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      1. 雇用更夫合同書

        時(shí)間:2023-06-20 04:04:07 其他合同范本 我要投稿
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        雇用更夫合同書

          甲 方(用人單位): 法人代表:?jiǎn)挝蛔〉兀阂?方(勞動(dòng)者):出生日期:  性別: 住址: 身份證號(hào):為明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

        雇用更夫合同書

          第一條  合同期限

          本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為

          甲方的監(jiān)時(shí)合同工。本合同一年一簽,自  年  月 日起,至 年  月  日止。

          第二條  工作內(nèi)容

          負(fù)責(zé)甲方的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔和院內(nèi)菜園種植工作。

          第三條  工作時(shí)間及相關(guān)情況

          實(shí)行彈性工作制,周一至周五,每天下午3點(diǎn)30分至次日早8點(diǎn);負(fù)責(zé)周六、周日和節(jié)假日的值班值宿。

          第四條  工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放

          實(shí)行月固定工資制,每個(gè)月 元(大寫),工資與本單位人員開資時(shí)同時(shí)發(fā)放。

          1.雙休日、節(jié)假日不追加工資;如長(zhǎng)期增加其他工作任務(wù)時(shí),需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

          2.有事必須向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假遲到、早退、曠工和脫崗的,由單位領(lǐng)進(jìn)行批評(píng)教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

          第五條  社會(huì)保險(xiǎn)

          按照現(xiàn)行規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),如果個(gè)人同意承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分,隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理,個(gè)人應(yīng)繳納部分由單位從個(gè)人工資總額中扣除;如果個(gè)人不同意繳納個(gè)人承擔(dān)的應(yīng)繳部分,本人寫出書面申請(qǐng),單位不給其上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

          第六條  勞動(dòng)保護(hù)

          本合同履行期間,乙方享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

          第七條  勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律,保證做到盡職盡責(zé),未經(jīng)請(qǐng)假不得遲到、早退,不得無故曠工和脫崗,看管好單位的所有物品,做好防火、防盜工作。

          1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的,應(yīng)由乙方照價(jià)賠償。

          2.由于乙方工作失職,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正錯(cuò)誤的,甲方有權(quán)解除合同無條件辭退。

          3.由于工作失誤,給單位造成嚴(yán)重?fù)p失或重大責(zé)任事故的,甲方有權(quán)解除合同并無條件辭退。

          第八條  合同的解除

          本合同期內(nèi),任何一方不得無故解除合同,經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止,如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

          第九條  違約責(zé)任

          本合同雙方必須嚴(yán)格遵守,不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同,乙方有權(quán)單方提出辭職;如乙方違反本合同,經(jīng)批評(píng)教育屢不悔改的,甲方有權(quán)單方辭退乙方,不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          第十條  爭(zhēng)議的處理

          在履行本合同期間及解除本合同后一年內(nèi),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,首先應(yīng)該雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成時(shí),可提請(qǐng)本縣勞動(dòng)仲裁部門解決。

          第十一條  其它事項(xiàng)

          1、在本合同簽訂前,因乙方已被甲方雇用,雙方一致認(rèn)定均無任何爭(zhēng)議,不得以任何理由和借口對(duì)本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認(rèn)真履行本合同約定的事項(xiàng)。

          2、本合同履行期間,不得因甲方領(lǐng)導(dǎo)人變化而單方終止。甲、乙任何一方,如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后,以書面形式簽訂補(bǔ)充條款另行確定;本合同履行期間,雙方發(fā)生爭(zhēng)議未解決,乙方若提出辭職,甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的,應(yīng)依法支付給乙方賠償金。

          3、本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,如與有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符,則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受,不得依法另外追究對(duì)方責(zé)任。

          第十二條  合同的生效

          1、本合同自甲、乙雙方簽字時(shí)生效,必須共同遵守。

          2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲 方: (蓋章)

          法人代表:

          乙 方: (簽字并按手。

          二〇  年 月 日

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