公司勞動合同集合15篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：__________
地址：__________
性質：__________
法定代表人(委托代表人)：__________
乙方(勞動者)姓名：__________
性別：__________
出生日期：___________年______月_____日
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
用人單位：______________(以下簡稱甲方)
員工姓名___________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作內容
_____。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日____________元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：_____
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的';
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_____
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或______年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_____
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：_____
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：_____
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：___________________乙方(公章)：___________________
法定代表人(簽字)：___________________法定代表人(簽字)：___________________
簽約日期：______________年__________月_________日
公司勞動合同2
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個月，自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：___________ ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為___________元/月，甲方按月發放。加班工資按___________/小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)___________ 乙方： (簽字)___________
______年_____ 月 _______日_______ 年 ______月_________ 日
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作（生產）需要，聘用乙方為企業試用職工，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。試用期____ 元�？煞窒铝星闆r：
1、試用期表現突出，經考核后可提前轉正；
2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據實際情況延長試用期；
3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規定辦理離職手續。
5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據以下方式支付乙方工資：
二、乙方在甲方從事務，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應嚴格執行甲方安全生產，勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的生產（工作）任務。
四、合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區和住宿區；
2、乙方在保守公司商業秘密的義務，應嚴格遵守“保密協議”；
3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務保護好住房內的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發生爭論，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。
七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關規定執行。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。
第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。
第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。
第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。
第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的'工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。
第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規定制度的;
3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的;
4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。
第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。
第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。
第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。
1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。
第十三條甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車運轉承包協議》
2、《員工崗位職責》
3、《員工獎罰條例》
第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。
第十五條如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方：（勞動者）_____________________________________
根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內容
（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。
�。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時完成施工。
（四）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到國家或者行業現行的工程質量規定的驗收標準。
�。ㄎ澹┕こ藤|量不合格，乙方在甲方規定的時間內無償返工達到驗收標準
第三條勞動報酬
勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
第四條勞動報酬支付
乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據或者轉賬憑證為準。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
（二）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續等其他事項。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：
1、本合同期滿的，工程款結清自動終止；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
5、甲方被依法宣告破產的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應提前15天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。
第六條安全責任
甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買醫療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場地之外發生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業和操作，乙方應該遵循國家或行業的安全法規，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經濟損失。
第七條勞動爭議的處理
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協商解決。如果不能協商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向公司申請調解。
3、向_____仲裁委員會申請調處。
第八條其他
雙方約定的其他事項和未經事宜，可以做補充協議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同3
甲方：
乙方：
簽訂日期：__年__月__日
莆田市人力資源和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方
姓名
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間__年__月__日
家庭住址郵政編碼
在莆居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于__年__月__日生效，其中
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小
時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的'其他約定
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承
擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方按支付乙方
病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配
備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲
方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提
高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和福建省及莆田市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的
證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動合同變更書
經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
__年__月__日
公司勞動合同4
甲方(用人單位)名稱：____
乙方(勞動者)名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的.休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日前發放。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：
合同簽訂日期：________年____月____日
公司勞動合同5
合同編號：
甲方： 有限公司
聯系地址：
法人代表(主要負責人)： 職務：
乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：
聯系地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1. 勞動合同期限
2. 本合同期限類型為固定期限勞動合同
雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
2. 乙方在 日前未能完備所規定的手續的;
3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
4. 乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;
5. 乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;
6. 乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;
1. 工作內容
2. 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“崗位職責說明書”。
3. 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
1. 工作時間和休息休假
2. 甲方安排乙方執行___________工作制。
執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。
執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。
1. 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
1. 勞動報酬
2. 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民
幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
3. 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
1. 保險福利待遇
第九條 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。
第十條 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十二條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。
1. 保密條款
第十三條 具體內容詳見《保密協議》及《競業禁止協議》。
第十四條 甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂。
第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十九條 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：
1. 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的;
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3. 被依法追究弄事責任的;
4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。
5. 在試用期被證明不錄用條件的;
6. 乙方被發現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;
第二十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;
2. 乙方不能達到所擔任崗位的.績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;
3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1. 依照企業破產法規定進行重整的;
2. 生產經營發生嚴重困難的;
3. 企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4. 因防止污染搬遷的;
5. 其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
1. 乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2. 在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3. 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
4. 女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5. 在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;
6. 法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。
第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1. 勞動合同期滿;
2. 勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;
3. 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
4. 用人單位被依法宣告破產的;
5. 用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;
6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。
六、勞動條件及勞動保護
第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第二十九條 甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、自覺預防事故和職業病的發生。
1. 勞動紀律
第三十二條 甲方所有規章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。
第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規及甲方所有規章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
1. 勞動爭議處理
第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條 相關文書送達地址確認：甲方的送達地址
為 收件人為： ; 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯系電話為： 。 任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。
1. 當事人約定的其他內容
第三十六條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即
十一、其他
第三十七條 甲方以下的規章制度
人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。
第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。
甲方：_____________________ 乙方：_____________________________
________年____月_____日 ________年____月_____日
公司勞動合同6
××公司(以下簡稱甲方)×××(以下簡稱乙方)
甲方為適應公司發展需要，根據×字第××號文件的規定，招聘合同制職工，已報請×××部門，得到了批準。甲方已向乙方如實介紹了涉及合同的有關情況。乙方已向甲方提交了勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第二條試用期限
試用期限為3個月，即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。
第三條職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任電工。
第四條工作時間
每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規定執行。
第五條勞動報酬
1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度、工作效率評定級別。根據其所評級別，按本公司同級工人的工薪支付月薪。
2.乙方享受本公司同級固定職工所享受的崗位津貼和獎金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。
第六條生活福利待遇
1.假日待遇：乙方享受節日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時間)，可報銷來回路費，探親期間工資照發，崗位津貼與獎金按80%發給。
2.補貼待遇：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。
3.托兒費：乙方享受托兒費與本公司固定工相同。
第七條勞動保護
甲方按常規向乙方發放勞保用品。
第八條醫療及傷殘等。
1.乙方生病治療，其醫療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。
2.乙方因公負傷時，甲方負責乙方的全部醫療費。乙方治療期間不能上班，甲方如數照發給乙方工薪，獎金與崗位補貼亦如數照發。'
3.乙方因公致殘時，甲方應根據致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數額由xx法院裁定。
4.乙方因公死亡時，甲方應給乙方一次性補助費，其金額數由xx法院裁定。
5.乙方非因公負傷、致殘、死亡，甲方概不負責。
第九條養老保險。
甲方應按國家規定為乙方提供養老保險。
第十條政治待遇和勞動紀律
1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權利，如參加黨、團組織和工會的權利，參加民主管理企業的權利等。
2.乙方應當嚴格遵守甲方公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，保證出勤，積極勞動，認真完成規定的各項任務。
第十一條教育與培訓
1.甲方應對乙方進行時事政治的教育，遵紀守法的教育，以及思想道德、職業道德的教育。
2.甲方應對乙方進行安全生產的教育。并根據工作需要，安排必要的短期技術培訓，培訓費由甲方承擔。
第十二條勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.訂立本勞動合同所依據的法律法規已經修改。
2.由于甲方公司嚴重虧損，或關閉、停產、轉產，確實無法繼續履行勞動合同。
3.由于不可抗拒力或由一方當事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續履行。
4.經甲乙雙方協商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。
第十三條勞動合同的.解除
1.甲方因生產經營情況發生變化，需要辭退多余職工時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿時，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對乙方概不負責。
2.乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，乙方辭職申請書必須提前一個月交遞給甲方，甲方應準予乙方辭職。辭職時，乙方應賠償甲方培訓費，培訓費按實際花銷計算.
3.乙方若擅自離職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。甲方并對乙方予以除名。
4.乙方嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。
第十四條違約責任
1.甲方無故辭退乙方，除應發給乙方補助費和路費外，應償付給乙方違約金×××元
2.甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方損失。其金額應與乙方所受損失的大小相適應。
3.乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
4.乙方擅自解除合同，除應賠償甲方為其支出的培訓費外，還應償付給甲方違約金×××元。
第十五條本合同期滿后，經甲乙雙方協商一致，可以續訂合同。
第十六條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成時，任何一方都可向單位主管機關或勞動合同管瘦機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同于20××年×月×日起生效。
合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。合同副本一式三份，報×x主管機關、××勞動合同管理機關各一份，×x公證處存留一份。
甲方：××公司(公章)
甲方代表人：××x(簽章)
乙方：××x(簽章)
公證意見：
招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動合同》合法有效。
經辦人：×xx(簽章)公證機關(公章)
20×x年×月×日
20××年x月×日訂
公司勞動合同7
甲 方 ：
注冊地址 ：
經營地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 �。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 工作內容和規章制度
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意從事 崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，入職后交 元的押金（離職時見押金單退還）
第三條 工作時間和休息休假
（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條 勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為 元/月。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
�。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY。
�。ㄋ模┖贤趦龋追揭曇曳降墓ぷ鞅憩F情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤�，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
第六條、其他約定條款
�。�1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�。�2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�。�3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
�。�5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。
第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：
乙方：
法定代表人、負責人：
或委托代理人（簽名）
年 月 日
年 月 日
公司勞動合同8
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）
員工姓名___________________ ______（以下簡稱乙方）
為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者得合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》得有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。
一、 勞動合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：
1、 本合同為無固定期限得勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同得條件出現時止。
2、 本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月。其中試用期個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同（續訂合同時不在實行試用期）。
3、 本合同以完成一定工作任務為期限得勞動合同。合同從_____年
_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、 工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔得各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方得工作崗位。
三、 工作時間和休假
�。ㄒ唬┮曳降霉ぷ鲿r間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
1、實行標準時工作制
每周工作五天，每天工作八小時。
2、實行不定時工作制
乙方上下班時間根據工作需要和甲方得安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工得休息休假權利和生產、工作任務得完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降脙炔恐贫纫幎ǎ碛行菁俸透＠�。
四、 勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方得工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付得工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前未工資發放日；
�。ǘ┙浖滓译p方協商一致，乙方得工資報酬按下列第 款確定：
1、乙方試用期間得工資為同崗位得80%。
2、乙方得工資報酬按照甲方依法制定得規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
3、甲方實行計件工資得崗位，按甲方依法制定得內部工資分配辦法執行。
4、甲方實行工資承包得崗位，乙方得工資按照甲方用人部門得承包協議執行。
五、 勞動紀律
甲方根據國家得法律、法規得有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方得勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、 勞動保護、勞動條件及職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定得勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要得職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、 勞動合同得終止、解除、續訂和變更
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，合同即行
1、勞動合同期滿得；
2、已完成一定得工作任務為合同期限得；
3、勞動合同中公司與職工約定得終止條件出現得；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續得；
5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤得；
6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散得；
7、公司被依法宣告破產得；
8、法律、行政法規得其他情形。
�。ǘ┍竞贤浖滓译p方協商一致，可以解除。
�。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏茫追娇梢越獬齽趧雍贤�
1、在試用期間被證明不符合錄用條件得；
2、經常遲到、早退和有曠工行為得；
3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失得；
4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失得；
5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處得；
6、行兇打架、或以暴力傷害他人得；
7、請人代工得；
8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利得；
9、以弄虛作假手段建立勞動關系得；
10、 被依法追究刑事責任得。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排得
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整得；
3、本合同訂立時所依據得客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議得。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員得，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
�。┮曳接邢铝星樾沃磺也环系谄邨l第（三）款條件得，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力得；
2、患病或者負傷，在規定得醫療期內得；
3、女員工在孕期、產期、哺乳期內得；
4、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年得（員工本人要求解除除外）；
5、從事接觸職業病危害作業得勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間得；
6、法律、行政法規規定得其他情形。
�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧雍贤瑧斕崆�30日以書面形式通知甲方。
�。ò耍┯上铝星樾沃坏靡曳娇呻S時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；
2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由得手段強迫勞動得；
3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件得；
4、未依法為勞動者繳納社會保險費得；
5、用人單位得規章制度違法法律、法規得規定，損害勞動者權益得。
�。ň牛┊斠曳皆趧趧雍贤跐M后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。
�。ㄊ┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。
八、 社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
�。ǘ┮曳降霉菁�、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時得經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定得規定執行；
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受得待遇均按有關法律、法規、政策執行。
公司勞動合同9
用人單位(下稱甲方)：
地 址：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名(下稱乙方)：
住 址：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產經紀管理辦法》以及相關的法律法規的規定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務工作，經雙方平等友好協商，達成以下協議，以資信守。
第一條 合同期限
(一)、本合同期限為：3年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。
第二條 工作內容及考核指標
(一)、乙方職位為：房地產經紀人。
(二)、房地產經紀人執業資格證書的相關情況：
1、房地產經紀人執業資格證書的編號：______________________ _ _;
2、房地產經紀人執業資格證書的有效期：______________________ _ _;
3、房地產經紀執業資格證書許可使用的范圍：
1)服務范圍：______________________ _ _; 2)地域范圍：________________________ _ _。
(三)、乙方的工作職責為：
1、 從事房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等工作。
2、 乙方應將其從事的業務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。
3、 乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。
4、 乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。
5、 轉正標準：
連續3個月均達到人民幣 元/月以上業績或者連續6個月內總業績達到人民幣 元。
第三條 工作時間
(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。
(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業務事宜的，乙方自愿不計入考勤。
第四條 工作待遇與計酬方式
(一)、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元/月(含業務提成);轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣 元/月(含業務提成);如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。
(二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。
(三)、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在收到通知之日起三十日內未提出異議的視為同意。
(四)、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據甲方制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反甲方規定或過失或損失賠償款項。
第五條 社會保險和福利待遇
(一)、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。
(二)、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動紀律
(一)、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
(二)、乙方保密協定：
1、 乙方不得將甲方工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。
2、 乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權。
3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。
4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業
秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯甲方商業秘密的行為。
5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
6、 如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失;賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止
(一)、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
(二)、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消失。
(三)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方的收入賠償給甲方：
1. 乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。
2. 乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。
3. 乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。
4. 乙方未按甲方規定的各項守則、條款和規定招攬業務。
5. 乙方被依法追究刑事責任。
(四)、如發生下列情形之一時，本合同終止：
1. 乙方連續3個月不能達到人民幣 元/月以上業績或者連續6個月內總業績不能達到人民幣 元的;
2. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的;
3. 乙方以個人名義從事房地產中介業務的;
4. 乙方將房地產經紀資格證書借給任何其它從事房地產中介服務的機構使用的;
5. 乙方因故意或重大過失導致甲方造成名譽損害或經濟損失的;
6. 乙方在合同期內喪失房地產經紀人執業資格的;
7. 甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產;
8. 其它協議約定的'或法定的終止條件(事件)出現的。
第八條 甲方的權利和義務
(一)、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理;并以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：
(二)甲方最新制度以甲方的內部網通告、門店張貼、分行經理宣布、員工大會宣布等任一形式發布，一經發布將視作乙方已知悉并遵守執行;乙方有義務隨時查閱內部網以及時了解最新情況;否則因此引起的責任由乙方承擔。
第九條 乙方的權利和義務
(一)、乙方保證是房地產經紀人執業資格證書的合法擁有者。
(二)、乙方負責房地產經紀人執業資格證書的年檢及再次注冊。
(三)、乙方有權自行聘請私人助理、幫手、學徒或協助人員，乙方自行聘請的人員與甲方不構成任何勞動關系，乙方委托甲方對其聘請人員進行培訓與業績考核，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報酬或款項。
(四)、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
1. 離職手續及交接手續正式完成后，甲方于次月15日內結清乙方薪金;如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發放。
2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的15日后發放乙方提成。
3. 對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。
4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續;如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續。
5. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、甲方徽章工本費、服裝費等。
(五)、若乙方變更通訊地址及聯系電話，必須于三天內書面知會甲方;如因沒有知會而導致甲方未能聯系
乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔。
第十一條 確認與保證：
1、合同雙方確認已經獲取了本合約所涉及的房地產經紀人執業資格證書許可使用的相關信息，充分閱讀并理解了本合同所有內容及附件，接受并嚴格遵守本合同的約定。
2、合同雙方本著真實的意愿簽署本合同，并且確認不能僅依據本合同而獲得商業利益和成功;承認房地產中介服務隨市場的變化而變化，成功須依據自身的商業能力和努力。
3、合同雙方鄭重聲明并保證：
1) 對本合約的履行、傳達將不違反本合約的各項條款和規定，亦不會在與其他第三方簽訂的有關合約中列有違反本合約規定的條款;
2)在獲得本合約所規定的有關權利時沒有隱瞞或偽造任何客觀事實;
4、合同雙方對本合同內容和通過本合同約定的房地產經紀人執業資格證書許可使用沒有任何誤解和歧義。
第十二條 其它 第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方最新的甲方制度執行。
第十四條 本合同一式兩份，雙方各執一份，自甲、乙合同雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經協商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人簽字： 身份證：
聯系電話：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
公司勞動合同10
甲方（用人單位）：__________________
住所：__________________
法定代表人（或負責人）：__________________
乙方（勞動者）：__________________
住址：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：______
A、有固定期限勞動合同：___年___月 ___日至 ___年___ 月___ 日；
B、無固定期限勞動合同，自___ 年___ 月 ___日起。
C、以完成______ 工作為期限。
2、本合同包含 ______個月的試用期（自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日）。
第二條、工作地點：___ 省（自治區、直轄市）___ 市（縣） ___路 ______號 。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 ______部門（或崗位）擔任______ 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣______ 元，其中試用期內工資為人民幣 ______元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______ ）。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的`規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 ______（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發放經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：___________
簽約代表（簽字）：_________
日期：_________
乙方（簽字）：____________
日期：_________
公司勞動合同11
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除的理由如下第 款：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反公司的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日 ;
計 元;
您薪資結算至 年 月 日;
計 元;
2、經濟補償金計 元。
風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的'，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方(簽名或蓋章) 年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
公司勞動合同12
甲方(用工單位)名稱：____
性質：____
地址：____
電話：____
法人代表：____
乙方(工人)姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
現住址：____
乙方屬性：(在□打上√號)
原固定工□合同制工□臨時工□商品糧或農村糧：____
身份證號碼：____
深勞合03號單位勞同書號深圳市勞動局制
甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：
一、工作任務及工種：乙方同意按甲方生產(工作)需要在____崗位，承擔____工作任務，為____工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。
勞動報酬：
(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資____元×天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月____日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定日節為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給____元作為夜餐津貼。
勞動保險和福利待遇：
�、偌追奖仨毎匆幎ㄞk理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行;
�、谝曳皆诤贤诨技膊』蚝贤跐M但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫藥費報銷____%，或每月發給乙方____元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。
�、垡曳绞且鸦榕さ模a假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
�、茉诤贤趦龋曳椒⻊彰繚M一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。
�、莘ǘü澣占坝鲆曳交�、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動條件：
甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)，____。甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律：按時上下班，不得遲到早退;嚴格遵守操作規程，保證安全生產;愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任：
有下列情形之一的，可以解除勞動合同;
�、匐p方一致同意的;
�、诜媳竞贤緱l下述第3和第5項規定的;
③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳交疾�(不含職業病)或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;
�、菁追綖l臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市(特區)勞動局確認無法調劑的富余人員;
有下列情形之一的，本合同期自行解除：
�、偌追叫嫫飘a;
②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：
�、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
�、谶`反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
�、鄯⻊諔B度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;
�、苡胸澪�、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;
�、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;
�、诨加新殬I病或因工負傷未能治愈恢復健康的';
③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工在孕期、產假和哺乳期內的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區或國外探親在規定假期內的。
甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：
�、僬{整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;
�、谌烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;
�、奂追竭B續兩個月不支付工資的;
④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;
�、萁泧矣嘘P部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
�、藿浖追酵猓再M考入中等專業以上學校學習的;
�、呓浻嘘P部門批準，到香港、澳門、臺灣地區或國外定居的。
任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。
任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方____個月工資。
乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：
�、俸贤跐M終止勞動合同的;
②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的。按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。(注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發給遣散路費)。
按照本合同第六條第1款第
③項解除勞動合同的，甲方發給乙方____個月平均實發工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。
九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：
法定代表人簽字：
乙方簽字：
委托代表人簽字：
合同簽訂時間：
__年__月__日
鑒證人員簽名：
鑒證機關蓋章：
__年__月__日
注：
(1)常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。
(2)本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。
(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
公司勞動合同13
甲方基本情況
名稱：___________________
地址：___________________
法定代表人：___________________
主要負責人(委托代表人)：______________
聯系電話：___________________
乙方基本情況
勞動者姓名：___________________
聯系電話：___________________
身份證號：___________________
緊急聯系人___________________
聯系電話：___________________
根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
第一條合同期限
合同有效期：自______年____月______日至______年____月____日止(其中______年____月____日____至______年____月____日為(見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時間
上班時間上午___________________下午___________________。
工資發放
1.甲方對乙方實行基本工資和營銷績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的`基本工資確定為每月_____元，以后根據乙方工作能力調整其工資;營銷績效工資根據乙方的營銷工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定(工資包含社保基金，由乙方自行購買，如沒有購買，發生工傷由乙方自己承擔);
2.甲方實行營銷提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5—10萬單子按1%提成;10—15萬單子按0.8%提成;15萬以上單子按0.5%提成，工裝視情況而定;
3.提成按客戶所交工程款的比例發放;
4.乙方請假必須提前三日以書面或口頭的方式告知甲方(遇到特殊情況除外);
5.乙方無辜曠工，扣發當日3倍的工資;
6.中途無故不干丟下工作不管等原因，甲方拒絕發放乙方的剩余工資、押金以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
2.在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
3.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(8)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的。或者提供工作條件的。
8.乙方提出解除合同時，應至少提前五十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替;
第八條其它事項
1.勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
2.本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
3.本合同不得涂改;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;
6.本合同于_____年_____月_____日生效;
7.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準;
本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方(單位)蓋章：________乙方(勞動者)簽字：________
法人代表(或委托人)簽字：________
簽訂日期：________年________月________日
公司勞動合同14
甲方_________________________
名稱：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方___________________________
姓名：___________________________
性別：__________民族：___________
文化程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 部門從事_____________工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行全日制工作制。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的.財產，遵守職業道德。
4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元（大寫 萬 仟 佰 拾元整）。
5.2 甲方于每月10日前向乙方支付勞動報酬。
5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前1個月通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
______年____月____日______年____月____日
公司勞動合同15
甲方：
乙方：
簽訂時間：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條：甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：
注冊地址：
經營地址：
第二條：乙方性別：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：
暫住地：
聯系方式：
二、勞動合同期限
第三條：本合同為固定期限勞動合同
自 年 月 日至 年 月 日止;
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條：若因乙方不能勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第六條：在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償或者追償。
四、工作時間和休息休假
第七條：按國家有關法律、法規執行。
五、勞動報酬
第八條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方月基本工資標準為元。因生產經營需要，若甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。實際發放工資乙方已確認包含加班工資等其他福利待遇。乙方在試用期的工資為元。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第九條：甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費，依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十一條：乙方已確認經職工代表大會通過，并收悉甲方廠規、廠紀和各項規章制度，乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十二條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條：乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
八、勞動合同的`解除、終止
第十四條：甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
第十五條：乙方提出解除勞動合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準，否則視為無故曠工，違法解除勞動合同，由此給甲方造成損失的應依法賠償損失。
第十四條：在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。涉嫌犯罪的依法移交司法機關處理。
九、當事人約定的其他內容
雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，本合同一式兩份，雙方各執一份，乙方確認已收悉。
甲方(公章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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