精選超市合同匯編8篇
在不斷進步的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的超市合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
超市合同 篇1
甲方：
乙方：
因業務發展的需要，經供應商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、 合同類型與期限
�。ㄒ唬┘滓译p方選擇合同類型為固定期限：自年 月 日止。
�。ǘ┕ぷ鞯攸c：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據客觀情況與乙方的實際情況調整乙方工作地點及工作崗位。
二、促銷員的錄用
（一）促銷員的條件：
1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應聘人員必須持有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。
�。ǘ┐黉N員應聘的.程序：
1、應聘人員持個人簡歷由業務員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業務員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為三個月，由業務員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉為正式促銷員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務于規定時間內與超市簽訂協議，以便于促銷員辦理進店手續，
如未及時與超市簽訂協議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。
三、促銷員的職責
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創最佳服務。
2、嚴格執行商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。
4、在超市內抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現象，超市依照有關規定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發現商品價簽錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經濟出入，由促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合
甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數據要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時交給業務員，否則按每次10元給予處罰。
四、促銷員的考核
�。ㄒ唬�、上班的規定
1、促銷員應按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業務員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自簽卡。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
�。ǘ�、休假、請假的規定
1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。
2、促銷員國家法定節假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日（除過年外）不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼；安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標準300％的工資。
3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經業務員批準之后，由業務員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節假日不得請假；如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。
五、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月25日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內。
2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成 %
3、促銷員薪資調整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元
4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（每月三天）的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫院病假證明，經核實為病假者，不扣請假日工資。
5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經辦機構繳納社會保險費，包括失業、養老、醫療、等項保險費。促銷員按規定繳納個人應負擔的社會保險費。
6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
六、促銷員的解聘和辭工
1、因乙方違反甲方規章制度，甲方可以解除勞動合同，但應提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失；構成違法行為的，將移交公安機關處理。
2、因乙方違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴重違反超市制度，造成損失的；構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
七、本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：
年月日 年 月日
超市合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，本著公平、公正、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經乙方提出，甲、乙雙方協商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。乙方從年月日到甲方處工作。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方所在崗位執行工時制度。
�。ǘ┘追酱_因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、節假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
�。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒�30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計___元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規定的最低工資標準。
�。ㄈ┘追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠，每月15—20日為工資發放日。
五、社會保險
甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律后果。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追綉獓栏駡绦袊液偷胤接嘘P勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
�。ǘ⿲σ曳綇氖陆佑|職業危害的`作業，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
�。ㄈ┮曳接袡嗑芙^執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
�。ㄋ模┮曳揭獓栏褡袷芈殬I病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
�。ㄒ唬┘追綄⒈締挝灰婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫雀嬷曳剑曳綉獓栏褡袷睾蛨绦�。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。
�。ǘ┍竞贤穆男小⒆兏�、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
八、特別約定
（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故，與甲方無關。
�。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
�。ㄈ┍竞贤滓译p方簽字之日起生效。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方（負責人）蓋章：
年月日
乙方（簽名）：
年月日
超市合同 篇3
編號：
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱：
經 濟 類 型：法定代表人姓名：
單 位 地 址：
聯 系 電 話：
乙 方（勞動者）姓名：
性 別：身份證號碼：
地 址：聯 系 電 話：
黔 西 縣 人 事 勞 動 和 社 會 保 障 局 制
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，本著
公平、公正、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經乙方提
出，甲、乙雙方協商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，
擔任 職務。工作地點位于 。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方所在崗位執行工時制度。
（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、
節假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
�。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒�30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方
正式錄用乙方，乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方根據本單位的工資分配制度，確
定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計 元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規定的'最低工資標準。
（三）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或
無故拖欠，每月15-20日為工資發放日。
五、社會保險
甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納
社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律后果。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追綉獓栏駡绦袊液偷胤接嘘P勞動保護和職業危害防
護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
�。ǘ⿲σ曳綇氖陆佑|職業危害的作業，甲方應將工作過程中
可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
（三）乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
（四）乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
�。ㄒ唬┘追綄⒈締挝灰婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫雀嬷曳�，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。
�。ǘ┍竞贤穆男�、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
八、特別約定
（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故，與甲方無關。
�。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
�。ㄈ┍竞贤滓译p方簽字之日起生效。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（負責人）蓋章：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
超市合同 篇4
甲方：公司(以下簡稱甲方)
甲方企業法人：
身份證號：
乙方：(以下簡稱乙方)
身份證號：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義：
1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民
2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務書，完成任務書所規定的工作任務和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方，則本協議自動失效。
三、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
四、分紅的取得：在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的.勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議期限：
1、本協議期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;
2、協議期限的續展：本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。
六、協議終止：
1、本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規定續約;
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。
七、雙方持續的義務：本協議終止后，本協議第七項規定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務：
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。
2、如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。
九、爭議的解決：
1、友好協商：如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。
2、仲裁：如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、其他規定：
1、協議生效：本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協議修改：本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。
3、本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、協議文本：本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX
法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX 法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
超市合同 篇5
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，就乙方向甲方承租 項目酒店、超市、電影院一事，達成如下意向：
1、承租意向物業：交付使用期限：暫定為： ； 承租面積： 。
2、甲方承諾在同等條件下，乙方對以上承租意向物業有優先承租權；
3、本意向書簽訂后，甲乙雙方對意向物業的租賃事項，另行協商并簽訂租賃協議；如意向書簽訂后 個月內，雙方未能達成正式協議，則本意向書終止。
4、本意向書一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交給廈門市立丹行置業有限公司保存。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期：
地點：
超市合同 篇6
乙方：_________________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的公平、誠信原則，協商一致簽訂本協議以確定雙方的合作經營關系，本協議和規定的單據均為本協議不可分割的部分，具有同等法律效力。
一、 合作內容
1、 甲乙雙方的合作形式為_____________(1、經銷2、代銷)
2、 、乙方供貨商品的品牌為_____________,所屬貨類___________,雙方就供貨合作達成協議。乙方按照本協議的約定和甲方訂單的要求向甲方供貨，甲方按照本協議的約定和實際收貨及銷售情況付款。
二、贊助和促銷費用支持
1、新戶進場費_______元
2、新品建檔費_____元/單品，首批進店______單品，合計________元
3、年終店慶費用為______元/年
4、商品陳列費用_______元/月
5、每月按銷售從貨款中扣除返點_____。
6、乙方承擔經營中產生的耗材費用，標準為乙方銷售額的_____%，每月結算時從乙方貨款中扣除。
7、乙方促銷人員要服從店內統一管理，每位促銷人員每月管理費為____元,從乙方貨款中扣除。
8、乙方每月在付款前向甲方提供足額增值稅發票，若乙方不能開具發票，甲方每月扣除乙方商品銷售額的______%作為費用。
9、其他費用______________________________。
以上費用支付方式：
1、現金
2、支票
3、貨款扣除
4、電匯
5、其他上術各項贊助費在本合同解除、終止時，不于返還乙方。
三、供貨商品的確定
1、甲方的《訂單》是供貨商的要約。每次交易的商品名稱、型號、規格、花色、品牌、數量、單價等，由甲方向乙方提供帶訂單號的書面《訂單》作為供貨商品的要約，如乙方未就《訂單》提供書面異議則視為默認訂單要約的并按《訂單》內容執行。
2、文件的有效方式：傳真、電子郵件、郵寄、直接遞交均被雙方認為有效方式。
四、供貨商品的價格承諾
1、同類銷售形式最優惠價格，乙方承諾，根據甲方的銷售形式和納稅種類，提供最優惠的供貨價格。
2、價格約定：_____________________(付報價單)。
3、價格變更：乙方如欲變更供價，應先向甲方采購部提出書面申請，經甲方書面同意后，如果是價格上調，自甲方同意之日起30日后開始實施，如果是價格下調，則乙方承諾將甲方所有賣場庫存有關商品差價退還給甲方。
4、價格指導：乙方對甲方售價進行指導，并保證甲方售價為其商圈內的市場最低價格，如發現有比甲方實行的售價更低的價格時，甲方將立即采用新的最低市場價格，同時乙方承諾甲方有權從乙方貨款中扣除毛利損失的部分。
五、付款條件約定
1、經銷，售后押單_________元，賬期_______天
2、代銷，售后押單_________元，賬期_______天
六、商品運輸
由乙方負責將商品運輸到《訂單》指定的交貨地點，運輸費用由乙方承擔。運輸過程中發生的商品損失及對第三人造成的人身或財產損失由乙方承擔。
七、銷售獎勵
經銷商品獎勵根據甲方所有賣場的采購成本匯總金額，代銷商品根據甲方實際銷售的商品金額，按下述標準計算：年采購商品成本匯總金額達到_____萬元，全額返傭_____% 年采購商品成本匯總金額達到_____萬元，全額返傭_____% 年采購商品成本匯總金額達到_____萬元，全額返傭______% 以上獎勵支付方式：
1、現金
2、支票
3、貨款扣除
4、電匯
5、其他
八、商品補償及退還約定
1、過期或臨期商品;乙方無條件換貨或退貨
2、換貨：乙方在收到甲方換貨通知七天內前往甲方指定的地點換貨，逾期不換的，甲方對貨物有處置權并直接從貨款中扣除處置貨物的款項。
3、退貨：乙方對于滯銷、過期、變質、有殘、包裝不良等商品應無條件退貨，凡需現場營運確認的，乙方需在接到通知之日起15日內將商品收回，逾期甲方對商品有處置權并直接從貨款中扣除處置貨物的款項。對已付清貨款后退貨的，在退貨的'同時，乙方應向甲方退還相應數量的貨款，其退貨價格以當時的進價為準。
4、本合同解除、終止后，乙方因商品質量問題應承擔的責任不得免除，應繼續承擔相應的法律責任。
九、促銷員駐店責任
1、乙方對所派促銷員有培訓教育的義務，由于促銷員的過錯，在店內銷售中造成任何財產損失或人員傷亡 (包括促銷員本人)等事故，由乙方負全部責任。
2、乙方促銷人員采用拉攏顧客等手段進行店外交易等行為視為違規，除對責任人本人處罰及清退處理之外，還要對所屬供應商處以當月交易額10%的罰款。
3、乙方促銷員必須遵守甲方的一切規章制度，凡違反甲方規章制度，甲方有權將違紀人員退回乙方處理，因此而造成甲方的經濟損失由乙方承擔。
十、產品質量和清戶規定
1、如乙方所提供商品標示及外包裝不符合有關規定(行業標準)或因該商品是侵權產品或其他因商品問題造成的顧客投訴，由此產生的相應處罰金和賠償費用以及訴訟費用由乙方承擔，清節嚴重的甲方有權在貨款中扣除罰款及相關款項之后，予以清戶處理。
2、乙方必須保證所提供的一切證照、材料、票據等真實合法，如發現虛假，乙方同意甲方押扣其未結貨款及貨物，并報送相關部門，甲方扣除所有損失費用后將乙方予以清戶。
3、乙方所提供的商品質量必須符合國家標準，無國頒標準的按行業標準或約定標準，由于質量不合格或質量問題造成。
4、乙方一經清戶，按協議規定所交納的各種費用均不退還。
十一、其它規定
1、 供應商應按甲方要求或根據有關行業標準、慣例提供相應委托代理書及商品質檢報告。
2、 促銷商品的供貨價格應在促銷期生效前7天執行。
3、 甲方在乙方交換前對訂單內容進行更改或刪除，但必須在訂單到達甲方24小時內告知乙方更改內容;乙方在接到訂單15日內仍未交貨，甲方有權終止訂單，乙方必須按照甲方訂單規定的量交貨，如與訂單所訂品種數量不符，甲方有權拒絕，由此產生的費用由乙方承擔。
4、 結算程序以甲方財務部的相關規定為準。
5、 本協議有效期內具體業務處理，包括：增加品種、價格變動、促銷活動及費用處理等，雙方以書面協議形式約定，雙方簽署的任何書面協議均做為本協議的補充協議。
6、 本合同所涉及的贊助、促銷支持、銷售獎勵等費用，不能直接向合同中任何一方的工作人員支付，對具體工作人員的獎勵問題是合同內部的事務。
十二、爭議的解決
本協議簽約地點和合同履行地在甲方所在地，執行中若有爭議，應先協商解決，協商不成，雙方都同意在甲方所在地人民法院訴訟。雙方約定貨款在壹萬元人民幣以內的收紛，由雙方協商解決，不得提起訴訟。
十三、執行期限
合同時間_____年___月____日至_____年____月____日。
十四、其它約定事項
本協議一式三份，乙方執一份，甲方執二份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市合同 篇7
轉讓方（甲方）： 身份證號：
頂讓方（乙方）： 身份證號：
甲、乙雙方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
一、甲方將自己位于____市____區____街（____路）
(原為：____)轉讓給乙方使用，建筑面積為
二、店內設備及貨物轉讓方案及價格:
1號的店鋪____平方米。
三、該店鋪的營業執照已由甲方辦理，經營范圍為____，租期內甲方繼續以甲方或甲方指定有效人名義辦理營業執照、稅務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。
四、乙方在雙方協定時間內交付轉讓金，甲方在雙方協定時間內交鋪給乙方經營，如乙方違約，乙方按轉讓費（轉讓本店設備和貨物的總費用）的10%向甲方支付違約金。如甲方違約或由于甲方原因導致他人或甲方自己中途收回店鋪，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費（轉讓本店設備和貨物的總費用）的10%作為違約金。
五、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的`與甲方無關，但因國家征用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。
六、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費，并支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之后政府明令拆遷店鋪，或者市政建設(如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經營，乙方有權解除合同，甲方退出全部轉讓費，押金仍歸乙方(前述順延除外)。或甲方在每年營業執照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續，乙方有權解除合同，甲方應退回全部轉讓費，賠償裝修、添置設備損失費，并支付轉讓費的10%的違約金。
七、其他協商事宜：
八、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
日期： 日期：
超市合同 篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就超市轉讓達成下列協議，并共同遵守：
1、甲方于 年 月 日前將位于 超市(面積約 平方米)整體轉讓給乙方使用。
2、門市租金每年 元人民幣。
租賃期限：從 年 月 日至 年 月 日 前三年租金不變，后兩年租金每年遞增 %，每年租金必須 當年 月 日之前交清，否則視為違約，甲方有權解除租賃合同。
3、超市內的硬件(電腦、收銀系統、貨架、監控、電視、冰柜)折舊一并轉讓給乙方，共計價格為 元人民幣一次性給付甲方。
4、超市內及庫房的貨物經甲乙雙方共同盤點共計 元整。
5、甲方從簽訂合同之日起一次給付乙方首年房屋租金、硬件折舊費、貨款等共計 元整。
6、乙方在租用此門市期間所發生的一切稅、費(其中包括營業隱形稅、房產稅等)和自己所用的水、電、氣、電話費等和概由乙方自行承擔支付，與甲方無關。
7、乙方在租賃期間必須經常維護、查看安全隱患，如出現廣告招牌脫落、火災、燃氣中毒、偷竊、違法等事均與甲方無關，所發生的民事糾紛均由乙方自行負責。
8、乙方在租賃期中，若對房屋進行安全裝修，但不得損壞房屋的結構，裝修費用由乙方承擔。乙方因使用需要增添的固定裝修、裝飾(不含可搬運物品)，在合同期滿后，乙方不得拆除和搬走，并不得作價要求甲方承擔，同時乙方在租賃期中所用的設備，在期滿后不得以借口作價要求甲方購買。
9、該超市的'所有營業證照原屬 名字，簽定本協議后乙方必須到相前部門更換所有營業證照法人名字，所產生的一切費用均由乙方自行承擔，與甲方無關。若乙方沒有及時變更所有營業證照而產生的稅、費及債權債務全部由乙方負責，若產生法律責任由乙方承擔。
10、違約責任：甲乙雙方必須自行履行本協議各項規定，若有一方違約另一方將賠償違約金房屋總租金的10%。
11、本合同一式二份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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