勞動(dòng)協(xié)議范本
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編精心整理的勞動(dòng)協(xié)議范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)協(xié)議范本1
本人xxx，與xx公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并同意接受xxxxxx公司,關(guān)于解除與本人的`勞動(dòng)合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、法定節(jié)假日補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用合計(jì)人民幣xx元(￥xx元)。
本人承諾領(lǐng)取上述費(fèi)用后，不再追究xx公司因解除與本人的勞動(dòng)合同所引起的任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
承諾人：_______
勞動(dòng)協(xié)議范本2
甲方：(施工勞務(wù)負(fù)責(zé)人)
姓名： ，性別： ，民族 ， 年 月 日生，身份證號(hào)碼： 。
乙方：(死者直系親屬)
姓名： ，性別： ，民族： ，系死者之父，身份證號(hào)碼： ;姓名： ，性別： ，民族 ，系死者之母，身份證號(hào)碼： ;姓名： ，性別： ，民族 ，系死者之妻(夫)，身份證號(hào)碼： ;姓名： ，性別： ，民族 ，系死者之子(女)，身份證號(hào)碼： ;
事故原因及經(jīng)過(guò)：(死者)系甲方雇傭的工人， 年 月 日，(死者)在腳手架上安裝管道，在腳手架移動(dòng)過(guò)程中(死者)未下腳手架，因腳手架倒塌導(dǎo)致(死者)摔傷， 年 月 日 時(shí)許，(死者)經(jīng)治療無(wú)效后死亡。乙方確認(rèn)：(死者)的近親屬僅包括：父親、母親、配偶、子女共N人。為妥善處理善后事宜，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方就賠償問(wèn)題，在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方支付乙方共計(jì)人民幣 元(大寫(xiě)： 元整)，該費(fèi)用包括但不限于喪葬費(fèi)、死亡賠償金、精神撫慰金、子女的撫養(yǎng)費(fèi)、父母的贍養(yǎng)費(fèi)、理賠費(fèi)用等。該費(fèi)用的分配方式及數(shù)額由乙方協(xié)商進(jìn)行，與甲方無(wú)關(guān)。除上述費(fèi)用外，乙方不得再向甲方或任何第三方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。該費(fèi)用總額如大于相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的.各項(xiàng)賠償總額，視為甲方對(duì)乙方的慰問(wèn);該費(fèi)用總額如小于相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)賠償總額，視為乙方放棄自身相關(guān)實(shí)體權(quán)利或免除甲方或任何第三方的相關(guān)賠償義務(wù)。本協(xié)議的簽署可以視作該放棄或免除之處分行為已經(jīng)到達(dá)甲方，且不可撤銷(xiāo)。
二、自甲、乙方雙方簽訂本協(xié)議之日起，甲、乙方雙方同意終結(jié)(死者)的死亡賠償紛爭(zhēng)，乙方自愿放棄基于死亡所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利及所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。乙方不得再就賠償事宜向甲方或任何第三方提出任何形式的賠償要求，并及時(shí)對(duì)(死者)的尸體進(jìn)行火化處理，如乙方違反上述約定則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
三、賠償款項(xiàng)支付時(shí)間及方式：甲方于 年 月 日支付本協(xié)議第一條約定款項(xiàng)，支付方式為轉(zhuǎn)賬。乙方指定的收款賬戶(hù)名： ，賬號(hào)： 。
雙方特別聲明：在甲方向保險(xiǎn)公司因(死者)的人身?yè)p害進(jìn)行理賠時(shí)，乙方有義務(wù)對(duì)甲方的理賠無(wú)條件配合(包括但不限于提供死者的身份證明、死亡證明、戶(hù)口注銷(xiāo)證明等)，并不得對(duì)該理賠款項(xiàng)提任何主張，(死者)住院治療期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)由甲方承擔(dān)。
四、乙方聲明在簽署本協(xié)議時(shí)，已清楚了解自己在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，已就協(xié)議中所涉及的法律問(wèn)題及其他問(wèn)題咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，不存在欺詐、脅迫、顯示公平的情形。
五、違約責(zé)任
乙方應(yīng)保證所提供的相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確。如乙方在洽談本賠償事宜過(guò)程中提供了虛假資料或做出虛假陳述，則就此應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式為支付違約金 萬(wàn)元(大寫(xiě)： 元整)。
六、爭(zhēng)議解決
甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。
七、其他
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發(fā)生法律效力，協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議范本3
甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）辦公室
乙方：
根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于重慶市實(shí)施全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[20xx]10號(hào)）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》（渝勞領(lǐng)[20xx]5號(hào)）文件精神，通過(guò)對(duì)乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評(píng)，確定乙方為_(kāi)______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方職責(zé)
1、負(fù)責(zé)下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性（陽(yáng)光工程）計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理；
3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）的評(píng)估和驗(yàn)收；
5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20xx]7號(hào)文件的規(guī)定，財(cái)政補(bǔ)助農(nóng)民交納培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30%補(bǔ)助（最高不超過(guò)_____元），以"代金券”的形式直接補(bǔ)助給農(nóng)民；培訓(xùn)學(xué)員并實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽(yáng)光工程辦公室組織抽查達(dá)到85%以上的合格率，同時(shí)就業(yè)時(shí)間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書(shū)》。
二、 乙方職責(zé)
1、負(fù)責(zé)《陽(yáng)光工程項(xiàng)目》全過(guò)程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等；
2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時(shí)間一般為15－90天；
3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開(kāi)發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點(diǎn)的教材；各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊（學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計(jì)劃、教案等）
4、建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬說(shuō)明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)賬要說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式；
5、培訓(xùn)工作實(shí)行季度報(bào)告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽(yáng)光工程）辦公室報(bào)告培訓(xùn)工作進(jìn)展情況（見(jiàn)季度報(bào)表）；
6、培訓(xùn)過(guò)程接受甲方的`監(jiān)督管理；
7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù) 人；就業(yè)率達(dá)到85%以上。
承擔(dān)項(xiàng)目的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財(cái)政補(bǔ)助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的，要追究項(xiàng)目法定代表人的責(zé)任。
以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。
甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）辦公室
負(fù)責(zé)人（簽字）
乙方：
負(fù)責(zé)人（簽字）
_____年_____月_____日
勞動(dòng)協(xié)議范本4
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。
女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。
勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。
本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。
乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。
勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。
如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇
勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。
節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷�，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。
此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。
如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū);
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費(fèi);
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的`條款;
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿(mǎn)，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。
勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。
如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。
如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議范本5
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等
法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車(chē)輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車(chē)輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車(chē)交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車(chē)管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的.，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第點(diǎn)情況的;
勞動(dòng)協(xié)議范本6
甲方：
乙方： 身份證號(hào)：
1、甲乙雙方以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，承諾雙方在執(zhí)行勞動(dòng)合同期間，就安全責(zé)任相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
2、甲方在乙方上崗前，有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育，特別是安全生產(chǎn)教育；同時(shí)，給乙方購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方在確定自己的工作無(wú)安全隱患的前提下，開(kāi)始投入工作。一但發(fā)現(xiàn)甲方有安全隱患，可拒絕工作。
4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，未住院的全部費(fèi)用由意外保險(xiǎn)和甲方承擔(dān)；需要住院治療的，其費(fèi)用先經(jīng)醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后，其余部分由甲方承擔(dān)；沒(méi)有醫(yī)保的，甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼；
5、乙方在工作時(shí)間以外（包括請(qǐng)假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
6、乙方在工作期間因個(gè)人違章操作程序等造成的`安全事故，其產(chǎn)生的治療其費(fèi)用，公司可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產(chǎn)生的治療費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。
7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車(chē)輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國(guó)家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。
9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類(lèi)似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決，協(xié)商不成，可申請(qǐng)人民法院調(diào)解或仲裁。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋手�。�
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議范本7
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為_(kāi)_______天。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：
1。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3。勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定________。
2、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第_________種計(jì)算方式支付乙方工資：
1、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)________元/月。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第七條社會(huì)保險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
1、在合同期間被證明不符合錄用條件的；
2、有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
5、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
6、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的；
7、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
8、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)
1、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶(hù)資源；
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。
3、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。
第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條其他事項(xiàng)
1、勞動(dòng)合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。
2、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
20__年_月_日
乙方：（簽字）
20__年_月_日
勞動(dòng)協(xié)議范本8
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1.合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前 月為試用期。
3.甲乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方重新協(xié)商達(dá)成一致，可以續(xù)訂聘用合同。
4.如本合同期限屆滿(mǎn)，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)往后延續(xù)一年。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第一條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 崗位(工種)工作，乙方工作地點(diǎn)由甲方指定。
第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的'工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
第三條 工作內(nèi)容由甲方統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一管理。乙方服從甲方派遣、服從甲方安排。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資實(shí)行年薪制，乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月預(yù)付乙方基本薪資 元/月, 按月發(fā)放,浮動(dòng)考核 元/月，季度一發(fā),根據(jù)考核評(píng)價(jià)進(jìn)行核定，考核合格且完成了當(dāng)年任務(wù)的在次年2月份前一次性核發(fā) 元人民幣合計(jì) 元/年。
四、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)
第一條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。另：銷(xiāo)售、技術(shù)崗位做滿(mǎn)6-12個(gè)月給予繳納;出納、文員崗位做滿(mǎn)3-6個(gè)月給予繳納。
第二條 乙方因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該按月繳納，做一個(gè)月的工也要繳納一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。
第三條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方故意或自身過(guò)失造成人身?yè)p害的，一切責(zé)任和后果由自身承擔(dān)。
五、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
六、遵守公司的考核規(guī)定 乙方須遵守員工手冊(cè)和公司的考核規(guī)定，否則甲方有權(quán)解聘。乙方若辭職須提出三十日書(shū)面通知甲方，并辦理交接工作，甲方確認(rèn)后方可解除勞動(dòng)合同辦理離職，不按公司規(guī)定，由公司規(guī)定考核處理，詳見(jiàn)：?jiǎn)T工手冊(cè)和公司的考核規(guī)定。
七、其他事項(xiàng)
雙方約定的其他事項(xiàng)
八、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份財(cái)務(wù)留底一份。
甲方(蓋章)：
乙方：
代表人(簽字)：
身份證號(hào)碼：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議范本9
甲方(單位名稱(chēng))：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
3、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。
第四條社會(huì)
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同。
第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止
1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬(wàn)元違約金。
第九條違約責(zé)任
本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬(wàn)元。
第十條其他事項(xiàng)
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(簽章)：________________甲方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
用人單位(甲方)：___________________________
職工(乙方)：_______________________________
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)
(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行知識(shí)、法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉;控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);
4.勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的.;
4.乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;
5.經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;
2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;
5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
6.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;
4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;
2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;
3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。
(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
_____________________________________。
十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年_________月_______日__________年_________月_______日
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
1、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若無(wú)異議，視為本合同自動(dòng)延續(xù)。
2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。
3、以完成________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日______即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假及加班補(bǔ)助
1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。即：
a、享受固定底薪。
b、享受加班補(bǔ)助。
c、享受多勞多得的計(jì)件提成制度。
2、乙方每周可享受帶薪假一天。
3、雙方約定加班每小時(shí)補(bǔ)助______________元整(￥______________元正)。
4、法定節(jié)假日工作享受：
A、假日紅包。
B、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補(bǔ)休。
C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補(bǔ)休、
5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實(shí)際出勤天數(shù)除以六所得。
6、乙方享受婚假3天。
7、乙方享受直系親屬喪假3天。
8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇支付方式為：
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。
3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金及計(jì)件提成。
4、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)增長(zhǎng)水平等，合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長(zhǎng)辦法為_(kāi)_________________
5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
3、如乙方每月出勤天數(shù)不足年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓(xùn)。
4、乙方每月從工資中繳納￥年旺季(5―10月份)中，乙方若提出，需提前1―3個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
5、若乙方為部門(mén)主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2―6個(gè)月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
6、在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門(mén)及其他部門(mén)辦理所有的工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日六十日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
七、其他
1、甲方企業(yè)已有的和將來(lái)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同__________年_________月_______日生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________
__________年_________月_______日__________年_________月_______日
勞動(dòng)協(xié)議范本10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共計(jì) 元。
三、 甲方給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元。
四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計(jì) 元。
五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補(bǔ)發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會(huì)保險(xiǎn)，共計(jì) 元。
六、乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。
七、甲方應(yīng)于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)。
八、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。
十、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議；乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字確認(rèn)：
年 月 日
乙方簽字確認(rèn)：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議范本11
甲 方：
乙 方： （員工工號(hào)： ）
甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；
二、方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金） 元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方： 性別：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年 月
日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 元人民幣（大寫(xiě)：）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的'離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議范本12
甲方：鄭州威爾克科技有限公司
法定代表人：李**
公司地址：鄭州市***
乙方：
居民身份證：************
家庭住址：
聯(lián)系電話： 郵編：
乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。
第一章 合同期限
第一條 本合同為 合同。（請(qǐng)選擇有固定期限、無(wú)固定期限）
�。ㄒ唬� 有固定期限：
有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
如果合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。
�。ǘ� 無(wú)固定期限：
有效期自 年 月 日起。
試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
�。ㄈ� 試用期期間任何一方均有權(quán)終止勞動(dòng)合同，但必須提前七天通知對(duì)方。試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)導(dǎo)議，乙方成為甲方的正式員工，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén)擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。
第三條 乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為
第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。
第三章 工作時(shí)間、休息休假
第六條 乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)每周工作5天半，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。
第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。
第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。
第九條 甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。
第四章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。
第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金支付，次月發(fā)放。
第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升。
第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的.有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。
第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%。
第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：
�。ㄒ唬� 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；
�。ǘ� 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ㄈ� 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；
（四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；
（五） 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。
第五章 社會(huì)保險(xiǎn)
第十九條 甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第二十一條 甲方根據(jù)工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十二條 乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第二十三條 對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。
第七章 勞動(dòng)紀(jì)律
第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施；
第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；
第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng)，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。
第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)
第二十九條 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。
第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
第三十四條 乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。
第九章 合同的解除與終止
第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。
第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書(shū)面通知乙方：
�。ㄒ唬� 乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二） 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的；
�。ㄈ� 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模� 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)。
第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：
�。ㄒ唬� 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
�。ǘ� 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
�。ㄈ� 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的；
（四） 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履的；
第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；
�。ㄈ� 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟(jì)損失的；
�。ㄋ模� 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
�。ㄎ澹� 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的；
�。� 乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。
第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬� 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利；
�。ǘ� 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
�。ㄈ� 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的；
（四） 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的；
（五） 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（一） 患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ǘ� 乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；
�。ㄈ� 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；
�。ㄋ模� 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
第四十二條 乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。
第四十四條 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章 違約責(zé)任
第四十五條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。
第十一章 其他
第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部（或辦公室）；
第四十七條 合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；
第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；
第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)和國(guó)家勞動(dòng)管理部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。
本合同自雙方簽署之日起生效！
甲方授權(quán)（簽字） 乙方（簽字）
勞動(dòng)協(xié)議范本13
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
單位名稱(chēng)： 有限公司
姓名：
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：
性別：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
地址：
家庭住址：
郵政編碼：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同、共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)有固定期限： 年 月 日起至 年 月 日止
(二)試用期： 年 月 日起至 年 月 日止
(三)合同期內(nèi)乙方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意離職，因私自離職造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)停發(fā)未支付的工資
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作，工作內(nèi)容 .
三、工作時(shí)間和休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工作制度和休息休假方法
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間
(三)由于甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，乙方在合同期內(nèi)凡法定節(jié)假日因甲方的經(jīng)營(yíng)需求需加班的原則上甲方給予銷(xiāo)售淡季補(bǔ)休;
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，自主確定工資分配方式和工資水平
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對(duì)乙方實(shí)行多勞多得、勞動(dòng)報(bào)酬工資制即：基本工資+崗位津貼+績(jī)效工資+激勵(lì)考核
(三)乙方月出勤數(shù)量達(dá)到21.7工時(shí)時(shí)甲方每月一次性支付乙方基本工資 元，乙方月出勤數(shù)量達(dá)到25.7工時(shí)時(shí)甲方每月一次性支付乙方基本工資1600元，甲方不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資
(四)乙方在探親、病假、婚喪假、依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付工資，但乙方應(yīng)提供以上有薪工資所需要的法律性證明文件。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全為證法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)
行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故、減少職業(yè)危害;
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件;
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，違規(guī)操作乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損失和全部賠償;對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定
(二)甲方努力創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利待遇
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款
(二)合同到期乙方需要終止勞動(dòng)合同需提前30天書(shū)面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，如無(wú)書(shū)面申請(qǐng)，合同自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期為1年，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約時(shí)間為3年，3年后續(xù)重新簽訂勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系
(三)經(jīng)甲乙雙發(fā)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，未經(jīng)甲方同意乙方單方面需要強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的，需支付甲方違約金20xx元并賠償經(jīng)濟(jì)損失
(四)乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方監(jiān)理的勞動(dòng)制度的
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的
4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人
1.患病者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作
2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生的重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議的
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的
(六)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式提前通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)安排相關(guān)人員在期限內(nèi)完成交接工作，由于特殊原因甲方未能及時(shí)到位，乙方不得擅自離開(kāi)崗位，最長(zhǎng)期限可延長(zhǎng)1個(gè)月，乙方擅自離崗未做離崗交接甲方有權(quán)停發(fā)應(yīng)支付乙方的相應(yīng)的工資和福利待遇，造成的損失照價(jià)賠償。但有下列情形之一的，應(yīng)該隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同
1.在試用期一周內(nèi)，一周以后離崗應(yīng)提前一周通知甲方，甲方在不超過(guò)兩周內(nèi)給予乙方辦理手續(xù);
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的;
5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的;
(七)乙方有下列情形之一甲方不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)是應(yīng)該將期限順延至規(guī)定的到期時(shí)間：乙方患職業(yè)病者或因公負(fù)傷
九、甲乙雙方約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方或者一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任以外還應(yīng)分別承擔(dān)違約責(zé)任
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)正義仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止情況出現(xiàn)，或者甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同即行終止
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力
甲方：
乙方：
日期：
勞動(dòng)協(xié)議范本14
甲方：________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日20____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的`權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2、乙方的最后工作日為20____年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整（￥_____元）。
4、除第三條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20____年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。
6、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。
甲方：__________公司乙方（簽字）：________________
�。ㄉw章）日期：_______日期：_______
勞動(dòng)協(xié)議范本15
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 （方）因 原因，要求提前解除與 （方）的.勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自 年 月 日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為 元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì) 元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第五條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
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