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      2. 臨時季節工勞動合同

        時間:2024-03-06 11:15:18 合同范本 我要投稿
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        臨時季節工勞動合同

          隨著時間的推移,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的臨時季節工勞動合同,希望對大家有所幫助。

        臨時季節工勞動合同

        臨時季節工勞動合同1

          單位所有制性質:_________________

          電話號碼:_______________________

          地址:___________________________

          乙方(工人)姓名:_______________

          性別:___________________________

          年齡:___________________________

          家庭住址:_______________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》),____________(甲方)因生產工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協

          商一致,簽訂本合同,共同遵守。

          一、合同期

          本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執行。

          二、生產(工作)任務

          1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

          2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:

          (1)_____________________________________________

          (2)_____________________________________________

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

          四、工資、保險、福利和政治待遇

          1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定,執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

          2.由于甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;

          3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規定》第六條、

          第七條、第八條執行。

          4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

          五、合同的解除

          (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

          1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2.乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;

          3.乙方被依法追究刑事責任的;

          4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

          (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

          1.經有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

          2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的';

          3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;

          4.乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。

          六、勞動紀律和獎懲

          乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

          七、雙方認為需要規定的其他事項

          八、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。

          九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。

          十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

          十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

          十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

          臨時季節工勞動合同范本二

          甲方:__________________________

          乙方:__________________________

          簽定日期:______________________

        臨時季節工勞動合同2

          合同編號:____________

          甲方:__________________________

          乙方:__________________________

          簽定日期:______________________

          根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

          一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

          二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

          三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的'勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

          四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

          1.按照規定上下班,服從甲方工作安排。

          2.不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

          3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

          4.注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

          5.未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

          6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

          7.滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

          五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

          六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

          七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

          甲方:_____________________

          乙方簽字:_________________

          乙方身份證號碼:___________

          家庭住址:_________________

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