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      1. 新員工崗前培訓計劃

        時間:2024-09-05 23:02:56 充電培訓 我要投稿

        2016年新員工崗前培訓計劃

          一、進店考核

        2016年新員工崗前培訓計劃

          凡進入飯店工作的服務人員,均應接受飯店組織的考核。

          考核主要項目(要求計分、評定):

          1.寫1份個人簡歷及家庭狀況的簡介(存檔)

          2.你認為自己有哪些方面的工作能力,最適合干什么工作?

          3.你認為干端菜送水這類服務工作能不能干出成績來?

          4.你認為一家好的酒店應具備哪幾個最基本的條件?

          5.你認為一個好的服務員應具備哪些基本素質?

          6.你認為人與人相處最重要的是什么?

          7.你認為從顧客進店到離店,有哪些基本服務程序?

          8.你知道我國有哪幾個最著名的菜系?

          9.你認為川菜的主要特點是什么?

          10.當你同酒店領導、同事發生矛盾或沖突時,你認為該怎樣處理或表達?

          11.當你對領導分配的工作不滿意或認為不適合你時,該怎么辦?

          12.你認為對待顧客應該從哪幾方面做起?

          13.你認為在酒店利益、顧客利益、個人利益這三者之間,誰是首要的,誰是次要的?

          14.當客人對服務和飯菜不滿意時,該怎么辦?

          15.你認為一個人發財致富或有出息,主要*什么?

          16.請你擺一張五人就餐臺。

          考核要求:①評定考核成績;②依據弱項確定訓練目標;③了解培養前途和使用崗位。

          二、餐飲服務知識訓練

          l.熟記員工守則,背誦后考試;

          2.熟記服務員職責,背誦后考試;

          3.熟記大堂服務管理制度;

          4.熟記員工考勤細則;

          5.熟習掌握待客的一般程序;

          6.熟習了解待客的準備工作;

          7.熟習了解宴會的接待規格;

          8.熟習了解川菜的基本常識;

          9.熟習了解本酒店的菜譜、酒水知識,以及主要名菜的特點;

          10.熟習掌握顧客的消費心理。

          培訓要求:(1)先學習熟記,后考試;(2)以上各條,一條一條、一個一個方面學習考試;(3)學習之前要講解,川菜知識由廚師長講授;(4)考核要記分。

          三、語言行為舉止訓練

          1.學習熟記待客的文明用語;2.學習詢問顧客的方式;3.學習自我介紹的方式;4.學習介紹和推薦本酒店的方式;5.學習向顧客、領導提建議和作自我批評的方式;6.學講普通話和掌握語言藝術;7.學習酒店接聽電話的方式;8.學習美容、穿著知識;9.學習面部表情和表情方式;10.學習站立、行走、注視的方式;ll.學會一般場合的唱歌、跳舞;12.學會與顧客、同事進行思想交流。

          培訓要求:(1)邊學邊示范;(2)學完后考試;(3)不要求很全,但要熟習要點。

          四,服務技能訓練

          1.怎樣迎接客人?

          2.怎樣引導客人就位?

          3.怎樣為客人沏茶?

          4.怎樣為客人點菜、配菜和填寫菜譜并及時送單;

          5.怎樣傳菜、上菜?

          6.怎樣為客人酌酒水,

          7.怎樣擺臺、折花、布置就餐環境?

          8.怎樣在顧客就餐過程中調理菜點、餐具、臺面?

          9.怎樣為客人分菜?10.怎樣為客人撤菜、換菜?

          11.怎樣處理飯菜質量和服務質量上出現的問題?

          12.怎樣撤臺?

          13.怎樣結帳?

          14.怎樣為客人開機點歌?

          15.怎樣歡送客人?

          培訓要求:(1)每條要專人講解;(2)服務員作記錄;(3)講解人作示范;(4)按照講解要點演習。

          五、經營公關訓練

          1.怎樣巧妙地將自己介紹給客人?

          2.怎樣簡明扼要地向客人介紹本酒店的來歷和特點?

          3.怎樣根據顧客的消費要求向客人推薦本酒店的名優菜點、酒水?

          4.怎樣通過同周圍其他酒店的比較,向顧客介紹本酒店的好處?

          5.怎樣機動靈活地為顧客安排就餐位置?

          6.怎樣根據顧客的需要和就餐氣氛同顧客交談?

          7.怎樣為顧客訂餐并確定消費標準?

          8.怎樣在就餐后同顧客繼續保持聯系,密切同顧客的關系?

          9.怎樣處理顧客對飯菜種服務質量的不滿?

          10.怎樣對待顧客的不正當要求?

          培訓要求:同第四部分。

          六、衛生防疫、消防安全知識

          1.學會怎樣保持個人衛生,養成良好的衛生習慣;

          2.學會掌握食品衛生要求及制度;

          3.學會餐具衛生保養知識和方法;

          4.學會就餐環境的清理保養知識;

          5.學會安全用電知識及故障處理方法;

          6.學會安全用火、防火知識及處理辦法;

          7.學會外出安全防護知識;

          8.學會同社會各種人員打交道的安全知識。

          培訓要求:(1)熟習基本制度;(2)懂得處理、鑒別方法;(3)邊講解邊示范。

          七、服務案例分析和操作訓練

          1.寫錯了菜單或送錯了菜怎么辦?

          2.客人按菜譜點了菜而廚房沒有怎么辦?

          3.客人在菜里吃出了釣鉤、玻璃渣、蚊蠅等異物后怎么辦?

          4.不小心使油水、茶水、飲料等弄臟了客人衣物怎么辦?

          5.客人對飯菜質量不滿意時怎么辦?

          6.客人因服務不及時、上菜不及時而發牢騷怎么辦?

          7.客人想進包間消費而消費標準又不夠該怎么辦?

          8.客人因對飯菜,酒水,服務不滿意而拒絕付錢該怎么辦?

          9客人因醉酒而行為不檢點、甚至出現破壞酒店餐飲娛樂設備該怎么辦?

          10.客人對酒店提供的香煙、飲料、酒水認為是假冒偽劣產品該怎么辦?

          11.客人因不小心摔壞了酒店的餐飲用具、娛樂用具或家俱該怎么辦?

          12.客人對酒店服務人員有越軌行為或不檢點動作、語言時該怎么辦?

          13.客人在消費完畢后要求酒店贈送禮品而酒店又沒有時該怎么辦?

          14.客人消費時間過長并已經超過下班時間,甚至影響下一餐準備工作時該怎么辦?

          15.客人因自己不小心將個人物品丟失而又尋找不到時該怎么辦?

          16.客人消費金額本來很少而又要求優惠折扣該怎么辦?

          17.客人自己要求演唱歌曲而又不愿付錢該怎么辦?

          18.客人因自己不小心而發生摔傷、割傷或燙傷行為時該怎么辦?

          19.客人沒有帶足現金和支票而又需要在酒店用餐消費時該怎么辦?

          20.客人要求核對消費帳單而發現收銀臺算帳有多收錯誤時該怎么辦?


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