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暑假工簽訂勞動合同范本（精選15篇）
在當今不斷發展的世界，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的暑假工簽訂勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
暑假工簽訂勞動合同 1
甲方：___________
乙方：___________
甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
合同期限
本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_____________天，至______________年______________月______________日止。
工作任務
乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：______________。
乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
工作時間
甲方實行每日不超過_____________小時，平均每周不超過_____________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時。
甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效
甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_____________小時，每月累計不得超過_____________小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：
1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5、為完成國防緊急任務的；
甲乙雙方的責任和義務
�。�1）甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的'損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對學生進行教育、培訓和管理；
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
�。�2）乙方責任和義務：
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
勞動報酬
乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。
如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
保險福利待遇
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
勞動保護和勞動條件
甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
續訂、變更、解除、終止勞動合同
本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 2
甲方：___________
乙方：___________
為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、實習時間：從___年___月___日開始至___年___月___日終止。
二、實習單位：_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。
5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的`，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。
4、乙方必須服從甲方監督管理。
5、乙方承擔往返車費、體檢費。
6、乙方學工作滿四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。
�。�2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
�。�3）乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。
七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 3
甲方：___________
乙方：___________
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技（廈門）有限公司作為暑期工工作地點、乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
一、甲方的權利義務
1、甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2、甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）+100（滿勤獎金）+100元（夜班津貼）+100元（無塵津貼））+150元（績效獎金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結算。
3、甲方應年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準），有完全民事行為能力（即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責），且已購買人身保險、進廠后會另購保險、
4、甲方應為身體健康的工作者、如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工、如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負、
5、甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6、甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的.聯絡管理費用。（此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于）。
7、工作期間為___年___月___日至___年___月___日。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（如果是由于不可抗力等特別原因等則除外）
二、乙方的權利義務
1、乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。
2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。
4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 4
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作�，F就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條用工期限
_______年_____月____日至_______年_____月____日
第二條薪資待遇
第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時、每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計（_____元左右），公司統一安排食宿（宿舍配有風扇以及被褥）另有男女洗澡場所和娛樂場所、
第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的'學生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。
第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。
第四款、學生必須三證（身份證、學生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。
本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內復印有效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 5
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。
一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在______做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。
二、工作時間及工作安排：
每天工作時間為______小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。
三、工資待遇及合同期限：
工資計算方式為：基本工資______元+______%的銷售提成，□有/□無銷售任務，并于□當月底/□合同終止日（在對應框內打勾）結算工資。本合同期限自_______年_____月____日起至_______年_____月____日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責任和義務：
1、甲方應合理給乙方安排工作進度和分工。
2、甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全。
3、甲方不提供午餐，由乙方自行解決。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的'領導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。
4、如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。
八、本合同經雙方簽字后生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 6
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。
一、生效日期：
本協議自簽訂之日起生效
二、工作內容
1、工作時間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動報酬與福利待遇
1、本協議期間員工享受人身意外保險；離開公司保險自動消除。
2、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。
4、工作期間由公司免費提供工作餐。
5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月____日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。
五、協議的變更、解除、續訂
1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的'，原協議繼續有效。
2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。
4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。
5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。
六、附則
1、協議未盡事宜，雙方協商確定。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 7
甲方：___________
乙方：___________
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和_____省人事廳人才服務的有關規定，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協議：
一、協議的目的及意義：
為保證暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。
二、甲方的權利及義務：
1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的`實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發放工資[]，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務：
1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協議約定的義務。
2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結束。
本協議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協議若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 8
甲方：___________
乙方：___________
甲方根據市企業的用工需求，聘用乙方工作，進行實習勤工儉學工作，聘用期限從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止，經甲乙雙方平等協商，達成如下協議：
一、甲方責任和義務
1、甲方負責提供企業的用工信息。
2、甲方負責核實企業的經營狀況、招聘要求、崗位職責等相干事宜。
3、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴格執行相關勞動法所規定的工作時間、勞動強度、薪資福利等，并提供必要的勞動保護條件。
4、甲方協助企業為乙方提供吃飯和住宿點，配備日常住宿條件及安全防火措施。
5、甲方負責對乙方就業的學生進行跟蹤服務。如因學生個人原因或是違反用人單位的廠紀廠規和國家法律的各類行為帶來的后果，由乙方自己承擔。
二、乙方的責任和義務
1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學歷證件及相關的`一些其它證件，不得進行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔。
2、乙方需交報名押金100元，履約后全額退還，路費自理。
3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓、教育及甲方的跟蹤服務，不得擅自非正常離職。
4、乙方須遵守廠方工作安排，不得無故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶帶來的經濟損失由乙方承擔，最低140元/天。
5、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須提前15天告知甲方，由甲方代辦離職手續，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔任何責任。
6、乙方如提前離職或工作未滿30天，則承諾自愿放棄工資總額的30%，以彌補由此給甲方帶來的損失。
三、工資標準
甲方支付乙方工資標準如下：按照_______元/天的標準執行，在工廠發放工資時統一發放。
四、甲方享有對本協議的解釋權。
五、以上條款雙方共同遵照執行，未盡事宜雙方另行協商解決。如協商不成，可以向甲方所
在地勞動或法律部門提起申訴。
六、協議有效期：本協議簽訂后有效，項目結束后，自行終止。
七、本合同經雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
暑假工簽訂勞動合同 9
甲方：_________________
身份證號：____________________________
乙方：_________________
身份證號：____________________________
甲乙雙方本著精誠合作，互惠互利的原則，協商一致的基礎上，簽訂如下協議：
一、雙方合法身份認定;
(1)甲方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民，需執真實身份證或學生證。
二、雙方合作內容：
(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的實習學生。
(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
三、甲方的權利及義務
1、乙方為甲方提供的工作人員實習期間，甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護，乙方提供的實習人員在工作期間發生工傷，由實習企業負責處理由甲方進行協助。如果乙方提供的人員不遵守企業的勞動操作規定而致使的人身、財產損害，則甲方不承擔任何連帶責任。在實習期間，甲方負責對實習人員進行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等)。
2、乙方提供的實習人員在實習期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決，為甲方提供人性化服務。
3、乙方提供的.實習人員在企業實習期間，甲方必須安排指定的人員和學生進行溝通，并將最新信息和處理事件經過反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學生做好思想工作，安撫學生的情緒，促進實習工作順利進行!
4、甲方保證學生的工資準時發放，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責任。
5、乙方提供的人員發生如下問題之一，將有權將其退回，并將解除與甲方提供實習人員的協議。
(1)、觸犯國家法律，構成刑事犯罪;
(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;
(3)、不遵守企業勞動紀律、破壞公共財物等;
(4)、嚴重失職，給甲方或第三方造成重大損失。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金，等工作結束的時候一并退回。
7、甲方擁有最終的解釋權。
四、乙方的權利及義務
(1)、乙方提供的實習人員到企業報告前，必須按要求，合格后方可報告。
(2)、乙方提供的實習人員需提供合法的身份證明，如身份證、學生證等。
(3)、乙方提供的實習人員在實習期間必須按規定的工作時間在實習單位工作，無不正當理由，不得私自離廠，否則造成自己的工資領不到，甲方不予負責。
(4)、甲方將給予乙方人員提供實習證明。
(5)、甲方提供給乙方勞務費用，經雙方協商，1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。勞務費用發放在20__
五、甲方對優秀的代理給予獎賞如下
(1)、代理若招生人數達到50人，一次性獎勵300元;達到70人的，一次性獎勵500元;達到100人的，一次性獎勵1000元。
(2)、甲方將組織優秀的代理免費旅游。
(3)、甲方將給予優秀的代理發放榮譽證書：優秀業務員。
六、本協議內容未經對方書面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。
1、甲方的違約責任：甲方必須保證提供企業的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息，否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔。
2、乙方的違約責任:乙方必須保證在招生過程中，對外發布的信息真實，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔。
七、本協議自雙方簽字起生效;一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_________________乙方：________________
聯系電話：________________聯系電話：________________
______年______月______日
暑假工簽訂勞動合同 10
甲方：
乙方：_市新動力勞務派遣有限公司
為適應社會發展，緩解企業用工緊張的局面，為暑假期學生及實習生提供派遣平臺，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、協議內容
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16—25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協議時間
自_年6月26日至_年8月29日止。
三、雙方的權利和義務
1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務；
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理；
3、乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準
4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規違法行為及業績能力不符合數據要求者必須解雇的，甲方應通知乙方，以便雙方共同協商處理；
5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
6、甲方應給與乙方派遣人員提供免費吃、住，不扣取任何費用，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的`水電費收取；
7、乙方所派遣的員工在甲方服務期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確有違反甲方工作規章制度條例的，可依據甲方相關制度進行處罰；
8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數結算工資，結算方式1500/30_實際出勤天數；
注：甲方工作性質屬于自動外呼電銷行業所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4.5小時，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權清退。如業績不達標的但全勤員工可根據績效方式結算底薪50_單量_2[績效倍數]
9、每天工作時間8—10小時，每周休假一天。
10、甲、乙雙方應對本協議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩；
11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元作為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費；
四、費用結算及薪資支付方式
1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發為準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。
2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算；
3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。
五、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由經濟仲裁機構裁定可提請法院判定；
2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動視為無效；
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發生的任何問題與甲方無關。
3、乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協商處理。
甲方：
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：______年_____月____日
乙方：_市新動力勞務派遣有限公司
簽字（蓋章）：
代理人簽字：
日期：______年_____月____日
暑假工簽訂勞動合同 11
聘用方（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：__________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務
1、工作崗位：_________。
2、職責范圍和要求：_________。
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的'；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、福利說明
有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、爭議解決
有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、合同生效
本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、合同文本
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
暑假工簽訂勞動合同 12
甲方：__資訊貿易發展有限公司
乙方：
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協商，特訂立以下條款：
一、甲方權利義務：
1、甲方有義務如實的告知乙方工作環境和條件，生活環境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協調好廠方的關系，必須保證按時發放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。
4、暑假工發放工資形式以現金形式在廠內發放。
5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現，一切責任與甲方無關。
二、乙方權利義務：
1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現任何問題，一切后果自負，與甲方無關。
2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的_______元/人體檢費，統一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數。
4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關。
5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發生的各種交通或其他意外，與甲方無關。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結算全部工資時，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯系好指定的.工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學生享受如下待遇：
1、甲方保證學生就業所進企業是正規合法的企業,企業的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業招工資料的宣傳和承諾。
2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協議書中約定的薪酬待遇執行。
3、甲方負責為乙方學生購買商業保險。
4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規定時間內到預定企業上班的或未能上班的,雙方可根據實際情況協商轉廠或其他解決方式。
5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續后3個工作日內結清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協議中約定的處理方式執行。
8、學生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。
9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續并結算工資，否則甲方不予結算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協議一式兩份，自協議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規為準。
甲方代表(蓋章或簽字)：乙方代表(蓋章或簽字)：
身份證號碼：身份證號碼：
20_______年_____月____日
暑假工簽訂勞動合同 13
甲方：
乙方代表：聯系方式：
乙方為甲方代招聘暑假實習生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執行。
一、協議期限：
工作期限自20_______年_____月____日至20_______年_____月____日止，組織人數為：人以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準。
二、雙方工作責任和義務：
�。�1）甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業從事崗位，主要從事該崗位職責范圍內的工作。
�。�2）乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。
�。�3）乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方；如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。
�。�4）乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業的有關規定執行。
（5）乙方的學生必須按時完成工作任務，執行企業安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
�。�6）因甲方指定企業生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調動。
（7）乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發放，其后果由學生自行承擔。
三、勞動報酬：
甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為70元（人民幣）/天（以實際工作日為準），宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。工作時間約10.5小時，中途休息就餐約1.5小時。
甲方將按照乙方提供的學生人數（以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準），支付管理費為：（人民幣），此費用將按月結算；如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。
注：工作時間未滿一個月的'學生工資將不予發放。
四、勞動紀律：
1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護企業財務，保守企業機密，維護企業利益，服從企業的領導、管理和教育。
2、乙方學生違反勞動紀律，企業可對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律處分或解雇。
五、協議的終止、變更、續簽和解簽：
1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并提前7天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、乙方學生若提前解除協議，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定給予賠償。
七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定，甲、乙雙方協商修訂、補充。
八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
20__年月20__年月
暑假工簽訂勞動合同 14
甲方：_____
乙方：_____
甲方聘用乙方成為公司兼職外貿業務員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議；
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件；
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職外貿業務員聘用合同，并經過雙方協商簽定合同；
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度；
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見條款06，并按其規定放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用；
6、外貿合作人員提成方案：
本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品支持和相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
A、銷售額的3%-5%提成,具體提成比例在每筆業務簽定合同時確認.；
B、銷售額的2%提成；
C、一個季度累計完成100萬美金，額外獎金10000元人民幣/季；年度個人完成200萬美金定單，額外年終獎金2萬人民幣/年；其他約定：由于客人的區域國家不同，特殊情況下接的特殊定單，提成按雙方另行協商后約定的補充協議為準。
7、為便于乙方拓展國際市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司系列化產品的'詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種產品和現有的資源。
9、乙方有責任為甲方收集并分析國際定單信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲，乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為。
11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為二年，期滿后可續簽。
12、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
暑假工簽訂勞動合同 15
甲方：__________________________
聯系方式：_________________________
乙方：__________________________
聯系方式：__________________________為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提
供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、實習時間：
從20____年___月___日開始至___月___日終止。
二、實習單位：
_____________________________________
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。
5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照方規定進行經濟賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的`管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。
4、乙方必須服從甲方監督管理。
5、乙方承擔往返車費、體檢費。
6、乙方學工作滿四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
�。�1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。
（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
�。�3）乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。
七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
____年__月__日
____年__月__日
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