個人合同6篇(熱門)
在當今不斷發展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編收集整理的個人合同6篇，希望對大家有所幫助。
個人合同 篇1
委托人：________________
中介人：________________ 雙方經反復協商一致，就下列事宜達成協議：
一、委托事項： 委托人委托中介人幫助推銷 ________ 產品，介紹客戶，協助簽訂合同。
二、中介服務的內容和要求：________________________________________________________。
三、有關保密事項、信用事項：_______________________________________________________。
四、履行期限、地點、方式：________________________________________________________。
五、中介報酬、活動經費、支付方式：____________________________________________________。
六、違約責任：______________________________________________________________。
七、違約金或賠償金的數額或計算方法：___________________________________________________。
八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門進行調解;協商或調解不成的'，按下列第____種方式解決：
(一)提交________仲裁委員會仲裁。
(二)依法向人民法院起訴。
九、雙方商定的其他事宜：_____________________________________________________________________________________________。
委托人(簽章)：受托人(簽章)：
地址：地址： 郵政編碼：郵政編碼： 代表人(簽字)：代表人(簽字)： 開戶銀行：開戶銀行： 銀行賬號：銀行賬號： 合同簽訂地點：___________ 合同簽訂時間：____年__月__日
個人合同 篇2
勞動合同合意解約
企業名稱（甲方）：________
職工姓名（乙方）：________
甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動合同，現經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，勞動合同解約書。
另：
�。ū緟f議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
法定代表人________（或委托代理人）：________
年 月 日 年 月 日我是08年9月上夜班期間在公司工作崗位上負的工傷。當時公司陪我到嘉定中心醫院救治，合同范本《勞動合同解約書》。到十一月底合同到期的時候，公司不再與我簽定勞動用工合同。賠了一個月工資。至此我一共在公司上班兩年2個月。解除勞動合同后我9月負的工傷也沒有給我做工傷認定及鑒定。我不同意在解除合同上簽字，公司方面承諾給我做工傷勞動認定及鑒定。在我不知道他們這一解決辦法是否違法的情況下在解除勞動合同書上簽了字。至此和公司解除了關系。我就回家了，因為馬上就是年末。過了年后今年我過來沒有工作，問公司解決工傷的事情，公司就給我350元錢讓我自己去做工傷認定及鑒定。事情全是我一個人跑的，包括交通費，誤工費（這中間我找了一家公司，往嘉定跑我工傷的'事情難免要與新的公司請假）全部是我一個人承擔。我想咨詢一下專業律師，在這一過程中公司有沒有違法的地方？現在我的工傷已經跑到鑒定結果出來的階段，報告已經拿到，為十級。理賠方面的事情我也想咨詢一下謝謝！ 靜侯佳音
個人合同 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自____月____日至____月____。
2、聘用合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，甲方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任 職務，負責 工作。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按乙方相關考勤管理規定、制度執行，由乙方代表，按照實際情況，安排工作時間，時間根據勞動法規定八個小時制，如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經理個人進行調整
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供所需的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬待遇
1、乙方前期試用期個月，每月基本工資元/月，每月十五號發放上月工資，
2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。
3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元，乙方每月2天帶薪休假
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的發展方針路線
3、甲方按公司有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的。
第七條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨原崗位不動
2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3年內不在同類公司或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己開設與甲方有競爭關系的同類經營業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和 元的經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職6個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的.賠償辦法》賠償甲方損失。
第八條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣 元，如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同，甲方同樣賠償乙方同等違約金
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
第九條：離職手續
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人合同 篇4
一、目的
為規范員工合同續簽的管理，使之規范化、合法化，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于XXXXXXXX和XXXX股份公司（下簡稱院（公司））所有員工。
三、規定內容
（一）合同期滿終止勞動關系的類型
院（公司）提出終止:是指合同期滿，院（公司）不再與員工續簽勞動合同的行為。
員工提出終止:是指合同期滿，員工不愿與院（公司）續簽勞動合同。
（二）合同續簽通知時間要求
1、綜合管理部人資提前45日郵件通知合同到期員工所在部門負責人；提前30日通知合同到期員工辦理相應手續。
2、部門負責人必須于5日內回復綜合管理部人資合同續簽意向；
3、合同期滿解除勞動關系：員工和公司雙方均需提前30日通知。
4、院（公司）提出終止：
�。�1）如員工系嚴重違反勞動紀律或院（公司）規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對院（公司）利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任；法律、法規規定的其他情形的，沒有提前通知期；
�。�2）如員工除上述原因之外，院（公司）提前30天向員工發出《工作交接通知函》，員工需簽字確認；若員工拒絕簽收，公司以電子郵件、短信以及EMS快遞的形式通知至員工。
（三）合同續簽審批手續辦理流程
1、合同期滿續簽勞動合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人
→所在部門負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向并提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發放《員工續簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續簽意見→人事匯總結果并給出續簽意見→分管領導、院長（總經理）審批→綜合管理部人資辦理勞動合同續簽。
2、合同期滿終止勞動合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人→所在部門負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發放《員工續簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續簽意見→人事匯總結果并給出續簽意見同時通知工會→分管領導、院長（總經理）審批→綜合管理部人資聯同部門負責人約談員工→合同期滿前綜合管理部人資向員工發放《工作交接通知函》→員工辦理工作交接→綜合管理部人資辦理統籌終止等相關手續，15個工作日內辦理檔案轉檔事宜。
（四）合同續簽審批權限
1、總監（含副總監）及以上人員合同續簽審批權限：綜合管理部→分管領導→院長/總經理。
2、副總監以下人員合同續簽審批權限：部門負責人→綜合管理部→分管領導→院長/總經理。
�。ㄎ澹┬劫Y結算
1、員工勞動合同終止當月的工資結算項目包括:勞動合同終止當月的基本工資及績效工資以及法律法規規定的.應支付或個人應承擔的費用。
2、員工勞動合同終止當月的工資于15個工作日內通過銀行劃賬的方式發放。
3、員工終止勞動合同當
月辦理社保中止。
（六）注意事項
1、審批結果未出據前，嚴禁不續簽勞動關系員工出現消極怠工或不服從管理的現象，院（公司）有權追究責任。
�。ㄆ撸┕ぷ鹘唤觾热菁耙髤⒖肌峨x職管理規定》。
四、附則
�。ㄒ唬┍疽幎ㄓ删C合管理部負責解釋。
�。ǘ┍疽幎ㄗ园l布之日起實施。
附件一：合同續簽員工自評表
附件二：員工續簽合同評估表
附件三：工作交接通知函
附件四：續簽流程圖
個人合同 篇5
甲方（轉包方）：
乙方（承包方）：
甲方有承包田667平方米）轉租給乙方，經雙方協商同意達成以下協議：
一、土地面積： 畝
二、土地位置：
三、地類：
四、轉包期限：
五、轉包金額：每畝地（每畝地667平方米）每年租金玖佰元整。
六、租金支付方式：從合同簽訂之日起，乙方每年以現金方式向甲方支付一年的租金。
七、乙方在土地使用期間內，除支付甲方轉包費外，不再負責任何費用。
八、乙方在土地使用期間內，甲乙雙方均不得以任何理由更改此土地轉包費用。
九、乙方使用土地期間內，如遇國家征用土地或本村使用土地，土地的補償費用歸甲方所有；地上經濟作物和青苗補償費用
歸乙方所有，甲方不得私自侵占或挪用此費用，乙方收到補償款后，向甲方支付每畝地壹仟元，共計10畝地壹萬元整。
十、如遇國家征用土地，地上經濟作物及青苗不予以補償時，則不用支付每畝地壹仟元給甲方，共計10畝地壹萬元整。乙方享有對地上經濟作物及青苗的處理權。
十一、違約責任：在土地使用期間，甲方要保證乙方的土地使用權不受干擾，如甲方違約，擅自中止轉包，承擔轉包費200%的違約金，并賠償給乙方土地中止轉包所造成的`所有損失；如乙方違約，賠償甲方200%的轉包費。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲 方（簽字）：
乙 方（簽字）：
見證人（簽字）：
本合同自 年 月 日起生效
個人合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協商就門市房轉讓一事達成以下協議：
一、房屋概況：
甲方依法承租的座落于____________(區/縣)________路____號____間按房屋轉讓合同的方式出讓給乙方，由甲方將上述承租房屋全部轉讓給乙方。該房屋的.建筑面積________平方米。
二、轉讓金額、支付方式和期限
甲、乙雙方約定，該房屋轉讓費用為元， (大寫：______萬______千______百______拾______元______角整)。
三、其它
乙方在年月 日接手前的一切債務糾紛歸甲方所有，與乙方沒有任何關系。本協議自簽訂之日生效，雙方不得隨意違約反悔。
甲方：
乙方：
年 月 日
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