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      1. 個人與公司的勞務合同

        時間:2022-10-21 11:30:55 其他合同范本 我要投稿

        個人與公司的勞務合同范本

          隨著法律知識的普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編整理的個人與公司的勞務合同范本,希望能夠幫助到大家。

        個人與公司的勞務合同范本

          甲方:_________________________

          乙方:_________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

         �。ㄒ唬┖贤谙�

          雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

          3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

         �。ǘ┰囉闷谙�

          雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

          1、無試用期。

          2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

         �。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

          二、工作內容

         �。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為_________

          (二)乙方的工作任務或職責是_________

         �。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

         �。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧炗喲a充協議。

          三、工作時間

         �。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

          1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

          2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,關愛留守兒童實踐報告,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

         �。ǘ┘追揭蛏a(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          四、工資待遇

          (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

          1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

          2、其他形式。

         �。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

         �。ㄈ┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

          (四)甲方每月_________日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

         �。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

          五、勞動保護和勞動條件

         �。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

         �。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫唬磭矣嘘P規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

          (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

          六、社會保險和福利待遇

         �。ㄒ唬┖贤趦�,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

          (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

         �。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

         �。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

          七、勞動紀律

         �。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉挠嘘P法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

         �。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:__________________________________。

          八、本合同的變更

          (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

         �。ǘ┘滓译p方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

          九、本合同的解除

         �。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

          (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

          6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

          9、本合同約定的解除條件出現的。

          甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

          (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

          4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

         �。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤�

          1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          4、法律、法規規定的其他情形。

         �。ㄎ澹┙獬竞贤�,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

          十、本合同的終止

          本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

          本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

          十一、違約情形及責任

          (一)甲方的違約情形及違約責任:_____________________________。

         �。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:_____________________________。

          十二、調解及仲栽

          雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

          十三、其他

         �。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

         �。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�,與本合同具有同等效力:

          1、_______________________;

          2、_______________________;

          3、_______________________。

          甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

          ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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            1. 個人與公司的勞務合同范本

                隨著法律知識的普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編整理的個人與公司的勞務合同范本,希望能夠幫助到大家。

              個人與公司的勞務合同范本

                甲方:_________________________

                乙方:_________________________

                根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

                一、合同期限

               �。ㄒ唬┖贤谙�

                雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限:

                1、有固定期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

                2、無固定期限:從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

                3、以完成一定的工作為期限:從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。

               �。ǘ┰囉闷谙�

                雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

                1、無試用期。

                2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

               �。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

                二、工作內容

               �。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為_________

                (二)乙方的工作任務或職責是_________

               �。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

               �。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧炗喲a充協議。

                三、工作時間

               �。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間:

                1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。

                2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

                3、綜合計算工時工作制,關愛留守兒童實踐報告,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以_________為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

               �。ǘ┘追揭蛏a(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

                四、工資待遇

                (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

                1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)

                2、其他形式。

               �。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

               �。ㄈ┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

                (四)甲方每月_________日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

               �。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

                五、勞動保護和勞動條件

               �。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

               �。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫唬磭矣嘘P規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。

                (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

                六、社會保險和福利待遇

               �。ㄒ唬┖贤趦�,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

                (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

               �。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

               �。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

                七、勞動紀律

               �。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉挠嘘P法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

                (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

               �。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:__________________________________。

                八、本合同的變更

                (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

               �。ǘ┘滓译p方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

                九、本合同的解除

               �。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

                (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

                1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

                2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

                3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;

                4、乙方被依法追究刑事責任的;

                5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

                6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

                7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

                9、本合同約定的解除條件出現的。

                甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

                (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

                1、在試用期內的;

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

                4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

               �。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤�

                1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

                2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

                3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

                4、法律、法規規定的其他情形。

               �。ㄎ澹┙獬竞贤�,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

                十、本合同的終止

                本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

                本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

                十一、違約情形及責任

                (一)甲方的違約情形及違約責任:_____________________________。

               �。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:_____________________________。

                十二、調解及仲栽

                雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

                十三、其他

               �。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

               �。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�,與本合同具有同等效力:

                1、_______________________;

                2、_______________________;

                3、_______________________。

                甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

                ____________年_________月_______日____________年_________月_______日