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      2. 文員用工合同

        時間:2020-10-05 18:58:16 合同范本 我要投稿

        文員用工合同范本

          篇一:辦公室文員用工協(xié)議

          用工協(xié)議〈員工〉

        文員用工合同范本

          甲方:xx制造有限公司 乙方:

          單位地址: 戶口所在地:

          法定代表人: 居民身份證:

          委托代理人: 現(xiàn)居地:

          電話: 電話:

          根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽定本協(xié)議。

          一、 工作期限

          自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。

          二、 工作內容(詳細條款見乙方一線員工崗位職責、本工種崗位職責)

          1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調整乙方工作崗位,乙方應無條件服從,并按時完成各項任務,且達到規(guī)定的標準。

          2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行工作義務。

          三、 工作紀律

          1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例,遵守保密合同的要求,安全生產(chǎn)、盡心盡責。如有臨時通知,接到通知應立即趕到公司。甲方有權依照國家的有關規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關法律有抵觸的,雙方應按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質檢不通過,倉庫不收貨,一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。

          2、乙方在工作和培訓期間,必須認真學習公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓合格聘用的新員工,公司有權要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)、保密協(xié)議,工作職責、工作細則,簽訂者從20xx年元月起享受調整后的工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結算清后辭退。

          四、工作時間與報酬

          雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。

          1、 按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有完成任務的早上可提早上班,不趕任務按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。

          2、 實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費,乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細則執(zhí)行的考核結果,當月工資中予以結算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。

          3、 倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。

          4、 協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補貼)。

          5、 薪金發(fā)放遵從甲方有關薪金制度。

          五、 甲方的權利與義務

          1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的工作場地和設施;

          2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達生產(chǎn)任務;

          3、決定生產(chǎn)內外部的管理架構的設置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;

          4、甲方有權派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權及糾正其不當做法的權利。

          六、 乙方的權利與義務

          主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:

          1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

          2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

          3、負責辦公室清潔衛(wèi)生。

          4、做好會議紀要。

          5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

          6、負責傳真件的收發(fā)工作。

          7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。

          8、做好公司宣傳專欄的組稿。

          9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負責。

          10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

          11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

          12、統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬,留底。

          13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的.使用效率,提倡節(jié)儉。

          14、接受其他臨時工作。

          七、保密及培訓

          1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

          2、甲方負責對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。

          八、用工協(xié)議解除、終止和更變

         �。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除協(xié)議:

          1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;

          2、乙方因病不能從事工作的;

          3、曠工或因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。

          4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責任事故的;

          5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴重損失的。

          6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;

          7、被依法追究刑事責任的。

         �。ǘ�、雙方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。

         �。ㄈ�、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。

          1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;

          2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          八、違約責任

         �。ㄒ唬�、乙方違約解除本協(xié)議,應承擔違約金5000元,并承擔培訓費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責任大小,按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。

         �。ǘ�、乙方辭工后五年內不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。

          (三)、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。

          九、其他

          本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。

          本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共 頁加蓋甲方公章。

          甲方簽字、蓋章: 乙方簽字:

          年月 日年月 日

          篇二:

          甲方:******(上海)有限公司(以下簡稱甲方)

          乙方: (以下簡稱乙方)

          甲方根據(jù)公司管理需要,聘用乙方為前臺文員,有關聘用條款訂立如下:

          一:聘用時間總期為,自年月 日起至 年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

          二:聘期崗位職責

          1、 服從行政部經(jīng)理的領導,完成公司下達的各項工作任務。

          2、 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

          3、 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

          4、 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

          5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

          6、 負責傳真件、快遞收發(fā)工作。

          7、 負責飯店、火車票、用水的訂購。

          8、 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

          9、 統(tǒng)計月考勤并交財務做賬,留底。

          三:聘期要求

          1:遵紀守法,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

          2:盡心盡責,勤奮工作,認真做好本職管理工作。

          3:要求在聘期內把工作上一個新的臺階。

          4:按公司年度考核方案實行聘用,考核不達標公司有權調離原崗位,重新安排崗位。

          四:聘用補貼、福利待遇

          1:聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。

          2: 按公司年度考核方案發(fā)放獎金,考核不合格,取消獎金并降低工資。 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

          3:聘期內享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。

          五:表彰與解聘

          1:乙方在任期間工作突出,成績顯著,甲方應給予表彰、獎勵。

          2:如乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權解聘乙方:

          (1) 按公司規(guī)定考核不合格。

         �。�2) 不服從領導調派、嚴重影響產(chǎn)品質量。

         �。�3) 工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。

          六:合同終止與管理責任

          1:乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權終止合同:

          (1)違反本合同條款;

         �。�2)自動離職;

         �。�3)受到廠紀廠規(guī)開除處理;

         �。�4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

          2:乙方在聘期內,因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失,甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任。

          七:本合同為《勞動合同》的附件,是對《勞動合同》相關條款的具體化,具有同等法律效力,雙方必須共同遵守,如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          甲方代表(簽字)

          簽訂日期: 年月 日

          篇三:

          甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)

          甲方為業(yè)務的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          合同期限為年,從年月日起至年 月日。

          二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

         �。ㄒ唬┪膯T工作

          1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

          2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

          3、負責辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

          4、各種會議的安排及會務工作。

          5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

          6、領導交辦的其他工作

          (二)培訓人員相關工作

          1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;

          2、培訓過程的組織和協(xié)調管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);

          3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;

          4、市場調研和開發(fā),培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;

          5、領導交辦的其他工作。

          (三)其他工作

          1、負責每天研究院公x號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;

          2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

          3、其他

          三、工作條件

          1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調休。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          四、工作報酬

          1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

          4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

          六、工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

          七、聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

         �。�2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

         �。�3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;

         �。�4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;

         �。�5)被依法追究刑事責任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

         �。�1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

         �。�2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

         �。�3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;

         �。�4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

         �。�1)在試用期內的;

          (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

          八、其他

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

          甲方(簽字):乙方(簽字):

          年 月 日 年 月 日

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            文員用工合同范本

              篇一:辦公室文員用工協(xié)議

              用工協(xié)議〈員工〉

            文員用工合同范本

              甲方:xx制造有限公司 乙方:

              單位地址: 戶口所在地:

              法定代表人: 居民身份證:

              委托代理人: 現(xiàn)居地:

              電話: 電話:

              根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽定本協(xié)議。

              一、 工作期限

              自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。

              二、 工作內容(詳細條款見乙方一線員工崗位職責、本工種崗位職責)

              1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調整乙方工作崗位,乙方應無條件服從,并按時完成各項任務,且達到規(guī)定的標準。

              2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行工作義務。

              三、 工作紀律

              1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例,遵守保密合同的要求,安全生產(chǎn)、盡心盡責。如有臨時通知,接到通知應立即趕到公司。甲方有權依照國家的有關規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關法律有抵觸的,雙方應按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質檢不通過,倉庫不收貨,一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。

              2、乙方在工作和培訓期間,必須認真學習公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓合格聘用的新員工,公司有權要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)、保密協(xié)議,工作職責、工作細則,簽訂者從20xx年元月起享受調整后的工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結算清后辭退。

              四、工作時間與報酬

              雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。

              1、 按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有完成任務的早上可提早上班,不趕任務按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。

              2、 實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費,乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細則執(zhí)行的考核結果,當月工資中予以結算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。

              3、 倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。

              4、 協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補貼)。

              5、 薪金發(fā)放遵從甲方有關薪金制度。

              五、 甲方的權利與義務

              1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的工作場地和設施;

              2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達生產(chǎn)任務;

              3、決定生產(chǎn)內外部的管理架構的設置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;

              4、甲方有權派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權及糾正其不當做法的權利。

              六、 乙方的權利與義務

              主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:

              1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

              2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

              3、負責辦公室清潔衛(wèi)生。

              4、做好會議紀要。

              5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

              6、負責傳真件的收發(fā)工作。

              7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。

              8、做好公司宣傳專欄的組稿。

              9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負責。

              10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

              11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

              12、統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬,留底。

              13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的.使用效率,提倡節(jié)儉。

              14、接受其他臨時工作。

              七、保密及培訓

              1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

              2、甲方負責對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。

              八、用工協(xié)議解除、終止和更變

             �。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除協(xié)議:

              1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;

              2、乙方因病不能從事工作的;

              3、曠工或因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。

              4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責任事故的;

              5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴重損失的。

              6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;

              7、被依法追究刑事責任的。

             �。ǘ�、雙方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。

             �。ㄈ�、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。

              1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;

              2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

              八、違約責任

             �。ㄒ唬�、乙方違約解除本協(xié)議,應承擔違約金5000元,并承擔培訓費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責任大小,按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。

             �。ǘ�、乙方辭工后五年內不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。

              (三)、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。

              九、其他

              本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。

              本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共 頁加蓋甲方公章。

              甲方簽字、蓋章: 乙方簽字:

              年月 日年月 日

              篇二:

              甲方:******(上海)有限公司(以下簡稱甲方)

              乙方: (以下簡稱乙方)

              甲方根據(jù)公司管理需要,聘用乙方為前臺文員,有關聘用條款訂立如下:

              一:聘用時間總期為,自年月 日起至 年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

              二:聘期崗位職責

              1、 服從行政部經(jīng)理的領導,完成公司下達的各項工作任務。

              2、 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

              3、 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

              4、 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

              5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

              6、 負責傳真件、快遞收發(fā)工作。

              7、 負責飯店、火車票、用水的訂購。

              8、 負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

              9、 統(tǒng)計月考勤并交財務做賬,留底。

              三:聘期要求

              1:遵紀守法,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

              2:盡心盡責,勤奮工作,認真做好本職管理工作。

              3:要求在聘期內把工作上一個新的臺階。

              4:按公司年度考核方案實行聘用,考核不達標公司有權調離原崗位,重新安排崗位。

              四:聘用補貼、福利待遇

              1:聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。

              2: 按公司年度考核方案發(fā)放獎金,考核不合格,取消獎金并降低工資。 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

              3:聘期內享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。

              五:表彰與解聘

              1:乙方在任期間工作突出,成績顯著,甲方應給予表彰、獎勵。

              2:如乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權解聘乙方:

              (1) 按公司規(guī)定考核不合格。

             �。�2) 不服從領導調派、嚴重影響產(chǎn)品質量。

             �。�3) 工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。

              六:合同終止與管理責任

              1:乙方發(fā)生下列情況之一,甲方有權終止合同:

              (1)違反本合同條款;

             �。�2)自動離職;

             �。�3)受到廠紀廠規(guī)開除處理;

             �。�4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

              2:乙方在聘期內,因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失,甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任。

              七:本合同為《勞動合同》的附件,是對《勞動合同》相關條款的具體化,具有同等法律效力,雙方必須共同遵守,如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

              甲方(蓋章): 乙方(簽字):

              甲方代表(簽字)

              簽訂日期: 年月 日

              篇三:

              甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)

              甲方為業(yè)務的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

              一、合同期限

              合同期限為年,從年月日起至年 月日。

              二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

             �。ㄒ唬┪膯T工作

              1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

              2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

              3、負責辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

              4、各種會議的安排及會務工作。

              5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

              6、領導交辦的其他工作

              (二)培訓人員相關工作

              1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;

              2、培訓過程的組織和協(xié)調管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);

              3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;

              4、市場調研和開發(fā),培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;

              5、領導交辦的其他工作。

              (三)其他工作

              1、負責每天研究院公x號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;

              2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

              3、其他

              三、工作條件

              1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調休。

              2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

              四、工作報酬

              1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

              4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

              六、工作紀律、獎勵和懲處

              1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

              2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

              3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

              七、聘用合同的變更、終止和解除

              1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

              2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

              3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

              4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

              5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

              (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

             �。�2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

             �。�3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;

             �。�4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;

             �。�5)被依法追究刑事責任的。

              6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

             �。�1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

             �。�2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

             �。�3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;

             �。�4)乙方不履行聘用合同的。

              7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

             �。�1)在試用期內的;

              (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

              8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

              八、其他

              本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

              甲方(簽字):乙方(簽字):

              年 月 日 年 月 日