公司合同

有關(guān)公司合同六篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的公司合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　第一條 總則

　　1、鑒于乙方申請(qǐng)，甲方根據(jù)加盟計(jì)劃，授予乙方（加盟分公司）特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。特許乙方自 年 月 日至 年 月 日在_____省______市／縣____ _ _ 開(kāi)設(shè)天略裝飾加盟店，授權(quán)乙方于合同期限內(nèi)在甲方認(rèn)可的加盟店、使用由甲方獨(dú)立擁有的 “天略裝飾”注冊(cè)商標(biāo)。乙方自開(kāi)店一月內(nèi)將店面裝修效果圖照片（5張）及營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件交甲方存檔。

　　2、乙方付一萬(wàn)三千元加盟費(fèi)匯入甲方帳戶。￥13000元

　　3、加盟授權(quán)從甲乙雙方簽訂合同，并且乙方向甲方付清規(guī)定的款項(xiàng)（包括特許加盟費(fèi)、含品牌授權(quán)使用保證金等，實(shí)際須支付的.款項(xiàng)種類(lèi)和金額按簽約合同規(guī)定為準(zhǔn)）之日起生效。

　　第二條 承諾

　　1、乙方獲得上述特許經(jīng)營(yíng)權(quán)許可后，須按甲方要求經(jīng)營(yíng)管理，不得超越許可范圍和許可期限，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將該項(xiàng)權(quán)利轉(zhuǎn)讓。乙方承諾在加盟期間，完全遵守本特許加盟條列，合法經(jīng)營(yíng)。

　　2、甲方承諾不在乙方開(kāi)設(shè)的天略裝飾加盟店同一區(qū)域范圍內(nèi)（按所在城市的行政區(qū)片或以一定直徑范圍劃分）自己或允許第三者經(jīng)營(yíng)其它天略裝飾加盟店。

　　第三條 合同的續(xù)約、解除和終止

　　1、本合同期滿后，如雙方達(dá)成一致協(xié)議繼續(xù)延續(xù)本合同，則本合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后續(xù)約一年，乙方不用再支付加盟費(fèi)、品牌使用保證金。如雙方未達(dá)成一致協(xié)議，則本合同期滿后自動(dòng)終止。

　　2、乙方在合同期內(nèi)有下列行為之一，甲方有權(quán)單方提前解除合同并保留繼續(xù)追討乙方違約責(zé)任的權(quán)利：乙方因違法經(jīng)營(yíng)被政府部門(mén)下令停業(yè)整頓或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或經(jīng)營(yíng)所需的其他證明時(shí)；乙方違反或未實(shí)現(xiàn)本合同的約定，破壞加盟體系或?qū)�甲方�?jīng)營(yíng)造成不利影響；乙方未與甲方協(xié)商，不再履行約定的合作義務(wù)，單方面退出加盟。

　　3、本合同終止或解除后，乙方不得以任何理由再使用天略裝飾商標(biāo)。本合同終止或解除一個(gè)月內(nèi)，乙方必須自行承擔(dān)費(fèi)用，拆除乙方原所有帶有“天略裝飾”的商號(hào)、標(biāo)識(shí)、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志等一切含甲方標(biāo)識(shí)的裝飾用具、店面裝修、燈箱、宣傳品等、否則視為乙方違約和對(duì)甲方的侵權(quán)，甲方有權(quán)索賠．

　　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：南京天略裝飾工程有限公司 乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號(hào)：

　　時(shí)間： 聯(lián)系電話：

　　時(shí)間：

公司合同 篇2

　　《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同�！钡谌�十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 ”

　　對(duì)勞動(dòng)者而言，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同并非“終身合同”，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同;但同時(shí)也不代表成了單位的“永久員工”就可以放任自流，如果嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給用人單位造成損失，用人單位也可以根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定終止并解除勞動(dòng)合同。

　　無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類(lèi)型，在履行過(guò)程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要表示同意，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動(dòng)者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時(shí)，用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有本法第三十八條規(guī)定的情形之一時(shí)，勞動(dòng)者就可以解除勞動(dòng)合同。由此可見(jiàn)，無(wú)固定期限合同并不是沒(méi)有終止時(shí)間的“鐵飯碗”，只要符合法律規(guī)定的條件，勞動(dòng)者與用人單位都可以依法解除勞動(dòng)合同。

　　一、解除勞動(dòng)合同的十四種情形：

　　有勞動(dòng)合同法規(guī)定的以下十四種情形之一的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

　　(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

　　(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的.;

　　(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　二、終止勞動(dòng)合同的五種情形：

　　勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案還規(guī)定，有勞動(dòng)合同法規(guī)定的五種情形之一的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同終止。這五種情形是：

　　(一)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(二)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(四)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償：

　　若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)按照<<勞動(dòng)合同法>>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。

　　1、第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　2、第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　四、勞動(dòng)合同可以續(xù)簽：

　　勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動(dòng)合同延長(zhǎng)有效期的法律行為。

　　續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。

　　勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。

公司合同 篇3

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（應(yīng)聘員工）：

　　甲方 與乙方 依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，明確雙方的責(zé)權(quán)，本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 年（或 個(gè)月），從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 試用期限

　　度用期限為 年（或 個(gè)月），從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 工作時(shí)間

　　每周工作六天，每周休息天為單休，月休息4天。每天工作時(shí)間為 小時(shí)。()上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 勞務(wù)報(bào)酬

　　1、乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

　　2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。

　　第五條 生活福利待遇

　　甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假等。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律要求

　　乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第七條 教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第八條 勞務(wù)合同的變更

　　1、發(fā)生下列情況之一才，允許變更勞務(wù)合同：

　　（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)利益。

　�。�2）訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

　　（3）由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法履行勞務(wù)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)的決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。

　�。�4）由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行。

　　（5）法律規(guī)定的其他情況。

　　2、在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　�。�1）發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。

　�。�2）因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）。

　　（3）發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工。

　　（4）甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換，訂立沒(méi)有一定期限勞務(wù)合同職工的`工作。

　�。�5）法律規(guī)定的其他情況。

　　第九條 違約責(zé)任

　　1、甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 元。

　　2、甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

　　3、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十條 其他事項(xiàng)

　　本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條 爭(zhēng)議解決方式

　　甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進(jìn)行解決：

　　1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；

　　2、人民法院起訴。

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式 份，報(bào)主管機(jī)關(guān) 勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)等單位各留存一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表：

　　電話： 電話：

　　簽約日期：年 月 日

　　簽約地點(diǎn)：

公司合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保職工身心健康;使公司職工食堂更好地為一線員工服務(wù)，使其更加規(guī)范和便于管理，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意職工食堂由乙方承包經(jīng)營(yíng);為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。

　　一、 甲方同意將職工食堂承包給乙方。

　　二、 乙方必須依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格遵守公司制定的《食堂管理制度》及相關(guān)規(guī)定(包括公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整后規(guī)定)。

　　三、 承包期限：自20xx年2月 15日起至20xx年2月15日止。

　　四、 乙方承包期間保證食堂衛(wèi)生及安全;承包期滿，甲方根據(jù)乙方的經(jīng)營(yíng)狀況和合同履行情況，優(yōu)先考慮乙方繼續(xù)承包。

　　五、 甲方提供部分食堂用具、住宿、餐桌凳和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，其他增補(bǔ)或改進(jìn)措施及電費(fèi)由乙方承擔(dān);電費(fèi)按月上交財(cái)務(wù)。

　　六、 乙方應(yīng)保證廚房無(wú)大油煙;無(wú)污染。

　　七、 乙方保證隨時(shí)向甲方職工提供就餐，如實(shí)公布菜單和食譜，價(jià)格必須合理;每天品種數(shù)量要求：早餐提供3個(gè)以上品種的早點(diǎn)，中餐和晚餐提供4個(gè)以上品種的菜，夜宵提供2個(gè)以上品種，免費(fèi)提供菜湯;采購(gòu)的米和油等原料必須優(yōu)良無(wú)腐蝕。

　　八、 甲方有權(quán)全面監(jiān)督和檢查食堂經(jīng)營(yíng)狀況，每月對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)進(jìn)行考評(píng)，并在用膳員工中開(kāi)展測(cè)評(píng)，及時(shí)反饋信息，如果在職工測(cè)評(píng)中，用膳員工滿意率達(dá)到70%以上，甲方依據(jù)情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，否則予以罰款。

　　九、 乙方員工自行招聘，自行管理，甲方予以監(jiān)督。

　　十、 乙方員工必須每人持有健康證，無(wú)健康證上崗的，立即退出崗位;工作期間穿工作服，戴工作帽，著裝要整潔干凈。

　　十一、 乙方對(duì)具體的`經(jīng)營(yíng)和操作負(fù)全責(zé)，如：食品質(zhì)量、衛(wèi)生防疫、伙食衛(wèi)生、人身安全、工傷事故等一切自負(fù)，經(jīng)濟(jì)自負(fù)盈虧。

　　十二、 乙方向員工賒賬引發(fā)的債權(quán)債務(wù)由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　十三、 乙方應(yīng)管理好飯?zhí)脝T工，堅(jiān)決杜絕損壞公司形象和利益的事情發(fā)生。對(duì)甲方形象及資產(chǎn)等利益造成損失時(shí)，應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。 十四、 乙方負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)公司提供的餐桌、凳子及公共設(shè)施，如有損壞，照價(jià)賠償。

　　十五、 小店不得經(jīng)營(yíng)假冒偽劣、過(guò)期、變質(zhì)商品、食品。商品和食物進(jìn)貨渠道一定要正規(guī)、固定和規(guī)范，所有食物必須符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　十六、 乙方不準(zhǔn)在承包中途進(jìn)行轉(zhuǎn)包和單方面終止合同，否則造成甲方損失和不利影響的將予以賠償。

　　十七、 乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)根據(jù)甲方提供的場(chǎng)地進(jìn)行必須的清潔、和衛(wèi)生打掃;以保持食堂整潔，干凈。

　　十八、 乙方不得違反《食堂管理制度》及公司相關(guān)規(guī)定。

　　十九、 乙方承包期內(nèi)，冬季時(shí)間每天都必須給甲方職工燒熱水洗澡等后勤保障工作(待定)。

　　二十、 本合同連同附件(食堂管理制度)一并執(zhí)行。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　二十一、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇5

　　一、考勤時(shí)間

　　1、早上簽到時(shí)間： 7:30之前

　　下午簽到時(shí)間：18:00之后

　　遲到/早退10分鐘以?xún)?nèi)者，罰款20元；遲到/早退10分鐘以上者，罰款50元。

　　2、因公外出不能考勤，須提前向辦公室主任說(shuō)明緣由并在外出回來(lái)后填寫(xiě)外出證明（時(shí)間，地點(diǎn)，事由），由其負(fù)責(zé)人簽字交辦公室主任處保存。私人通知一律無(wú)效，并按曠工處理，罰款100元。

　　3、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者按曠工一天處理。

　　4、公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)如因有事不能參加，必須提前向組織者請(qǐng)假，并報(bào)辦公室主任處保存。遲到或早退者按照

　　第一條處罰。

　　二、休班、請(qǐng)假

　　員工休班、請(qǐng)假須理由充分并提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后，交由辦公室主任處保存。無(wú)請(qǐng)假條者，罰款100元。

　　三、工作服及工作牌穿戴

　　1、凡公司在職員工，工作期間必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)穿工作服的.，每次罰款100元，未戴工作牌的，每次罰款20元，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

　　2、未發(fā)工作服的員工請(qǐng)找與工作服相仿的服裝并到二樓辦公室登記。

　　四、辦公室衛(wèi)生環(huán)境

　　1、每位員工應(yīng)時(shí)刻保證自己的辦公桌面物品整潔，不得擺放與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人物品。文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應(yīng)規(guī)范整潔。

　　2、各區(qū)域內(nèi)用電設(shè)備管理、保養(yǎng)、維修及其他辦公用品的節(jié)約等行為不當(dāng)者，罰款50-100元。罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

　　3、員工應(yīng)注意保持地面、墻面、綠化植物及其他公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不吐痰，不亂張貼，不向綠化植物內(nèi)彈煙灰，違反者罰款20元，在當(dāng)月工資中扣除。

　　4、使用會(huì)議室的員工應(yīng)愛(ài)護(hù)會(huì)議室設(shè)施，保持會(huì)議室的整潔，會(huì)后應(yīng)將座椅歸還原位，擺放整齊，及時(shí)清理會(huì)議產(chǎn)生的垃圾，會(huì)議期間不得接聽(tīng)電話。

　　五、業(yè)務(wù)人員出差管理

　　1、出差前做好準(zhǔn)備，提前預(yù)約客戶，填寫(xiě)出差計(jì)劃，檢查儀容儀表，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，包括名片、宣傳資料、合同、等。

　　2、出差期間不得越界銷(xiāo)售。按照公司既定價(jià)格和政策執(zhí)行。特殊情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。每天填寫(xiě)客戶拜訪記錄表，并報(bào)辦公室主任備檔。

　　3、出差期間所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)。

公司合同 篇6

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，我們各股東經(jīng)過(guò)慎重研究，一致同意按照該法律規(guī)定應(yīng)具備的條件，自愿出資申請(qǐng)?jiān)O(shè)立一個(gè)有限責(zé)任公司，特制定協(xié)議如下：

　　一、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司名稱(chēng)擬定為“_________有限公司”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)，并有不同字號(hào)的備選名稱(chēng)若干，公司名稱(chēng)以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的為準(zhǔn)，投資合同：有限公司投資協(xié)議。

　　二、公司主要經(jīng)營(yíng)_________行業(yè)。公司住所擬設(shè)在_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________樓(房)。

　　三、公司股東共_________個(gè)，其中自然人_________個(gè)，企業(yè)法人_________個(gè)，社會(huì)團(tuán)體法人_________個(gè)，事業(yè)法人_________個(gè)，國(guó)家授權(quán)的部門(mén)_________個(gè)。分別為：_________，現(xiàn)住_________，身份證號(hào)碼為_(kāi)________。_________公司，住所在_________，企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為_(kāi)________。_________學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等)，住所在_________。團(tuán)體法人編號(hào)為_(kāi)________。_________研究所(中心等)，住所在_________，審批文號(hào)為_(kāi)________。

　　四、公司注冊(cè)資本為人民幣_(tái)________元。各股東出資額和出資方式為：

　　_________出資_________元，其中以貨幣(或者實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、土地使用權(quán))方式出資_________元。

　　_________出資_________元，其中以貨幣(或者實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、土地使用權(quán))方式出資_________元，合同范本《投資合同：有限公司投資協(xié)議》。

　　_________。

　　五、公司名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)登記后，應(yīng)當(dāng)在_________天內(nèi)到銀行開(kāi)設(shè)公司臨時(shí)賬戶。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)在公司臨時(shí)賬戶開(kāi)設(shè)后_________天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時(shí)賬戶。

　　六、用實(shí)物(或者工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、土地使用權(quán))出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有企業(yè)法人資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)，在公司注冊(cè)資本驗(yàn)證后_________天內(nèi)，依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并在申請(qǐng)公司設(shè)立登記時(shí)向公司登記機(jī)關(guān)提交有關(guān)證明。

　　七、股東不按協(xié)議繳納所認(rèn)繳的'出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)辦法為_(kāi)________。

　　八、股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

　　九、全體股東同意指定_________(指股東)為代表或者共同委托的代理人(指具有代理業(yè)務(wù)的公司派員或者律師事務(wù)所的律師)作為申請(qǐng)人，向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)登記和設(shè)立登記。申請(qǐng)人應(yīng)保證向公司登記機(jī)關(guān)提交的文件、證件的真實(shí)性、有效性和合法性，并承擔(dān)責(zé)任。

　　十、因各種原因?qū)е律暾?qǐng)?jiān)O(shè)立公司已不能體現(xiàn)股東原本意愿時(shí)，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請(qǐng)?jiān)O(shè)立公司，所耗費(fèi)用由各股東按_________辦法承擔(dān)。

　　股東(簽章)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日

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