勞動的合同書

勞動的合同書

　　勞動者）姓名： 性別：

　　出生年月： 文化程度：

　　住 址：

　　居民身份證號碼：

　　家庭電話： 手機：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年（月），試用期 個月。

　　二、工作任務和條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�公司工作的需要，安排乙方負責 。（工作職責、權限范圍、崗位承包責任書另行訂立，與本合同具有同等法律效力）。

　　（二）甲方根據國家的有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施、保障乙方的安全和健康。

　�。ㄈ�）甲方可以根據工作需要及乙方的具體情況，調整乙方的工作崗位（職務），乙方應服從甲方安排，并按規定完成工作任務。

　　（四）乙方應獲得縣級以上醫院對其健康狀況進行檢查，并證明其健康狀況良好。

　　三、 工作時間與勞動報酬

　　（一）甲方實行每周 天工作制，每天 小時制。

　�。ǘ�）甲方根據乙方完成規定工作的情況，以人民幣形式按月核發乙方工資（獎金及津貼、補貼等）,經雙方協商乙方工資定為人民幣 元/月。

　�。ㄈ�）乙方的工資（獎金、津貼、補貼等）已包括甲方支付乙方的保密費用及競業期間的補償費用。

　　四、勞動紀律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家有關規定，依法制定各項規章制度（員工手冊），乙方必須自覺遵守甲方規章制度，服從甲方領導和管理。

　�。ǘ�）乙方應遵守相關的工作操作規程。

　�。ㄈ�）乙方應維護公司利益，保守公司秘密，不做有損公司利益的事。對甲方的商業秘密（包括但不限于關于甲方產品生產、開發、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產及財務情況、有關公司或公司的任何關聯公司的經營情況、其他保密資料），乙方在與甲方的勞動關系解除（終止）后5年內，未經甲方同意，仍負有保密義務。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關系后6個月內，不得直接或間接從事與甲方所從事業務有競爭關系的`任何業務活動或受雇于類似業務。

　�。ㄋ模┮曳脚c甲方解除（終止）勞動關系，必須歸還甲方所有的物品、資料（包括書面資料和電子形式的數據資料）、材料等，交結相關工作并結清相關債務。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方應按照國家有關規定繳納社會保險費(特別約定：甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險，乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一，甲、乙雙方可以變更勞動合同；

　　1、 雙方協商一致的；

　　2、 甲方因生產經營情況發生變化，致使勞動合同無法履行的；

　　3、 甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續保留勞動關系的；

　　4、 勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化或法律法規（規章、政策等）已修改，致使勞動合同無法履行的；

　　5、 由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　6、 法律、法規規定的其它情形。

　�。ǘ�）勞動合同期限屆滿，或甲、乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

　�。ㄈ�）勞動合同期限屆滿，經甲、乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。

　�。ㄋ模┙浖�、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、 嚴重違反勞動紀律及公司內部規章制度；

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、 被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　5、 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　6、 乙方不能勝任工作；

　　7、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，

　　經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　8、 甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員；

　　9、 乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等；

　　10、乙方不服從甲方調整工作崗位的。

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得解除勞動合同，但可以根據具體情況調整工作或安排待崗。

　　（六）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同；

　　1、 在試用期內的；

　　2、 甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、 甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬；

　　4、 經勞動保障部門確認，甲方勞動安全、職業衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同，應承擔給予乙方經濟補償金的責任。

　　2、乙方違反勞動法和本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　3、乙方違反保密義務、工作職責、規章制度、操作規程等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　八、其它事項

　　（一）乙方承諾在簽訂本合同時，不存在與其他任何單位存在勞動關系的情況。

　�。ǘ�）乙方承諾本合同中有關本人身份情況（住址、電話等）屬實，如有變化，需立即告知甲方。因住址、電話等發生變化，導致甲方無法聯系，其后果由乙方承擔。

　�。ㄈ�）本勞動合同未盡事宜經雙方協商另行訂立。

　�。ㄋ模┍緞趧雍贤�解釋權屬公司人力資源部。

　�。ㄎ澹┍竞贤�一式三份，甲方執二份，乙方執一份。

　　（六）本合同自甲方蓋章，乙方簽字生效。

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