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      2. 醫師聘用合同

        時間:2023-02-01 14:13:09 其他合同范本 我要投稿

        醫師聘用合同

          隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的醫師聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

        醫師聘用合同

        醫師聘用合同1

          甲方:_________敬老院

          乙方:___________________________

          性別:___________________________

          出生日期:_______________________

          戶口所在地:_____________________

          目前居住地:_____________________

          身份證號碼:_____________________

          甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》,經過平等協商,敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:___

          1.原則

          乙方在聘用期間,應遵守國家的各項法規,按敬老院的規章制度,盡忠職守,不做出有損敬老院形象和利益的事情,并致力發展敬老院下達的任務、指標。

          2.聘用期限

          本合同期限為三年,自______年______月______日至______年______月______日。

          甲方根據本協議第4條,每年對乙方進行目標考核,如果乙方完成年度目標,同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標,不得繼續受聘。

          3.工作職責

          (1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

          (2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員,經甲方審核書面同意后,由乙方直接任命。

          (3)有權在月度財務指標的限額內,審批日常財務開支,但不得對甲方財產進行任何形式的處置,也不得用于對外擔保。

          4.考核目標

          (1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌,在原基礎上理順客戶網絡,增加創收,管理及服務能力。

          (2)全年該區域完成創收指標______萬元。

          (3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內,同時該指標逐月分解到賬,不得以任何理由超支成本。

          (4)不得為第三人提供任何形式的擔保。

          (5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外,不得有任何形式的兼職行為。

          5.聘用金和費用

          甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支,即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

          如果確有必要外地出差,必須經甲方書面同意。

          外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

          6.利潤分配

          在合約期內,乙方為甲方創造利潤,甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

          該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤,協議書《敬老院醫師聘用協議書》。

          7.作假處理

          乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元,第三次敬老院將作辭退處理,敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

          8.解聘/辭職

          (1)若乙方提出解除本協議,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。

          (2)若乙方在聘用期間,違反敬老院操作政策,過失造成敬老院經濟損失,或者出現違約行為,造成敬老院損失,甲方依法追究乙方的法律責任。

          (3)除非甲方及委托人授權,乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

          (4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的',必須無條件接受本敬老院的辭退,并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,敬老院決定是否追究法律責任。

          9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全事故與甲方無關。

          10.協議期滿本協議自動廢止,如需續簽必須另簽協議。

          11.其他雙方約定的事項:___

          (1)因乙方已另有社保,故本合同不是勞動合同,不受勞動合同法調整,而屬民法、合同法調整。

          12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。

          13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          14.附:___乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。

          甲方(蓋章)________________

          委托人(簽名蓋章)__________

          乙方(簽名)________________

          蓋章________________________

          __________年______月______日

        醫師聘用合同2

          聘用單位(以下簡稱甲方):_________________________

          具體部門:_____________

          電話:_____________

          受聘人(以下簡稱乙方):_____________身份證號碼:_____________

          聯系電話:_____________

          根據專業技術職務聘任制的有關規定,經雙方協商,同意簽訂如下:___

          一、根據工作需要,決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年,自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。

          二、醫師崗位職責與任務

          1、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行,嚴防差錯事故發生;

          2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作;

          3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作;

          4、組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作;

          三、工作條件

          1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備;

          2、定期開展學術講座;

          3、提供因工作需要進修學習機會。

          四、聘任雙方權力與義務

          1、聘方有聘任權和辭聘權,對任職資格有審核權;

          2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核;

          3、有權監督受聘方承擔崗位任務的`執行情況;

          4、受聘后,有權履行崗位職責和權力;

          5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度;

          6、享受相應的專業職務技術待遇。

          五、解聘、辭聘免責與不履行責任

          1、受聘方無不正當理由不履行聘約;

          2、連續六個月不能堅持正常工作;

          3、年度考核不合格;

          4、嚴重失職、瀆職;

          5、違反工作紀律或單位規章制度,經批評教育仍不改正;

          6、聘期未滿,又不符合上述解除聘約的條件,聘任方不得解除聘約;

          7、法律、行政法規規定的其它情形;

          8、聘任方不履行聘約的,受聘方可提前解除聘約。

          六、本聘約簽訂后,受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時,必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛,又無法由雙方協商解決的,由上級主管部門仲裁。

          受聘人(簽章)____________

          ____年____ 月____日

          行政領導(簽章)____________

          ____年 ____月 ____日

          單位(簽章)____________

          ____年____ 月 ____日

        醫師聘用合同3

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          甲乙雙方協商同意,就甲方聘用乙方簽署本協議。

          一、協議工作時間:___

          經甲方隆重邀請,乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

          兩年聘用期滿以后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間可以自動續延至甲乙雙方重新協商終止本協議為止。

          如需中途終止本協議,甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

          二、待遇:___

          1、工作底薪:___初定每月8000元。

          2、科主任績效獎勵:____________________根據科室效益按照醫院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

          3、科主任綜合目標責任制完成獎勵:____________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書,年終由醫院一次性給予獎勵。

          4、全年月均待遇按12000元保底,上不封頂。

          三、雙方職責:___

          (一)甲方職責:___

          1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師,相關職責在聘書中明確。

          2、甲方可以根據乙方的專業特長、出診時間,在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等)。

          3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的臨床重點專科(按照學科建設規劃逐年投入)。

          4、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理。

          (二)乙方職責:____________________

          1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,自覺遵守法律法規和甲方的`各項。希望對你的坐診醫生聘用合同的問題有所幫助

          甲方(蓋章) ___________

          法定代表人(簽章) ___________

          乙方(簽章) ___________

          ____年_____月_____日

          ____年_____月_____日

        醫師聘用合同4

          甲方:__________________乙方:__________________

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:___

          一、甲方擁有醫院營業執照,聘用乙方:___醫師為本醫院醫生

          二、合同期限

          1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自________年_______月_______日至________年_______月_______日)。

          2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

          三、工作崗位

          1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在醫院崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

          2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

          四、聘用條件

          乙方的聘用條件如下:___

          (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:___

          (2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

          五、工作時間:___甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行

          六、勞動報酬

          乙方的報酬實行月工資制,按甲方規定的工資標準執行,每月5000元,效益提成另計。工資于次月15日前發放。

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

          2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

          3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的.安全防護措施。

          4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

          八、合同的變更、解除和違約責任

          1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

          2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

          (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

          (2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

          3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

          九、勞動爭議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

          2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

          甲方(蓋章):_____________________乙方:____________________________

          _________年_______月______日_________年_______月______日

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            醫師聘用合同

              隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的醫師聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

            醫師聘用合同

            醫師聘用合同1

              甲方:_________敬老院

              乙方:___________________________

              性別:___________________________

              出生日期:_______________________

              戶口所在地:_____________________

              目前居住地:_____________________

              身份證號碼:_____________________

              甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》,經過平等協商,敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:___

              1.原則

              乙方在聘用期間,應遵守國家的各項法規,按敬老院的規章制度,盡忠職守,不做出有損敬老院形象和利益的事情,并致力發展敬老院下達的任務、指標。

              2.聘用期限

              本合同期限為三年,自______年______月______日至______年______月______日。

              甲方根據本協議第4條,每年對乙方進行目標考核,如果乙方完成年度目標,同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標,不得繼續受聘。

              3.工作職責

              (1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

              (2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員,經甲方審核書面同意后,由乙方直接任命。

              (3)有權在月度財務指標的限額內,審批日常財務開支,但不得對甲方財產進行任何形式的處置,也不得用于對外擔保。

              4.考核目標

              (1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌,在原基礎上理順客戶網絡,增加創收,管理及服務能力。

              (2)全年該區域完成創收指標______萬元。

              (3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內,同時該指標逐月分解到賬,不得以任何理由超支成本。

              (4)不得為第三人提供任何形式的擔保。

              (5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外,不得有任何形式的兼職行為。

              5.聘用金和費用

              甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支,即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

              如果確有必要外地出差,必須經甲方書面同意。

              外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

              6.利潤分配

              在合約期內,乙方為甲方創造利潤,甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

              該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤,協議書《敬老院醫師聘用協議書》。

              7.作假處理

              乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元,第三次敬老院將作辭退處理,敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

              8.解聘/辭職

              (1)若乙方提出解除本協議,應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規定,甲方有權依法追究乙方的法律責任。

              (2)若乙方在聘用期間,違反敬老院操作政策,過失造成敬老院經濟損失,或者出現違約行為,造成敬老院損失,甲方依法追究乙方的法律責任。

              (3)除非甲方及委托人授權,乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物,發生上述行為,由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

              (4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的',必須無條件接受本敬老院的辭退,并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用,(根據其嚴重程度,敬老院決定是否追究法律責任。

              9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險,出現任何人身安全事故與甲方無關。

              10.協議期滿本協議自動廢止,如需續簽必須另簽協議。

              11.其他雙方約定的事項:___

              (1)因乙方已另有社保,故本合同不是勞動合同,不受勞動合同法調整,而屬民法、合同法調整。

              12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應嚴格履行,任何一方有義務向第三方保密。

              13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

              14.附:___乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,若無視為自動放棄。

              甲方(蓋章)________________

              委托人(簽名蓋章)__________

              乙方(簽名)________________

              蓋章________________________

              __________年______月______日

            醫師聘用合同2

              聘用單位(以下簡稱甲方):_________________________

              具體部門:_____________

              電話:_____________

              受聘人(以下簡稱乙方):_____________身份證號碼:_____________

              聯系電話:_____________

              根據專業技術職務聘任制的有關規定,經雙方協商,同意簽訂如下:___

              一、根據工作需要,決定聘請同志任 崗位職務。聘期為年,自___ 年 ___月___日起至___年___ 月____ 日。期滿聘約自行終止。

              二、醫師崗位職責與任務

              1、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行,嚴防差錯事故發生;

              2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作;

              3、帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作;

              4、組織病房出院及死亡病例總結討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作;

              三、工作條件

              1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備;

              2、定期開展學術講座;

              3、提供因工作需要進修學習機會。

              四、聘任雙方權力與義務

              1、聘方有聘任權和辭聘權,對任職資格有審核權;

              2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核;

              3、有權監督受聘方承擔崗位任務的`執行情況;

              4、受聘后,有權履行崗位職責和權力;

              5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度;

              6、享受相應的專業職務技術待遇。

              五、解聘、辭聘免責與不履行責任

              1、受聘方無不正當理由不履行聘約;

              2、連續六個月不能堅持正常工作;

              3、年度考核不合格;

              4、嚴重失職、瀆職;

              5、違反工作紀律或單位規章制度,經批評教育仍不改正;

              6、聘期未滿,又不符合上述解除聘約的條件,聘任方不得解除聘約;

              7、法律、行政法規規定的其它情形;

              8、聘任方不履行聘約的,受聘方可提前解除聘約。

              六、本聘約簽訂后,受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時,必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛,又無法由雙方協商解決的,由上級主管部門仲裁。

              受聘人(簽章)____________

              ____年____ 月____日

              行政領導(簽章)____________

              ____年 ____月 ____日

              單位(簽章)____________

              ____年____ 月 ____日

            醫師聘用合同3

              甲方:____________________

              乙方:____________________

              甲乙雙方協商同意,就甲方聘用乙方簽署本協議。

              一、協議工作時間:___

              經甲方隆重邀請,乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

              兩年聘用期滿以后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間可以自動續延至甲乙雙方重新協商終止本協議為止。

              如需中途終止本協議,甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

              二、待遇:___

              1、工作底薪:___初定每月8000元。

              2、科主任績效獎勵:____________________根據科室效益按照醫院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

              3、科主任綜合目標責任制完成獎勵:____________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書,年終由醫院一次性給予獎勵。

              4、全年月均待遇按12000元保底,上不封頂。

              三、雙方職責:___

              (一)甲方職責:___

              1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師,相關職責在聘書中明確。

              2、甲方可以根據乙方的專業特長、出診時間,在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等)。

              3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的臨床重點專科(按照學科建設規劃逐年投入)。

              4、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理。

              (二)乙方職責:____________________

              1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,自覺遵守法律法規和甲方的`各項。希望對你的坐診醫生聘用合同的問題有所幫助

              甲方(蓋章) ___________

              法定代表人(簽章) ___________

              乙方(簽章) ___________

              ____年_____月_____日

              ____年_____月_____日

            醫師聘用合同4

              甲方:__________________乙方:__________________

              根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:___

              一、甲方擁有醫院營業執照,聘用乙方:___醫師為本醫院醫生

              二、合同期限

              1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自________年_______月_______日至________年_______月_______日)。

              2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

              三、工作崗位

              1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在醫院崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

              2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

              四、聘用條件

              乙方的聘用條件如下:___

              (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:___

              (2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

              五、工作時間:___甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行

              六、勞動報酬

              乙方的報酬實行月工資制,按甲方規定的工資標準執行,每月5000元,效益提成另計。工資于次月15日前發放。

              七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

              1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

              2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

              3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的.安全防護措施。

              4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

              八、合同的變更、解除和違約責任

              1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

              2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

              (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

              (2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

              3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

              九、勞動爭議處理及其他

              1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

              2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

              甲方(蓋章):_____________________乙方:____________________________

              _________年_______月______日_________年_______月______日

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