商場(chǎng)用工合同

商場(chǎng)用工合同范本

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的商場(chǎng)用工合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　商場(chǎng)用工合同1

　　甲方：地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)： 電話號(hào)碼： 家庭住址：

　　甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期為1年自

　　二、合同期內(nèi)乙方基本工資為x元，全勤獎(jiǎng)為 元，每月一天帶薪公休，公休外請(qǐng)假一天扣50元。

　　三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、如有下列狀況之一的，甲方可以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，辭退乙方。

　　1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

　　2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關(guān)工作的。

　　3、乙方嚴(yán)重違反本賣場(chǎng)管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的。

　　4、連續(xù)曠工3天或一個(gè)月累計(jì)曠工5天，甲方予以無(wú)條件辭退。

　　五、工作時(shí)間內(nèi)，乙方按照甲方規(guī)定的.上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，有遲到、早退狀況發(fā)生請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ�。根�?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情，著裝整齊，按照規(guī)定定期整理商場(chǎng)所轄區(qū)域衛(wèi)生。

　　六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來(lái)上班者，按自動(dòng)離職處理，甲方扣乙方半個(gè)月的工資及所得提成。

　　七、在合同期內(nèi)，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天向甲方提交離職申請(qǐng)。否則按照自動(dòng)離職處理。

　　八、本合同期滿時(shí)，乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過(guò)可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元，2年者基本工資調(diào)整到1000元，以此類推。

　　十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。

　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　商場(chǎng)用工合同2

　　聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　經(jīng)協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關(guān)協(xié)議：

　　一、 聘用時(shí)間：

　　試用期：20xx年4月~5月，如雙方在試用期結(jié)束后無(wú)其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用；

　　二、 工資：

　　試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：（人民幣）————————————元/月；該工資為整體餐廳后堂人員工資總額；具體個(gè)人工資分配由受聘方進(jìn)行分配。聘用方不負(fù)責(zé)管理；每月25日~30日為工資結(jié)算日；正式聘用期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)試用期結(jié)束后雙方另行協(xié)商決定；

　　三、 受聘方責(zé)任

　　負(fù)責(zé)招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設(shè)置、工資發(fā)放、獎(jiǎng)罰管理等人事管理工作；

　　負(fù)責(zé)餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛(wèi)生、數(shù)量品質(zhì)及食品加工速度，不能影響菜品的質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量；

　　負(fù)責(zé)管理和使用后堂所有食品加工設(shè)備，并保管和愛(ài)護(hù)使用相關(guān)設(shè)備，如因受聘方使用不當(dāng)造成的設(shè)備損失損壞，由受聘方照價(jià)賠償；

　　負(fù)責(zé)對(duì)餐廳后堂的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行定期清潔，保持相關(guān)食品衛(wèi)生和食品生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)后堂消防安全；

　　受聘方不得無(wú)故脫崗、曠工，請(qǐng)休假必須得到聘用方同意；如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象，聘用方有權(quán)扣除當(dāng)日工資，如情節(jié)嚴(yán)重者，聘用方有權(quán)按月工資總額的.30%予以處罰；

　　四、 協(xié)議有效期

　　本協(xié)議有效期為：20xx年年月日至；協(xié)議期內(nèi)如一方提出解除協(xié)議，需提前30天提出請(qǐng)求；經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議；

　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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