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      2. 教師招聘簡單版合同

        時間:2022-08-06 08:39:51 其他合同范本 我要投稿
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        教師招聘簡單版合同范本(通用5篇)

          教師招聘簡單版合同1

          甲方:

          乙方:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同。

          第一條合同期限

          乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意,雙方將通過協商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年,自___年至___年。

          第二條工作內容

          1.甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經驗等,擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工程量,達到規定的質量標準。并接受甲方的規章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

          2.甲方可根據工作需要及乙方的業務、工作能力和業績,適當調整乙方的工作地點、崗位或工作性質,并按調整后的崗位支付工資。

          3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,搞好安全生產,防止工業事故和職業危害。

          第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

          1.根據國家和自治區的有關規定以及本機構的工資和獎金分配制度,甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當地政府規定的最低工資標準的報酬。

          2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經濟補償金等,按照國家有關法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。

          3.甲方可根據乙方的表現及本機構的相關規定調整乙方的工資。

          4.甲方應根據實際情況逐步改善員工的物質條件,如膳食、住房、交通、娛樂設施、托兒所等。

          5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險),并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險),其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。

          第四條勞動條件和勞動保護

          1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動事故,減少職業危害。

          2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境,并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

          3.甲方可根據工作需要支付乙方培訓費用,如因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方培訓及其他費用,或相當于乙方一個月的工資。

          4.乙方享受國家規定的法定節假日。

          第五條勞動紀律

          1.甲方根據國家有關法律、法規、規章和本單位的實際情況,制定勞動規章制度,對乙方進行管理、獎懲。

          2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高專業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

          3.在合同期內,因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質技術條件而產生的所有專利、版權等知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業加工。

          4.乙方違反勞動紀律,甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。根據本單位的規章制度。

          5.乙方不得向對方透露或詢問他人的工資和待遇。

          第六條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

          1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響甲方完成工作任務,或者經甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動合同。

          2.乙方經培訓或崗位調整后不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

          3.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,甲方可以解除合同。

          4.乙方如需調動工作單位,可與甲方協商解除勞動合同,但必須滿足以下三個條件:(1)乙方應提前30天書面通知甲方;(2)必須經甲方批準;(3)結算清單。

          5.本合同履行期間,如乙方單方解除勞動合同,造成甲方學生損失的,應按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權..

          6.合同期滿后,如雙方仍有勞動關系,甲方應及時與乙方簽訂或續簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續簽合同達成一致意見,繼續保持勞動關系,則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內,雙方未簽訂新的勞動合同的,視為雙方自愿解除勞動關系。

          7.甲方在解除或者終止勞動合同時,應當出具解除或者終止勞動合同的證明,并在30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的,應當在工作交接完成時支付。

          (經濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,支付乙方半個月工資的經濟補償金。)

          8.經雙方協商一致,本合同可以解除。

          第七條競業限制條款

          1.勞動合同解除或終止后,乙方應將有關商業秘密的所有信息移交給甲方,并承擔不向外泄露商業秘密的義務。

          2.乙方違反競業限制協議的,除賠償給甲方造成的直接經濟損失外,還應向甲方支付違約金,違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。

          第八條法律責任

          (1)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

          1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關的勞動規章制度違反法律法規,給乙方造成損害的;

          2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的;

          3.甲方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的.;

          4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          5.甲方違章指揮或強令冒險作業危及乙方人身安全的;

          6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

          7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害;

          8.法律法規規定的其他情形。

          (2)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,給甲方造成經濟損失的,應賠償甲方的直接經濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注:月薪高于800元的以高者為準,即以工資表簽字基數為準)。

          (3)乙方在甲方擔任重要職務,未能按時完成交接的,不得擅自解除合同;否則,乙方承擔違約責任,給甲方造成經濟損失的,按園區崗位責任制處罰。

          第九條合同爭議的解決

          1.甲乙雙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以在勞動爭議發生之日起60日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

          2.甲乙雙方發生勞動爭議期間,不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在,雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,乙方不得故意損害企業。

          第十條補充規定

          1.勞動合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

          2.本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          教師招聘簡單版合同2

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起,至______年______月______日止。

          二、遵守勞動紀律履行教師職責

          1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為______。

          2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

          3、甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

          4、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

          5、乙方違反勞動紀律,甲方可根據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。

          有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

          (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;

          (二)私自將生源介紹到其他單位的;

          (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

          (四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的;

          (五)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

          6、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,并認真執行。

          7、服從園長和教研主任的安排,發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

          8、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

          9、做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。

          10、認真學習,努力鉆研業務積極參加教研活動及業務學習,不斷提高自身素質和業務水平。

          11、服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求,按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。

          12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

          13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。

          14、乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。

          三、工作報酬、保險與福利待遇

          1、甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發上月工資及獎金。

          2、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的.工資標準執行。并根據乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

          3、乙方在甲方處工作滿一年后,獎勵1000元。

          4、在聘期內終止合同扣除當押金。

          四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          1、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          3、乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

          (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

          (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

          (三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

          (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

          (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;

          (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利于幼兒園發展的教師,園所有權中途解除勞動合同。

          (七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節嚴重的依法追究當事人法律責任。

          (八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

          4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

          (一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

          (二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

          (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

          (四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

          5、甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。

          五、其他:

          1、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成,可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

          2、合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。

          3、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

          甲方:____________________乙方:____________________

          日期:____________________日期:____________________

          教師招聘簡單版合同3

          甲方:

          乙方:

          為明確彼此之間的權利義務關系,經協商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議:

          一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為_______,自 _______年____月____日至 _______年____月____日。

          二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。

          三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況,認真備課上課,輔導學生活動。

          四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。

          五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的.規章紀律,或教學效果較差,不為多數學生認可,甲方有權提前解除合同。

          六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。

          七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。

          八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          教師招聘簡單版合同4

          一、聘方

          (甲方)____________________幼兒園

          被聘方(乙方)姓名:____________

          性別_____

          籍貫______

          二、聘用期限:

          自______年____月____日至_____年____月____日

          三、聘請待遇:

          1.每月_________元,包括假期和節假日。

          2.獎金:按學校教師考評方案兌現。

          四、其它事宜:

          1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

          2.押金:乙方一個月工資

          3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

          4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的'話要提前一個月申請

          5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

          6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

          7.乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

          8.本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

          甲方:______乙方:______

          ______年______月______日______年______月______日

          教師招聘簡單版合同5

          經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經雙方協商,訂立合同如下:

          1、雙方合同期為年,從______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。

          甲方根據園的用人情況,安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務,履行職責。

          2、乙方工資:月工資__________元。

          3、甲方基本權利和義務:

          根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

          4、乙方基本職責:

          遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的'管理和要求,不得擅離職守。

          完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

          乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

          5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

          1)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

          2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

          3)乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的;

          4)被依法追究刑事責任的。

          本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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              教師招聘簡單版合同1

              甲方:

              乙方:

              根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同。

              第一條合同期限

              乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意,雙方將通過協商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年,自___年至___年。

              第二條工作內容

              1.甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經驗等,擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工程量,達到規定的質量標準。并接受甲方的規章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。

              2.甲方可根據工作需要及乙方的業務、工作能力和業績,適當調整乙方的工作地點、崗位或工作性質,并按調整后的崗位支付工資。

              3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,搞好安全生產,防止工業事故和職業危害。

              第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇

              1.根據國家和自治區的有關規定以及本機構的工資和獎金分配制度,甲方每月支付乙方基本工資為___元/月,當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當地政府規定的最低工資標準的報酬。

              2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經濟補償金等,按照國家有關法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。

              3.甲方可根據乙方的表現及本機構的相關規定調整乙方的工資。

              4.甲方應根據實際情況逐步改善員工的物質條件,如膳食、住房、交通、娛樂設施、托兒所等。

              5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險),并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險),其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。

              第四條勞動條件和勞動保護

              1.甲方應建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動事故,減少職業危害。

              2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境,并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。

              3.甲方可根據工作需要支付乙方培訓費用,如因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方培訓及其他費用,或相當于乙方一個月的工資。

              4.乙方享受國家規定的法定節假日。

              第五條勞動紀律

              1.甲方根據國家有關法律、法規、規章和本單位的實際情況,制定勞動規章制度,對乙方進行管理、獎懲。

              2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高專業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

              3.在合同期內,因乙方的職務行為或主要利用甲方的物質技術條件而產生的所有專利、版權等知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業加工。

              4.乙方違反勞動紀律,甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。根據本單位的規章制度。

              5.乙方不得向對方透露或詢問他人的工資和待遇。

              第六條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

              1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響甲方完成工作任務,或者經甲方提出拒不改正的;甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危,違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動合同。

              2.乙方經培訓或崗位調整后不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

              3.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,甲方可以解除合同。

              4.乙方如需調動工作單位,可與甲方協商解除勞動合同,但必須滿足以下三個條件:(1)乙方應提前30天書面通知甲方;(2)必須經甲方批準;(3)結算清單。

              5.本合同履行期間,如乙方單方解除勞動合同,造成甲方學生損失的,應按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權..

              6.合同期滿后,如雙方仍有勞動關系,甲方應及時與乙方簽訂或續簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續簽合同達成一致意見,繼續保持勞動關系,則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內,雙方未簽訂新的勞動合同的,視為雙方自愿解除勞動關系。

              7.甲方在解除或者終止勞動合同時,應當出具解除或者終止勞動合同的證明,并在30日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的,應當在工作交接完成時支付。

              (經濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,支付乙方半個月工資的經濟補償金。)

              8.經雙方協商一致,本合同可以解除。

              第七條競業限制條款

              1.勞動合同解除或終止后,乙方應將有關商業秘密的所有信息移交給甲方,并承擔不向外泄露商業秘密的義務。

              2.乙方違反競業限制協議的,除賠償給甲方造成的直接經濟損失外,還應向甲方支付違約金,違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。

              第八條法律責任

              (1)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

              1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關的勞動規章制度違反法律法規,給乙方造成損害的;

              2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的;

              3.甲方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的.;

              4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              5.甲方違章指揮或強令冒險作業危及乙方人身安全的;

              6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

              7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害;

              8.法律法規規定的其他情形。

              (2)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項,給甲方造成經濟損失的,應賠償甲方的直接經濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注:月薪高于800元的以高者為準,即以工資表簽字基數為準)。

              (3)乙方在甲方擔任重要職務,未能按時完成交接的,不得擅自解除合同;否則,乙方承擔違約責任,給甲方造成經濟損失的,按園區崗位責任制處罰。

              第九條合同爭議的解決

              1.甲乙雙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以在勞動爭議發生之日起60日內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

              2.甲乙雙方發生勞動爭議期間,不影響勞動關系的存在。如影響勞動關系的存在,雙方應妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方,乙方不得故意損害企業。

              第十條補充規定

              1.勞動合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

              2.本合同自雙方簽字之日起生效。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

              教師招聘簡單版合同2

              甲方:____________________

              乙方:____________________

              根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

              一、勞動合同期限

              第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起,至______年______月______日止。

              二、遵守勞動紀律履行教師職責

              1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為______。

              2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。

              3、甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度,并負責對乙方的工作進行考核。

              4、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

              5、乙方違反勞動紀律,甲方可根據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。

              有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:

              (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務的;

              (二)私自將生源介紹到其他單位的;

              (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

              (四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的;

              (五)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

              6、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,并認真執行。

              7、服從園長和教研主任的安排,發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。

              8、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。

              9、做好家長工作,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。

              10、認真學習,努力鉆研業務積極參加教研活動及業務學習,不斷提高自身素質和業務水平。

              11、服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求,按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。

              12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

              13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。

              14、乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。

              三、工作報酬、保險與福利待遇

              1、甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發上月工資及獎金。

              2、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的.工資標準執行。并根據乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。

              3、乙方在甲方處工作滿一年后,獎勵1000元。

              4、在聘期內終止合同扣除當押金。

              四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              1、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

              2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              3、乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

              (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

              (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

              (三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

              (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

              (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;

              (六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利于幼兒園發展的教師,園所有權中途解除勞動合同。

              (七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節嚴重的依法追究當事人法律責任。

              (八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。

              4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

              (一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

              (二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

              (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

              (四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

              5、甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。

              五、其他:

              1、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成,可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。

              2、合同期滿,本合同終止,終止后如工作需要,本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。

              3、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

              甲方:____________________乙方:____________________

              日期:____________________日期:____________________

              教師招聘簡單版合同3

              甲方:

              乙方:

              為明確彼此之間的權利義務關系,經協商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議:

              一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為_______,自 _______年____月____日至 _______年____月____日。

              二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。

              三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況,認真備課上課,輔導學生活動。

              四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。

              五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的.規章紀律,或教學效果較差,不為多數學生認可,甲方有權提前解除合同。

              六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。

              七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。

              八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

              教師招聘簡單版合同4

              一、聘方

              (甲方)____________________幼兒園

              被聘方(乙方)姓名:____________

              性別_____

              籍貫______

              二、聘用期限:

              自______年____月____日至_____年____月____日

              三、聘請待遇:

              1.每月_________元,包括假期和節假日。

              2.獎金:按學校教師考評方案兌現。

              四、其它事宜:

              1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

              2.押金:乙方一個月工資

              3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

              4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的'話要提前一個月申請

              5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,合同自解聘之日起無效。

              6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

              7.乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

              8.本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

              甲方:______乙方:______

              ______年______月______日______年______月______日

              教師招聘簡單版合同5

              經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經雙方協商,訂立合同如下:

              1、雙方合同期為年,從______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。

              甲方根據園的用人情況,安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務,履行職責。

              2、乙方工資:月工資__________元。

              3、甲方基本權利和義務:

              根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

              4、乙方基本職責:

              遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的'管理和要求,不得擅離職守。

              完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

              乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

              5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

              1)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

              2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;

              3)乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的;

              4)被依法追究刑事責任的。

              本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

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