敬老院管理合同

敬老院管理合同

　　隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的敬老院管理合同，希望對大家有所幫助。

敬老院管理合同1

　　甲方：________________

　　乙方：___________________

　　一、為滿足老年人安度晚年的需要，切實保護協(xié)議雙方的合法權益，為老人營造溫馨、舒適的生活環(huán)境，甲乙雙方遵循《老年人權益保障法》

　　及國家其他法律法規(guī)，經平等協(xié)商，簽訂本服務協(xié)議。

　　二、甲方義務：

　　甲方應配備適合老年人生活起居的基本設施，同時配備與服務規(guī)模相適應的護理服務人員，有完善的管理規(guī)章和服務流程。在老人入住期間，根據老人的身體狀況和家屬要求，按照護理等級，提供相應的照料老人日常生活起居、環(huán)境及個人衛(wèi)生的服務。甲方應根據現有條件和老人的狀況，經常組織老人進行必要的情感交流和社會交往，提供報刊棋牌影視等文化娛樂設施，組織老人開展適當的活動，并幫助老人進行心理調適和處理好老人之間的關系。

　　一日三餐實行科學配餐，葷素搭配，盡量滿足老人所需的均衡營養(yǎng);及時清掃房間，保持乙方老人生活環(huán)境舒適、潔凈;保證飲用開水充足;及時清洗乙方換下的衣服;至少每月更換清洗床上用品一次。對于介助、介護老人按照護理等級提供相應的洗頭、洗澡或擦身等服務。甲方提供熱水、無繩電話方便老人。

　　三、乙方義務：

　　(一)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，接受管理。文明休養(yǎng)，維護公德，老人之間要和睦相處，不能打人、罵人。愛護甲方的財物，節(jié)約用電、用水。損壞甲方設施及私人物品要照價賠償。

　　(二)遵醫(yī)囑并配合護理。入住老人須配合甲方履行護理義務，還應在患病治療期間遵守醫(yī)囑，配合治療。

　　(三)及時交納各項費用。對日常清潔衛(wèi)生的費用和疾病治療費用等應隨時結清。

　　(四)乙方外出時要請假，并應在甲方設定的登記處進行登記或有家屬陪同。

　　(五)乙方代理人聯(lián)系方式變更時應及時通知甲方。因乙方代理人聯(lián)系中斷引起的責任，由乙方代理人承擔。

　　(六)保管好自己的私人物品。貴重物品、大量現金應交甲方服務臺代為保管或儲蓄。

　　四、入院時乙方代理人須將乙方基本資料、身體自理狀況及脾氣秉性、生活習性、特殊愛好、既往病史、住院史、藥物過敏史等情況如實告知甲方，并完整填寫《入住申請表》。

　　乙方入住前如已經過體檢，或三個月內曾在醫(yī)院進行檢查或治療的，應向甲方提供體檢報告或醫(yī)院病歷;如無相關體檢證明，則乙方代理人確認并保證入住老人未患有傳染性疾病或精神疾病，適合養(yǎng)老院集體居住。乙方入住甲方期間因傳染性疾病或精神疾病所引起的侵權責任由乙方代理人承擔。

　　五、甲方為乙方老人免費提供測體溫、量血壓服務。甲方與簽約的專業(yè)醫(yī)療機構合作可為乙方提供常見病和老年病的診療服務(免出診費)，醫(yī)藥費用由乙方承擔。乙方因受傷或疾病危重需搶救的，乙方代理人委托甲方采取以下_____種措施(選擇)。醫(yī)院的`醫(yī)療檢查費用由乙方及代理人承擔。

　　1、先行送二級以上醫(yī)院或乙方指定醫(yī)院進行搶救，及時通知乙方代理人。

　　2、先行通知乙方代理人，等候乙方代理人來養(yǎng)老院處理。

　　乙方代理人在接到通知后應及時趕到或授權，如因乙方代理人懈怠等原因造成病情加重，甲方不承擔責任。

　　六、乙方老人有老年癡呆或類似癥狀的，為限制民事行為能力人。因限制民事行為能力人使自身或他人造成財產損失或人身傷害需要承擔民事責任的，全部由其監(jiān)護人承擔。

　　七、甲方其他責任免除。

　　1.因不可抗力或老人自身原因(含疾病、并發(fā)癥)造成老人衰老、病情加重甚至身故的，甲方不承擔責任。

　　2.甲方僅接受乙方代理人的委托，幫助照顧乙方的飲食起居和個人衛(wèi)生。由于養(yǎng)老服務對象群體的特殊性以及生命的自然規(guī)律，老人又是在養(yǎng)老院長期居住，因此，除非甲方有明顯的過錯，或是由甲方提供的設施、服務直接導致的損害結果，否則甲方不承擔責任。

　　3.乙方老人請假外出或親屬帶乙方老人外出，甲方不承擔乙方外出期間除保管交管物品外的其他責任。

　　4.未經甲方保管的現金、金銀首飾等貴重物品，如果丟失，甲方不承擔責任。

　　5.因服用自帶藥品、食品或使用自備物品所造成的不良后果，甲方不承擔責任。

　　6.因乙方不遵醫(yī)囑、不配合護理并經通報代理人知曉，造成甲方無法履行義務的，甲方不承擔責任。

　　八、雙方安全義務：

　　1.對于潛在的危險和可能造成老人傷害的，甲方有告知和警示的義務。

　　2.甲方在樓前設置值班，外人入內均需登記。

　　3.乙方不得擅自在房間內裝置其他設備，不得使用電爐、油爐等危險用品，電熱毯、電吹風等自備電器要經甲方允許后在確保安全的條件下使用。

　　4.乙方認為自身安全受到他人威脅或對于某種器材或設備的使用方法不明時，須向甲方及時說明并服從甲方的安排與指導，否則甲方對可能的傷害或損失不承擔責任。

　　5.乙方突發(fā)傳染性疾病，應聽從甲方安排，并按照行政部門相關法規(guī)執(zhí)行。

　　6.如乙方身體狀況已超出甲方服務范圍，乙方代理人接甲方通知后應及時聯(lián)系轉院或委托甲方協(xié)助轉院。乙方及其代理人要求繼續(xù)留住甲方處的，如因此發(fā)生不良后果，甲方不承擔責任。轉院費用由乙方承擔。

　　九、乙方需向甲方支付如下費用�；锸迟M、護理費等費用可以隨物價上漲及乙方護理等級的改變而作相應的調整。收費調整時，甲方須提前_____個月通知乙方代理人。乙方所用的醫(yī)藥費用，按實際發(fā)生額隨時收取。按月計算的費用以_____個月為結算單位：不足半個月按半個月結算，超過半個月按一個月結算。老人臨終服務費用為_____元/人。

　　1、一次性入住費_____元。

　　2、床位費、伙食費、護理費三項合計每月_____元。支付方式：__________

　　3、醫(yī)療備用金_____元。

　　4、空調取暖費_____元。

　　5、電費(指自帶家用電器并經甲方同意)根據家電功率核定每月_____元。

　　6、預交小額支出備用金_____元。

　　首次交納款項合計大寫人民幣：__________

　　十、本協(xié)議執(zhí)行期間為：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。協(xié)議期滿時雙方要結清所有費用。協(xié)議期滿結清費用后，雙方的權利和義務隨之消滅。乙方需繼續(xù)入住的，經雙方協(xié)商，重新簽訂協(xié)議。協(xié)議期間乙方身故的，本協(xié)議自然終止。

　　十一、如出現以下情況甲方可單方解除協(xié)議。協(xié)議解除后，甲方應按規(guī)定退還尚未發(fā)生但已預交的費用。

　　1、甲方認為乙方的身體狀況超出了甲方的護理能力;

　　2、乙方患傳染病、精神病等不適合群居的疾病;

　　3、乙方有過度暴力、自殘、盜竊、詐騙傾向或其他嚴重不良嗜好，并有多名老人投訴;

　　4、乙方涉嫌刑事犯罪;損害社會公共利益;

　　5、乙方未按時繳納有關費用或賠償金;

　　6、乙方不遵守甲方規(guī)章，對甲方工作產生嚴重干擾。

　　十二、乙方如住院治療或甲方違反本協(xié)議中的甲方義務，乙方可解除協(xié)議。

　　協(xié)議解除后，甲方應退還乙方尚未發(fā)生但已預交的費用。如乙方因其他原因解除合同，除醫(yī)療備用金外，已交費用不予退還。

　　十三、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，由當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商，另訂補充條款。

　　甲方：___________________

　　乙方：______________________

　　__________年_____月_____日

敬老院管理合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)調一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條：_________________聘用合同期限

　　本聘用合同期限為_______________，共_____個月。

　　第二條：_________________聘用崗位及職責要求

　　(一)熱愛本職工作，樹立一切為教師服務的思想，努力提高服務質量。

　　(二)努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色、香、味具全，保證營養(yǎng)的質量。

　　(三)嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的`驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　　(四)注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。

　　(五)嚴格執(zhí)行學校的作息制度，按時將飯菜準備好。

　　(六)虛心聽取意見，服從校長安排和管理。

　　(七)乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(八)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己，責任自負。

　　第三條：_________________工作報酬

　　甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，按每月600元的工資標準支付五個月，共3000元，期末一次付清。

　　第四條：_________________聘用合同的終止與解除

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律時，本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反學校制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　(三)乙方如長期因病不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　(四)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條：_________________附則

　　(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒有規(guī)定的按甲乙雙方協(xié)商約定辦。

　　(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　(三)本合同一式三份，甲乙雙方合持一份，送教育辦存檔一份。

　　甲方代表：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

敬老院管理合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續(xù)簽，須提前兩個星期。

　　二、工作性質和勞動報酬

　　乙方同意按甲方敬老院工作需要，在______崗位工作，完成養(yǎng)老院該崗位承擔的各項工作任務。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月__________元(小寫：____元)，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續(xù)貳個月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方敬老院生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的`考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金壹萬元(小寫：10000元);給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一月遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

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