員工勞動合同標準范本（精選6篇）
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的員工勞動合同標準范本（精選6篇），希望對大家有所幫助。
員工勞動合同標準1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績效工資
根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000 元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準2
甲方：
乙方：
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
�。�3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。
�。�4）試用期為________________。
2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
�。�1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。
�。�2）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
�。�3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
�。�1）乙方每月正常工作時間工資________ 元；試用期內每月正常工作時間
（2）雙方約定以________確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在xx崗位從事xx工種工作，擔任xx職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第xx種形式確定合同期限：
1、合同期限為xx年xx個月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中前xx個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為xx，期限自xx年xx月xx日起，預計至xx年xx月xx日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第xx種工作制：
1、每日工作xx小時、每周工作xx小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為xx。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為xx。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為x;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為xx;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準4
甲方名稱：
乙方名稱：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出 元工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資 元加提成，按每售出（ 元以上提 元，甲方每月 日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出 元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。
甲方：
乙方：
日期：
員工勞動合同標準5
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動合同期限
�。�1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
2、工作內容和工作地點
�。�1）在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
�。�2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
3、工作時間和休息休假
（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
�。�3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。
（4）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
4、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
�。�1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
（2）訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
（3）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
�。�4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
�。�5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
�。�6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
5、雙方協商約定的`其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
6、違反勞動合同的責任
�。�1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的＇賠償責任。
�。�2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
7、勞動爭議處理
�。�1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
�。�2）甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
8、其他規定
�。�1）如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
�。�3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方：_________________________
乙方：_________________________
____________年_______月______日
員工勞動合同標準6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限：從_____年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從_____年_____月_____日起
�。ǘ┰囉闷跒椋篲____天。（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容（崗位或工種）：
乙方的工作地點：
三、工作時間和休息休假
（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙佟⒎ǘü澕偃�、婚假、工傷（病）假、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規定》執行）。
�。ㄈ┬枰娱L工作時間的，甲方根據《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ā缎匠�、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準。
�。ǘ└鶕䦛徫粚嶋H，乙方選擇下列第種薪酬方式。按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它
按績效核算，即部門績效總額/部門績效構成人數_個人核定系數+其它
�。ㄈ┘追矫吭� 日前以銀行轉賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區域中國農業銀行相關信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網點），否則跨行或跨區域轉賬的相關費用須由乙方承擔。
�。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定
五、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和地區有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蛞蚬搨追桨凑諊液偷貐^的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┓矊俟ú。┽t療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續，否則相關費用的報銷無法正常進行。
（五）在勞動關系存續期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔在住宿期間所產生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標準為人民幣240 元每月，非全勤補貼標準為人民幣8 元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。
�。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü澾^節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊液偷貐^有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，確保乙方身體健康。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門檢舉。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫龋瑧敻嬷曳�。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪∈杏嘘P法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時按質按量完成工作任務，提高職業技能，嚴格操作規程，恪守職業道德。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，可以解除合同。
�。ㄈ┱＝獬贤模追綉泐~支付乙方勞動報酬。
（四）乙方凡屬急辭、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關解釋及離職員工薪酬結算辦法[暫行]》執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應當按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在15日內為乙方辦理社保關系轉移手續。
十、爭議處置
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決，協商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當地法院提起訴訟。
十一、雙方認為需要約定的其它事項（行文結尾處簽指紋書訖）
十二、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行，同時在本合同變更頁做好記載。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經書面授權代簽無效。
甲方：
乙方：
日期：
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