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      2. 單位臨時工合同

        時間:2022-12-03 17:42:06 其他合同范本 我要投稿

        單位臨時工合同15篇

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的單位臨時工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        單位臨時工合同15篇

        單位臨時工合同1

          甲方:

          乙方:

          身份證號碼:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同意訂立如下勞動合同。

          一、合同期限:

          1、合同期限從__年_月_日起至__年_月_日止。其中試用期_天,從__年_月_日起至__年_月_日止。

          二、工作內(nèi)容和工作時間:

          1、乙方服從甲方的安排,同意擔(dān)任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間,參與甲方職工同班作業(yè)。

          三、勞動紀(jì)律:

          1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法,遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,服從指揮,聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。

          2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。

          四、勞動報酬:

          1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

          2、法定節(jié)假日,休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

          3、服從甲方安排的臨時工作任務(wù)。

          五、福利待遇:

          1、過節(jié)如果發(fā)物資,則按在職職工同等對待。

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期為三天。

          3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,甲方一概不負(fù)責(zé)任。

          5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

          六、勞動合同的終止,解除:

          1、本合同期限屆滿,即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,且雙方同意可以續(xù)簽。

          2、如果一方中途要求解除合同,必須提前30天通知對方。

          3、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動合同:

          a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

          b、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

          c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

          d、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

          e、乙方因公負(fù)傷,治愈后不能從事原工作,按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。

          七、本合同壹式兩份,雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        單位臨時工合同2

          甲方(聘用單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質(zhì):

          地址:

          乙方(受聘人員)姓名:

          性別:

          居民身份證號碼:

          民族:

          一、聘用合同期限

          本合同為有期限的聘用合同。合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同期滿后,如乙方工作優(yōu)秀,可繼續(xù)聘用,需重新簽訂合同。

          二、工作職責(zé)內(nèi)容

          (一)工作時間

          每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。

          (二)工作職責(zé)

          1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生,保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

          2、做好安全工作。工作時間內(nèi),負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗,檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查、做好登記、方可進(jìn)入;對上級單位檢查值班情況的,要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全。

          (三)注意事項(xiàng)

          1、在值班期間注意用電,用水安全。

          2、在值班時間發(fā)生任何意外情況,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜,由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          4、為了安全起見,乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng),否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          三、違反合同處理情況

          出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

          (一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          (二)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

          (三)乙方患病醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。

          四、工資待遇情況

          乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

          (一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資,每月工資1500元。

          (二)甲方為乙方提供值班住宿用房。

          (三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動工具。

          (四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。

          五、合同說明

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

        單位臨時工合同3

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

          二、乙方工作內(nèi)容

          三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

          負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元。

          全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

          四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

          2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每________年簽訂一次。

          4、食堂員工為臨時工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

          5、寒暑假不享受工資待遇。

          6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

          2.乙方因疾病不能按時上崗。

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.曠工時間超過一天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

          乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。

          解除合同時間從甲方同意之日計算。

          有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責(zé)任和爭議解決  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。

          合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

          因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。

          協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:

          乙方:

          ________年____月____日

        單位臨時工合同4

          甲方:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:__________

          注冊地址郵政編碼

          經(jīng)營地址郵政編碼

          乙方___________性別_____

          居民身份證號碼:口口口口口口口口口口口口口口口口口口

          戶口所在地:_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________

          家庭住址郵政編碼

          現(xiàn)在居住地址郵政編碼

          為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院,提高閩東地區(qū)人民的健康水平,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展,甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞務(wù)合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共___個月。

          (二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在_________(地點(diǎn))________(部門)從事_________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條工作時間和休息休假

          (一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

          (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。

          (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          第四條勞動保護(hù)和勞動條件

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          第五條勞動報酬

          (一)乙方試用期的工資為_____元/月。

          (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月,績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

          (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日。

          (五)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

          第六條社會保險和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費(fèi),按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

          (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3。嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          6。被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3。勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

          (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

          1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

          3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

          4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

          八、其他約定條款

          (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,不得以醫(yī)謀私,收受紅包、回扣,否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

          (2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

          (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

          (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

          (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

          (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,可依法向人民法院起訴。

          十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章)乙方(簽名)

          法定代表人、

          負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

          年月日年月日

        單位臨時工合同5

          甲方(招用單位)名稱:____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________

          單位性質(zhì):_______________主管部門:__________________

          聯(lián)系電話:_______________

          地址:___________________________

          乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______

          民族:_________出生年月:_____年_____月____日

          參加工作年月:____年_____月____日學(xué)歷:_______________

          何時畢業(yè)于何校何專業(yè):______________________________

          何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:______________________________

          何時獲何技工等級任職資格:______________________________

          住址:______________________________

          居民身份證號碼______________________________

          永嘉縣人事勞動社會保障局印制

          說明:

          1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

          2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

          3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

          4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

          一、合同期限。

          合同期從年__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

          三、勞動保護(hù)和工作條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動報酬。

          1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

          2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          五、社會保險和福利。

          (一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部

          管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

          (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

          (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          八、違反勞動合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          法定代表人(簽章)乙方(簽章)

          (負(fù)責(zé)人)

          _____年_____月____日_____年_____月____日

        單位臨時工合同6

          甲方(單位)名稱:____________

          單位所有制性質(zhì):____________電話號碼____________地址:____________

          乙方(工人)姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

          一、合同期

          本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          1。在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

          2。甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

          (1)____________

          (2)____________

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

          四、工資、保險、福利和政治待遇

          1。甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

          2。由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

          3。乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

          4。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

          五、合同的解除

          (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

          1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

          3。乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          4。甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

          (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

          1。經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

          2。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3。甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

          4。乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

          六、勞動紀(jì)律和獎懲

          乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

          七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

          八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

          十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

          十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓䴔C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機(jī)關(guān)。

          十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

          甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:

          _______年_______月______日________年______月______日

          鑒證人:

          年月日

        單位臨時工合同7

          用 人 單 位(甲方):

          受聘者姓名(乙方):

          簽 訂 日 期:年 月 日

          根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

          第一條:雙方基本情況

          用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

          受聘者姓名(乙方) 性別

          身份證號:

          聯(lián)系電話:

          住 址:

          第二條:合同期限

          合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,也可續(xù)簽合同。

          第三條:工作內(nèi)容和要求

          一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位從事 工作,為臨時聘用用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用單位編制。

          二、甲方按照與正式職工相同的標(biāo)準(zhǔn)為乙方分配工作任務(wù),提供同等工作生活條件。

          三、甲方對乙方按照本機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定進(jìn)行管理,并對乙方在聘用期間的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

          四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,乙方發(fā)生違紀(jì)行為,甲方有權(quán)按照機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行處理。

          第四條:工作時間和休息休假

          甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作。

          第五條:勞動報酬

          甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費(fèi)等每月共計 元。乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。

          第六條 社會保險

          乙方按其原來的繳費(fèi)途經(jīng)自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。

          第七條:合同的解除、終止

          一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后,雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。

          二、有下列情形的聘用合同自行終止。

          (一)、聘用合同期滿的;

          (二)、任何一方,無正當(dāng)理由不履行合同的;

          (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的;

          (四)、乙方因違紀(jì)、違法行為,受到法律處臵的。

          三、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或相關(guān)專業(yè)操作規(guī)程,導(dǎo)致嚴(yán)重責(zé)任、技術(shù)事故的;

          (二)、乙方連續(xù)曠工超過15天的;

          (三)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

          (四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續(xù)工作的。;

          (五)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

          (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

          (二)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          第八條:雙方約定的其他內(nèi)容

          一、 合同期滿前一個月,雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下,甲方可優(yōu)先聘用乙方 。

          二、 乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財物損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

          三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報上級部門備案一份。

          四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級部門備案。

          五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請勞動監(jiān)察部門仲裁或訴訟。

          聘用單位:(章) 受聘者:

          法定代表人:

          年 月 日 年 月 日

        單位臨時工合同8

          甲方(聘用單位)名稱:

          法定代表人:

          所有制性質(zhì):

          主管部門:

          地址:

          乙方(受聘人員)

          姓名:

          性別:

          民族:

          出生年月:

          參加工作年月:

          學(xué)歷:

          何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

          何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

          何時獲何技工等級任職資格:

          居民身份證號碼:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

          一、聘用合同期限。

          本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

          三、勞動保護(hù)和工作條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬。

          1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

          2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          五、社會保險和福利。

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

        單位臨時工合同9

          甲方:________

          乙方:________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時用工人員,并訂立本勞動合同。

          第一章聘用合同期限

          第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

          第二章聘用崗位

          第二條甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)

          第三條乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的.工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。

          第三章工作條件和紀(jì)律

          第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

          第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

          第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          第四章工作報酬

          第七條甲方每月________日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

          第五章勞動保障

          第九條甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)。

          第十條乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          第六章聘用合同的變更、解除和終止

          第十一條本合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

          第十二條乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同:

          1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

          3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

          第十三條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任崗位工作的;

          3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十四條乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。

          第十五條乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第十六條有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除聘用合同:

          1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          2、甲方未依法繳納社會保險費(fèi)的;

          3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          第十八條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。

          第七章違反聘用合同的責(zé)任

          第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          第八章其他事項(xiàng)

          第二十條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          第二十二條本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          第二十三條本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

          甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

          法定代表人(簽章):________

          簽訂日期:________

        單位臨時工合同10

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          說明:____________________________________________________________

          1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

          2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

          甲方名稱:_______________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

          聯(lián)系電話:________________________________

          注冊地址:________________________________

          經(jīng)營地址:________________________________

          郵政編碼:________________________________

          乙方:_______________

          性別:_______________

          聯(lián)系電話:______________________________

          戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):______________________________

          身份證號碼:______________________________

          在甲方工作起始時間_____年_____月____日

          家庭住址:______________________________

          郵政編碼:______________________________

          戶口所在地_______________省(市)_______________區(qū)(縣)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

          第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

          (一)固定期限:自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

          (二)無固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

          (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

          第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

          第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

          第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:

          1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;

          2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

          第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

          第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

          第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計算:

          (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

          (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

          (三)按集體合同確定的計算基數(shù)。

          第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

          第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

          第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

          第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

          第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

          第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

          第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

          第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

          1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          (1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

          (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

          本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

          _____年_____月____日

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

          _____年_____月____日_____年_____月____日

        單位臨時工合同11

          甲方(招用單位)名稱:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          單位性質(zhì):

          主管部門:

          聯(lián)系電話:

          地xx址:

          乙方(被招用人員)姓名:

          性別:

          民族:

          出生年月:

          參加工作年月:

          學(xué)歷:

          何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

          何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

          何時獲何技工等級任職資格:

          住xx址:

          居民身份證號碼

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

          一、合同期限。

          合同期從xx年xx年xx月xx日止。其中試用期從年xx月xx日起至xx年xx月xx日止

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在xx崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

          三、勞動保護(hù)和工作條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、勞動報酬。

          1、試用期內(nèi)每月工資xx元,試用期滿后每月工資xx元。

          2、甲方每月xx日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          五、社會保險和福利。

          (一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

          (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

          (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          八、違反勞動合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          法定代表人(簽章):xx乙方(簽章):

          (負(fù)責(zé)人)

          年xx月xx日

          xx年xx月xx日

        單位臨時工合同12

          甲方(用人單位):________

          乙方(勞動者) : ________(以下簡稱乙方)性別:________身份證號碼:________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂和共同遵守本合同:

          一、合同期限:

          本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

          二、工作部門:________工作崗位:________

          三、工作內(nèi)容:

          1、根據(jù)甲方需求及崗位安排,按照崗位工作職責(zé)及要求,按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù);

          2、甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位。

          四、勞動保護(hù)及勞動條件:

          1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,合理配置工作所必需的基本工具,按照崗位需要和甲方規(guī)定按時發(fā)放勞保用品;

          2.甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育;

          3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn),乙方必須無條件的接受教育和培訓(xùn);

          4.乙方每周工作六天,每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執(zhí)行。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要必須加班的,可根據(jù)甲方規(guī)定,給予乙方補(bǔ)休或加班費(fèi)。

          五、勞動報酬、社會保險、福利待遇:

          1.甲方根據(jù)“多勞多得、能者優(yōu)先、獎勤罰懶”的原則,及甲方企業(yè)經(jīng)營狀況,制訂并實(shí)行基本工資,績效及效益工資和福利工資相結(jié)合的員工(乙方)崗位工資分配方案;

          2.甲方每月根據(jù)崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補(bǔ)貼;

          3.乙方為正式員工,甲方為乙方提供社會基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險,努力滿足員工安居樂業(yè)之需求;

          4.乙方可按甲方企業(yè)規(guī)定,享受病假、工傷假、事假、節(jié)日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。

          六、勞動紀(jì)律:

          1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規(guī)程;

          2.學(xué)習(xí)領(lǐng)會甲方企業(yè)文化,對甲方企業(yè)價值觀融會貫通,誠實(shí)守信;

          3.乙方須遵守職業(yè)道德,忠于職守,維護(hù)甲方利益,嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密,不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂;

          4.乙方不能兼任和從事本企業(yè)以外的其他工作。

          七、勞動合同的解除:

          (一)乙方若有如下情形之一,甲方可解除本合同:

          1.工作失職,營私舞弊,收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;

          2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

          3.因工負(fù)傷,未經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定或者經(jīng)鑒定確認(rèn)為并未喪失勞動能力,醫(yī)療期終結(jié)后不能從事原工作的;

          4.乙方違章操作負(fù)傷或由自己、他人造成的與甲方無關(guān)的負(fù)傷,連續(xù)休假超過三個月,不能從事原工作的;

          5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務(wù)的;

          6.因患病:A、患普通病癥連續(xù)休假三個月以上的;B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強(qiáng),不適應(yīng)集體生活的)。

          (二)下列情況,未經(jīng)甲方同意,乙方不得解除勞動合同:

          1.與甲方還存在債務(wù)關(guān)系;

          2.由甲方出資培訓(xùn)、晉升后,沒有達(dá)到雙方協(xié)商的服務(wù)期限;

          3.由乙方擔(dān)任的重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)或項(xiàng)目尚未完成。

          (三)下列情況,乙方可提出解除勞動合同:

          1.甲方未能按合同規(guī)定,無故拖延,不按時支付乙方勞動報酬的;

          2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

          (四)為保證企業(yè)正常運(yùn)行,乙方如要求解除勞動合同,必須提前一個月向甲方書面提出,并經(jīng)甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規(guī)定強(qiáng)行離職的,甲方將免發(fā)乙方工資、獎金及福利;強(qiáng)行離職給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

          八、其它約定:

          乙方不得有下列行為:

          1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

          2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

          3)違反本合同約定,未經(jīng)甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)機(jī)密。

          乙方有上述行為之一,應(yīng)向甲方支付貳拾萬元違約金,并承擔(dān)其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方保留追究其承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

          九、合同期限屆滿,因甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂合同。

          十、合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

          十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議,可申請調(diào)解委員會調(diào)解,如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          十二、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

          甲方:(蓋章) ________乙方:(簽字)________

          簽訂日期:________年________月________日簽訂日期:________年________月

        單位臨時工合同13

          甲方(用人單位)名稱:

          性質(zhì):

          地址:

          法定代表人

          (單位負(fù)責(zé)人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          年齡:

          民族:

          文化程度:

          籍貫:省市

          縣(區(qū))

          鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

          村(街)

          現(xiàn)住址:

          屬于:農(nóng)業(yè)人口

          非農(nóng)業(yè)人口

          居民身份證號碼:

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)(

          全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定)及××政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意

          自愿訂立本合同。

          第一條合同期限

          合同期限自年月日起至年月日止。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)

          任務(wù)。

          第三條生產(chǎn)(工作)條件

          根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

          ,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:,保健食品費(fèi):

          第四條勞動紀(jì)律

          甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

          第五條勞動時間與勞動報酬

          勞動時間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需

          要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

          通知乙方,由甲乙雙方商定。

          勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每

          日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,

          每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月

          元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全

          額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

          在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。

          第六條社會保險福利待遇

          1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方

          負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

          乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保

          險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費(fèi)年限。

          2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工

          負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同

          制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,

          根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

          3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)

          與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工

          作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

          元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救

          濟(jì)費(fèi)元。

          4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方

          探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲

          方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

          第七條合同的變更、終止、解除

          1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合

          同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲

          方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

          3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

          (2)按照(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)屬于應(yīng)予辭退的;

          (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

          4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

          (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工

          人身體健康的;

          (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

          (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益

          的;

          (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取

          的。

          5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

          ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

          ②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

          ③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)

          項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

          7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

          第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

          1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收

          取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙

          方住房補(bǔ)貼,每月為元。

          2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)

          由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

          3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

          4.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

          5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

          6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

          7.其他需約定事項(xiàng):

          第九條 違約責(zé)任

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

          后果,追究違約金__元,賠償金元。

          第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

          動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

          議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

          1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

          2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行

          的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

         第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

          未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方蓋章乙方簽章

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

          合同簽訂日期:年月日

        單位臨時工合同14

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方

          在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

          第一條 聘用合同期限

          本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

          第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

          (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

          (二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

          (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

          (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

          (五)、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

          (六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

          (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜備好。

          (八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

          (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

          (十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

          (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

          (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

          第三條 工作報酬

          (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,假期沒有工資。

          (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

          (三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

          (四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎勵。

          第四條 聘用合同的終止與解除

          (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

          (二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

          (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

          (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計算)

          (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

          (六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

          第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

          本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

          第八條 附則

          (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

          (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

          (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

          甲 方:

          乙 方:

        單位臨時工合同15

          甲方(加工廠):___________________

          乙方(員工):_____________________

          由于_______x加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。

          第一條:甲方必須提供場所和合格的x加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

          第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在x加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)()方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù)。

          第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

          第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

          第五條:甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所x。

          第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

          第七條:由于工作的需要,為了提高x質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必須對x制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。

          第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),

          第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

          第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計算工資。

          第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):___________________

          乙方(簽字):___________________

          年月日

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            單位臨時工合同15篇

              現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的單位臨時工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            單位臨時工合同15篇

            單位臨時工合同1

              甲方:

              乙方:

              身份證號碼:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,一致同意訂立如下勞動合同。

              一、合同期限:

              1、合同期限從__年_月_日起至__年_月_日止。其中試用期_天,從__年_月_日起至__年_月_日止。

              二、工作內(nèi)容和工作時間:

              1、乙方服從甲方的安排,同意擔(dān)任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

              2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間,參與甲方職工同班作業(yè)。

              三、勞動紀(jì)律:

              1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法,遵守甲方單位的各種規(guī)章制度,服從指揮,聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。

              2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程,愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。

              四、勞動報酬:

              1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。

              2、法定節(jié)假日,休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。

              3、服從甲方安排的臨時工作任務(wù)。

              五、福利待遇:

              1、過節(jié)如果發(fā)物資,則按在職職工同等對待。

              2、乙方患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期為三天。

              3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故,甲方一概不負(fù)責(zé)任。

              5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。

              六、勞動合同的終止,解除:

              1、本合同期限屆滿,即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要,且雙方同意可以續(xù)簽。

              2、如果一方中途要求解除合同,必須提前30天通知對方。

              3、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動合同:

              a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。

              b、乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。

              c、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

              d、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

              e、乙方因公負(fù)傷,治愈后不能從事原工作,按相關(guān)政策辦理補(bǔ)償后也可終止其合同。

              七、本合同壹式兩份,雙方簽字蓋章后生效。

              甲方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

            單位臨時工合同2

              甲方(聘用單位)名稱:

              法定代表人:

              所有制性質(zhì):

              地址:

              乙方(受聘人員)姓名:

              性別:

              居民身份證號碼:

              民族:

              一、聘用合同期限

              本合同為有期限的聘用合同。合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同期滿后,如乙方工作優(yōu)秀,可繼續(xù)聘用,需重新簽訂合同。

              二、工作職責(zé)內(nèi)容

              (一)工作時間

              每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。

              (二)工作職責(zé)

              1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生,保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。

              2、做好安全工作。工作時間內(nèi),負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗,檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查、做好登記、方可進(jìn)入;對上級單位檢查值班情況的,要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全。

              (三)注意事項(xiàng)

              1、在值班期間注意用電,用水安全。

              2、在值班時間發(fā)生任何意外情況,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

              3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜,由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

              4、為了安全起見,乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng),否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

              三、違反合同處理情況

              出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

              (一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

              (二)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

              (三)乙方患病醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。

              四、工資待遇情況

              乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

              (一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資,每月工資1500元。

              (二)甲方為乙方提供值班住宿用房。

              (三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動工具。

              (四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。

              五、合同說明

              本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

            單位臨時工合同3

              甲方:

              乙方:

              甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

              二、乙方工作內(nèi)容

              三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

              負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

              負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元。

              全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

              四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

              1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

              2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

              3、食堂員工實(shí)行聘任制,合同每________年簽訂一次。

              4、食堂員工為臨時工, 工資實(shí)行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

              5、寒暑假不享受工資待遇。

              6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進(jìn)行慰問。

              五、聘用合同的變更、解除、終止

              乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

              1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

              2.乙方因疾病不能按時上崗。

              3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

              乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

              1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

              2.曠工時間超過一天的;

              3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

              4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

              5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

              乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。

              解除合同時間從甲方同意之日計算。

              有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

              1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

              2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

              有下列情況之一,本合同自行終止:

              1.合同期限屆滿;

              2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

              六、違反合同的責(zé)任和爭議解決  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。

              合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

              因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。

              協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

              七、其他

              本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。

              甲方:

              乙方:

              ________年____月____日

            單位臨時工合同4

              甲方:

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:__________

              注冊地址郵政編碼

              經(jīng)營地址郵政編碼

              乙方___________性別_____

              居民身份證號碼:口口口口口口口口口口口口口口口口口口

              戶口所在地:_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________

              家庭住址郵政編碼

              現(xiàn)在居住地址郵政編碼

              為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院,提高閩東地區(qū)人民的健康水平,促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展,甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞務(wù)合同,并承諾共同遵守:

              第一條合同類型和期限

              甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

              (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共___個月。

              (二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

              第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在_________(地點(diǎn))________(部門)從事_________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

              (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              第三條工作時間和休息休假

              (一)實(shí)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

              (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。

              (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

              第四條勞動保護(hù)和勞動條件

              (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

              (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

              (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

              (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

              第五條勞動報酬

              (一)乙方試用期的工資為_____元/月。

              (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月,績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

              (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

              (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日。

              (五)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

              第六條社會保險和福利待遇

              (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費(fèi),按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

              (二)乙方患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

              (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

              (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

              第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

              1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

              2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

              3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

              4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

              5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

              2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

              3。嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

              5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

              6。被依法追究刑事責(zé)任的。

              (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              3。勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

              (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

              1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

              2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

              3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

              4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

              八、其他約定條款

              (1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,不得以醫(yī)謀私,收受紅包、回扣,否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

              (2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

              (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

              (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

              (5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

              (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

              (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

              十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,可依法向人民法院起訴。

              十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

              甲方(蓋章)乙方(簽名)

              法定代表人、

              負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

              年月日年月日

            單位臨時工合同5

              甲方(招用單位)名稱:____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________

              單位性質(zhì):_______________主管部門:__________________

              聯(lián)系電話:_______________

              地址:___________________________

              乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______

              民族:_________出生年月:_____年_____月____日

              參加工作年月:____年_____月____日學(xué)歷:_______________

              何時畢業(yè)于何校何專業(yè):______________________________

              何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:______________________________

              何時獲何技工等級任職資格:______________________________

              住址:______________________________

              居民身份證號碼______________________________

              永嘉縣人事勞動社會保障局印制

              說明:

              1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

              2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

              3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;

              4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

              一、合同期限。

              合同期從年__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止

              二、工作內(nèi)容。

              乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

              三、勞動保護(hù)和工作條件。

              甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、勞動報酬。

              1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

              2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

              五、社會保險和福利。

              (一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

              (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

              (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              六、工作紀(jì)律。

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部

              管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

              七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

              (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

              (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

              (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

              1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

              2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

              3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

              (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

              3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,

              經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

              (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

              1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

              3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

              4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

              (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

              (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

              (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

              3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

              (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

              八、違反勞動合同的責(zé)任。

              甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

              九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

              十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章)

              法定代表人(簽章)乙方(簽章)

              (負(fù)責(zé)人)

              _____年_____月____日_____年_____月____日

            單位臨時工合同6

              甲方(單位)名稱:____________

              單位所有制性質(zhì):____________電話號碼____________地址:____________

              乙方(工人)姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

              一、合同期

              本合同有效期為_______年_________個月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

              二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

              1。在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

              2。甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

              (1)____________

              (2)____________

              三、勞動保護(hù)和勞動條件

              甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

              四、工資、保險、福利和政治待遇

              1。甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

              2。由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

              3。乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

              4。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

              五、合同的解除

              (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

              1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

              2。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

              3。乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              4。甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

              (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

              1。經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

              2。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

              3。甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

              4。乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

              六、勞動紀(jì)律和獎懲

              乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

              七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

              八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

              十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

              十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓䴔C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機(jī)關(guān)。

              十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

              甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:

              _______年_______月______日________年______月______日

              鑒證人:

              年月日

            單位臨時工合同7

              用 人 單 位(甲方):

              受聘者姓名(乙方):

              簽 訂 日 期:年 月 日

              根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

              第一條:雙方基本情況

              用人單位名稱(甲方) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

              受聘者姓名(乙方) 性別

              身份證號:

              聯(lián)系電話:

              住 址:

              第二條:合同期限

              合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,也可續(xù)簽合同。

              第三條:工作內(nèi)容和要求

              一、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位從事 工作,為臨時聘用用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)整工作崗位。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用單位編制。

              二、甲方按照與正式職工相同的標(biāo)準(zhǔn)為乙方分配工作任務(wù),提供同等工作生活條件。

              三、甲方對乙方按照本機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定進(jìn)行管理,并對乙方在聘用期間的工作行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

              四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,乙方發(fā)生違紀(jì)行為,甲方有權(quán)按照機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行處理。

              第四條:工作時間和休息休假

              甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。但乙方須與正式職工同等參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作。

              第五條:勞動報酬

              甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬、生活費(fèi)等每月共計 元。乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處臵工作時的加班福利等報酬與正式職工同等對待。

              第六條 社會保險

              乙方按其原來的繳費(fèi)途經(jīng)自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。

              第七條:合同的解除、終止

              一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后,雙方協(xié)商一致后可以解除本聘用合同。

              二、有下列情形的聘用合同自行終止。

              (一)、聘用合同期滿的;

              (二)、任何一方,無正當(dāng)理由不履行合同的;

              (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的;

              (四)、乙方因違紀(jì)、違法行為,受到法律處臵的。

              三、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              (一)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或相關(guān)專業(yè)操作規(guī)程,導(dǎo)致嚴(yán)重責(zé)任、技術(shù)事故的;

              (二)、乙方連續(xù)曠工超過15天的;

              (三)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

              (四)、乙方因個人身體健康等原因無法繼續(xù)工作的。;

              (五)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

              (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

              (二)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

              第八條:雙方約定的其他內(nèi)容

              一、 合同期滿前一個月,雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下,甲方可優(yōu)先聘用乙方 。

              二、 乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財物損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

              三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報上級部門備案一份。

              四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后,續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級部門備案。

              五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請勞動監(jiān)察部門仲裁或訴訟。

              聘用單位:(章) 受聘者:

              法定代表人:

              年 月 日 年 月 日

            單位臨時工合同8

              甲方(聘用單位)名稱:

              法定代表人:

              所有制性質(zhì):

              主管部門:

              地址:

              乙方(受聘人員)

              姓名:

              性別:

              民族:

              出生年月:

              參加工作年月:

              學(xué)歷:

              何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

              何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

              何時獲何技工等級任職資格:

              居民身份證號碼:

              住址:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

              一、聘用合同期限。

              本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

              二、工作內(nèi)容。

              乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

              乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

              甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

              三、勞動保護(hù)和工作條件。

              甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、工作報酬。

              1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

              2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

              五、社會保險和福利。

              (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

              (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

              (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              六、工作紀(jì)律。

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

              七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

            單位臨時工合同9

              甲方:________

              乙方:________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時用工人員,并訂立本勞動合同。

              第一章聘用合同期限

              第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

              第二章聘用崗位

              第二條甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)

              第三條乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的.工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。

              第三章工作條件和紀(jì)律

              第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

              第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

              第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              第四章工作報酬

              第七條甲方每月________日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

              第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

              第五章勞動保障

              第九條甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)。

              第十條乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

              第六章聘用合同的變更、解除和終止

              第十一條本合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

              第十二條乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同:

              1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;

              2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

              3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

              第十三條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

              2、乙方不能勝任崗位工作的;

              3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

              第十四條乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。

              第十五條乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

              第十六條有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除聘用合同:

              1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

              2、甲方未依法繳納社會保險費(fèi)的;

              3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

              第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

              第十八條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。

              第七章違反聘用合同的責(zé)任

              第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

              第八章其他事項(xiàng)

              第二十條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              第二十二條本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

              第二十三條本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

              甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

              法定代表人(簽章):________

              簽訂日期:________

            單位臨時工合同10

              甲方:_______________

              乙方:_______________

              說明:____________________________________________________________

              1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

              2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實(shí)際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

              甲方名稱:_______________

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

              聯(lián)系電話:________________________________

              注冊地址:________________________________

              經(jīng)營地址:________________________________

              郵政編碼:________________________________

              乙方:_______________

              性別:_______________

              聯(lián)系電話:______________________________

              戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):______________________________

              身份證號碼:______________________________

              在甲方工作起始時間_____年_____月____日

              家庭住址:______________________________

              郵政編碼:______________________________

              戶口所在地_______________省(市)_______________區(qū)(縣)

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

              第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

              (一)固定期限:自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

              (二)無固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

              (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

              第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

              第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

              第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

              第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:

              1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;

              2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

              第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

              第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

              第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計算:

              (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);

              (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

              (三)按集體合同確定的計算基數(shù)。

              第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

              第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

              第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

              第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

              第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

              第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

              第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

              第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

              乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

              第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):

              1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。

              2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

              (1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

              (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

              (3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

              (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

              第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

              本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

              _____年_____月____日

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)

              _____年_____月____日_____年_____月____日

            單位臨時工合同11

              甲方(招用單位)名稱:

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

              單位性質(zhì):

              主管部門:

              聯(lián)系電話:

              地xx址:

              乙方(被招用人員)姓名:

              性別:

              民族:

              出生年月:

              參加工作年月:

              學(xué)歷:

              何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

              何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

              何時獲何技工等級任職資格:

              住xx址:

              居民身份證號碼

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

              一、合同期限。

              合同期從xx年xx年xx月xx日止。其中試用期從年xx月xx日起至xx年xx月xx日止

              二、工作內(nèi)容。

              乙方同意按甲方工作需要,在xx崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

              三、勞動保護(hù)和工作條件。

              甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、勞動報酬。

              1、試用期內(nèi)每月工資xx元,試用期滿后每月工資xx元。

              2、甲方每月xx日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

              五、社會保險和福利。

              (一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

              (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

              (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

              六、工作紀(jì)律。

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

              七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

              (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

              (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

              (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

              1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

              2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

              3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

              (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

              3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

              (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

              1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

              3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

              4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

              (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

              (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

              (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

              3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

              (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

              八、違反勞動合同的責(zé)任。

              甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

              九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

              十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):

              法定代表人(簽章):xx乙方(簽章):

              (負(fù)責(zé)人)

              年xx月xx日

              xx年xx月xx日

            單位臨時工合同12

              甲方(用人單位):________

              乙方(勞動者) : ________(以下簡稱乙方)性別:________身份證號碼:________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂和共同遵守本合同:

              一、合同期限:

              本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

              二、工作部門:________工作崗位:________

              三、工作內(nèi)容:

              1、根據(jù)甲方需求及崗位安排,按照崗位工作職責(zé)及要求,按需、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)及其他工作任務(wù);

              2、甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位。

              四、勞動保護(hù)及勞動條件:

              1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,合理配置工作所必需的基本工具,按照崗位需要和甲方規(guī)定按時發(fā)放勞保用品;

              2.甲方應(yīng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育;

              3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn),乙方必須無條件的接受教育和培訓(xùn);

              4.乙方每周工作六天,每日工作時間按公司淡、旺季具體作息時間表執(zhí)行。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要必須加班的,可根據(jù)甲方規(guī)定,給予乙方補(bǔ)休或加班費(fèi)。

              五、勞動報酬、社會保險、福利待遇:

              1.甲方根據(jù)“多勞多得、能者優(yōu)先、獎勤罰懶”的原則,及甲方企業(yè)經(jīng)營狀況,制訂并實(shí)行基本工資,績效及效益工資和福利工資相結(jié)合的員工(乙方)崗位工資分配方案;

              2.甲方每月根據(jù)崗位工資分配方案按時以貨幣形式向乙方支付勞動報酬及補(bǔ)貼;

              3.乙方為正式員工,甲方為乙方提供社會基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險,努力滿足員工安居樂業(yè)之需求;

              4.乙方可按甲方企業(yè)規(guī)定,享受病假、工傷假、事假、節(jié)日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。

              六、勞動紀(jì)律:

              1.乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方的各種規(guī)章制度及各種生產(chǎn)、工藝、安全操作規(guī)程;

              2.學(xué)習(xí)領(lǐng)會甲方企業(yè)文化,對甲方企業(yè)價值觀融會貫通,誠實(shí)守信;

              3.乙方須遵守職業(yè)道德,忠于職守,維護(hù)甲方利益,嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密,不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂;

              4.乙方不能兼任和從事本企業(yè)以外的其他工作。

              七、勞動合同的解除:

              (一)乙方若有如下情形之一,甲方可解除本合同:

              1.工作失職,營私舞弊,收受回扣或給甲方利益或形象造成損失的;

              2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

              3.因工負(fù)傷,未經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定或者經(jīng)鑒定確認(rèn)為并未喪失勞動能力,醫(yī)療期終結(jié)后不能從事原工作的;

              4.乙方違章操作負(fù)傷或由自己、他人造成的與甲方無關(guān)的負(fù)傷,連續(xù)休假超過三個月,不能從事原工作的;

              5.乙方未能完成崗位工作計劃或工作任務(wù)的;

              6.因患病:A、患普通病癥連續(xù)休假三個月以上的;B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強(qiáng),不適應(yīng)集體生活的)。

              (二)下列情況,未經(jīng)甲方同意,乙方不得解除勞動合同:

              1.與甲方還存在債務(wù)關(guān)系;

              2.由甲方出資培訓(xùn)、晉升后,沒有達(dá)到雙方協(xié)商的服務(wù)期限;

              3.由乙方擔(dān)任的重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)或項(xiàng)目尚未完成。

              (三)下列情況,乙方可提出解除勞動合同:

              1.甲方未能按合同規(guī)定,無故拖延,不按時支付乙方勞動報酬的;

              2.甲方以暴力或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

              (四)為保證企業(yè)正常運(yùn)行,乙方如要求解除勞動合同,必須提前一個月向甲方書面提出,并經(jīng)甲方同意方可解除勞動合同。乙方如不按規(guī)定強(qiáng)行離職的,甲方將免發(fā)乙方工資、獎金及福利;強(qiáng)行離職給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

              八、其它約定:

              乙方不得有下列行為:

              1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

              2)泄露、使用或者允許他人使用不正常手段獲取甲方商業(yè)秘密;

              3)違反本合同約定,未經(jīng)甲方許可泄露、使用或者允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)機(jī)密。

              乙方有上述行為之一,應(yīng)向甲方支付貳拾萬元違約金,并承擔(dān)其行為給甲方造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方保留追究其承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

              九、合同期限屆滿,因甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂合同。

              十、合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

              十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議,可申請調(diào)解委員會調(diào)解,如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

              十二、本合同一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

              甲方:(蓋章) ________乙方:(簽字)________

              簽訂日期:________年________月________日簽訂日期:________年________月

            單位臨時工合同13

              甲方(用人單位)名稱:

              性質(zhì):

              地址:

              法定代表人

              (單位負(fù)責(zé)人):

              乙方(勞動者)姓名:

              性別:

              年齡:

              民族:

              文化程度:

              籍貫:省市

              縣(區(qū))

              鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

              村(街)

              現(xiàn)住址:

              屬于:農(nóng)業(yè)人口

              非農(nóng)業(yè)人口

              居民身份證號碼:

              甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)(

              全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定)及××政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意

              自愿訂立本合同。

              第一條合同期限

              合同期限自年月日起至年月日止。

              第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

              乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)

              任務(wù)。

              第三條生產(chǎn)(工作)條件

              根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

              ,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:,保健食品費(fèi):

              第四條勞動紀(jì)律

              甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

              乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

              第五條勞動時間與勞動報酬

              勞動時間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需

              要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

              通知乙方,由甲乙雙方商定。

              勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每

              日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,

              每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月

              元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全

              額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

              在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。

              第六條社會保險福利待遇

              1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方

              負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

              乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保

              險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費(fèi)年限。

              2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工

              負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同

              制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,

              根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

              3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)

              與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工

              作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

              元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救

              濟(jì)費(fèi)元。

              4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方

              探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲

              方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

              第七條合同的變更、終止、解除

              1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合

              同的相關(guān)內(nèi)容。

              2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲

              方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

              3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

              (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

              (2)按照(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)屬于應(yīng)予辭退的;

              (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

              4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

              (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工

              人身體健康的;

              (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

              (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益

              的;

              (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取

              的。

              5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

              ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

              ②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

              ③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

              6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)

              項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

              7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

              第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

              1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收

              取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙

              方住房補(bǔ)貼,每月為元。

              2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)

              由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

              3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

              4.除國家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

              5.除國家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

              6.計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

              7.其他需約定事項(xiàng):

              第九條 違約責(zé)任

              任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

              后果,追究違約金__元,賠償金元。

              第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

              動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

              議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

              1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

              2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

              第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行

              的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

             第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

              未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

              甲方蓋章乙方簽章

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

              合同簽訂日期:年月日

            單位臨時工合同14

              甲方:

              乙方:

              根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方

              在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

              第一條 聘用合同期限

              本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

              第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求

              (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

              (二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

              (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

              (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

              (五)、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

              (六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

              (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜備好。

              (八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

              (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

              (十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

              (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

              (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

              第三條 工作報酬

              (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,假期沒有工資。

              (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

              (三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

              (四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng),在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎勵。

              第四條 聘用合同的終止與解除

              (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

              (二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

              (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

              (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計算)

              (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

              (六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

              第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

              本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

              第八條 附則

              (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

              (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

              (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

              甲 方:

              乙 方:

            單位臨時工合同15

              甲方(加工廠):___________________

              乙方(員工):_____________________

              由于_______x加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。

              第一條:甲方必須提供場所和合格的x加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

              第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在x加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)()方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù)。

              第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

              第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

              第五條:甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所x。

              第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

              第七條:由于工作的需要,為了提高x質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必須對x制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。

              第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),

              第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

              第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計算工資。

              第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

              甲方(蓋章):___________________

              乙方(簽字):___________________

              年月日

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