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      1. 企業合同

        時間:2022-09-02 08:47:04 其他合同范本 我要投稿

        企業合同模板集合

          現今很多公民的維權意識在不斷增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的企業合同模板集合,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        企業合同模板集合

        企業合同模板集合1

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關法律、法規,就企業管理咨詢事宜達成一致,于______年______月______日訂立本合同。

          一、 服務范圍

          甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務:

          1、 日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。

          2、 制訂財務核算制度。

          3、 制訂財務管理制度。

          4、 制訂企業內部控制制度。

          5、 受托財務分析,出具財務分析報告。

          6、 投資融資咨詢。

          7、 制訂人力資源管理工作手冊。

          8、 制訂企業總務管理工作手冊。

          9、 一般納稅人臨時認定手續。

          二、 服務期間(項目完成期限)及收費

          1、 委托服務期間自______年______月至______年______月止。

          2、 本項服務的收費標準為人民幣______元,于簽約后一次性支付。

          三、 甲方乙方的.基本義務

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          1、 與乙方誠信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。

          2、 如有關的情況和事實發生變化,應及時告知乙方。

          3、 按照約定支付服務費。

          4、 向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。

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          1、 必須遵守職業道德和執業紀律。

          2、 應當勤勉盡職,依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。

          3、 應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交項目報告。

          4、 對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。

          四、生效、違約處理及其他約定事項

          1、 本協議書在簽約并付費后生效。

          2、 雙方之間發生爭議的,應當進行協商或由第三方調解,在無法通過協商和調解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。

          3、 本協議書未盡事宜,甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。

          4、 本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份,效力相同。

          5、 其他約定事項:

          甲方:

          乙方:

          年 月 日

          年 月 日

        企業合同模板集合2

          甲方(用人單位):

          乙方(聘用者):

          身份證號:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本勞動合同。

          第一條 合同期限

          本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自 年月 日至 年月 日止。合同期為 年。

          第二條 勞動管理

          1、 甲方有監督乙方遵章守紀、勞動安全、職業道德及工作任務完成情況的權利。

          2、 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          3、 乙方不得無故不在崗,若需要離崗須向甲方請假,甲方按基本工資扣除當日工資。

          第三條 工作時間和勞動報酬

          1、 甲方實行作息時間制:

          夏季:9:00—20:00

          冬季:9:30—18:00

          甲方應當月按期給乙方發放工資。每月28日為發薪日。

          甲方應當根據企業的生產、乙方勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

          2、 甲方支付乙方基本工資1000.00元,效益工資按乙方銷售額的1%提取。

          第四條 其他相關說明

          1、 乙方在工作期間給甲方造成重大損失,甲方有權解除合同,并追究乙方的相關責任。

          2、 甲方用工采用保證人制度,即乙方推薦一名保證人給甲方,在乙方不能履行合同的相關規定時,甲方有權要求保證人履行。

          甲方:

          乙方:

          身份證:

          保證人:

          身份證:

          年 月 日

          年 月 日

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