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      1. 規范版勞動合同

        時間:2022-10-21 08:45:28 其他合同范本 我要投稿

        2022規范版勞動合同

          在人們愈發重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的2022規范版勞動合同,歡迎大家分享。

        2022規范版勞動合同

          甲方(聘用):_______

          法定代表人:_______

          乙方(受聘人員):_______

          身份證號:_______

          甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任哈鎮小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規定,經甲乙雙方平等自愿協商,特簽訂本合同。

          一、保安工作職責:

          1、嚴格遵守幼兒園各項規章制度,按規定、按時間開門、關門。

          2、工作時間不得離崗,離崗時有人頂替才能離開。

          3、衣著整潔,待人接物和氣有禮貌,不聚眾聊天。注意儀容儀表,講究團結協作,值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

          4、幼兒入離園時門衛必須堅守崗位,在門前巡視。切實做好安全保衛工作,嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。

          5、工作時間不得接待自己的朋友入園,嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

          6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序,保證園門口及周邊的暢通。

          7、做好清潔衛生工作,每日清晨打掃大門內外的衛生,使幼兒進園時,感受到環境優美整潔。

          8、值班時,注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗和水電安全工作,如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位,及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協助公安機關做好幼兒園治安防范工作。

          9、幼兒園財產物品,未經園長同意禁止帶出。

          10、上班時間,任何人離開幼兒園。保衛人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因,并做好登記。

          11、隨時接受臨時安排的工作任務。

          12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

          13、如園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后,應沉著處理,并同時報告園領導處理。

          14、乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學生家長發生矛盾。

          二、薪資及福利

          1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件。

          2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整,工資發放時間為:在當月的月底發放工資,甲方不得無故拖欠。

          3、乙方同意從工資內扣除_______元(______元)人民幣作為押金,押金到合同期滿時,乙方無違約行為的全額退還。

          4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰,對乙方在工作中確有成績的,將予以獎勵。

          三、勞動紀律

          甲方按照國家的`有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律,將視情況予以處罰:。

          1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

          2、私下將生源介紹到其他單位的。

          3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

          4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

          四、勞動合同的變更、續訂和終止

          1、甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容。勞動合同期滿,勞動合同即行終止。如經雙方協商一致可以續訂勞動合同,

          2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續約與否的決定,如雙方均未提出,合同到期后自動終止。

          五、雇傭期限:

          _______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字后生效。

          甲方簽字:_______

          乙方簽字:_______

          簽訂時間:_______年_______月_______日

          簽訂時間:_______年_______月_______日

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