食堂勞動合同書

食堂勞動合同書

　　在當今不斷發展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的食堂勞動合同書，希望能夠幫助到大家。

食堂勞動合同書1

　　甲方：

　　乙方

　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。

　　一、合同期限為由年月日至 年 月 日。即年。

　　二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執行職位職責及工作規模。

　　三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。

　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。

　　五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。

　　六、甲方次月日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

　　八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的.。

　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。

　　3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。

　　4.、被依法追究刑事責任的。

　　5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。

　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任：

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

　　3、經雙方協商停工無補助超過40天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

　　十三、乙方在職期間工作表現優秀，在店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展。協議即日生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　年 月 日至 年 月 日

食堂勞動合同書2

　　甲方：x有限公司

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　一、協議期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的'生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　簽字：簽字：

　　年月 日至年 月日

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