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      1. 變更合同

        時間:2024-11-04 18:51:26 合同范本 我要投稿

        變更合同模板合集五篇

          隨著法律觀念的深入人心,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的變更合同5篇,希望對大家有所幫助。

        變更合同模板合集五篇

        變更合同 篇1

          甲方(企業):_____

          乙方(員工):_______________ 部門:_______________

          性別:__________ 出生年月:_______________

          家庭地址:____________________________________

          電話:____________________________________

          甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:

          一、勞動合同變更內容:

          1、____________________________________

          2、____________________________________

          3、____________________________________

          二、本協議簽訂后,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。

          三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

          甲方(蓋章) 乙方(簽名)

          代表(簽名)

          _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

        變更合同 篇2

          一、續簽勞動合同能變更崗位嗎

          續簽勞動合同職工可以變更崗位。勞動合同終止的法定條件之一是勞動合同期滿。也就是說,如果不存在諸如職工處于醫療期、女職工“三期” 等勞動合同應順延的情形,那么,勞動合同期限屆滿即行終止。

          在勞動合同終止時,企業可以與職工續簽勞動合同,也可以不與職工續簽(按《勞動合同法》規定,職工有權利要求簽訂無固定期限勞動合同的情形除外)。企業向職工發出的續簽勞動合同通知屬于企業的'單方面意向,職工是否續簽由職工自行決定。

          職工可能接受企業提出的工作條件的,如工作崗位、勞動報酬等;如果職工對企業提出的續簽意向不滿意,則其可以再行與公司進行協商,直至雙方在勞動合同期滿前達成一致。在勞動合同期限屆滿之日,如果雙方就是否續簽勞動合同沒有達成一致,則從風險防范角度來考慮,企業應終止與職工的勞動合同關系。

          二、訂立勞動合同要用書面的嗎

          訂立勞動合同應當采用書面形式,勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議,也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時,直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協商而達成一致的協議。我國勞動法和本法明確規定,勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據可查,一旦發生爭議時,便于查清事實,分清是非,也有利于主管部門和勞動行政部門進行監督檢查。另外,書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感,促使合同所規定的各項義務能夠全面履行。與書面形式相對應的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據,隨意性大,容易發生糾紛,且難以舉證,不利于保護當事人的合法權益。

          續簽勞動合同就意味著之前雙方的勞動合同已經終止,這個時候續簽的合同其實就是一份新的勞動合同,既然如此雙方當然可以對崗位進行一定的調整變更,這是符合法律規定的。

        變更合同 篇3

          用人單位(甲方):

          地 址 :

          員工姓名(乙方):

          員工身份證號碼 :

          經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方于**年**月**日簽訂的《勞動合同》中的`部分內容,本協議書作為《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:

          1、第 條 項變更為:

          2、第 條 項變更為:

          本變更協議正本一式兩份,雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

        變更合同 篇4

          發包方: (甲方)

          承包方: (乙方)

          依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規,甲乙雙方根據麻瑤路至神錦大街連接線的實際情況,遵循平等、自愿、互利、誠信的原則,經雙方協商并依據麻瑤路至神錦大街連接線項目中標合同的`約定訂立本變更補充協議。除本協議書外其余合同、協議與本協議不一致的均以本協議書為準(對本協議另外簽訂的補充協議除外)。

          一、 工程建設地址:神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

          二、 工程概況:

          工程名稱:麻瑤路至神錦大街連接線

          工程造價:壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元) 結構類型:瀝青砼路面

          三、 工程承建范圍:

          施工內容:施工圖紙及設計變更所含全部工作。

          四、 工程承包方式:包工包料

          五、 工程工期:

          本工程開工日期為20xx年6月15日?⒐を炇,交付使用的日期為20xx年9月1日。工期為75天。除不可抗拒的自然災害及不可預見因素外,竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監理方文字確認后方可生效。

          六、 工程質量標準:

          1.必須達到合格標準。

          2.竣工驗收,若出現工程質量不合格,乙方必須無條件返工(返工造成的經濟損失由乙方全部負擔)直至達到工程合格。

          七、 安全文明施工目標:

          安全目標杜絕傷亡事故,嚴格按照頒布的《建筑工程安全施工規范》組織施工,杜絕死亡事故,如發生安全事故由乙方承擔全部責任。甲方不承擔任何責任。

          八、 本協議未盡事項可由雙方協商解決。

          九、 本協議一式兩分,協議生效后甲乙雙方各持一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        變更合同 篇5

          員工:

          您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號:LD- /)進行下列第 項變更:

          1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為:固定期限,自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;

          2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業)擔任崗位(工種)工作。

          3) 乙方工作地點變更為。

          4) 乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣元/月。

          6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣元/月。

          7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。

          8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為:

          (1)國家和工作地的有關規定繳納城鎮社會保險費

          (2)國家和上海市的有關規定繳納小城鎮社會保險費;

          (3)國家工作地的有關規定繳納 □失業 □生育 □工傷 社會保險費。(以下無正文)

          特此通知

          單位:上海xxxxxx有限公司

          人力資源部(蓋章)

          年 月 日

          簽 收

          □ 本人同意上述通知中的變更內容并將于 年 月 日前與公司簽訂相應變更協議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協議,則上述通知書的`變更內容于 年 月 日起生效;

          □ 本人不同意上述通知中的變更內容,并將于 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見,則可視本人已同意上述通知書的變更內容于 年 月 日起生效。

          簽收人(簽名):

          年月日

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