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      1. 最新用工合同書

        時間:2022-06-08 15:02:07 其他合同范本 我要投稿

        最新用工合同書范本3篇

          在人們越來越相信法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的最新用工合同書范本3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        最新用工合同書范本3篇

        最新用工合同書范本3篇1

          1、工作時間安排:

          電腦城上班時間為上午9:00am-下午6:30pm,杜絕遲到早退。

          2、試用期工資及結算標準:

          1)底薪800元/月(不包吃。囉闷谙逓橐粋月。

          2)試用期間,未滿一個月自動離職者,不結算工資;試用期不計提成。

          3、底薪的遞增標準:

          試用期滿,底薪漲至1000元/月(不包吃住)。

          1)每半年底薪遞增50元,以些類推,無上限。

          2)遞增的底薪工作滿一年后予以支付。

          4、每月提成的支付標準:

          1)單次銷售監控器材或者裝機,利潤高于100元的按20%的標準計入提成。

          2)單次銷售利潤低于100元,不計入提成;

          3)單次利潤不是整數的按整數計算,如:420元按400元計算。

          4)電腦城內部及外面電腦同行的監控器材銷售收入不計入提成。

          5)提成收入于下個月中旬予以支付。

          5、獎金分配制度:

          工作滿一年,發放500元獎金。

          1)工作獎金300元,分配標準視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進行遞減。全年有10個免費基準分,若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現象,則每次遞減10元。

          2)合同期滿前,提前一個月申請離職,培訓出合格的員工順利交接工作,可獲得獎勵200元。

          6、福利制度:

          1)每月有2天休息,在不影響工作的前提下,可自行安排時間。

          2)工資統一結算時間為每月15日。

          3)若適當延長下班時間,不計加班。

          4)國家法定節假日若未安排休息,可支取獎金100元/次。

          5)年假天數視電腦城內部安排而定,多出的天數作請假處理。

          請認真閱讀以上內容,明白雙方的'責任和義務。

          甲方:乙方:

          年 月 日

        最新用工合同書范本3篇2

          甲方:xx市實驗小學 (簡稱甲方)

          乙方: (簡稱乙方)

          為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產安全,控制校園安全事故和治安案件的發生,乙方向甲方提供保安服務,為維護甲、乙雙方的權利,經雙方協商,特簽定以下協議。

          一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證,并將復印件交德育處),身體健康,道德品質良好,有一定文化程度。

          二、協議期限:本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止,有效期一年。

          三、甲方職責

          1、為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。

          2、按時發放工資,不得拖欠。

          3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

          四、乙方職責

          1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到,不早退。

          2、執行勤務時,必須著裝統一保安服裝,佩戴統一保安標志,并持有保安人員工作證件。

          2、工作時間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整,雙方共同協商。

          3、必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

          4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞,要及時打電話報告公安機關。

          5、按時開關校門,協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門,進出人員經門房出入,嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

          6、遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣,協助德育處做好突擊檢查,隨叫隨到。

          7、物品出入須有學校證明,并做好出入登記,發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,并及時報德育處處理。

          五、待遇

          1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

          2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助,若甲方安排乙方加班,乙方享受國家規定的加班補助。

          3、乙方若有失職行為,發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失,出現一次,扣除當月工資,經教育不改,繼續出現類似錯誤,甲方有權單方解除合同。

          4、乙方如特殊情況需解除本合同,應提前兩周提出辭呈。

          六、本協議一式四份,雙方各執一份,德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

          甲方簽字(章):

          乙方簽字(章):

          簽訂日期:

        最新用工合同書范本3篇3

          甲方:

          乙方代表:姓名 性別 年齡

          住址

          經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本勞動合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條。甲方自主聘用乙方作為 號牌出租車的駕駛員,為了明確甲乙雙方的權利義務,保障雙方的合法權益,甲乙雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等有關法律、法規的規定、訂立本合同。

          第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

          第四條 乙方應持有效駕駛證、從業資格證等于甲方共同在定西市奔馬公司辦理備案登記手續,按照行業管理部門要求辦理服務監督卡后可上崗。在營運過程中就遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律法規,熱親服務、文明營運,保障行車安全,服從管理,自覺接受奔馬公司及有關職能部門檢查。若因乙方違反規定被有關部門查處、被新聞媒體曝光或被乘客舉報投訴的,甲方有權終止有關合同。相應的經濟損失由乙方承擔。

          第五條 乙方不得私自將車輛轉交給他人駕駛,若乙方將擅自將車輛轉交他人駕駛,由此造成的一切經濟損失和法律責任均由乙方承擔。

          第六條 乙方若因交通事故等原因給該車輛及他人生命、財產造成損害的,甲方有權對超出保險賠款的部分在保險理賠后向乙方追償;由于乙方原因導致保險公司拒賠的,甲方有權向乙方追償。

          第七條 經甲乙雙方協商一致,應及時書面通知奔馬公司同時將乙方所辦監督服務卡交回奔馬公司。

          第八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。

          第九條 本合同發生爭議時,有雙方協商解決,協商不成是時,可向定西市勞動部門申請勞動仲裁。

          第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自簽訂之日起生效。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名)

          身份證號: 身份證號:

          住址: 住址:

          簽訂日期: 年 月 日

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