實用的醫院合同4篇
隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的醫院合同4篇，希望能夠幫助到大家。
醫院合同 篇1
一、醫院合同檔案管理工作中存在的問題
對合同檔案管理工作的重視不夠：目前很多醫院的高層領導不夠重視合同檔案管理工作，認為合同檔案管理不會產生直接經濟效益，故而忽視在其管理方面的投入，致使醫院合同檔案管理出現設備不齊全、管理機制不完善、管理技術落后等問題。在實際工作過程中，檔案資料不齊全、不準確等會帶來嚴重后果，大大降低醫院的服務質量和服務水平，從而影響醫院未來的長遠發展�，F代化的合同檔案管理制度不夠完善：由于與合同檔案管理相關的各種制度得不到完善，使得醫院合同檔案管理工作開展無法可依、無章可循，是當前醫院合同檔案管理工作中存在的最主要問題之一。以各部門的協調制度來說，合同檔案管理工作涉及到的內容比較廣、要求較高，醫院各部門必須要積極配合合同檔案管理機構的工作，相互協作，才能提高合同檔案管理工作的效率和質量。但是，大部分醫院缺乏這方面的管理制度，致使各部門不能有效地配合工作，使醫院合同檔案管理的質量和效率不斷下降。另外，部分醫院甚至未設立專門負責合同檔案管理工作的部門，一般都由其他相關部門代替，致使合同檔案管理工作比較滯后，很多檔案資料無法完整地保存，從而制約了醫院的進一步發展。合同檔案管理的信息化程度不夠高：隨著信息技術的全面發展，社會各行業都開始利用信息技術促進自身的發展。對于醫院來說，必須要跟上時代步伐，充分利用現代科學技術，提高自身服務質量和醫院的醫療水平，才能更好地迎接各種挑戰。在實踐過程中，醫院不僅要利用信息技術改進自身的醫療服務方式，同時還要利用信息技術改進合同檔案管理工作的方式，以真正提高合同檔案的管理水平。但是，大部分醫院只將信息技術應用于醫院的服務方面，沒有在合同檔案管理工作上靈活運用，使得合同檔案管理信息化建設滯后，信息化程度不夠高，無法有效地促進醫院不斷發展。另外，部分醫院雖然重視將信息技術應用于合同檔案管理工作中，但是因為缺乏既精通合同檔案管理工作，又熟悉信息技術的`復合型人才，使得醫院合同檔案管理信息化發展非常緩慢。合同檔案管理隊伍的整體素質不高：目前，大多數醫院都存在合同檔案管理隊伍素質不高的問題，導致合同檔案管理工作的質量和效率無法得到快速提升，給醫院合同檔案管理工作創新造成極大阻礙。在安排人員時，醫院將一些工作能力不強或年老的員工放在檔案管理工作的崗位上，致使合同檔案管理隊伍的素質不高。隨著醫院合同檔案管理信息化建設腳步的不斷加快，很多醫院都開始對合同檔案資料進行信息化管理，但是原有的合同檔案管理工作人員因為缺乏信息技術方面的能力，無法適應新時代合同檔案管理工作的需求，造成醫院合同檔案管理隊伍整體素質水平無法快速提升。信息不完整，合同檔案利用率低：在漫長的發展過程中，醫院合同檔案管理遺留了很多檔案信息方面的問題，合同檔案管理工作人員沒有進行整理和收集，造成合同檔案相關信息的缺失，使醫院檔案信息的有效管理存在很多困難。在實踐過程中，合同檔案信息的整理、收集和歸納沒有得到真正落實，使醫院合同檔案信息出現不完整問題，給醫院各部門工作帶來嚴重影響，致使合同檔案利用率非常低，失去存在的真正價值。
二、醫院合同檔案管理工作創新的策略
創新管理意識，提高服務質量：在制定合同檔案管理工作考核標準的同時，提高合同檔案管理工作人員的服務意識和專業水平，從而提高服務質量。在實踐過程中，將合同檔案管理工作與醫院核心競爭力相結合，可以促進企業市場競爭力的不斷提高，從而提升醫院的經濟效益和社會效益。在日常工作中，還要加強對合同檔案管理工作人員的監督，嚴格按照國家規范標準執行，確保醫院檔案信息的準確性、可靠性和完整性。創新管理機制，提升管理水平：在創新管理機制方面，醫院必須積極學習各行業在合同檔案管理方面的先進經驗和國內外的先進管理技術，以根據醫院的實際情況、工作性質和特點，制定出符合本醫院需求的合同檔案管理制度，從而保障合同證檔案管理工作有法可依、有章可循。另外，在制定合同檔案管理制度時，還必須將該項工作與醫院的經營制度、經營模式、經濟水平、企業文化等有機結合起來，確保該制度能夠有效地協調各部門之間的合作，共同推進合同檔案管理工作的創新。創新管理隊伍，提高整體素質：醫院合同檔案管理工作的創新，必須要加強對合同檔案管理人員的培養，提高合同檔案管理隊伍的整體素質。
首先，必須要強化合同檔案管理人員對這項工作的認識，端正自己的工作態度，在思想上重視這項工作；其次，必須要加強對合同檔案管理人員的基礎知識、信息技術能力等方面的培養，提高合同檔案管理人員的綜合能力。只有這樣才能真正滿足社會發展需求，推動醫院合同檔案管理不斷創新，促進醫院長遠發展。創新管理模式，提高信息化程度：信息技術在醫院合同檔案管理工作中的應用，對于提高合同檔案管理的效率和質量有著不可估量的作用。在實踐過程中，不斷創新醫院合同檔案管理模式，注重信息技術的合理應用，可以將以前紙質檔案的管理方式逐漸轉化為電子檔案管理方式，不論是檔案收集、檔案編輯，還是檔案存儲、檔案調用等工作的程序都得到了極大的簡化，大大提高了合同檔案管理工作人員的積極性。與此同時，信息技術的應用，大大降低了合同檔案管理工作人員的工作量，使合同檔案資料變得更加準確和完整，有效避免了手工管理方式出現的各種錯誤，大大提高了醫院合同檔案的利用價值和有效利用率。
醫院合同 篇2
(1)建立學校食品安全監管小組，配備專人為食品安全監管人員，依章及本合同相關規定對乙方的經營活動進行監督。
(2)指定一名管理員負責金龍卡機的管理和原材料出入庫管理工作。管理員對乙方的物資采購、儲存、發放、營業收入、銷售價格進行監督和管理。管理員對乙方經營中存在的問題應及時提出，并向甲方報告。管理員屬于乙方雇員，但不得隨意解雇，確實不勝任工作的，由雙方協商解決。管理員工資計入人力資源成本總額，工資標準由甲乙雙方商定，但應高于普通雇員。
(3)應定期聽取師生對伙食工作的意見，并做好意見反饋。乙方應及時調整，以適應服務需求。
(4)應教育與引導師生員工尊重乙方人員的勞動。管理人員應秉公辦事，努力為乙方工作排憂解難。在公務活動中，不得向乙方索要財物、宴請，不得刁難、無理阻撓乙方的正常經營活動。
(5)本合同簽訂之日起，積極協助乙方辦理衛生許可證及年審，費用計入經營成本。
(6)本合同期滿后，乙方經營滿意程度超過70%，可考慮延期或續簽合同。
第二十三條 乙方在經營活動中，堅持高校食堂公益性、微利性、服務性的原則，努力為師生提供熱情周到、物美價廉、優質衛生的膳食品種，全心全意為師生服務。
(1) 教育員工要尊重知識，尊重人才，誠懇待人，禮貌服務，做到服務育人，管理余人，在經營活動中，努力培育一流的企業團隊。堅持薄利、優質、衛生、安全的經營理念。經營活動中做到不摻雜做假，不銷售無證食品及過期食品，不缺斤少兩，不以次充好。在經營范圍內，努力拓寬服務層面，增加花樣品種，提高服務質量，為師生提供滿意的.服務。
(2) 應加強企業內部的管理。聘用員工須“三證”齊全;依照法律法規保障員工合法權益;對員工負有培訓、提高和遵法守法的教育的責任，直至法律責任。
(3) 本合同簽訂之日起，主動到當地衛生防疫部門辦理衛生許可證。
(4) 本合同簽訂之日起，乙方應認真學習了解國家及有關部門、高等學校和甲方的各項政策法規和管理制度，以確保依法經營。
第二十四條 本合同簽訂之日起5天內，乙方應向甲方一次性繳納經營風險保證金 15萬元整，并在一個月內購買120萬元的餐飲場所責任險。
第五章 附則
第二十五條 本合同經雙方代表簽字后生效。本合同一式 4份，甲方 2 份，乙方 2 份。
第二十六條 乙方標書為本合同的組成部分，乙方在經營過程中應嚴格履行。
第二十七條 本合同未盡事宜，可雙方另行約定后作合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力。
第二十八條 若該文本格式、內容同法律法規相抵觸，按照有關法律法規的規定執行。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
代表： 代表：
經辦人： 經辦人：
年 月 日 年 月 日
醫院合同 篇3
甲方：
乙方：
為保護甲、乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》，經協商一致同意簽訂本合同。
一： 甲方向乙方訂購下列產品：
二、以上產品包含運費。
三、結算方式：
款到發貨，甲方以現金支付或匯入乙方指定銀行賬戶。
乙方收款賬號：
四、乙方收到甲方全部貨款后開具17%增值稅專用發票。
五、產品質量及售后服務：
乙方應按合同規定的產品性能、質量標準向甲方提供未經使用的全新產品。 乙方承諾，其售予甲方的商品皆為正品行貨。如果發現乙方向甲方銷售假貨，給甲方造成的一切損失，包括但不限于一切賠償、罰款等，均由乙方承擔和賠償。乙方承諾，其售予甲方的商品符合在產品安全、質量等方面的相關國家規定與標準，并具有相關的產品質量認證。如果發現乙方的商品部分存在質量問題，乙方需免費為甲方退換合格商品，并必須在接到甲方通知后一周內完成退換；
乙方承諾，其售予甲方的商品都帶有中文說明、產品合格證及保修憑證，否則甲方有權拒收產品，因此造成的一切損失由乙方承擔。
乙方承諾，按照國家規定對將為甲方的客戶提供完善的保修服務，對于無法維修好的，乙方有義務提供合格品進行退換。
六、交貨：
乙方在收到甲方全部貨款后七個工作日內發貨。
七 、運輸方式：
乙方委托物流發貨到甲方所在地，并在發貨當日將發貨單傳真至甲方（應注明型號、數量等），甲方憑收貨人的有效身份證件提取貨物。
八、違約責任：
甲、乙雙方任一方發生的.違約行為按國家相應法律承但責任。
九、不可抗力事件處理：
在執行合同期限內，任何一方因不可抗力事件所致不能履行合同，則合同履行期可延長，其延長期與不可抗力影響相同。不可抗力事件發生后，應立即通知對方，并寄送有關權威機構出具的證明。不可抗力事件延續七天以上，雙方應通過友好協商，確定是否繼續執行合同。
十、仲裁與訴訟：
雙方在執行合同中所發生的一切爭議，應通過協商解決。如協商不成，可向雙方仲裁委員會提出仲裁，或由雙方人民法院審理。
十一、合同生效及其它
1．合同經雙方簽章后生效。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份
2．合同在執行中，如需修改或補充內容，需經雙方同意，共同簽署書面修改或補充協議。該協議將作為合同不可分割的一部分。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
代表簽字：代表簽字：
醫院合同 篇4
甲方：xx醫院
乙方： 身份證號碼：
為了提高甲乙雙方的社會效益和經濟效益，充分利用甲方的各項有利資源，更好的為廣大患者提供醫療服務，乙方在甲方醫院共同開設肛腸外科，經雙方友好協商，達成協議如下：
一、 甲方責任和義務
1、甲方提供醫院門診肛腸外科接診科室及醫院住院病房、肛腸科手術室、治療室。甲方提供藥品、手術器械、病床、辦公座椅、醫用耗材、病歷卡、處方、藥袋等所有醫用所需材料用品；除接診醫師除外所有醫務人員都由甲方配備，除接診醫師外其他醫務人員工資由甲方發放。
2、甲方負責供電、供水等相關配套服務，保障乙方的正常工作秩序。所有費用都由甲方支付。
3、每月營業款扣除合同中甲方所得，其余歸乙方收入，每月30日結算，次月10日結清，甲方不得以各種理由拖欠營業款。
4、乙方在醫療過程中若產生醫療糾紛，甲方協助處理，經濟損失由乙方全額承擔。
5、甲方和乙方合作期間須一視同仁，全院一體化，甲方醫護人員必須配合乙方接診醫師正常診治治療。甲方不能對外泄漏合作關系。
6、在甲、乙雙方合作期間，甲方不得從事經營與乙方科室各項醫療業務有沖突的醫療服務。
7、合作的科室隸屬醫院科室，由甲方統一行政管理。
8、乙方在診療過程中，患者需要報銷農村合作醫療、醫保的，甲方應積極配合辦理報銷手續和報銷金額。
9、甲方如在做醫院整體廣告時須加入肛腸外科廣告內容，費用由甲方支付。
二、乙方責任和義務
1、乙方聘請肛腸科接診醫師工資及營銷人員工資由乙方支付，另外乙方須支付甲方一個護士工資，月工資為1500元整；乙方營銷藥店、診所、院外介紹患者總消費的20%返點由乙方營業額總費用里去支付。
2、乙方必須嚴格遵守醫療衛生操作規范，認真落實各項醫護管理制度，提高醫療護理質量，確保醫療、護理安全。
3、乙方必須遵守醫院的'各項規章制度，服從醫院的管理，維護和塑造醫院的良好形象。
4、乙方科室對外進行宣傳廣告活動，必須報甲方醫院批準，嚴禁未經批準，擅自對外發布廣告。
5、乙方經濟獨立核算，在經營過程中自負盈虧。
6、乙方投入經營科室常用治療儀由乙方全資購買。
三、利潤分配
1、乙方營銷20%返點從肛腸外科科室總營業額扣除，甲方應在月10日打入乙方指定銀行卡或現金結算。
2、乙方科室所有病人的藥品費用、檢查費用（包括化驗、心電圖、b
超、彩超等）扣除50%歸甲方所有，剩余50%甲乙方各占25%。
3、掛號費、住院費、輸液費、注射費、換藥費、治療費、手術費等全部歸所剩利潤總額；
4、乙方科室所用醫院耗材按甲方進價，甲乙方各承擔成本的50%；
5、乙方所有營業額除藥品、檢查（化驗、心電圖、b超、彩超等）、醫療耗材、營銷20%返點，所剩利潤總額60%歸乙方，40%歸甲方。上述費用將從每月營業額按比例分配，每月30日結算，次月10日結清，甲方不得以各種理由拖欠營業款。
四、合同期限
本合同簽訂有效期為年，從年月日至年 月 日止。
五、 其它事項
1、本合同簽訂時，乙方需繳納押金保證金，合同到期一年后，如未發生任醫療糾紛及違法行為，甲方將押金全額退還乙方。
2、雙方合作期間甲方不得與其它單位或個人合作同等業務，合同到期，乙方經營科室的治療儀歸乙方所有，甲方如需要雙方另行協商，雙方合同期滿，乙方同等條件有優先權。合作期間甲方不得以任何理由或形式提前終止協議，否則應賠償乙方的所有投資損失和經營損失，若是因為政策因素導致協議不能履行的，則雙方協商處理，甲方賠償乙方的實際損失。
3、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，可簽訂補充條款，與本合同具
有同等法律效力；本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方代表簽字、蓋章后即生效。
甲方： 乙方：
甲方代表（簽章）：
日期： 年 月
日 ： 年 月 乙方代表（簽章） 日期： 日
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