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      1. 銷售用工合同

        時間:2020-09-20 17:56:33 合同范本 我要投稿

        銷售用工合同范本

          引導語:工作時簽訂合同是一件非常重要的事情,而有關銷售用工合同范本哪里有呢?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!

        銷售用工合同范本

          銷售用工合同范本

          甲 方:

          法定代表人:

          地 址:

          乙 方:

          居民身份證號碼:

          家 庭 住 址:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同為期限勞動合同。

          合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

          二、工作內容

          第二條 依據甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意,可以變換工作崗位。

          第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、工作時間及休息休假

          第四條 甲方安排乙方執行(選一)

          執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

          綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

          第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

          三、勞動條件及勞動保護

          第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

          第九條 乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_.

          第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。

          第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

          五、社會保險

          第十一條 甲應按國家和?谑械挠嘘P社會保險的法律、法規和政策規定,為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

          第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動紀律

          第十三條 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。

          第十四條 乙方應做到:

         。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊幷轮贫,完成勞動任務;

         。ǘ┓䦶募追桨才,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務;

         。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據單位規章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;

         。ㄋ模┓e極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

          七、勞動合同的變更及解除

          第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

         。ㄒ唬 甲乙雙方協商一致的;

          (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

         。ㄈ 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

          第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

         。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方經濟利益造成重大損害的;

         。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨,在規定的醫療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

          第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

         。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ǘ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          第十九條 有有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          (一)在試用期內的;

         。ǘ┘追竭`反國家法律法規,嚴重侵害職工合法權益的;

         。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

         。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

          八、勞動合同的'終止、續訂

          第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

         。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;

         。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的;

         。ㄈ 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

          第二十一條 有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

         。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動合同的;

         。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續訂勞動合同的。

          九、違約責任

          第二十二條 合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據產生損害后果和責任大小,給予經濟賠償。

          第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

          第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

          十、勞動爭議處理

          第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十一、其它

          第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

         。ㄒ唬_____;

         。ǘ_____.

          第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內容均已熟知,并積極自愿履行。

          第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協商解決,必要時簽訂補充協議。

          第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公 章) 乙方(簽字)

          法定代表人(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日


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