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      1. 公司聘用合同

        時間:2023-04-07 12:06:14 其他合同范本 我要投稿

        公司聘用合同精選15篇

          在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編收集整理的公司聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

        公司聘用合同精選15篇

        公司聘用合同1

          甲方(用人單位)名稱:________________ ___

          乙方(受聘人員)姓名:________________ _

          性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

          居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

          根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

         。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從_______年________

          月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

          二、工作性質和考核指標

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務?己酥笜嗣吭拢考径、每月任務)

          三、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發放制度。

          1。依照國家的有關規定和甲方的.規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

          2。合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

          3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

          (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

         。2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

         。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

          (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。5)乙方被依法追究刑事責任的;

         。6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

         。7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

          4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

         。1)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

         。3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

          1。有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

          2。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

          3。自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          4。必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

          5。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

          七、違約責任

          1。本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

          2。乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

          3。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

          4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

          1。提出書面通知;

          2。填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

          3。交接工作;

          4。支付違約金和賠償金;

          5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

          甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

          __年_____月_____日 ____年_____月_____日

        公司聘用合同2

          甲方(聘用單位)__________

          乙方(受聘人)____________

          身份證號碼:________________

          丙方(擔保人)____________

          身份證號碼:________________

          茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

          一、聘用期限

          自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

          二、聘用崗位及職責

          乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

          工作崗位:___________________________________

          職責及要求:遵守國家的法律法規,甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

          三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇

          1。甲方以現金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標準為人民幣_____元。

          2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。

          3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

          四、聘期管理

          1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

          2。聘用期間,乙方人事檔案,人事關系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。

          3。聘用期滿后,經雙方協商,可以續聘,續聘合同另行簽訂。

          4。在聘期內任何一方提出解除聘用關系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據規定解除聘用關系。

          五、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

          1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;

          2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

          3。甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

          4。乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5。乙方不服從甲方工作安排的;

          6。按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的`。

          六、甲,乙雙方聘用關系解除或終止后,乙方自謀職業

          七、甲,乙雙方協商的其他條款

          合同終止不再續聘或解除合同的,乙方須按甲方規定辦理離校手續。

          八、本合同在執行期間產生的爭議,由__________市人才交流中心負責調解,調解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

          九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的,按甲方有關規定執行。

          十、丙方自愿為乙方提供擔保,乙方若出現違反本合同約定事項,丙方承擔連帶責任。

          十一、本合同經甲,乙,丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關系終止。

          十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

          甲方(用人單位簽字、公章)__________

          甲方(人事部門簽字、公章)__________

          ______________年_________月_________日

          乙方(受聘人簽字)__________________

          ______________年_________月_________日

          丙方(擔保人簽)____________________

          ______________年_________月_________日

          人才交流中心鑒證(公章)____________

          ______________年_________月_________日

        公司聘用合同3

          甲方:(以下簡稱甲方)

          乙方:(以下簡稱乙方)

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 合同期限和工作內容

          1、本合同有效期:自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

          2、聘用合同期滿前個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的,應在合同期滿前 個月通知對方。

          3、根據甲方工作需要,乙方同意從事方協商同意,可以變更工作崗位。

         。ㄒ唬⿳徫宦殑彰Q: 有限公司總經理

         。ǘ┲苯由霞墸憾麻L

         。ㄈ┲苯酉录墸盒姓俊⑸a部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。

          第二條 權利與義務

          1、 總經理權利

         。1)、人事權:可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利,主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有,總經理有提議權。

         。2)、財務權:可獨立審批 元之內的財務支出,并初審所有的財務開支,由財務部經理最終批復。上述額度以外的財務支出由董事長書面批準

          (3)、日常事務的決策權:所有部門(財務部除外)主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。

          2、總經理義務:

          (1)、在董事長的領導下開展工作,對公司全面經營業績負責。建立公司規章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業文化,營造恪守制度、和諧相處、互學互助的.良好氛圍。

          (2)、建立營銷體系,控制應收賬款的額度,優化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標,協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃,并監督、輔導執行,負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。

         。3)、明確總經理崗位職責,確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理,不斷提高供公司管理素質,進行技術革新、技術改造,不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長,福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職,上交述職報告。

         。4)、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告,經董事會同意,董事長簽字后才能實施。

          第三條 工作條件和勞動關系

          1、 工作時間和休息休假:

          (1)、乙方實行不定時工作制,平均每周休息二天;

         。2)、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;

          2、勞動報酬:

          (1)、乙方基本工資為元人民幣/月,試用期 個月領取月工資 元,轉正后自第個月起領取元,余額年底達到銷售回款目標 萬后付給,若未達到此目標,不再領取余額。電話費實報實銷。

          (2)、年底獎勵:年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

         。3)、乙方基本工資增長辦法:乙方基本工資以上年基本工資為基礎,按銷售回款增長率的%增長,增長部分在年底兌現。但年增長率不得超過%。

         。4)、電話費實報實銷不變。

          3、車旅費報銷

          開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助住宿元,當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

          第四條 工作紀律和獎罰

          1、 乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,依法行政。

          2、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

          第五條 聘用合同的變更、終止和解除

          1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更

          合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合

          同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3、 甲方單位合同被撤銷,聘用合同自行終止。

          4、 經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

          5、 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同。

         。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

         。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

         。3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

         。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

         。5)被依法追究刑事責任的。

          6、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前

          (1)乙方患病或因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當

          工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,

          經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

         。4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

         。1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

         。2)法律、法規規定的其他情形。

          8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件,乙方可以通知聘用單位解除聘用

          合同。

          9、乙方要求解除聘用合同,應當提前

          第六條 違反和解除聘用合同的經歷補償

          1、 經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

          2、 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按照其在本單位工作年限,工作時間滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

          3、 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償。

          4、 甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5、 聘用合同履行期滿,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為違約金給甲方。

          6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

          第七條 其他事項

          1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先在甲方所在地申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

          甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

          法定代表人:(簽名) 住址 :地址: 身份證:

          電話: 電話:

          年月日 年月日

        公司聘用合同4

          聘用單位: (以下簡稱甲方): 聯系電話:  受聘人:(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯系電話:  受聘崗位:口腔醫生 

          茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:  一.聘用期限:  自________年____月____日至________年____月____日止,聘用年。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

          二.工資待遇與獎懲  正式聘用期月工資為: 元,月假四天。原則上不可連休。

          二.甲方的權利和義務:  

          1. 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,設施及必要用品,有具體聘用部門負責安排。

          2. 及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金! “凑湛谇辉\所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并查備,同時協助指導乙方辦理具體手續! ∷摹⒁曳降臋嗔εc義務:  

          1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

          2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

          3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的`情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任! ∥、違約責任:  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任! ×、合同生效與終止:  

          1、本合同自雙方簽字之日起生效。

          2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前____月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

          七、合同簽署與爭議:  

          1、具體程序為:

         。1)甲方提出聘用申請,

         。2)乙方同意

         。3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

          (5)甲方和乙方簽署生效。

          2、未盡事宜雙方協商解決。

          八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

          甲方負責人(簽章):

          乙方負責人(簽章):

        公司聘用合同5

          甲 方:

          乙 方:

          誠信合作是一切事業發展的基礎,外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

          第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作,甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

          第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問,其工作內容包括:甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

          第三條 甲方的權利和義務

          甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

          1、根據公司日常業務的實際需要,為乙方安排財務財務顧問工作,分配具體工作任務;

          2、監督檢查乙方工作情況;

          3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰。

          甲方須履行的義務:

          1、使乙方及時獲取勞動報酬;

          2、使乙方合理享受規定的待遇;

          3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

          4、依法維護乙方在履行職務時的.合法權益。

          第四條 乙方的權利和義務

          在本合同有效期內,乙方有以下權利:

          1、依法履行財務顧問職務,按時完成甲方交付的工作任務;

          2、獲取勞動報酬;

          3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

          4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

          乙方須履行的義務:

          1、遵守甲方的各項財務管理制度,接受甲方的領導和監督;

          2、在履行財務顧問職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;

          3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據,造成財務數據丟失和泄密,承擔相應經濟責任和法律責任;

          第五條 勞動報酬和福利待遇:

          ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

          1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元),在公司發放職工薪酬日支付報酬。

          2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時,出差補助執行甲方規定標準。

          第六條 合同的變更和解除

          在下列情況下,甲方有權單方解除合同:

          1、乙方違反合同規定,不積極履行義務,經勸阻不改時;

          2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

          3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

          在下列情況下,合同自行解除:

          1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;

          2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

          3、甲方公司被撤銷。

          在下列情況下,合同可以變更:

          1、雙方協商;

          2、因國家政策法令發生變化時。

          第七條 合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

          第八條 合同期限

          本合同有效期為壹年,從合同簽字生效之日起至20xx年xx月xx日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。

          第九條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

          第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方:廣西XX藥業有限公司 乙方:

          負責人:

          日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

        公司聘用合同6

          甲方:

          住所:

          郵編:

          聯系電話:

          乙方:

          性別:

          身份證號:

          住址:

          郵編:

          聯系電話:

          第一條、協議期限

          自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

          第二條、工作內容

          乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

          第三條、勞務報酬

          乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

          第四條、甲方的責、權、利

          1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

          2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

          3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

          第五條、乙方的責、權、利

          1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

          2.維護甲方及所派往單位的.聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

          3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

          第六條、協議的解除、終止與續延

          1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

          2.協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

          3.協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

          第七條、協議的變更

          1.協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

          2.雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

          3.雙方協商不一致,本協議即行解除。

          第八條、違約責任

          1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

          2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

          第九條、其他

          本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

          甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

          簽約日期:____年____月____日簽約日期:____年____月____日

        公司聘用合同7

          甲方:XXXX限公司

          地址:

          乙方:姓名:性別: 年齡:

          居民身份證號碼:籍貫:

          根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

          一、勞動期限

          第一條:合同期限 年,自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。

          二、工作崗位

          第二條:甲方聘任乙方為公司的副總經理,主要負責生產、技術、質量、安全、采購的管理工作。

          第三條:乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案,使產品質量不斷提高,綜合生產成本不斷下降,產品市場競爭能力不斷增強。

          三、勞動報酬

          第四條:合同期內,乙方的基本工資每月元(稅后工資),每月10號發放,每月享有3天假期(除假期外按實際考勤計發工資);每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費;電話費每月報銷 元;公司負責食、宿。

          第五條:業績考核。正常生產后,公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案,根據目標完成情況給予獎勵。

          第六條:自本合同簽訂之日起,乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇,如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游

          等。

          四、勞動條件和勞動保護

          第七條:乙方每月享受3天假期,但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。

          第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,并每年組織一次體檢。

          第九條:甲方不負責交納乙方的養老保險費。

          第十條:乙方患職業病或因公受傷,其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。

          第十一條:甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。

          五、勞動紀律

          第十二條:乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度,嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范,愛護甲方財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,提高思想覺悟和職業技能。

          第十三條:合同期未滿,乙方不能單方提出辭職,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協商提前辭職。

          第十四條:乙方在甲方聘用期間,不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務,同時要為甲方的`生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反,由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

          第十五條:乙方違犯勞動紀律,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

          六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

          第十六條:訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法執行的,經甲乙兩方協商同意,可以變更合同相關內容。

          第十七條:經甲乙雙方協商一致后,本合同可以解除。

          第十八條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

          1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的;

          2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

          3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

          4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的;

          5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務,為其提供技術服務的。 第十九條:有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          2、甲方不能按照本合同執行的。

          第二十條:本合同期滿后,聘用合同終止,雙方同意后可續簽聘用合同。

          七、勞動爭議處理

          第二十一條:因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發生之日起60日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

          八、其它約定

          第二十二條:甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。 第二十三條:本合同未盡事項雙方協商。

          第二十四條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

          代表人:

          年月日 年月日

        公司聘用合同8

          委托方(甲方):山東*********工程有限公司

          承運方(乙方):成武縣*********有限公司

          經甲乙雙方共同協商,特訂立此合同,供雙方共同遵守。

          一、貨物名稱:真空斷路器

          二、運輸地點:成武縣***村工業園

          目的.地:河南省原陽縣、上海市

          車號:魯R6788

          四、簽訂運輸合同日期:20xx年xx月xx日。

          預定運輸日期:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

          五、包裝要求:甲方應按乙方要求進行標準包裝。也可以由乙方進行包裝,但包裝前應檢查物品,保證安全運輸。

          六、乙方責任:保證在合同規定期限內將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責安全,保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質。在裝卸、運輸途中一旦出現貨物丟失、短少、變質、損壞等情況,原則上按到達地的市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔備嘗責任。

          七、一般貨物保險由乙方負責,貴重貨物保險由甲方負責。甲方應及時對送達貨物進行檢測,逾期未收貨,應向甲方支付保管費用。

          八、包裝運輸總費用:xxx元。結算方式:已付定金xxx元余下金額:xx元。

          九、甲方違約責任:乙方按要求將貨物送達后,甲方如不足額支付運輸費和保管費,乙方對貨物享有留置權。

          十、本合同一式兩份:委托方(甲方)和運輸公司(乙方)各執一份。

          甲方簽名:____________乙方簽名:____________

          合同訂立日期:________年______月______日

        公司聘用合同9

          甲方(公司):

          乙方(個人):

          性別:

          年齡:

          身份證號:

          住址:

          甲方因工作需要,按照國家有關勞動法律法規、規章規定,聘用乙方為我公司員工,工種為:。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本

          裝飾用工合同,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

          第一條裝飾用工合同期限。

          裝飾用工合同期限,自年月日起,至年月日止。

          第二條雙方權利義務。

          (一)甲方全面負責施工工程,制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工,對工程施工進行監督、檢查及管理。

         。ǘ┮曳綉斪袷丶追降囊幷轮贫龋瑧醇追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

         。ㄈ┘追教峁┭b飾材料,乙方自備工具。

         。ㄋ模┮曳綉斕岣咦陨淼膭趧蛹寄,提高安全意識,嚴格遵守勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

         。ㄎ澹┦┕み^程中,由于乙方未按甲方的施工要求,造成工程未按時完工或者工程未達到規定的質量標準,由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。

         。┦┕み^程中,由于乙方的操作過失,造成裝飾材料損壞的,應由乙方賠償甲方的材料損失。

         。ㄆ撸┦┕み^程中,由于乙方的過失或者違章作業,造成自身傷亡或者他人傷亡的,由乙方承擔責任。

         。ò耍┘追揭蛏a、工作需要,經與乙方協商同意,可安排乙方加班加點。

         。ň牛┮曳揭蚴虏荒苌习嗟模仨毾蚣追秸埣,并經過甲方同意。

          第三條勞動報酬。

         。ㄒ唬﹦趧訄蟪臧匆曳焦ぷ鞴こ塘恐Ц,單價以雙方協商價格為準,

         。ǘ┕こ倘亢细裢旯ず笕軆龋追揭淮涡愿肚逡曳焦こ炭。施工過程中,乙方如需用錢,可依借貸方式向甲方借款并附借條。

          第四條續訂、變更、解除、終止勞動裝飾用工合同。

         。ㄒ唬┍狙b飾用工合同期限屆滿即終止。如雙方協商同意,可以續訂裝飾用工合同。

          (二)如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本裝飾用工合同條款,經裝飾用工合同雙方協商同意,可以變更勞動裝飾用工合同的.相關內容,并由雙方簽字。

          (三)如甲方訂立勞動裝飾用工合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原裝飾用工合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動裝飾用工合同達成協議的,甲方可以解除勞動裝飾用工合同。

          (四)有下列情形之一的,勞動裝飾用工合同即告終止:

          1.乙方已達到法定退休年齡的;

          2.乙方死亡;

          3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

          4.甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

          5.本勞動裝飾用工合同約定的終止條件已經出現。

         。ㄎ澹┍狙b飾用工合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

         。┯邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧友b飾用工合同:

          1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

          2.乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

          4.乙方不能勝任工作;

          5.勞動裝飾用工合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足,確需按規定裁減有關人員的;

          6.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的。

          第五條違反裝飾用工合同承擔的責任。

         。ㄒ唬┮环竭`反裝飾用工合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,應當根據后果或責任大小,予以適當賠償。

         。ǘ﹦趧友b飾用工合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動裝飾用工合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動裝飾用工合同條件,在未經對方同意而解除勞動裝飾用工合同的一方,按實際造成的損失賠償。

         。ㄈ┮曳綄υ谘b飾用工合同期間得到的有關甲方公司的商業信息進行保密,不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露,給甲方造成損失的,應該承擔賠償責任。

          第六條爭議解決。

         。ㄒ唬╇p方履行本裝飾用工合同如發生爭議,應協商解決。

          (二)在爭議解決過程中,雙方都應繼續履行裝飾用工合同,保持施工連續,并保護好已完工程。

          第七條其他。

         。ㄒ唬┙泤f商一致,雙方可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的,以補充、修改后的內容為準。

         。ㄈ┍狙b飾用工合同一式兩份,雙方各執一份。

         。ㄋ模┍狙b飾用工合同經雙方簽訂之日起生效。

          甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

          簽訂日期:____年___月___日

        公司聘用合同10

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守:

          第一條 對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

          第二條 乙方的職務或工種為:____________

          第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

          1.甲方公司總部;

          2.甲方的全資公司或參股的合資公司;

          3.應出差服務之場所。

          第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條 乙方的正常工作時間每日為 7 小時,每周五個工作日,其工作、休息、休假等,均依員工手冊辦理。

          第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事由外,乙方應予以配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月________元。

          第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          第十條 乙方每月工資由甲方于次月 15 日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前一日或數日發放。

          第十一條 甲方對乙方的獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產 (工作)者和勞動模范等 5 種。甲方對乙方的'懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。以上獎勵及懲處事由和辦法,均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。

          第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時,甲方有權終止本合同,并提前 1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方 1個月的工資。

          第十三條 乙方主動提出解除本合同時,須提前 1 個月通知甲方;調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發 1個月的工資。

          第十四條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          第十五條 本合同有效期為3個月,期滿后自動失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前 1個月續簽合同。

          第十六條 本合同一式兩份,可于合同期滿前 1個月續簽合同。第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于____________起生效。

          第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議,同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

          訂立合同書人 甲方 (單位名稱): 簽約代表人:(簽字) 職稱: 乙方 (姓名):(簽字) 身份證號碼: 戶口所在地地址: 聯系方式:

        公司聘用合同11

          甲方: 有限公司

          乙方:

          甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議,并訂立本協議,雙方共同信守。

          一、聘用崗位及職責

          甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問,負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

          二、聘用期及工作時間

          聘用時間暫定為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,雙方協商重新簽訂。

          乙方的工作時間為彈性工作時間制,可自主、靈活安排自身的工作,乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

          三、聘用報酬及工作費用、社會保險

          乙方為本公司聘用兼職公關顧問,因此不享受公司月薪制,如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目,此項目為甲方實現盈利,甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的 %作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方,甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方,該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要,而發生的差旅費、招待費等,按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因,甲方不為乙方辦理社會保險。

          四、保密責任

          1、乙方在兼職期間的保密義務,乙方除了履行職務需要之外,承諾承擔下列保密義務:

          (1)、乙方在兼職期間,必須遵守甲方規定的`任何成文或不成文的保密規章制度,履行與其工作崗位相應的保密職責;

          (2)、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;

          (3)、未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;

          (4)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經甲方事先同意,不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務,不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。

          2、乙方離職之后的保密義務

          雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

          五、違約責任

          甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的,應該按照損失的大小承擔違約賠償責任

          六、爭議的解決

          本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議,由爭議雙方協商解決,協商不成的,提交仲裁委員會,依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。八、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          年 月 日

          乙方:

          年 月 日

        公司聘用合同12

          聘 用 方: (以下簡稱甲方)

          單位住所:

          受 聘 方: (以下簡稱乙方)

          住 所 地:

          身份證號碼:

          聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 合同期限:

          1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限 1 年。

          2、本合同時間從 20_ 年 3 月 20 日起至 20_ 年 3月 20 日止。

          3、本合同包含試用期,時間為: 20_年 3 月20日 起 至20_年5月 15日止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓,因此試用期時間與培訓期一致;

          第二條工作內容

          甲方聘請乙方在單位從事 高中英語教師 工作;

          第三條工作時間和休息

          1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間,如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的,實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間,不做加班處理。

          2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。

          3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

          4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行,超過本條規定的工作時間不屬于加班。

          5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

          第四條勞動報酬與發放

          1、甲方實行月工資制,試用期按照第 2條的方式計算乙方的工資報酬;試用期結束按照第3條的方式計算乙方的工資報酬

          2、固定工資制:乙方的基本工資為 1800 元/月;

          3、活動工資制:工資由基本工資和課時獎金組成,乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 1200 至 1600 元/月,課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算,具體參照《教師工資制度》為準;

          4、由于甲方原因,使乙方未能完成應有的工作任務,甲方保證最低工資待遇不低于2500元

          5、甲、乙雙方約定:乙方當月的工資在次月15日發放,如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的,最遲不超過15天。

          6、合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進行培訓的,培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行;

          第五條社會保險

          1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;

          2、根據國家和當地社保機構規定,乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的'工資中代扣代繳;

          第六條審查

          1、本合同履行期間,甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系,并不給乙方任何補償;

          2、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔。

          第七條 甲、乙雙方的權利與義務

          (一)甲方的權利與義務

          1、編制下達工作任務,對乙方進行愛崗敬業,職業道德,遵紀守法教育,對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。

          2、制定甲方規范化管理的各種規章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的,必須進行嚴肅的批評教育,并責令改正。如經批評教育不改,甲方將按規章制度的相關規定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經濟損失的,甲方有權要求乙方消除影響,并賠償一切損失。

          3、在合同期內乙方有下列情況之一,甲方有權解除本合同,并不承擔任何經濟補償金。

         。1)乙方處于試用期的;

         。2)乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度,經批評教育不改,或因過失造成責任事故的;

         。3)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

         。4)乙方不履行甲方正常工作安排,經批評教育仍不能夠改正的;

         。5)乙方違反《員工手冊》相關規定的,經教育不改正的。

          4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調整乙方工作崗位,并按照相應崗位的標準調整工資福利。

          5、為乙方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,創造安全和健康的工作環境

         。ǘ┮曳降臋嗬c義務

          1、有權要求甲方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,完善安全措施。

          2、乙方完成合同義務后,有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

          3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定,強行要求乙方違規工作,乙方有權提出糾正意見,并可拒絕執行,甲方不得因此解除合同。

          4、在合同期期內有下列情況之一,乙方有權解除本合同:

         。1)乙方處于試用期的;

         。2)甲方經國家有關部門確認,存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

         。3)甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。

         。4)甲方不能履行勞務合同,侵害乙方合法權益的。

          5、在合同期內,服從甲方管理,遵紀守法,自覺遵守甲方的各種規章制度,按時按質完成甲方安排的工作任務。

          6、愛護校區的辦公、教學設施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學校物品,系乙方的責任,乙方應予賠償或修復。

          7、乙方在教學、工作時間內,應盡心盡責,保證學生在校期間的安全,加強學生的安全教育,采取相應的措施,預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時,應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應當承擔相應的民事責任。

          8、配合甲方宣傳學校的優勢,擴大對外影響,維護學校聲譽。

          第八條 福利待遇

          1、 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定:公司在試用期間會為每一位職工購買一險(工傷保險),轉正以后購買三險(工傷保險、失業保險、養老),工作一年以后購買五險(工傷保險、失業保險、養老,醫療、生育),購買保險費用按照本地方勞動保障局規定由甲乙雙方按比例繳納。

          2、公司每年提供一次集體旅游。

          3、甲方向乙方提供假日禮品和生日禮品。

          4、基本工資隨著工齡每年會增加100元/月,合計不高于500元。

          第九條 違約責任

          (一)、甲方的違約責任

          1甲方無故拖欠乙方工資的,除在規定時間內全額支付乙方工資外,還需要支付相當于工資15%的經濟補償金;

          2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應根據乙方在甲方工作的時間,每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金,但最多不得超過6個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同沒有辦法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的,甲方應根據乙方在甲方工作的時間,每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金,但最多不得超過6個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

          4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。

         。ǘ┮曳竭`反合同規定,不履行合同義務的,按規定承擔違約責任,包括:

          1、本合同第八條規定的培訓費用;

          2、如果因乙方的原因,且不按規定離職,或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金并賠償相應經濟損失;

          第十條 保密協議

          1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔由此給甲方造成的所有損失;

          2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的,乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定,承諾在解除合同后的6個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業務與甲方相同的機構,如果乙方違反此約定,應向甲方支付損害賠償金20xx元人民幣;

          第十一條 關于對乙方教學行為的約定

          甲方屬于教育行業,從業人員必須要有強烈的社會責任感,同時甲方在本行業內也具有極高的權威性,擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量,規范教師職業行為,提高教師職業修養,甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議:

         。ㄒ唬、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度,并組織乙方學習;

         。ǘ、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程,組織乙方學習,乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學;

         。ㄈ⒔浖追秸{查核實,乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的,甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50-100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失:

          1、乙方不按照教學流程進行教學工作的;

          2、乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

          3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;

          4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;

          5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;

          6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;

          7、乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;

          8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

          第十二條 關于提前解除合同的約定

          1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度,或因過失造成責任;被依法勞教,追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素” 等原因外,必須提前三十天通知乙方。

          2、乙方提前解除合同,除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

          3、乙方提前要求解除勞動合同的,應當承擔違約責任,并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結算。

          第十三條 其他規定

          乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容,愿意遵守管理制度里的各項條款。

          第十四條 本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協議予以完善。

          第十五條 在履行合同過程中,如發生爭議,雙方先行協商解決。如協商不成,任何一方均可向有 關管轄權的人民法院提起訴訟。

          第十六條 本合同一式二份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。

          甲方: 乙方:

        公司聘用合同13

          勞動 合 同

          甲方:郴州宏發物流有限公司

          乙方:

          甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協議如下:

          一.甲方車輛必須手續齊全,根據國家規定購買車輛保險。

          二.乙方入職時,甲方為乙方購買“人身意外傷害險”,每年保險費用為人民幣500元,由甲.乙雙方各負擔50%。

          三.乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月,經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工,若乙方不能勝任工作的,可以提前解聘乙方。

          四.乙方必須嚴格遵守國家法律法規,如果從事違法活動,甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。

          五.乙方必須遵守甲方的各項管理制度,如有違反,根據甲方制度處理。

          六.乙方必須嚴守甲方的商業機密,不得泄露甲方有關貨源等一切商業信息,如有違反,輕者支付違約金壹千元以上,給甲方造成嚴重后果的,按實際損失賠償。

          七.自交車之日起,乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用。根據公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風險保證金。

          八.運輸過程中,乙方要對運載貨物的安全負責,如發生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。

          九.乙方聯系的運輸業務必須經過甲方批準,私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外,另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

          十.乙方必須對甲方的.每單業務負責執行,承擔甲方和委托方運輸協議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。

          十一.運輸過程中發生交通事故,如果我方車輛負全責或主要負責,除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。

          十二.車輛正常運營的費用由乙方根據規定執行,并提供票據到甲方報銷,包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為,經查實,甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元,情節嚴重者報公安機關處理。

          十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機,隨時聽從甲方的工作安排,特殊情況必須提前一天請假,違者罰款300元/次,影響嚴重者,乙方賠償甲方損失。

          十四.合同期滿,乙方必須提前1個月續簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前一個月申請,并補償甲

          方培訓費人民幣叁千元,乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。

          十五.乙方在運輸業務中所收取的現金和單據必須及時上交甲方,無故拖延罰款100元/天。

          十六.乙方出車在外不得與人結仇結怨,出車前不得飲酒,工作期間不得從事違法活動,乙方應提高自我保護意識,在從事裝卸貨物及其它事務時所發生的一切意外事故由乙方自行負責,特殊情況甲方只作道義上的補償。

          十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事,如有違反,作為違反勞動紀律,從乙方工資中扣除。

          十八.乙方出車時必須維護公司利益,在可控制的情況下,不得浪費公司資源。停車必須關閉發動機,行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節約的路線,各種費用不得高于市場平均值。

          十九.乙方效益工資為600元/月,另加提成(按毛利潤的9.5%提成),話費補助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。

          二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

          二十一.合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。

          甲方簽字: 乙方簽字:

          年 月 日

        公司聘用合同14

          甲方(用人單位)名稱:________________ ___

          乙方(受聘人員)姓名:________________ _

          性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

          居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

          根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

          月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

          二、工作性質和考核指標

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每月任務)

          三、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發放制度。

          1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

          (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

          (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

          (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責任的;

          (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的.;

          (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

          (1)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

          (3)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

          1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

          2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

          3.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          4.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

          5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

          七、違約責任

          1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

          3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

          甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

          __年_____月_____日 ____年_____月_____日

        公司聘用合同15

          甲方(用人單位):

          乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號碼____________________聯系電話____________________)。

          根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同:

          一、工作任務

          甲方根據生產(工作)實際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工作,擔任__________________職務。

          二、合同期限

          甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

          1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

          2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

          三、工作時間

          甲方對乙方實行第____種工作制:

          1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

          2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

          3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

          四、工資待遇

         。ㄒ唬┕べY收入構成:

          乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

         。ǘ┕べY標準:

          1、試用期(見習期)工資待遇為________________。

          2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。

          3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

          五、違約責任

          1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

          2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的'確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為

          __________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。

          六、合同爭議處理

          發生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協商解決,不愿協商或協商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

          七、雙方需要約定的其他事項:

          八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

          九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

          十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

          甲方(蓋章):

          法定代表(委托代理人):

          乙方(簽名):

          ____年____月____日

          ____年____月____日

          合同鑒證人(簽章):

          合同鑒證機構(蓋章):

          ____年____月____日

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