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      1. 公司合同

        時(shí)間:2023-10-04 09:46:33 合同范本 我要投稿

        [優(yōu)選]公司合同3篇

          在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編收集整理的公司合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        [優(yōu)選]公司合同3篇

        公司合同 篇1

          甲方(單位):____________________

          乙方(工人):____________________

          茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、聘用期限

          自_______年______月_____日至_______年______月_____日止,共______年_____月,其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止,共_____月。

          二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

          1.工作崗位:_________.

          2.職責(zé)范圍和要求:_________.

          3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

          三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

          1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

          2.甲方支付乙方的其他待遇;

          3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

          四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

          1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

          2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

          3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

          4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

          5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

          有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

          甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

          其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________.

          本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

          本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

          甲方(蓋章)__________乙方(簽字)__________丙方(簽字)_________

          _________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

          裝修公司臨時(shí)用工合同范本(四)

          甲方(單位):____________________

          乙方(工人):____________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同

          一、使用崗位及期限

          甲方聘用乙方在________崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,從生效日起的首三個(gè)月為試用期,試用期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

          二、工作內(nèi)容

         。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰,在________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

         。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

         。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

          甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          (二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

         。ㄈ┤绻曳降墓ぷ鲀(nèi)容涉及職業(yè)危害,則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害

          及可能發(fā)生的后果,并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的.防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

         。ㄋ模┘追礁鶕(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況,依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

          四、工作報(bào)酬

          (一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用,乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為_(kāi)___元。

         。ǘ┘追街Ц督o乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用,按甲方有關(guān)制度確定并支付。

          五、工作紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

         。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

          2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)____天的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

          (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

         。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

         。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

          1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

          2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

          3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;

          4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

          5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;

          6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

          7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

         。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

          本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

          本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

          _________年____月____日_________年____月____日

        公司合同 篇2

          蒙古狼醫(yī)藥營(yíng)銷機(jī)構(gòu) 創(chuàng)專業(yè)化的醫(yī)藥營(yíng)銷配送服務(wù)商

          內(nèi)蒙古蒙古狼醫(yī)藥后勤人員年終獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議

          甲方:呼和浩特市天欣企業(yè)管理咨詢有限公司

          乙方:

          呼和浩特市天欣企業(yè)管理咨詢有限公司成立于20xx年,創(chuàng)業(yè)十年始終堅(jiān)持專一、專業(yè)、專注藥品營(yíng)銷之道,逐漸發(fā)展成為專業(yè)化的醫(yī)療營(yíng)銷推廣企業(yè)。內(nèi)蒙古凱蒙藥品經(jīng)銷有限責(zé)任公司是呼和浩特市天欣企業(yè)管理咨詢有限公司指定的醫(yī)藥配送企業(yè)!

          為了雙贏互利目的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,制定年終獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議:

          第一條:甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的-------,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,制定年終獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議,乙方按管理規(guī)定保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),甲方保證在年終獎(jiǎng)勵(lì)乙方6000元獎(jiǎng)金。

          第二條:甲方義務(wù)及權(quán)利

          1、 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、身體健康不受

          損傷的環(huán)境條件下工作。

          2、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的`辦公用品與設(shè)施條件。

          3、 甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

          4、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

          第三條:乙方義務(wù)及權(quán)利

          1、 乙方必須嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,遵守公司的管理規(guī)章制度(財(cái)務(wù),發(fā)貨,回款等),不執(zhí)行各

          項(xiàng)規(guī)定協(xié)議自動(dòng)作廢,降職為經(jīng)銷商。

          2、 乙方自覺(jué)遵守甲方的管理與人事調(diào)動(dòng)。

          3、 乙方應(yīng)按甲方要求,按時(shí)、按量、按質(zhì)地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          4、 乙方必須保證在職1年以上,協(xié)議有效,乙方在職1年以下,協(xié)議無(wú)效。

          第四條:協(xié)議時(shí)間20xx年--月--日至----年--月--日。

          甲方簽字:呼和浩特市天欣企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方簽字:公正方簽字:

         。ê贤拢┥矸葑C號(hào): 身份證號(hào):

          年 月日 年 月 日 年月日

          總部

          地址:內(nèi)蒙古呼和浩特市玉泉區(qū)小召前街玉豐小區(qū)1號(hào)樓2層

          郵編:010010

          傳真:0471-2372359 電話:0471-2372391

          咨詢熱線:400 099 7880

        公司合同 篇3

          合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

          1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資;

          2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          依據(jù):《勞動(dòng)合同法》

          第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

          (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的';

          (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

          (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

          第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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