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      2. 建筑用工合同

        時間:2020-10-08 08:46:41 合同范本 我要投稿

        建筑用工合同范文

          甲方 法定代表人

        建筑用工合同范文

          營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級

          在川通訊地址 郵編

          乙方 性別 電話

          居民身份證號碼

          家庭住址 郵政編碼

          戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          ( )1、有固定期限勞動合同

          本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日至 年 月 日)。

          ( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。

          本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

          工作任務(wù)為合同終止時間。

          二、工作內(nèi)容和要求

          第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)

          工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

          第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

          第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程當(dāng)中的事故,減少職業(yè)危害。

          四、工資保險待遇

          第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。

          雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

          甲方應(yīng)在勞動合同終止,解除時一次性付清乙方的工資。

          合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定 。

          第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

          第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

          第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

          (三)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

          (五)被依法追究刑事責(zé)任的;

          第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

          (一)在試用期內(nèi)的;

          (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

          第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

          六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

          第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止,解除勞動合同證明書。

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