學校臨時用工合同范本
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的學校臨時用工合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
學校臨時用工合同1
甲方:_________________
乙方:_________________
一、根據有關規定,經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
二、本協議期限為(年/月),自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
三、工作任務
1、甲方安排乙方在___________崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格后方可上崗。
四、勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的`勞動報酬為_________元(人民幣)/月(大寫:________________)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
六、協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 5天辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前_____日通知對方。
七、任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議一式_____份,甲乙方各執_____份,具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
學校臨時用工合同2
用人單位(甲方):_________________
職工(乙方):_________________
本著平等自愿,協商一致的原則,甲乙雙方經過共同商議,就有關事項達成以下協議:
一、雙方責任
1、甲方責任
、艦槠赣萌藛T提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
、茖ζ赣萌藛T的勞動進行安排與管理,對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。
、菍ζ赣萌藛T進行安全知識教育和操作技能培訓。
、葘ζ赣萌藛T的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
、杉追街回撠熞曳降膭趧召M用,不包含各種保險等未約定的各種費用。
、室曳皆谛9ぷ髌陂g發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方沒有責任。
2、乙方責任
、乓曳饺藛T在應遵守國家有關的法律法規,服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。
、葒栏褡袷毓さ氐陌踩幷轮贫燃鞍踩僮饕幊,如因違反以上制度而發生的安全事故,責任由乙方自行承擔。
、梢曳饺藛T必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
、室曳饺藛T自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
1、勞務費:
按照xx市工資標準:每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的勞務費每月結算_______次,結算起止時間為當月的_______日至_______日止,次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
1、勞務協議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前_______個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前_______個月的工資。
2、有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的`工資。
、乓曳交疾,醫療期滿后不能從事原工作的;
、茋乐厥、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;
、炔荒軇偃伪韭毠ぷ。
3、有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;
、萍追讲宦男泻贤,違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;
四、附則
本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。
本協議_____式_____份,甲乙方各執_____份,具有相同效應。本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
學校臨時用工合同3
用人單位(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的`。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):
年 月 日 年 月 日
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