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      1. 通用固定期限勞動合同

        時間:2020-12-22 20:55:43 其他合同范本 我要投稿

        通用固定期限勞動合同范本

          隨著法律觀念的深入人心,合同出現的次數越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編精心整理的通用固定期限勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

        通用固定期限勞動合同范本

          甲方(用人單位):沈陽XX廠乙方(職工):

          名稱:姓名:

          法定代表人:身份證號碼:

          地址:現住址:

          聯系電話:聯系電話:

          根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          (一)勞動合同期限

          雙方同意按以下方式確定本合同期限:

          1、期限:從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期個月)

          2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

          二、合同工作內容

          (一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

          (二)乙方的工作任務或職責是

          三、工作時間及節假日

          (一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:

          按季節調整工作時間,每周六、周日為帶薪休假日。

          (二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一,十一等),過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

          四、工資待遇及社會福利

          (一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執行,不得低于當地最低工資標準。

          1、基本工資:元月,每月____日發放。

          2、績效工資:

          3、甲方每月發給乙方交通補助元,通訊費補助元,與基本

          工資同時發放。

          4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五,每日早9點至晚6點)加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

          (二)其他形式:

          1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

          2、甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          3、如乙方經常在外辦理公司業務,甲方應為乙方交納意外保險。

          五、勞動合同中的勞動紀律

          (一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密。

          六、勞動合同范本的變更

          (一)任何一方要求變更本合同的.有關內容,都應以書面形式通知對方。

          (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

          七、勞動合同的解除

          (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

          (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責任的;

          5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

          6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

          9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前____日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

          (三)乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

          4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

          (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          4、法律、法規規定的其他情形。

          (五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。

          八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

          九、保險福利待遇

          (一)、甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用;

          (二)、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移;

          (三)、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行;

          (四)、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行;

          (五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

          十、勞動合同的調解及仲栽

          雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在____日內向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

          十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份,簽字或蓋章后立即生效。、

          甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:________年____月____日________年____月____日

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