實用的臨時工合同集錦五篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的臨時工合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
臨時工合同 篇1
一、簽約人基本情況
（一）、用人醫院基本情況：_________________________
甲方（用人醫院）名稱：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：_______________
醫院地址：______________________________
聯系電話：______________________________
（二）、勞動者基本情況：______________________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
家庭住址（現住址）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯系電話：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
（一）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫療/護理生技士/藥士）
（二）、乙方的工作地點為：
（三）、乙方的工作職責是：
四、工作時間和休息休假
甲方根據乙方所在工作崗位的`特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度；
b.綜合計算工時工作制度；
五、勞動報酬
（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為每月10日。
（二）、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條
本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限)，自______年___月___日起至______年___月___日止。其中，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止。
第二條
甲方安排乙方從事的工作為______，工作地點為______。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條
甲方安排乙方執行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條
甲方于每月___日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為___。其中，試用期期間的工資標準為。
第五條
甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條
甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的'工傷待遇。
第七條甲
乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條
甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條
雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________
第十條
勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條
本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)________________乙方(簽字)________________
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
臨時工合同 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的.工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報護和勞動條件
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。
四、勞動報酬
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。
五、社會保險和福利
乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。
十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
臨時工合同 篇4
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________
戶口所在詳細住址：____________________________________
現居住詳細地址：______________________________
根據國家有關法律、法規和政策的規定，經平等協商、雙方自愿履行以下協議條款，訂立本勞動協議。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
采取按天計工資形式。
乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會待遇，包括社保等。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、安全責任
甲方只承擔工作時間內相應的安全責任（不包括上下班途中）。勞動協議變更、終止、解除的條件。
（一）勞動協議確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。
（二）勞動協議期滿或者甲乙雙方約定的協議終止條件出現，勞動協議即行終止。經雙方同意，可續簽勞動協議。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的'。
4、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。
（四）經甲乙雙方協商一致，勞動協議可以解除。
七、違反勞動協議的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本協議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本協議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本協議履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業人口
非農業人口
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(
全民所有制企業臨時工管理暫行規定)及××政府有關規定，經雙方協商同意
自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)
任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需
要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前
通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每
日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，
每晚(班)發給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全
額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
１．在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方
負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保
險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工
負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同
制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，
根據其傷殘程度，由甲方按照盛自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
３．乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當
與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工
作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救
濟費元。
４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方
探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲
方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
１．甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合
同的相關內容。
２．合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲
方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(１)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；
(２)按照(國營企業辭退違紀職工暫行規定)屬于應予辭退的；
(３)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
４．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(１)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工
人身體健康的；
(２)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
(３)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益
的；
(４)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取
的'。
５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
①合同期未滿，又不符合本條第３款規定的；
②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第(２)
項規定解除合同的除外。
７．乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收
取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙
方住房補貼，每月為元。
２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費
由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
３．甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。
４．除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。
５．除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。
６．計件工資制的，月工資結算辦法：
７．其他需約定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的
后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。
第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞
動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
１．按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
２．向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行
的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或
未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
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