簡易勞動合同
隨著人們法律意識的加強，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的簡易勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方（用人單位）____________乙方（員工）____________
名稱____________姓名____________
住所____________性別____________
法定代表人____________身份證（護照）號碼____________
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聯系人____________戶籍地址____________
現住址____________
聯系電話____________聯系電話____________
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第____種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。
4、試用期為____________。
二、乙方的工作內容____________，工作地點____________。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時。
2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間工資________元。
2、雙方約定以____________________確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事________作業，可能產生____________職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽名）____________
法定代表人（主要負責人）：____________
________年____月____日________年____月____日
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