員工勞務合同范本（通用16篇）
在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的員工勞務合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工勞務合同 篇1
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
電話：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙揠p方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
2、無固定期限：從20xx年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從20xx年 月 日起至工作任務完成時止。
�。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降腵工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓�
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應簽訂補充協議。 日內未提出異議的視為同意。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
日期：
日期：
員工勞務合同 篇2
甲方：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
聯系電話：
證件號碼：
家庭地址：
一、甲方是中國快遞網絡在 市授權的快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
1、甲方權利和義務
2、甲方權利：
合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
3、甲方義務：
1.甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
2.甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
3.甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品
4.甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。
5.合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
6.甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度；嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
7.雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1、乙方權利：
�、旁囉闷跐M后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的.性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
�、埔曳较碛腥〉脛趧訄蟪甑臋嗬�，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑶乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）
�、纫曳接薪邮苈殬I技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。
2、乙方義務乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。
乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
乙方在合同期內，應限度的發展甲方公司的快件業務，擴大申通快遞網絡在永康轄區內的知名度。
乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的.，按偷盜交予公安機關處理，
合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。
乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止；其中試用期為從 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止。
四、工作內容和工作地點
�、�、乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在 快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵乙方的工作地點為：
五、工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
�、菄曳ǘü澕偃諏嵭袔叫菁僦贫�。
⑷在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。
六、勞動報酬
乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。
發薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
七、社會保險
�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按有關規定執行。
�、埔曳交悸殬I病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
八、勞動合同變更、解除和終止
�、藕贤趦�，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
�、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫�，甲方可單方面解除合同。
�、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
�、葎趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
�、稍谠囉闷趦�，乙方可單方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
�、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
�、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
九、勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執行。
十、其它事項
�、疟竞贤m用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方（蓋章）
乙方：
授權簽字人：
證件號碼：
20xx年 月 日
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、甲方的權利和義務
1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到 （以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。
2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。
3、甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得稅的代扣和代交。若第三方到期（按第三方明文規定的發放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。
4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。
5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善后事宜的處理。
6、甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金 元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。
7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。
8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。
三、乙方的權利和義務
1、乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。
2、乙方必須愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的各項生產指標。
3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。
4、若因乙方原因造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。
5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。
6、合同期滿后，乙方有續簽合同的優先權。
四、解除勞動合同的條件
1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的`；
2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者；
6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。
以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。
五、其他約定事項
1、因第三方經營原因造成企業裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；
2、本合同執行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行；
3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續。
六、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
七、合同糾紛處理
因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。
八、其他事項
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；
2、本合同一式 份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執 份，每份具有同等效力。
甲方：
乙方：
20xx年 月 日
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇4
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工、工作人員）：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
一、工作崗位
甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在 崗位從事工種工作，擔任職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1、合同期限為 年 個月，從 20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為 ，期限自20xx年 月 日起，預計至20xx年 月 日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第 種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的'確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。
3、本合同一式 份，雙方各 份，員工本人檔案存入 份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
20xx年 月 日
乙方（簽名）：
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇5
甲方：
經營地址：
乙方：
居民身份證號：
出生日期：20xx年 月 日
家庭住址：
郵政編碼 ：
戶口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資：
(一)月工資 元，試用期間月工資 ，甲方每月 日前向乙方支付工資。
(二)日工資 元，試用期間日工資 ，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。
第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的.;
(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 20xx年 月 日
員工勞務合同 篇6
甲方： （發包方）
乙方： （承包方）
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：
一、合同標的的定義
1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。
2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為： 。
二、合同的期限
1、本合同期限為 年，自 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止。本合同期滿日 個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。
2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。
三、甲方的權利義務
1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
2、甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。
3、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的.乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
（1）乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。
�。�2）乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的。
�。�3）乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。
�。�4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。
四、乙方的權利義務
1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。
2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。
4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
五、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費 元整（￥ 元）/月。
2、勞務費用的支付方式：每月 號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行： ；賬號： ）。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。
甲方：
乙方：
時間： 20xx年 月 日
時間： 20xx年 月 日
員工勞務合同 篇7
甲方：
乙方：
根據《 》及有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為:
(二)乙方的工作任務或職責是：
三、工資福利待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按 元/月執行。
(二)甲方每月應向乙方發放價值 元上網卡，或等值上網工作卡。
(三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。
(四)甲方每月日發放工資，不得拖欠。
(五)國家法定節假日，乙方工資 倍領取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可)。
(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、勞動保護和安全協議
(一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。
(三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。
(四)乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。
五、勞動紀律
(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
六、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的;
(三)乙方解除本合同，應當提前 日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
3、甲方以其它不正當的'理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;
4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發展機會。
(四)乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。
(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。
七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
20xx年 月 日
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇8
甲方（用人單位）名稱： xx工程有限責任公司
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20xx年 月 日至20xx年 月 日。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從 年 月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從 之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月（每季度、每年）。
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發放制度。取得畢業證后，經甲 、乙雙方協商訂立或續簽合同。
四、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬� 甲方的權利
1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
�。�4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的'。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
五、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬� 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
六、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七、違約責任
1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
代表：
20xx年 月 日
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇9
甲方：
乙方：
茲于我方（ ）對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務；工資待遇（底薪） 。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。
一、協議時間
20xx年 月 日至20xx年 月 日（試用期 個月）。
二、協議內容
�。ㄒ唬⒓追綑嗬c義務：
1、為乙方提供優良的辦公環境。
2、協助乙方開展工作，提供業務機會。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的'員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。
�。ǘ⒁曳綑嗬c義務：
1、如果甲方連續 個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。
2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。
�。ㄈ⒐べY待遇：
1、具體薪金如下：
本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成，每月底按時發放當月基本工資底薪。
A、業務費
1、本公司人員：按 %；
2、業務員：按 %；
B、家裝：管理費；
1、半包：按 %；
2、清包：按 %；
3、大包：按 %；
C、工裝：管理費
1、雙包：按 %；
2、單包：按 %；
3、純管理費： %（按對方支付的總管理費提�。�
D、設計：設計費
1、對外設計： %
E、工裝生活補助（天）
1、市內： 元
2、市轄縣： 元
3、市外： 元
甲方（公章）：
乙方（公章）：
20xx年 月 日
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇10
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限；
1、固定期限：自 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止。
2、無固定期限：自 20xx年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自 20xx年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
試用期：自 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止，期限為月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。
三、工作時間、勞動報酬
1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。（“A標準工時；B綜合計算工時；C 不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資 元/月；試用期滿基本工資元/月）。
3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。
2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
六、勞動紀律和規章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動合同》的解除與變更
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；
(1)、提交假學歷、假證照、X證件的；
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的；
(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；
(4)、達不到甲方工作崗位要求的；
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的；
(6)、嚴重違反甲方規章制度的（詳見甲方規章制度）；
(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八、《勞動合同》的期滿終止、續簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的'終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
�。�1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；
（2）、甲方為乙方支付的專項培訓費；
�。�3）、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用；
�。�4）、甲方誒乙方支出的其他相關費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容（在選項前打“√”）：
�。� ）甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力（聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變）。
聯系人A：與乙方關系： 移動電話：固定電話： 所在地：
聯系人B：與乙方關系： 移動電話：固定電話： 所在地：
聯系人C：與乙方關系： 移動電話：固定電話： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。
甲 方：
法人授權人：
地 址：
聯系電話：
簽約日期：
乙 方：
身份證號：
家庭住址：
暫住地址：
聯系電話：
簽約日期：
員工勞務合同 篇11
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條 員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
�。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。
（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。
�。ㄈ┘追綖榕汕矄T工提供商業保險、福利的費用。
（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權利
第七條 甲方承擔下列義務：
�。ㄒ唬└鶕曳降囊笸扑]人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
�。ㄋ模⿵慕栌觅M中支付派遣員工的工資和應得收入。
�。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
�。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務內容。
�。ㄆ撸┞犎∫曳揭庖姾徒ㄗh，不斷改進工作。
第八條 甲方享有如下權利：
�。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。
�。ㄈ┮曳饺魺o故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
�。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章 乙方的義務與權利
第九條 乙方承擔下列義務：
�。ㄒ唬┳鹬嘏汕矄T工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
�。ǘ榕汕矄T工提供符合國家有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的后果由乙方自行承擔。 共4頁，當前第1頁1234
�。ㄈ⿲嵭忻刻旃ぷ鞑怀^8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
�。ㄋ模榕汕矄T工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
�。ㄎ澹┍ＷC派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。 派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
�。┡汕矄T工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
�。ㄆ撸┎坏媒獬蚪K止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。
�。ò耍┎坏媒獬龑悸殬I病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的'派遣員工的借用關系。
�。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
（十）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
�。ㄊ唬┒酱倥汕矄T工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
�。ㄊ┮曳揭驑I務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。
�。ㄊ┮曳揭蚬时怀蜂N時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
�。ㄊ模┡汕矄T工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
�。ㄊ澹┫虮ｋU公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。
第十條 乙方享有如下權利：
�。ㄒ唬⿲Q定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；
2．借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；
3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；
4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。 共4頁，當前第2頁1234
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
�。ǘ┰诮栌闷趦�，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。
（三）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
�。ㄋ模┛膳c派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
（五）乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結算
第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金 元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條 本合同自 年 月 日起生效，有效期 年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。共4頁，當前第3頁1234
第二十條 本合同分別用中文和 文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和 文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：
乙方
代表簽章：
代表簽章：
20xx年 月 日
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇12
招聘方（簡稱甲方）：
地址：
受聘方（簡稱乙方）：
身份證號：
地址：
甲方招聘職工，按有關規定，已報請有關部門的批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、勞務期限
合同期限為 個月，從 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止。
二、試用期限
試用期限為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作職務
甲方聘請乙方擔任 職務。
四、工作時間
雙方約定，一周工作時間為 天，星期 休息。每天工作時間為 小時。上下班時間按甲方規定執行。
五、勞務費
1、乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
3、勞務費于每月 日甲方委托 銀行轉賬到乙方賬戶上。
六、生活福利待遇
1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
2、假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受 天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。
七、乙方權利義務
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。
八、甲方權利義務
1、甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環境，要按時支付勞務費。
九、勞務合同變更
1、發生下列情況之一者，允許變更勞務合同：
�。�1）經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
�。�2）訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改；
（3）由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
�。�4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
（1）發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
（2）因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；
（3）發生不超過一個月時間的短期停工；
�。�4）甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的'工作。
十、違約責任
1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金 元。
2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金 元。
4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
十一、附則
1、本合同自雙方簽字后生效。
2、本合同正本一式 份，甲乙雙方各執 份，報主管機關，合同簽訂地勞動合同管理機關 留存一份。
3、因本合同的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。
4、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，協商一致可作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間： 20xx年 月 日
乙方：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間： 20xx年 月 日
員工勞務合同 篇13
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于 餐廳，期限 年，從 20xx年 月 日起至 20xx年 月 日止。雇傭期 年。
2、乙方工作崗位為 。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時（包兩餐時間），乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月 日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假 天，國慶節休假 天，春節休假 天，若休假期間正常工作的，工資按 倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、雙方的義務
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社會保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的`商業機密。
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經濟補償金
�。�1）甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。
�。�2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�5）法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前 日以書面通知乙方本人。
�。�1）甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難，需裁減人員的。
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：
�。�1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任：
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。
（2）對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。
�。�3）勞務合同經約定的其他賠償費用。
（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
�。�5）違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向協商不成可向 法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式 份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執 份，均具有同等法律效力。
甲方：
20xx年 月 日
乙方：
20xx年 月 日
員工勞務合同 篇14
甲方(用人單位)名稱 ：
法定代表人：
甲方注冊登記地：
聯系電話：
乙方(外包單位)名稱：
法定代表人：
乙方注冊登記地：
聯系電話：
甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。
二、乙方服務范圍
1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;
2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;
3.處理被退回人員的后續事宜;
4.及時發放替代員工的工資;
5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1.甲方有權監督乙方的工作質量。
2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。
4.甲方應支付乙方 元的業務外包費用，甲方提前支付乙方 %的'外包服務費用，剩余費用在工作結束 個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2.乙方應按時支付勞務報酬。
3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。
五、其它約定
1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前 天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
員工勞務合同 篇15
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
電話：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙揠p方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
2、無固定期限：從20xx年 月 日起至本合同約定的.終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從20xx年 月 日起至工作任務完成時止。
�。ǘ┰囉闷谙揠p方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是
�。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。
�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ�，應簽訂補充協議。 日內未提出異議的視為同意。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
日期：
員工勞務合同 篇16
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動合同期限
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）。
A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；
B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
C、以完成xxxx工作為期限。
2、本合同包含xx個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）。
第二條工作地點
省（自治區、直轄市） 市（縣） 路 號。
第三條工作內容
1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前 日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 小時，每周工作不超過 小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：
第六條社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的.，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第九條其他
1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
4、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效， 式 份，雙方各執 份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（簽章）
乙方（簽字）
20xx年 月 日
20xx年 月 日
【員工勞務合同】相關文章：
員工勞務合同04-17
員工勞務合同12-28
員工勞務合同11-05
員工勞務合同11-11
員工勞務合同【熱】02-23
員工勞務合同【熱門】03-15
員工勞務合同【薦】03-14
員工簡單勞務合同03-03
員工培訓勞務合同02-28
員工勞務合同【精】03-09