個人合同

時間：2023-09-24 08:07:11 合同范本我要投稿

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個人合同[精華6篇]

　　在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的個人合同6篇，希望能夠幫助到大家。

個人合同[精華6篇]

個人合同篇1

　　轉眼間我已經來到XXXXXXXX公司整整一年了，從去年的10月底入職以來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。

　　初到公司業務部，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。我的的重點工作就是中介管理，業務內勤，還有相關的業務任務，隨著時間推移，已經慢慢熟悉手頭上的工作，能很好的完成中介管理與內勤報表的需求，兢兢業業，一絲不茍。在業務上也實現了幾個零的突破，也有勇氣與客戶談業務了。還有一些外聯的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實實的干好才是最重要的。

　　面對自己的工作不斷的努力和學習，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經常總結過去的事情，在提高業務水平的.同時，又學習了解公司關于理賠承保以及出單的常識知識。發覺整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團隊的決策，一個團隊的力量，我也相信只有團結才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創新，照章辦事才是長久之道。

　　總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。主要是對談業務的交際能力還是不夠，學習系統性和深度不夠。對工作的超前認識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學習與公司共同發展，希望繼續在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態度去迎接每一件工作，充分發揮自己的能效，取得更大的進步！為公司發展添磚加瓦貢獻力量。

個人合同篇2

　　出賣人（甲方）：________________

　　買受人（乙方）：________________

　　甲乙雙方經過協商，就購買甲方汽車達成一致協議如下：

　　一、標的車輛簡況

　　汽車品牌：______________

　　型號：__________________

　　車身顏色：________

　　坐椅顏色/材質：___________________

　　發動機號：______________

　　車架號：______________

　　產地：______________

　　制造商：______________

　　自排擋或手排擋：____________

　　新車或二手車：______________

　　出廠日期：______________

　　甲方所交付的車輛如果是新車，甲方保證其所交付的車輛不是返修車、庫存車，且應為零公里車（因辦理手續、提車而進行的必要移動除外）；甲方所交付的車輛如果是二手車，甲方保證：車輛沒有被抵押、沒有被司法機關查封，里程表上的記錄是真實、可信的，沒有對其進行任何里程回撥。

　　二、價款

　　乙方須向甲方支付的總價款為人民幣，該金額由以下幾部分構成：

　　1、車價：___________元

　　2、購置稅：_______元

　　3、保險費：_______元

　　4、牌照費：_______元

　　5、本合同第五條第___款的代辦費_______元。

　　乙方不再承擔任何加急費、手續費、運費、出庫費等費用。

　　三、交車方式

　　交車地點：______________交車時間：______________

　　付款方式：______________付款時間：______________

　　四、甲方同意向乙方無償贈送以下設備、配件和提供如下的免費服務

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　五、經乙方的書面委托，甲方可向乙方提供以下服務

　　乙方打勾選定如下服務項目，同時應按甲方和保險公司、銀行、車輛登記機關的要求提供相應所需的文件和證明。

　　甲方完成上述代辦事宜后，應將相應的牌照、發票、保險單等票據憑證完整地交給乙方，乙方按票證據實支付。

　　因辦理上述手續而產生的代辦費由雙方約定，甲方亦可免收代辦費。甲方的代理行為應在乙方的委托授權范圍內進行，否則后果自負，如因此給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。

　　1、代理乙方向保險公司購買有關汽車保險；代辦費：_________元

　　2、代理乙方向有關銀行提出并辦理汽車貸款；代辦費：_________元

　　3、代理乙方參與汽車牌照的投標；代辦費：_________元

　　4、代理乙方為所購汽車上牌；代辦費：_________元

　　5、乙方要求的其他服務。代辦費：_________元

　　六、質量和維修

　　1、甲方向乙方出售的汽車，其質量必須符合國家頒布的汽車質量標準和汽車行業標準。如果汽車制造商的企業標準高于國家標準或行業標準的，則必須達到企業標準。甲方出售的車輛應當與隨車提供的產品說明書或車輛使用書的質量狀況相一致。

　　乙方對車輛的特殊質量要求如下：

　　2、甲方向乙方出售的汽車，必須是在《全國汽車、民用改裝車和摩托車生產企業及產品目錄》上備案的汽車或合法的進口汽車。

　　3、甲方向乙方出售汽車時要真實、準確、完整地介紹所銷售車輛的基本情況，并提醒乙方注意有關車輛的非缺陷性的瑕疵狀況，不得做虛假陳述或隱瞞車輛的真實狀況。

　　4、甲方在向乙方出售車輛時必須向乙方提供以下書面文件：

　　（1）汽車銷售發票；（2）車輛合格證、海關進口證明和商品檢驗單（進口車）；（3）保修卡或保修手冊；（4）中文說明書；（5）隨車工具及附件清單；（6）車輛行駛證、登記證及以往維修記錄或維修單位和所投保的保險公司的名稱、地址、電話（二手車）

　　5、乙方在購車時應認真檢查出賣人所提供的車輛證件、手續是否齊全。

　　6、乙方在購車時應對所購車輛的使用性能及外觀進行認真檢查、確認。

　　7、如乙方使用、保管或保養不當造成的問題，由乙方自行負責。

　　8、甲方應當在交車時向乙方提供車輛交接單一份（見附件），由乙方對該車的'外觀、使用性能進行檢查、確認。

　　9、甲方及車輛生產商應保證車輛在正常行駛狀況下的安全性，而無安全隱患，《產品說明書》或《產品使用書》應對安全操作方法、安全裝置的時效、安全性的檢測等作了詳盡說明，并向乙方作了明確的告知。銷售方及生產商應保證車輛在有效期內，所有《產品說明書》或《產品使用書》所載明的安全裝置都處在有效的使用狀態。

　　10、汽車在購買后，由買受人負責與生產廠家的特約維修站聯系、解決，但甲方應提供聯絡、溝通及協助的便利。甲方及車輛生產商應建立一定數量的特約維修站，并保證車輛能及時獲得修理，汽車零部件充足，收費合理。

　　七、違約責任

　　1、任何一方違反本合同，包括但不限于甲方不按本合同的約定交付車輛，或交付車輛質量不符合本合同條件的，或車輛有潛在的隱蔽瑕疵無法在交接時查驗的；乙方不按本合同規定支付車款；不配合對方辦理車輛貸款、保險、上牌的；任何一方違反保證、承諾條款或不履行協作配合義務，致使對方不能實現合同目的的，均須承擔違約責任。守約方有要求降低價款、無償修理（七日內修理完成）支付違約金（以每遲延一日，以車輛總價款的___%計算）換車、繼續履行本合同、解除本合同的各項權利，上述權利可由守約方根據不同情況合理選擇。

　　2、如屬于在汽車交車以前出現的質量問題（包括外觀），甲方未向乙方明示的，乙方有權按照本條前款規定追究甲方違約責任。但甲方有證據表明對質量問題沒有過錯，甲方是不知情的，則甲方可以免責。

　　甲方雖然已向乙方交車，但在甲方按照本合同第五條提供相關服務如上牌、代辦保險時造成車輛損壞的，甲方應當及時免費修理，乙方有權要求甲方適當降低車價或賠償損失。

　　車輛的主要部件和系統如發動機、電路系統、油路系統、制動系統、方向系統出現故障而1年內經2次修理后仍不能修復的，且甲方隱瞞車輛真實狀況的，甲方應承擔相應的法律責任。情形嚴重的，乙方可以解除本合同。

　　甲方提供的汽車由于各種部件發生質量問題，造成車輛頻繁維修，而影響到乙方正常使用的，乙方可以要求甲方賠償損失；問題嚴重導致車輛無法正常行駛的，且甲方隱瞞車輛真實狀況的，乙方可以要求解除合同。

　　八、爭議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成，任何一方均可以采取以下方式解決：

　　1、向甲方所在地法院提起訴訟；

　　2、向乙方所在地法院提起訴訟；

　　3、向中國國際經濟貿易仲裁委員會_________分會提起仲裁。

　　4、向_________仲裁委員會申請仲裁。

　　九、合同文本

　　本合同一式肆份，雙方各執貳份。

　　十、合同效力

　　本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生法律效力；但如果乙方購買車輛按揭貸款的，雙方約定選擇下列第____種方法實施：

　　（1）銀行同意對乙方按揭貸款的，則本合同生效；否則，本合同不生效。

　　（2）不管銀行是否同意按揭貸款，本合同均為有效；改由乙方向甲方支付全部車款，但甲方同意給予一定的寬限期，乙方向甲方分期支付，支付方式和時限為：

　　十一、其他約定事項和條款

　　本合同附件或補充協議、補充條款與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表人：_________代表人：_________

　　電話：___________電話：___________

　　簽約日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

個人合同篇3

　　甲方：_________人才服務中心

　　乙方：

　　經甲、乙雙方同意，達成協議如下：

　　一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關于流動人員人事關系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規定計算工齡，保留其原有身份。

　　二、甲方僅負責管理乙方的人事關系和檔案，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外等均應自理。

　　三、甲方可應乙方要求提供以下服務（需另收費）：辦理大、中專畢業生轉正定級；晉升或確認專業技術資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據的`有關證明等。

　　四、乙方應遵守國家及施市的法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。

　　五、乙方應將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內容更新充實。

　　六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為元/年，首次托管須交檔案整理費元。

　　七、協議有效期年，從年月日起至年月日止，檔案托管費共計人民幣元。

　　八、本協議屆滿前一個月，乙方應及時與甲方續簽協議，或將其人事關系和檔案轉出；如協議期滿之日起三個月內，乙方仍未辦理上述手續的，甲方將停止為其提供服務，并由乙方承擔由此產生的所有責任。

　　九、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關法律法規協商解決。

　　十、本協議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等效力。

　　十一、乙方自愿選擇以下服務項目（以在項目前打“√”為準）。

　　1、個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。

　　2、個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。

　　甲方：

　　單位（蓋章）代表簽名：

　　總部地址：

　　總部電話：傳真：

　　分部地址：

　　分部電話：傳真：

　　乙方（簽名）：身份證號碼：

　　地址：電話：

　　年月日

個人合同篇4

　　發包人(甲方)：

　　承包人(乙方)：曲靖市萬達建工集團有限公司

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《建筑工程承包合同條例》規定，及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程具體情況，雙方就養雞場改造工程協商一致，訂立本合同。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：2、工程地址：3、工程內容：

　　二、施工內容

　　1、鋼窗為維修和更換玻璃及刷油漆，面積96×1.44=136.24㎡;

　　2、門為普通平開鋼門，共24樘;

　　3、拆除原木質屋架、檁條和石棉瓦，更換新鋼方管屋架、檁條為鋼C型鋼，即C140×40×20×2.0，屋面瓦為50厚彩鋼復合瓦;

　　4、DN50引風透氣帽，彩鋼制作、安裝。

　　三、施工工期

　　合同工期共計天。合同簽訂之日算起，如遇不可抗力因素，工期順延。

　　四、結算方法

　　1、該工程除工程攔標價注明的工程量清單外，所增加的土建項

　　目、鋼結構項目及裝飾裝修項目，一律按簽證清單量，按現行近期國家相關定額計價方式進行計取。

　　所增加項目工程造價按工程量清單，經雙方核定后在七個工作日內支付總造價的 %。

　　五、工程造價

　　按攔標價約元，到風透氣帽按元/套計補。

　　六、付款方式

　　合同簽訂后，所有安裝材料到場報驗后，甲方支付款項 %，安裝完畢后付到完成工程量的 %。工程完工后，經甲方驗收合格，甲方在天內支付至完成總價款的 %，留 %作為工程質量保證金。該工程保修期為壹年。

　　七、甲方權利和義務

　　1、甲方提供原材料堆放場地。

　　2、按合同約定向乙方支付工程款。

　　3、負責組織施工檢查驗收監督承包人的工程進度、材料工程量、安全生產及按圖施工情況。

　　4、負責本工程中各工程、工序間的協調與配合，乙方在安全、質量、工期、場容等方面發現有違反合同約定內容的，甲方應書面提出整改意見，督促乙方進行整改。

　　5、負責組織工程驗收工作，及竣工資料的合并及歸檔。

　　八、乙方權利和義務

　　1、乙方對所提供的產品必須確保質量符合國家標準，按時、按質、按量完成該工程。

　　2、乙方必須按甲方技術要求及使用需要制作安裝，統一規范化。在安裝過程中，因乙方違反操作規程或其它原因，發生的一切安全事故和損失全部由乙方承擔，與甲方無任何關系。

　　3、乙方承擔由乙方施工質量所造成的.一切責任和后果。

　　4、甲方負責提供施工期間的施工電源，費用由乙方承擔。

　　5、工程完成后，負責清理現場，保證現場環境衛生。

　　九、違約責任

　　乙方必須按照甲方要求按質按量完成鋼結構制作安裝，如果中途退場，給甲方造成損失的，工程款不予結算，乙方負責賠償甲方損失。

　　十、爭議解決

　　履行本合同期間，甲乙雙方發生的爭議或糾紛，由雙方協商解決，協商不成，雙方同意向曲靖市仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院起訴。

　　十一、合同的生效和終止

　　1、本合同經雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后立即生效。

　　2、本合同在結清工程尾款后終止。

　　3、本合同未盡事宜經雙方友好協商，另定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　4、本協議一式份，甲方份，乙方份，具有同等法律效力。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

　　法定代表人：法定代表人：

　　經辦人：經辦人：

　　日期：日期

個人合同篇5

　　一位朋友到一家企業應聘，簽訂合同時發現，90%的條款都是員工(乙方)的責任與義務，除了注明月工資700元之外，竟無一款涉及到企業的職責。看著這樣的合同，朋友只好作罷。

　　用工合同當然要有員工的責任與義務，但企業同樣需要履行職責，只要求員工如何如何，沒有企業職責的條款，豈不成“霸王合同”？

　　用工合同沒有企業職責，并非是個別現象，在相當一些企業都有類似的情況。從遵守廠規廠紀到工作的各個環節，幾乎都是對員工的要求，對員工的約束，企業需要履行的職責只字不提，這樣的合同不僅有失公平，而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒有企業履行職責的條款，企業便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求，即便是超時加班，惡意欠薪，員工也無話可說。出現糾紛、打起官司，員工更是得理不得法，吃著啞巴虧，企業則可堂而皇之地逃避責任。

　　任何一種合同都是雙向的責任與義務，所有的條款也應是雙方協商，共同認可的契約。沒有企業職責條款的用工合同，顯然是既不規范也不合法的。它只能代表著企業一方的利益，是帶有霸道性質，又有著欺騙性質的侵權合同。說直接一點，就是企業有意識地為侵害員工利益設下的圈套。員工一旦簽下合同，正當權益就沒了保障，就會變成企業想捏就捏的'“軟柿子”。

　　沒有企業履行職責的合同的盛行，固然是因為企業的見利忘法，以牟取單方的最大利益。然而，有關部門對用工合同的監管缺失，也是一種成因。有些地方只要求企業與員工簽訂合同，只要簽了合同便認為是合法的。至于簽的是怎樣的合同，有無侵害員工利益，是不是符合國家規范的用工合同，就再也不去過問了。少數企業便利用監管缺失的漏洞，在合同的條款上耍手段，一切以企業的利益為核心，想怎么訂就怎么訂，至于合法性、員工的權益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”，變成約束員工的枷鎖。

　　簽訂用工合同本是為了維護企業與員工的雙方利益，規范企業的用工行為，沒有企業履行職責的合同，只能是企業逃避法律責任的劣招。表面上看企業占了便宜，有了主動，實際上使企業失了信譽，冷了人心。看到如此的合同，求職者誰敢去應聘？企業也就不可能補充到新鮮血液，最終必然是以損害企業自身利益而告終。

個人合同篇6

　　約定解除

　　約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。

　　勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。

　　協商解除

　　協商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。”《合同法》第93條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。”不管是《勞動法》還是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。

　　勞動者在協商解除時應當注意：必須將雙方協商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。

　　法定解除

　　法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：

　　1、辭職權：我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。

　　勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。

　　2、特別解除權：《勞動法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。” 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的.解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并

　　可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”

　　以上是法律規定的勞動者特別解除權，勞動者可以無條件隨時解除勞動合同，沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外，其它幾種情況下勞動者解除合同后，還有權要求用人單位支付經濟補償金。

　　勞動者行使特別解除權時應當注意兩點：一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免對勞動者是否有提出解除發生爭議，最好還是像行使辭職權一樣，采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任。

　　3、不可抗力解除權：《勞動法》沒有提到不可抗力解除權，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件，例如水災、火災、地震、火山爆發、水災等自然事件，或戰爭等社會事件以及法律、政令的變化等等，導致合同繼續履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。

　　勞動者行使不可抗力解除權時應當注意：并非一旦出現不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現時，才能導致合同的解除。

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