甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

              甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

              乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、防止服務質量事故。

              乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

              七、解除和終止

              第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

              乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

              第八條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________

              _________________________________________________________

              八、勞動爭議處理

              第九條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁,提起訴訟解決。

              九、其他

              第十條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。

              第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

              法定代表人或委托代理人

              (簽字或蓋章)

              簽訂日期: 年 月 日

            餐飲勞動合同9

              甲方:

              乙方:

              根據《勞動法》、《民法典》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

              一、合同期限

              第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

              有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

              無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

              以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

              二、工作內容和工作地點

              第二條乙方從事____________________崗位工作。

              乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

              乙方的工作地點為___________________________________。

              經雙方協商一致,可以變更工作崗位和工作地點。

              乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

              乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

              三、工作時間和休息休假

              第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:

              執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

              經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

              經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

              甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

              甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

              四、勞動報酬

              第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

              月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

              日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

              甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

              甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

              五、社會保險

              第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

              乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

              乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

              乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

              六、勞動保護和勞動條件

              第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

              甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

              甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的`勞動保護用品。

              甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

              七、解除和終止

              第七條本勞動合同的解除或終止,依《民法典》規定執行。

              乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

              八、勞動爭議處理

              第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

              九、其他

              第九條甲乙雙方約定的其他事項

              ___________________________________________________

              _______________________________________________________。

              第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

              本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

              甲方:

              乙方:

              簽訂日期:_年_月_日

            餐飲勞動合同10

              甲方:

              乙方:

              甲乙雙方經友好協商,甲方決定向乙方購買“_______餐飲_______系統軟件”及其配套產品,乙方負責為甲方部署本系統,根據《中華人民共和國合同法》及其他法律法規簽訂本合同,并由雙方共同恪守。條款如下:

              第一條 合同履行條件及部署準備

              1、經甲乙雙方協商,合同自簽訂起即生效。合同生效后,乙方將于_______年___月___日開始在甲方現場部署相應產品。

              2、如因甲方工程進度等原因造成乙方現場安裝時間變動,甲方應至少提前_______日,以書面形式(含郵件、傳真)通知乙方,合同中規定的安裝時間做相應調整。

              3、部署系統前,甲方有責任配合乙方,確定設備在甲方現場的部署位置,以雙方確認的《項目部署表》為最終依據。

              4、乙方系統安裝實施過程中,甲方有責任保障現場電力、網絡等配套設備正常運轉,如需改動《項目部署表》中的相關事項,必須事先通知乙方。

              5、如在合同履行期間,甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改,以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據,合同金額也做相應調整。

              6、如在合同履行期間,甲方對軟件產品提出功能修改、增補或新的開發需求,須由雙方共同簽訂《需求確認表》,合同金額也做相應調整。

              第二條 服務及培訓

              1、乙方在系統部署實施后,對甲方相關人員進行一次全面、集中地產品培訓,培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書》為依據,雙方均有義務遵照《培訓計劃書》進行相關培訓。

              2、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術支持服務,一年免費售后期自雙方簽署《盯場記錄》時間開始計算。

              3、售后期內,發生以下情形之一者,產生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍,由甲方承擔相關費用:

              (1)甲方人員未按照產品操作手冊或說明進行操作而因其的設備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產品意外損毀;

              (3)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,對產品進行自行改動、設備變更及配置改變,而造成的損失;

              (4)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,邀請第三方人員對產品、設備進行的維護、調整、改動而引起的故障損失。

              4、在免費售后期內,乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產品培訓(包括系統部署實施完成后的一次)。超出兩次免費培訓后,如甲方因營業原因需要乙方提供產品培訓服務,應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書》進行安排,并以800元/次價格向乙方支付培訓費用。

              5、免費售后期期滿后,甲方可根據乙方提供的售后標準續簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務費用。如未續簽新的售后合同,則乙方按_______元/次向甲方收取上門維護費用。

              6、乙方在系統部署完成后,按甲方上線要求時間,在系統正式上線當天提供全程盯場服務,協助和確保甲方人員正常使用產品,雙方以共同簽署的.《盯場記錄》為依據。

              第三條 違約責任

              1、付款違約責任:

              甲方未按合同規定期限支付合同款,經雙方協商無效者,則須向乙方償付未支付的款額,并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。

              2、項目延期責任:

              乙方因產品質量不合格,致項目延誤,經雙方協商無效者,自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。

              3、單方終止合同責任:

              合同簽字生效后,甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同,則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。

              4、其他:

              (1)甲方未按期付款且催款無效的時,經雙方協商無效,自付款超期_______天起,乙方有權隨時收回系統控制權及設備所有權;

              (2)系統安裝并正式上線后,自雙方簽署《盯場記錄》結束時間起,正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》,則視為本項目已經驗收通過。

              5、甲方承認_______餐飲系統軟件的知識產權歸乙方所有,如甲方發生侵犯乙方知識產權行為(包括但不限于非法復制、分發、反編譯等),由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

              第四條 付款方式

              1、本合同的費用總額為_______元(大寫:人民幣_______元整)。

              2、合同簽字生效當日,甲方應向乙方支付人民幣_______元整(大寫_______)元。乙方在收到相應付款后,即開始相關軟、硬件采購及按甲方要求進行其他相關準備工作。

              3、乙方硬件設備送達甲方指定地點,甲方按合同內容予以核對簽收無誤后,需簽署《硬件簽收表》。

              4、乙方完成系統部署、調試、培訓,并按合同約定時間對甲方系統正式上線進行盯場服務后,甲方須簽署《項目驗收單》。

              第五條 不可抗力

              甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由,在取得有關證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

              第六條 糾紛解決

              執行本合同發生爭議,由當事人雙方協商解決,協商不成可請求乙方所在地人民法院解決。

              第七條 其它

              1、詳細條款、價格、技術說明及其它有關服務的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效率。

              2、本合同經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。

              3、本合同生效后,如有未盡事宜,需經雙方友好協商同意后,擬定補充文件,經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效,補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。

              4、本合同一式兩份,雙方各執一份。

              甲方(簽章):

              負責人:

              年 月 日

              乙方(簽章):

              負責人:

              年 月 日

            餐飲勞動合同11

              甲方 :煙臺城鄉建設學校餐廳

              乙方:

              性別:

              居民身份證號碼:

              或者其他有效證件名稱:

              證件號碼:

              家庭住址:

              郵政編碼:

              在臨居住地址 :

              郵政編碼:

              根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

              第一條 合同類型和期限

              甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

              (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

              (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。

              第二條 工作內容和工作地點

              (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

              (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

              第三條 勞動報酬

              (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。

              (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內的社會保險費 元,由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的.最低工資標準。

              第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

              1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

              2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

              3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

              (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

              3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              4.被依法追究刑事責任的。

              第五條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。

              第六條 本合同一式

              甲方簽章: 乙方簽章:

              年 月 日 年 月 日

              

            餐飲勞動合同12

              甲方(用人單位)名稱:

              地址:

              性質:

              法定代表人(委托代理人):

              乙方(勞動者)姓名:

              性別:

              出生年月:

              家庭住址:

              居民身份證號碼:

              簽訂說明:

              1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

              2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

              3、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

              4、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件一并履行。

              5、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

              根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條合同類型和期限

              甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

              1、固定期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

              2、無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

              3、以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止。

              第二條工作內容和工作地點

              1、根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為________。

              2、甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

              3、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

              第三條工作時間和休息時間

              1、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

              2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

              3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

              第四條勞動保護和勞動條件

              1、甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

              2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

              3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

              第五條勞動報酬

              1、乙方試用期的工資標準為____元/月。

              2、乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為____元。

              3、甲方按有關政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

              第六條社會保險和福利待遇

              1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

              (1)基本養老保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納;

              (2)基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納;

              (3)失業保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納;

              (4)工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納;

              (5)生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納。

              2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

              3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

              4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

              第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

              2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金。

              (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              (2)嚴重違反甲方規章制度的;

              (3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              (4)與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

              (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

              (6)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

              4、出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

              (1)乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

              (2)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

              5、甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。

              6、有下列情形之一,甲方不得依終止、解除本合同:

              (1)乙方從事接觸職業病作業,未進行離崗前職業健康檢查的,或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;

              (2)乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

              (3)乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期內;

              (4)乙方若為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

              (5)乙方在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

              (6)乙方符合法律法規、規定其他情況的。

              7、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。

              (1)未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

              (2)未及時足額支付乙方勞動報酬的;

              (3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

              (4)規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

              (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

              (6)以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

              (7)違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

              8、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。

              9、本勞動合同期滿,勞動合同終止。

              (1)如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的'條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金;

              (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止,甲方可不支付經濟補償金;

              (3)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

              10、甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

              第八條經濟補償金標準

              1、甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資)。

              2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

              3、乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

              第九條其他事項

              1、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可向_________仲裁機構申請仲裁。

              2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決,與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

              3、本合同一式____份,甲乙雙方各執____份。

              4、以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同雙方簽字后即行生效。

              甲方(公章):

              法定代表人簽字:

              簽字日期:_____年_____月_____日

              乙方(簽字):

              簽字日期:_____年_____月_____日

            餐飲勞動合同13

              甲方(用人單位)名稱:

              乙方(勞動者)姓名:

              第一條:根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

              第二條:勞動合同期限從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

              第三條:乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:

              1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質量的收、驗貨,發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料,及時匯報學校分管領導和向當天采購的教師或庫管員反映,以便及時退貨或處理。協助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數量、單價、金額登記和公示工作。

              2.負責每天午餐食品飯菜的烹飪、烹調加工。

              3.組織指導食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學生食品飯菜分配,并做好飯菜備份留樣記錄。

              4.學生就餐結束后,組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的清洗、消毒,并做好食堂環境衛生打

              第四條:乙方工作時間以月為單位,不足半月的算半月,半月以上不足一月的算一個月。

              第五條:乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方按半月_____元的標準或一月_____元的`標準支付勞動報酬。

              第六條:雙方約定勞動報酬標準時已充分考慮社會保險的情況,乙方自主參加各種社會保險,甲方不為其辦理和支付費用。

              第七條:乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

              第八條:甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,終止勞動合同時應結清勞動報酬,交接相關物品和工作事宜,但終止合同應提前一個月通知對方。

              第九條:甲乙雙方的其他約定:

              1.乙方必須持有效健康證上崗。

              2.遵守甲方規章制度,服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排,做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作,堅守崗位,盡職盡責。

              3.隨時保持個人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔,保證食品衛生安全,杜絕事故發生。

              4.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失,則乙方應承擔其責任。

              5.乙方工作期間發生病事假,乙方擔任的工作由學校請人代理,乙方承擔全部工資。

              6.乙方工作期間注意安全,若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責,甲方不負任何責任。

              第十條:本合同期滿或一方終止,乙方都無權要甲方給予任何經濟補償。

              第十一條:本合同簽字或簽章證生效,一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            餐飲勞動合同14

              招聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方

              受聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。

              根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

              第一條協議期限

              協議生效期限為xxxxxxxx個月,從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

              第二條:工作內容

              1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

              2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

              3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。

              4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

              5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

              第三條:勞動紀律

              1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

              2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

              3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

              第四條:勞動報酬

              1、乙方月基本工資為:xxxxxxxxxxxx元/月

              2、乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。

              3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的`提供,除此不支付其它任何費用。

              4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

              第五條:合同解除

              1、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

              2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

              3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

              4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

              第六條:其它

              1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

              2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

              甲方(公章):xxxxxxxxx

              法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

              xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

              乙方(公章):xxxxxxxxx

              法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

              xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

            餐飲勞動合同15

              單位名稱:

              住所:

              法定代表人:

              聯系電話:

              勞動者姓名:

              聯系電話:

              身份證號:

              家庭住址:

              緊急聯系人:

              聯系電話:

              根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同。

              一、合同期限

              第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

              (一)有固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

              (二)無固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

              (三)以完成一定工作(任務)為期限:自________年________月________日起至____________工作(任務)完成時終止。

              二、工作內容和工作地點

              第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

              乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

              乙方的工作地點為___________________________________、

              經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

              乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

              乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

              三、工作時間和休息休假

              第三條 甲方安排乙方執行以下第________種工時制度:

              (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。

              (二)經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

              (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

              甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

              四、勞動報酬

              第四條 甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

              (一)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

              (二)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

              甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

              甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

              五、社會保險

              第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

              乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

              乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

              乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

              六、勞動保護和勞動條件

              第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

              甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

              甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

              甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的'考核辦法。

              七、解除和終止

              第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

              乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

              八、勞動爭議處理

              第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

              九、其他

              第九條 本勞動合同一式________份,甲乙雙方各執________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

              甲方(公章):

              法定代表人(簽字):

              簽約日期:________年_______月_______日

              乙方(簽字):

              簽約日期:________年_______月_______日

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