公司合同實用（7篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的公司合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司合同 篇1
委托方： (甲方)
法人代表：
通訊地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯系人：
受托方: (乙方)
法人代表：
通訊地址：
郵編：
電話：
傳真：
聯系人：
根據《中華人民共和國合同法》 等法律法規和有關政策規定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經充分協商，特訂立本合同，以共同遵守。
第一條 、委托內容
甲方同意委托乙方作為其【 】領域的咨詢顧問，乙方愿意接受這一委托。
第二條、委托事項
乙方作為甲方的顧問，將應甲方的要求，為甲方提供以下服務:
其他甲方認為必要的服務。
第三條、雙方的權利與責任
一、甲方的權利與責任
1、根據項目工作進程和乙方要求，及時向乙方提供有關的文件、資料、信息及人員配合，并保證其提供的資料內容的真實性、完整性和及時性;
2、為乙方順利完成本合同所規定的各項工作，提供必要的工作條件與便利;
3、甲方對乙方提供的專業意見、建議及方案、合同文本、各項分析資料及投資者信息等負有保密義務，不得提供或傳播給與本合同無關的任何第三方，除非該等提供或傳播已事先獲得乙方的同意;
4、本合同履行過程中，未經乙方同意，甲方不得依據乙方提供的投資者的信息和渠道拋開乙方而單獨運作;
5、按本合同約定及時、足額地向乙方支付顧問費用。
二、乙方的權利與責任
1、乙方應謹勉盡責，及時有效地按本合同第二條規定的內容為甲方提供各項服務;
2、乙方對在本合同履行中了解到的`和獲得的有關甲方的信息負有保密義務，包括但不限于甲方的資料、信息、數據以及本合同執行中所形成的有關方案、資料、數據;乙方不得將之提供或傳播給任何第三方;除了履行本合同約定工作職責的需要之外，乙方承諾，未經甲方書面同意，不得使用并不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職責之外使用上述秘密信息。
3、雙方同意，乙方在本合同終止之后仍對其在本合同期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同本合同期間一樣的保密義務和不擅自使用上述信息的義務，而無論雙方因何種原因解除或終止本合同。
4、乙方在本合同終止后承擔保密義務的期限為直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開為止。
5、乙方有權按本合同約定及時、足額地向甲方收取顧問費;
6、乙方應按照甲方要求的方式和工作時間提供顧問服務;
7、乙方承諾其具有履行本合同的必要資格及能力，能夠全面及時履行本合同。
第四條、顧問費金額與支付辦法
一、 雙方約定顧問費總額為：甲方支付給乙方的顧問費用總額為每年人民幣【 】元整(人民幣【 】萬元)。
二、 顧問費用支付時間【 】。
三、 顧問費支付辦法：【 】。
四、 乙方在每次支付日前應向甲方提供應支付顧問費數額的合法票據，甲方應在收到票據后以轉賬方式支付乙方的每次顧問費。乙方指定銀行賬戶信息如下：
賬戶名稱:
銀行帳號:
銀行名稱:
五、 乙方為甲方開展顧問活動所發生的差旅費用及其他相關費用由乙方自行承擔。方依法承擔法律規定的稅費等。
第五條、 合同期限
本合同履行期限為【 】年，即【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。本合同期限屆滿前【】個月，雙方可協商是否續約;如續約，應另行簽訂書面合同。
第六條、 違約責任
一、 雙方均應按照本合同的約定履行，任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，賠償給守約方造成的一切損失。乙方違反本合同的約定，未能盡職盡責提供本合同約定的顧問服務，甲方有權即時解除本合同，乙方應承擔本合同約定顧問費用總額20%的違約金。乙方因工作失誤給甲方造成損失的，除按根據本條第一款承擔違約金外，違約金不足以賠償損失的，甲方有權追償損失。
二、 如果甲方未能依本合同約定日期支付有關款項，每逾期一周，應按照應付款項的2%支付違約金。
三、 乙方違反保密義務的約定，應承擔【 】元的違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權追償。
第七條、 合同解除
在本合同期限內，任何一方均有權提前15天書面通知對方解除本合同。本合同終止、解除后，乙方應在一周內將所有與甲方有關的包括但不限于工作、資料、數據及文件等向甲方移交完畢并不得保留任何復印件及電子文檔，并附書面說明，如給甲方造成損失的應予賠償。
第八條、 非伙伴關系
甲、乙雙方一致同意，甲方與乙方在本合同中亦不構成任何合股、合營、合伙等關系，甲方與乙方彼此之間亦非對方之代理人。
第九條、通知與送達
任何與本協議有關的雙方之間的通知或其他通訊往來(通知)應當采用書面形式(包括親自送達、郵遞和傳真)，并按照本合同首頁處寫明的通訊地址或通訊號碼，并注明各聯系人的姓名方構成一個有效的通知。任何一方的上述通訊地址或通訊號碼發生變化時，應當在變更發生之日起7天內通知對方，否則對方對于其原通訊方式的通知視為有效通知。通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號信寄出或者快遞投郵當日起2日后視為送達。
第十條、法律適用與爭議的解決
一、 本合同的訂立、執行和解釋及爭議的解決均應適用中華人民共和國法律;
二、合同各方在履行本合同中出現爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條、附則
一、 本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并可形成補充協議，補充協議的法律效力優于本協議中相關條款的法律效力。
二、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章(公章或合同專用章)后生效。
三、 本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇2
出租人(甲方)：XXXXXX
地址：XXXXXXX
身份證號：XXXXXXX
承租人(乙方)：XXXXX
注冊地址：XXXXX
營業執照號：XXXXX
法定代表人(負責人)：XXXXX
第一條 總則
根據《中華人民共和國合同法》等法律法規，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就汽車租賃事宜，協商一致，簽訂本合同。
第二條 租賃物
本合同中所稱的租賃標的物為XXXXXXX汽車，車牌號碼：XXXXXX。(以下簡稱租賃物)
第三條 租賃期限
1.租賃期限為XXXXX年，自XXXXX年XXXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日。租賃期不得超過租賃物的使用期限，超過部分無效。
2.租賃期滿乙方需要續租的，應當在期滿前XXXX日內通知甲方，經協商一致后，雙方辦理續租手續。
3.若甲方在租賃期間轉讓租賃物的，甲方需提前XXXX日通知乙方，在同等條件下乙方享有優先購買權。租賃物轉讓后本合同對新的所有人具有同等的約束力。
第四條 租金
1.乙方需支付車輛租金XXXX元/月,于每月XXXX日支付XXXX月租金.或者1.乙方無需支付車輛租金，但必須雇傭甲方為駕駛員，支付給甲方的工資薪金數額以雙方簽訂的勞動合同約定內容為準。
第五條 雙方責任
1.甲方保證交付乙方的租賃物性能良好，符合道路運輸要求，并具備相關的運營許可手續。如因租賃物質量瑕疵造成乙方人身或財產損失的，由甲方負責賠償乙方因此而造成的一切損失。
2.甲方保證租賃物不存在任何第三方權利或權利瑕疵，負責因此給乙方造成的一切損失由甲方負責賠償。
3.乙方負責辦理租賃期間租賃物的各項保險，并承擔相應的保險費及租賃期內的養路費、年檢費(根據第四條確定是否包含此內容:駕駛人員的體檢費)等。租賃期內發生的車輛違章罰款、燃油費、過路、過橋費及停車費由乙方承擔。
4.租賃期間，乙方應做好租賃物的日常維護保養，確保租賃物的正常使用功能，租賃物發生故障時，維修費用由乙方承擔：
5.租賃期間因車輛事故或交通事故所發生的費用，除由保險公司支付外，剩余部分由乙方承擔,但因甲方隱瞞租賃物質量瑕疵造成的事故除外。
6.乙方保證租賃期內按租賃物功能合理使用，保持租賃物的完好,但正常使用造成的磨損除外。
7.乙方在租賃期間不得將租賃物轉租、轉借、轉賣。
8.乙方在租賃期間內經甲方同意后，可以對租賃物進行外觀裝飾或設備添附。租賃期滿后，添附的所有權歸乙方所有，添附物不能拆除或拆除后會對租賃物造成損害的，由雙方協商處理。租賃期滿或合同解除后，乙方有權將租賃物上一切有關乙方所使用的企業標識及注冊商標標識予以覆蓋或拆除。
第六條 租賃物的交付
1.本合同簽訂后日內，甲乙雙方共同簽署“租賃物交接確認書”，進行.租賃物交接。
2.租賃物交接時，甲方應當向乙方說明當時知道或應當知道的租賃物質量瑕疵，并在“租賃物交接確認書”上標明。
3.租賃期滿后，由甲乙雙方共同約定交接地點，并辦理相關手續進行租賃物交接，簽署“租賃物收回確認書”。甲方對租賃物的毀損有異議的，應當在雙方簽署“租賃物收回確認書”之日起XXXXX日內提出，否則視為租賃物完整無非正常損害。
第七條 違約責任
1.在租賃期內，由于甲方的'原因造成租賃物不能正常使用的，甲方應當賠償乙方因此而造成的全部損失。
2.在租賃期間內，由于乙方使用不當造成租賃物毀損或滅失的，由乙方負責賠償甲方因此而造成的損失。
3.甲方在租賃期內沒有法定事由任意解除合同的，除應返還乙方剩余租金外，還應當賠
償乙方因此而造成的損失。
第八條 合同的變更與解除
1.經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
2.如因租賃物質量瑕疵造成乙方重大人身、財產損失或無法滿足乙方正常使用需要的,乙方有權單方面解除合同。
3.如甲方怠于履行雙方約定的應由甲方交納的各種保險、交通管理、危險品安全管理等費用的義務，影響乙方正常使用超過日的，乙方有權單方面解除合同。
4.非因乙方原因，租賃物連續或累計無法正常使用超過日的，乙方有權單方面解除合同。
5.甲乙雙方的勞動合同終止時，甲方有權單方面解除本合同。(注:雇傭甲方駕駛員時適用本條.)
6.任何一方單方解除本合同的，應當以書面通知另一方。 第九條 押金條款(此條可有可無,視具體情況而定) 1、乙方應于本合同簽署之日支付押金：人民幣 元給甲方。
2、甲方應于本合同期滿或雙方解除合同后30日內，扣除交通違章罰款數額后，將剩余押金歸還乙方。
第十條 爭議的解決
雙方在合同履行中發生爭議，應當協商解決，協商無法達成一致的，采取以下方式解決：
1.雙方均可以訴至方所在地法院依訴訟解決。
2.由仲裁委員會仲裁解決。
第十一條 合同的生效及其他
1.本協議自雙方法定代表人或授權簽字人簽字并加蓋印章之日起生效。
2.本合同未盡事宜由雙方協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有相同的法律效力，是本合同不可分割的組成部分。
3.本合同共頁，一式份，甲方執份，乙方執份。
出租人(甲方)：承租人(乙方)： 法定代表人(或授權代理人)：負責人(或授權代理人)： 簽訂日期：簽訂日期：
公司合同 篇3
轉讓方：（以下簡稱甲方）
受讓方：（以下簡稱乙方）
根據《合同法》相關規定，甲、乙雙方本著平等、互利的原則，經雙方友好協商、擬定以下合同。
一、 轉讓公司的基本情況：
1、本次轉讓公司的所屬位于惠州大亞灣中心北區用地面積20000平方米，西區上田用地面積4408平方米，西區上田用地面積5630平方米的土地，以上3塊土地已辦理好規劃許可證，國有土地使用證。
2 、公司借出資金2750萬元整，分別為大亞灣某公司借款20000萬元，大亞灣某公司借款700萬元，大亞灣建委借款50萬元。
二、轉讓公司債權債務，經甲、乙雙方約定，由乙方自行處理，（但需要甲方協助的事宜，甲方應無條件協助乙方處理。）
三、轉讓公司價款為人民幣_______ 萬元整，本合同簽定后七天內乙方應將人民幣_______ 萬元整付至甲方或甲方（委托人）指定的`帳號內，（該款為甲、乙雙方共管）。甲方辦理轉讓公司報批手續完畢后，乙方應即付人民幣_______ 萬元到甲方或甲方（委托人）指定帳號內。余款在辦理轉讓公司·法人變更手續完畢后付清給甲方。
四、甲方乙方辦理好公司法人變更手續完畢后，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后由甲、乙其經辦人員在清單上蓋單、簽字方視為交割完成。
五、經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費經由甲方負擔。
六、本合同履行過程中，如甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可依法向所在地仲裁機構申請仲裁，或依法向所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式六份，甲、乙雙方各執三份。
轉讓方： 受讓方：
年 月 日
公司合同 篇4
轉讓方：（甲方）
住址：
法定代表人：
受讓方：（乙方）
住址：
法定代表人：
鑒于：
鑒于甲方在公司（以下簡稱公司）合法擁有 %股權，現甲方有意轉讓其在公司擁有的全部股權，并且甲方轉讓其股權的要求已獲得公司股東會的批準。
鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有 %股權。
鑒于公司股東會也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的 %股權。
甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利、協商一致的原則，就股權轉讓事宜達成如下協議：
一、轉讓標的
（1）本次股權轉讓的標的為甲方持有 公司 ％的股權。
（2）轉讓標的包括本協議生效日以后其所應附有的全部權益、利益及依法享有全部權利。
二、股權轉讓價格及價款的支付方式
1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以 元將其在公司擁有的 %股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。
2、乙方同意按下列 方式將合同價款支付給甲方：
（1）乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付 元；
（2）在甲乙雙方辦理完工商變更登記后，乙方向甲方支付剩余的價款 元。
三、甲方的聲明、保證和承諾
（1）甲方承諾其按本協議第一條轉讓給乙方的股權，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全、有效的處分權；
（2）甲方保證對其所轉讓的股權沒有設置任何形式的質押或其它形式的第三者權益，并免遭任何第三人的追索；
（3）甲方確認其向乙方轉讓 公司 %的股權已獲得 公司股東會的同意， 公司其他股東已放棄優先購買權；
（4）甲方保證積極配合乙方辦理股權變更手續。
四、乙方的聲明、保證和承諾
1、乙方以出資額為限對公司承擔責任；
2、乙方承認并履行公司修改后的章程；
3、乙方保證按本合同第二條所規定的方式支付價款。
五、保密
1、未經對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協議履行過程中知悉的.商業秘密或相關信息，也不得將本協議內容及相關檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規規定必須披露的除外。
2、保密條款為獨立條款，不論本協議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。
六、違約責任
1、本協議生效后，任何一方不能按本協議的規定履行其義務，則被視為違約。違約方應賠償因其違約而造成另一方的一切實際損失，并承擔由于其違約而引起的一切經濟、行政或法律責任。
2、任何一方因違反本協議的規定而應承擔的違約責任不因本次股權轉讓的轉讓手續的結束而解除。
七、爭議解決
凡因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，則任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟或者提交 仲裁委員會仲裁。
八、其他
本協議正本一式 份，甲、乙雙方各執 份， 公司存 份，均具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人（或授權代表）：
年 月 日
乙方：
法定代表人（或授權代表）：
年 月 日
公司合同 篇5
甲方：_________（已登記注冊的協會，會址：_________）與乙方：_________（地址：_________），_________（地址：_________）簽訂如下總集體合同：
第一條適用范圍
本集體合同：
1．空間范圍上：適用于_________州。
2．物的范圍上：適用于所有零售企業，包括總部不在_________州的公司的分支機構。
3．人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓人。
第二條雇傭和試用期
1．雇傭應予以書面證明。雇傭證明中應說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協商的解雇期限。
2．雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當月底。勞動關系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉變為無固定期限的勞動關系。工商業雇員試用期間勞動關系的解雇期限為3周。
3．如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應補償其必要的旅費和滯留費。
4．在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關證明原件應予以退還給雇員本人。
第三條短工
1．雇員在其勞動合同約定的周工作時間短于集體合同規定的周勞動時間的情況下稱為短工雇員。
2．簽訂短工勞動合同的短工雇員不能被排除在集體合同的給付規定之外。如沒有較為優惠的協議，他們有權領取按其平均周工作時間與集體合同規定的周工作時間的比例計算得出的各項給付。
3．短工雇員的工作時間的開始、結束及有關情況，在設有企業委員會的企業應通過企業協議；在沒有企業委員會的企業，通過雇員與雇主個人協議作出規定。
4．每周工作時間應至少為20小時，每日至少4小時。如已與企業協商實行每周5天工作制，則將此每周工作時間分攤在每周內最多5天之中。如勞動組織方面具有重要原因或雇員愿意時，可以偏離上款規定而作出協議。《企業組織法》第87條不受此影響。
5．_________年_________月_________日起，可以根據38．5小時降為37．5小時的比例關系，相應縮短短工雇員以前同雇主協商的固定周工作時間。短工雇員同意縮短周工作時間或同意對勞動合同作適當修改時，方可根據38．5與37．5的比例縮減周工作時間。不能違反雇員之初衷降低其周工作時間，而致使其不享有法定失業保險義務。
6．在配備非短工的崗位人員時，如不損害企業利益，雇主應首先考慮安排企業內愿意接受非短工工作且有能力的短工雇員。
第四條臨時工
1．臨時工是指在雇傭時申明只是暫時性雇傭且其勞動關系最長3個月后應予以終止的雇員。如3個月后勞動關系仍未終止，則它轉變為無固定期限的勞動關系。在計算3個月的時間時，不考慮雇傭暫時中止的情況，但中止時間加起來總共不應超過1個月。
如在6個月之內雇傭臨時工達4個月以上，則其勞動關系轉變為無固定期限的勞動關系。
2．在雇傭臨時工的第一個月內任何一日均可提出解雇要求。
如雇傭臨時工持續1個月，沒有間斷，且事先沒有商定雇傭期限，則應在解除雇傭關系前一星期通知該臨時工。
第五條受培訓人（學徒）
1．有關培訓關系適用職業教育法的有關條款。
2．支付培訓津貼時應至少以集體合同規定的數額為基礎。
3．根據培訓結業考試不及格者及無資格參加考試者之申請，可以將培訓關系延長至下一次復考，但最多延長1年。以上也同樣適用于出于非自身原因沒有參加結業考試的學徒。
第六條職業學校時間
為履行法定的職業學校的教育義務，應保證受培訓人上職業學校所必需的時間。職業學校聽課時間應算為工作時間。
第七條勞動時間及休息
1．不包括休息時間的常規周工作時間為38．5小時，_________年_________月_________日起為37．5小時。有關法律規定同樣適用。
2．下列情況下可以通過企業協議，如企業無企業委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規定：
a．已事先協商好連續休息時間制（如流動休息制度或固定周休息日）。這種情況下38．5小時周工作時間，_________年_________月_________日后37．5小時周工作時間在一個日歷年中應以平均數達到。
b．在采用不進行年工作時間調整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到38．5小時，_________年_________月_________日起降到37．5小時后產生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調整。_________年_________月_________日將勞動時間縮減到38．5小時，根據a和b所采取的調整須導致至少為1．5小時的連續休息時間。_________年_________月_________日起將勞動時間縮減為37．5小時，調整措施須再次導致至少1小時的連續休息時間。二次調整總共應導致不少于2．5小時的連續休息時間。
3．工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機、門衛、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業委員會同意下，可將每周工作時間延長到46小時，但每天工作時間不得超過9．5小時。
4．縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。
5．法定節日視為已完成工作的工作時間。
6．企業領導在企業委員會的參與決定下確定每天工作時間和休息時間。15分鐘以上的休息時間不計入工作時間。
7．收尾性操作、結帳及其它必要的結尾工作可以滯留必要的人員予以完成。這種情況下如延長勞動時間只在有特殊理由時才能被允許，并將之計入加班時間。
8．在基本《企業組織法》第87條所進行的協商范圍內，應考慮晚上雇員工作產生的福利要求及特殊困難。如不能協商一致，則由企業內調解處作出決定。對于雇員提出不愿意從事18：30以后的工作理由，雇主及企業委員會應認真審查、考慮。如雇員由于個人緊急原因不能在星期四晚上18：30后上班，則應予以準假。
9．雇員不能在連續兩個星期四的晚上上18：30以后的班。有適當理由時一年可以增加一次星期四18：30以后的班。其中要扣除4個星期四。這不包括第7款所列的工作。雇員同意時可以在單個情況下作出偏離于第1、2句的規定，并應通知企業委員會。
10．星期四上班在18：30仍需工作的雇員，當日的工作時間不應超過8個半小時，除非在其他工作日（星期六除外），企業通常工作時間也同樣超過8個半小時。
11．星期四晚上18：30以后仍然工作的雇員獲55％的補貼。這種晚班開業補貼可以在同一星期以休息時間補償。根據可能和雇員的要求，結合企業慣常的休息時間制度應給予這種休息時間（參見2款）。這點上可以與確定的企業工作時間規定有所偏離。在雙方同意的情況下也可采用另外一種補償方式。
第八條加班時間
1．加班時間是指第七條第1、2款規定以外的所支付的勞動時間。
2．加班應盡量予以避免，只有在法律規定的范圍內才允許加班。如加班非個別特殊情況，則須由企業領導在企業委員會的參與決定下確定是否有必要加班。
3．加班小時應以月收入的1／167，自_________年_________月_________日起1／163，以及25％的補貼（這種補貼從當周工作時間的第41小時后才開始計算，_________年_________月以后則為37．5小時）。也可以根據雇員的要求連同補貼以休息時間進行補償。
4．其工作時間依第七條第3款調整的`雇員，在周工作時間的第47小時后方可領取加班補貼。
第九條夜班、星期日及節日班
1．如企業經營活動需要，法律允許，可以由企業領導在企業委員會的參與決定下安排夜班、星期日班及節日班。此類加班報酬每小時應為月報酬的1／167，_________年_________月_________日以后為月報酬的1／163以及有關補貼。也可根據雇員的要求連同補貼以休息時間補償。如對同一工作時間有多種補貼供選擇，則應支付的一項補貼。
夜班自20點至6點50％
星期日班自0點至24點50％
節日班自0點至24點100％
如節日覆蓋某一工作日，則另外支付其法定報酬。
2．以上規定不適用于一般看守工作。
3．根據《商店打烊法》第14條，星期日開業工作的雇員除了領取第1款規定的報酬外，也應根據《商店打烊法》第17條第3款給予其休息時間。在雙方均同意的情況下，可偏離本條款規定。對于每一個這樣的星期日，可給予雇員此星期日后下一個星期內除星期六以外的其他一整個工作日的休息時間。
第十條工資級別、報酬計算、報酬支付
1．有關薪金、工資級別以及報酬數額由特別的集體合同予以規定。
2．根據雇員實際從事的工種將其列入相應工資級別。如一雇員長期同時從事多種工資級別不同的工種，則依據工作時間上居多的工種確定工資級別；如不能確定工作時間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級別。
3．如某一雇員替代別人從事4個星期以上，且工資級別較高的工作，則應支付其替代期間的協調報酬，數額為兩工資級別之差。
4．曾受過商業的或與其工作相適應的職業培訓的職員計算職業工齡時，不受其以前從事工種所在的經濟部分的限制。
2年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第一職業年中的薪金要求；3年的職業培訓結業考試通過后，方能提出第二職業年中的薪金要求。
5．在培訓合同約定期限屆滿至結業考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報酬。
6．沒有通過職業培訓結業考試的職員的薪金，依據有關薪金集體合同而定。
7．計算職業工齡時，勞動關系中斷時間在3個月以內的，不予以考慮。如能證明因轉業培訓而中斷了工作，則這一期間也應計算在職業工齡之內。
8．職業培訓結束后服兵役或替代民事役的時間也應計入職業工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規定，但最長不得超過15個月。
9．根據集體合同產生應予提高報酬的情況時，在產生該情況的當月第一日開始提高報酬。
10．雇員收入改變時，須交付雇員一份有關薪金或工資級別、收入構成及應扣除的各類款項的書面證明。
11．計算每小時勞動報酬時以月報酬的1／167，_________年_________月_________日起，以1／163為基礎。
12．年滿55周歲且在企業連續工齡為20年以上的雇員，由于年齡或健康原因引起工作能力降低，通過更正性解雇（注：雇主與雇員約定先解除，然后以一待遇較差的前提重新雇傭）被列入集體合同規定的較低的工資級別時，可在24個月內領取相當于原來工種和現在工種的薪金或工資級別差的協調數額作為報酬保險金。
集體合同規定以外的補貼不屬此協調報酬額。如雇員能申請法定養老保險規定的年老金或預支年老金，或因為喪失就業或職業能力可申請養老金，或能對造成損害（指就業或職業能力的喪失）的第三者提出要求，且此申請、要求已被滿足，上述規定則不適用。如雇員因為就業能力的降低從其它地方可以領取補償，則他有義務向雇主報告這一補償及其變動情況。這些補償應計入協調報酬額之中，在此種情況下雇員應首先申請其他地方的補償。
13．如雇員領取不同形式的報酬（固定工資、回扣、計件或類似獎金除外），則每月固定工資應至少與集體合同規定的月薪金或工資相適應。回扣不能列入月固定工資。其細則由企業協議，在無企業委員會的企業由單個勞動合同予以規定。
第十一條企業工齡
1．所有在同一企業從事職業和工作的年份均計為企業工齡，但工作中斷2年以前的就業時間不算在內。由于雇員的原因導致無解雇期限的解雇不適用以上規定。
2．因為服兵役或替代民事役、監禁、拘留而中斷工作，則此期間也算為企業工齡。女雇員因分娩而須中斷工作同樣適用以上規定，但最長為15個月。
第十二條第二職業
雇員從事其他的持續性工作須征得雇主的同意，如從事這一第二職業不影響原雇主簽訂的勞動合同規定的勞動支付，原雇主應予以同意。
第十三條休假
1．休假在日歷年中完成。
2．休假之目的在于維持和補充雇員的勞動力。休假期間雇員不得從事與休假目的相違背的工作，否則將失去休假的權利。如因勞動關系結束不再享有休息時間，則可以對休假進行補償。
3．18周歲以下雇員休假期的長短依法律規定而定。
4．另外，休假天數如下：
年滿18周歲者30個工作日（有可能還是節假日）
年滿22周歲者32個工作日
年滿26周歲者34個工作日
年滿30周歲者36個工作日
1990年1月1日起：
年滿18周歲者31個工作日或26個勞動日
年滿20周歲者32個工作日或27個勞動日
年滿25周歲者34個工作日或29個勞動日
年滿30周歲者36個工作日或30個勞動日
臨時工的休假依據法律規定而定。
5．決定休假長短的是日歷年開始時雇員的年齡。
6．勞動關系開始或結束的享有休假的日歷年中，每滿一月工作時間，雇員享有其年休假天數1／12的休假。
如計算時休假天數不為整數，則分數部分算為一整天。
7．如在一日歷年中雇員已享受另一雇主給予的休假，則新雇主當年沒有給予該雇員休假的義務。
8．休假應盡量在4月1日至10月31日間以連續時間給出。
9．企業委員會參與制定休假計劃。如不與企業利益發生沖突，則在時間確定上應盡量考慮雇員的要求。
10．由于企業或雇員個人特殊的原因不能享受當年休假，或根據第6款雇員所應享受的休假天數較少，應與下一年的休假一起享受，即可以將當年的休假天數轉加到第二年的休假中去。
11．休假期間生病時，如能提供充分證明（如醫生出具的病假單），則此是不算為休假時間。
12．如休假期間適逢發薪之日，則此報酬及有關報酬部分可根據雇員要求在休假前發放。
休假期間發放的應發票項視同雇員沒有休假。如雇員的收入通常全部或部分由變動的獎金或回扣構成，則休假期間應發放休假前12個月內每月平均的獎金或回扣數額。
在享有休假的日歷年開始前可通過企業協議，如沒有企業委員會，通過單個勞動合同確定不超過3個月的較短的計量時間段。獎賞金、慶典金、年利潤分紅及其它特殊補助不算為勞動報酬。
13．如雇員自己出于重要原因導致無解雇期限的解雇或違反合同解除勞動關系，則他只享有法律規定的年休假或部分年休假。
第十四條父母假
雇員人數超過100名以上的企業，在法定子女教育假期之后，根據以下條款批準父母假：
1．子女出生之前在企業工齡已達4年的雇員，有權申請父母假。
2．教育假和父母假加起來最長不得超過4年。
3．申請父母假須在法定子女教育假結束之前3個月提出。申請中應說明父母假長短，并保證第8款的有關規定。
4．父母假期間勞動關系中止。這一期間不存在根據勞動合同產生的雇主和雇員的權利義務關系。父母假期間計算職業工齡，但不能算為企業工齡。集體合同或企業的有關支付規定對享受父母假的雇員無效。
5．如父母雙方均在同一企業工作，則只能有一方享受父母假。
6．父母假期間雇員不得在其它企業工作。但這一期間應優先考慮該雇員在本企業做臨時工的可能性。
7．父母假期間雇員可以參加企業舉辦的進修、繼續培訓班。
8．雇員應在6個月的期限內，預先告知雇主在父母假結束后，是否重新恢復與之的勞動關系。如雇員欲提前結束其父母假，則適用以上同樣的有關期限規定。
9．父母假結束以后，雇員應盡量申請企業內與休假前具有同等地位的工作。
10．如雇員違反第6款第1句，則雇主可不再履行其與雇員協議產生的義務。
第十五條特殊事假
1．與如下情況有直接聯系時，雇員可申請事假，此事假不計入年休假。
a．同居配偶死亡或自己結婚3個勞動日
b．妻子生產、子女、父母或岳父母死亡2個勞動日
c．自己慶祝銀婚1個勞動日
d．自己的子女受圣餐或堅信禮（新教）1個勞動日
e．子女、兄弟、姐妹結婚或不住在一起的家庭成員死亡1個勞動日
f．家居的搬遷2個勞動日
g．建立自己的家庭1個勞動日
2．如一個日歷年中以上特殊事假加起來不超過6個勞動日，則第1款a到g項所列的事假期間報酬照付。超過6天以上的特殊事假可算入休假中。
3．在簽訂合同的工會的聯邦、州、地區理事會或集體合同談判委員會任職的雇員，應在工資照付的前提下，由雇主保證其參與會議的自由。
第十六條其他事假
1．因生病或其他事情不能上班的雇員應立即通知雇主并說明理由。因生病不能上班者應在3日內予以證明；同時也須說明不能上班的預計時間。如雇員在這以后另外3天內仍未證明其未上班之原因，則此延誤期限之舉原則上可構成無解雇期限解除勞動關系的重要理由。
雇主對其費用可以要求雇員出示官方醫生證明。
2．無工作能力不能上班者照發6個星期的報酬，但不得超過勞動關系結束期限。如果一官方醫生同意治療，法定養老保險機構準許治療，某一疾病保險機構或康復機構提供治療，或由照顧局提供重殘者的治療時，同樣適用第1句規定。
3．企業工齡滿8年的雇員可以領取3個月的疾病金（指六周后疾病保險機構付給病人的代工資）與凈工資的差額，滿15年以上者可以領取6個月。
第十七條死亡情況下的報酬支付
如雇員死亡留下需贍養的配偶或還有23歲以下未完成職業培訓而仍需撫養的子女，則在死亡當月，且還根據非中斷的企業工齡發放若干月的報酬。
連續企業工齡滿1年1個月
連續企業工齡滿3年2個月
連續企業工齡滿5年3個月
連續企業工齡滿10年4個月
連續企業工齡滿20年5個月
第十八條失效條款
1．所有基本集體合同和勞動關系產生的權利要求最遲須在其到期后6個月內提出。
本失效條款不適用于基本應受到懲罰或不允許的行為而產生的權利要求，此類權利要求適用于有關法律規定。
2．上款所述6個月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。
第十九條解雇
1．任何解雇須有書面形式。
2．如無其他規定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協商一個較短或較長的解雇期限，則其長短對雙方應相同且解雇期限至少為1個月并至月底。
工商業雇員的解雇期限如無其他規定則為2周并至月底。雇員企業工齡滿5年，解雇期限為1個月至月底，滿10年為2個月至月底，滿20年為3個月至季度底。
3．解雇期限期間或在有固定期限的勞動關系結束前，應根據雇員要求給予其適當尋找工作的時間。這種情況下不能扣除報酬。
4．勞動關系結束時，雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應說明雇員從事工作的性質和期限，并可根據雇員要求說明其工作表現和成績。
5．雇員可申請要求一與第4款所述事項相適應的中途工作證明。
第二十條解除性合同
解除性合同應以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個工作日結束前以書面形式撤銷。
第二十一條最后條款
1．此集體合同_________年_________月_________日生效。
2．_________年_________月_________日簽訂的_________州零售業雇員之總集體合同同時失效。
3．此集體合同可以于_________年_________月_________日在遵守3個月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時仍未解除，則以后的解雇期限為3個月并至季度底。解除合同時應以書面形式提出。
4．現有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協議不受本集體合同的影響。
5．每名雇員應獲得一份本集體合同或以其他有效方式（如張貼）使其了解本集體合同。
6．本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。
甲方（簽章）：_________乙方：（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
補充條款
對_________州零售業雇員之總集體合同第7條：
1．確定有關工作時間的企業協議時，售貨雇員每天的通常工作時間在星期一至星期五最遲至18：30，星期六最遲至14：00。
每月的第一個星期六，如該星期六適逢節日，則該月的第二個星期六以及圣誕節的延長開業的星期六，工作時間最遲至18：00。在4月至9月期間的延長開業的星期六，工作時間最遲為16：00。前面2句不適用于采用與《商品打烊法》相偏離的特別工作時間的企業。
2．晚上營業及其他根據《商店打烊法》，晚上也可能開業的商店競爭產生不利因素時，雇主可以和企業委員會就星期四最晚工作時間作出與第1款相偏離的協議。
公司合同 篇6
合同號：
日期：
簽約地點：
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
聯系人：
聯系人：
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關公司內部信息管理平臺的技術服務和其它相關技術服務（以下合并稱為“技術服務”）經友好協商，甲乙雙方就上述技術服務事宜達成如下條款：
一、技術服務的內容、方式和要求
1、服務內容：
乙方派出合格技術人員為甲方提供有關計算機及網絡的系統維護、技術支持和咨詢服務。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術服務時，郵件或電話通知乙方mis部門主管，或者乙方認為有必要對甲方的系統進行維護并經甲方主管同意時，乙方應及時派出合格的工程師提供所要求的技術服務。
3、工作單：
服務結束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內容、工作過程、完成情況以及實際工作時間，并經甲方主管簽字，由乙方mis部門保存。工作單是有關服務費用結算的依據。
二、工作條件和協作事宜
1、甲方應為乙方技術服務提供必要的工作場所和工具；
2、乙方人員在進行系統維護時，必須確保甲方系統中的信息安全，未經甲方同意不得擅自刪除和轉移甲方系統中的信息，并為其保密。
三、報酬及其支付方式
1、甲方對乙方在本合同的.有效期內所提供的服務按rmb____/人工作日（或rmb____/人工作日）的費用標準支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底（非工作日則順延至下一個工作日）按工作單的工作時間（每次工作時間不滿一小時的按一工作小時計算，8個工作小時折算為一工作日），甲方為乙方結算一次。由乙方開出服務發票，甲方按發票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進行支付。
四、合同有效期
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責任
（一）甲方的違約責任
若甲方未按合同規定的時間如期向乙方支付服務費用，逾期____天至____天（含十天），應支付相當于合同報酬總額的____%的違約金；逾期____天以上，應視為嚴重違約，除支付相當于合同報酬總額的____%的違約金外，并對由此而造成的一切后果承擔全部責任。
（二）乙方的違約責任
若乙方所提供的技術服務在質量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經甲方兩次指出仍無改進的，甲方有權解除合同。
六、爭議解決
如果執行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。若協商不成，雙方同意將該等爭議提交北京市仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除仲裁機構另有決定外，仲裁費用和其它相關費用由敗訴方承擔。
七、本合同經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
年月日
年月日
公司合同 篇7
本合同于XXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日，由XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)和XXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱乙方)，在XXXXXXXXXXXXXXXX經過友好協商簽訂，雙方共同遵守執行。
第一條 乙方所提供的產品及費用清單
產品名稱：
型號規格：
數量：
單價(元)：
合計(元)：
第二條 包裝：由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責。
第三條 交貨期：自本合同生效之日起至驗收合格之日止XXXXXXX天。
第四條 交貨地點和方式
1.交貨地點：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2.交貨方式：乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內的一切事項，有關費用已包括在合同總價中。
第五條 付款方式
1.本合同生效后，甲方在XXX個工作日內向乙方支付本合同總價的XXXX%作為預付款;
2.甲方對乙方所提供的產品驗收合格后，乙方出具合同總價的全額銷售發票，甲方在XXXXXXXX個工作日內支付本合同全部余款。
第六條 質量保證和售后服務
1.乙方承諾所提供甲方的產品質量具有可追溯性，產品質量保證期為XXXXXXXX天，自交付之日起計算。
2.在產品質量保證期內，如出現產品質量問題，甲方有權隨時要求乙方免費維修或更換;如屬甲方人員使用不當不能正常使用，乙方也應及時提供維修服務，但甲方應承擔乙方人員的差旅費和材料成本費用。
第七條 合同的修改
任何對本合同條款的.變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內容與本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。
第八條 違約責任
在合同履行期間，乙方延期交貨、甲方延期付款，除雙方協商同意免責外，均按未交付/未支付本合同價款日的XXXX%承擔違約責任
第九條 爭端的解決
合同實施或與合同有關的一切爭端應通過雙方友好協商解決。如果友好協商不能解決，各方均可向XXXXXXXX人民法院起訴。
第十條 合同生效及其它
1.本合同應在雙方授權代表簽字、單位蓋章、預付款到達乙方指定賬戶生效。
2.本合同正本一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。
3.合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商后作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：(蓋章)XXXXXXXXXXXXXXX 乙方：(蓋章)XXXXXXXXXXXXXXX
授權代表：XXXXXXXXXXXXXXXX 授權代表：XXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXX
通訊地址：XXXXXXXXXXXXXXXX 通訊地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX
電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
傳真：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 傳真：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
開戶銀行：XXXXXXXXXXXXXXXX 開戶銀行：XXXXXXXXXXXXXXXXX
賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
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