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采暖鍋爐維修保養(yǎng)合同
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的采暖鍋爐維修保養(yǎng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:
乙方:
家庭住址:
身份證號(hào):
為了做好學(xué)校冬季取暖工作,甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,依法確定乙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權(quán)力、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商簽定本勞動(dòng)協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。
一、勞動(dòng)期限:________年____月____日至________年____月____日
二、工作內(nèi)容及要求:
1、甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐、維修、管道保養(yǎng)和水處理工作。
2、乙方在工作中因本人操作不當(dāng)以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而不及時(shí)處理,所造成的一切損失和后果均有乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方要重視自己的生命安全和身體健康狀況,如有不適應(yīng)本工作的疾病,不得與甲方簽訂協(xié)議。如因隱瞞疾病不報(bào),或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致工作期間出現(xiàn)的意外事故,一切后果由乙方個(gè)人承擔(dān)。
4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方一概無(wú)關(guān)。
5、乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,定期校驗(yàn)、檢查或更換安全閥、壓力表和各種安全,確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能,若乙方未及時(shí)檢查,所導(dǎo)致的一切后果均有乙方個(gè)人承擔(dān)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房八項(xiàng)制度及六項(xiàng)運(yùn)行記錄。并認(rèn)真做好日運(yùn)行情況記錄。
6、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的供暖時(shí)間,服從學(xué)?倓(wù)處人員的管理安排。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下,做到回水溫度大于60度,整天室內(nèi)溫度不得低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
7、在司好鍋爐的同時(shí),要經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況,并做好相應(yīng)記錄,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,要及時(shí)處理,用時(shí)回報(bào),決不能影響正常供暖。
8、牢固樹立節(jié)約意識(shí),為學(xué)校節(jié)約一滴水,一度電,一斤煤。愛護(hù)勞動(dòng)工具,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,給予100—200元的經(jīng)濟(jì)處罰。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間
1、乙方必須按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行上下班簽到制度,不按時(shí)簽到者,按空崗計(jì)算,并扣發(fā)日工資。
2、按規(guī)定乙方每月工作15天,甲方執(zhí)行月工資,每月工資__________元。
3、乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間工作,做到有事有病要請(qǐng)假,不能因私事影響工作。
4、未經(jīng)學(xué)校允許,乙方不得么自調(diào)班。
5、乙方不享受帶薪休假制度。春節(jié)期間的工資按國(guó)家相關(guān)制定執(zhí)行。
四、合同終止與獎(jiǎng)罰
1、本采暖期結(jié)束,合同終止。乙方若單方面終止此協(xié)議,必須在30天之前,向甲方提出申請(qǐng),否則甲方有權(quán)扣發(fā)1—2個(gè)月工資。
2、因乙方違反操作規(guī)程,不按時(shí)供暖,造成暖氣管道凍裂、供暖設(shè)備設(shè)施損壞或發(fā)生不安全事故,甲方有權(quán)終止合同,并按有關(guān)規(guī)定追究乙方責(zé)任,暖氣設(shè)備維修所產(chǎn)生的人工費(fèi)、材料費(fèi)均由乙方承擔(dān)。
3、因乙方違反操作規(guī)程或工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨,?zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。
4、因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,師生不滿意,經(jīng)甲方確認(rèn)后,每次罰當(dāng)日值班鍋爐工100元。
5、乙方要24小時(shí)值班,若有空崗或遲到、早退、無(wú)故脫崗誤工者,罰款100元,雙休日期間發(fā)生此類現(xiàn)象,加倍罰款200元。
6、嚴(yán)禁乙方在崗喝酒或酒后上崗,違者扣發(fā)3天日工資。
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________法定代表人:_________________年____月____日
乙方:_________法定代表人:_________________年____月____日
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