關于醫院合同三篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家整理的醫院合同3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
醫院合同 篇1
一、醫院合同檔案管理工作中存在的問題
對合同檔案管理工作的重視不夠:目前很多醫院的高層領導不夠重視合同檔案管理工作,認為合同檔案管理不會產生直接經濟效益,故而忽視在其管理方面的投入,致使醫院合同檔案管理出現設備不齊全、管理機制不完善、管理技術落后等問題。在實際工作過程中,檔案資料不齊全、不準確等會帶來嚴重后果,大大降低醫院的服務質量和服務水平,從而影響醫院未來的長遠發展,F代化的合同檔案管理制度不夠完善:由于與合同檔案管理相關的各種制度得不到完善,使得醫院合同檔案管理工作開展無法可依、無章可循,是當前醫院合同檔案管理工作中存在的最主要問題之一。以各部門的協調制度來說,合同檔案管理工作涉及到的內容比較廣、要求較高,醫院各部門必須要積極配合合同檔案管理機構的工作,相互協作,才能提高合同檔案管理工作的效率和質量。但是,大部分醫院缺乏這方面的管理制度,致使各部門不能有效地配合工作,使醫院合同檔案管理的質量和效率不斷下降。另外,部分醫院甚至未設立專門負責合同檔案管理工作的部門,一般都由其他相關部門代替,致使合同檔案管理工作比較滯后,很多檔案資料無法完整地保存,從而制約了醫院的進一步發展。合同檔案管理的信息化程度不夠高:隨著信息技術的全面發展,社會各行業都開始利用信息技術促進自身的發展。對于醫院來說,必須要跟上時代步伐,充分利用現代科學技術,提高自身服務質量和醫院的醫療水平,才能更好地迎接各種挑戰。在實踐過程中,醫院不僅要利用信息技術改進自身的醫療服務方式,同時還要利用信息技術改進合同檔案管理工作的方式,以真正提高合同檔案的管理水平。但是,大部分醫院只將信息技術應用于醫院的服務方面,沒有在合同檔案管理工作上靈活運用,使得合同檔案管理信息化建設滯后,信息化程度不夠高,無法有效地促進醫院不斷發展。另外,部分醫院雖然重視將信息技術應用于合同檔案管理工作中,但是因為缺乏既精通合同檔案管理工作,又熟悉信息技術的復合型人才,使得醫院合同檔案管理信息化發展非常緩慢。合同檔案管理隊伍的整體素質不高:目前,大多數醫院都存在合同檔案管理隊伍素質不高的問題,導致合同檔案管理工作的質量和效率無法得到快速提升,給醫院合同檔案管理工作創新造成極大阻礙。在安排人員時,醫院將一些工作能力不強或年老的員工放在檔案管理工作的崗位上,致使合同檔案管理隊伍的素質不高。隨著醫院合同檔案管理信息化建設腳步的不斷加快,很多醫院都開始對合同檔案資料進行信息化管理,但是原有的合同檔案管理工作人員因為缺乏信息技術方面的能力,無法適應新時代合同檔案管理工作的需求,造成醫院合同檔案管理隊伍整體素質水平無法快速提升。信息不完整,合同檔案利用率低:在漫長的發展過程中,醫院合同檔案管理遺留了很多檔案信息方面的問題,合同檔案管理工作人員沒有進行整理和收集,造成合同檔案相關信息的缺失,使醫院檔案信息的有效管理存在很多困難。在實踐過程中,合同檔案信息的整理、收集和歸納沒有得到真正落實,使醫院合同檔案信息出現不完整問題,給醫院各部門工作帶來嚴重影響,致使合同檔案利用率非常低,失去存在的真正價值。
二、醫院合同檔案管理工作創新的策略
創新管理意識,提高服務質量:在制定合同檔案管理工作考核標準的同時,提高合同檔案管理工作人員的服務意識和專業水平,從而提高服務質量。在實踐過程中,將合同檔案管理工作與醫院核心競爭力相結合,可以促進企業市場競爭力的不斷提高,從而提升醫院的經濟效益和社會效益。在日常工作中,還要加強對合同檔案管理工作人員的監督,嚴格按照國家規范標準執行,確保醫院檔案信息的準確性、可靠性和完整性。創新管理機制,提升管理水平:在創新管理機制方面,醫院必須積極學習各行業在合同檔案管理方面的先進經驗和國內外的先進管理技術,以根據醫院的實際情況、工作性質和特點,制定出符合本醫院需求的合同檔案管理制度,從而保障合同證檔案管理工作有法可依、有章可循。另外,在制定合同檔案管理制度時,還必須將該項工作與醫院的經營制度、經營模式、經濟水平、企業文化等有機結合起來,確保該制度能夠有效地協調各部門之間的合作,共同推進合同檔案管理工作的創新。創新管理隊伍,提高整體素質:醫院合同檔案管理工作的創新,必須要加強對合同檔案管理人員的培養,提高合同檔案管理隊伍的整體素質。
首先,必須要強化合同檔案管理人員對這項工作的'認識,端正自己的工作態度,在思想上重視這項工作;其次,必須要加強對合同檔案管理人員的基礎知識、信息技術能力等方面的培養,提高合同檔案管理人員的綜合能力。只有這樣才能真正滿足社會發展需求,推動醫院合同檔案管理不斷創新,促進醫院長遠發展。創新管理模式,提高信息化程度:信息技術在醫院合同檔案管理工作中的應用,對于提高合同檔案管理的效率和質量有著不可估量的作用。在實踐過程中,不斷創新醫院合同檔案管理模式,注重信息技術的合理應用,可以將以前紙質檔案的管理方式逐漸轉化為電子檔案管理方式,不論是檔案收集、檔案編輯,還是檔案存儲、檔案調用等工作的程序都得到了極大的簡化,大大提高了合同檔案管理工作人員的積極性。與此同時,信息技術的應用,大大降低了合同檔案管理工作人員的工作量,使合同檔案資料變得更加準確和完整,有效避免了手工管理方式出現的各種錯誤,大大提高了醫院合同檔案的利用價值和有效利用率。
醫院合同 篇2
委托方(甲方):_________
受托方(乙方):_________
甲方為優化學校現有醫療衛生資源,不斷適應和滿足人民的健康需求,依據國家現行的有關政策法規,公開向社會進行招商引資將所屬的的經營管理權按有關程序托管給乙方。為了明確雙方的權利和義務,經充分協商、雙方達成以下合同條款:
第一條 托管標的
托管標的全稱為_________
第二條 托管內容
。ㄒ唬┘追綄⑺鶎俚尼t院的經營管理權托管給乙方(醫院_________-_________層綜合樓和現有醫療設備的使用權及醫療、預防、保健、康復業務的經營權)。
。ǘ┩泄芙洜I期限_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
。ㄈ┮曳綉蚣追浇患{托管費,第一年人民_________(大寫)元整,以人民幣貳拾肆萬元為基數,以后每年在上一年的基礎上遞增百分之叁。
。ㄋ模┩泄苜M交納辦法:
1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個交費年度,每個交費年度的托管費按12個月平均,乙方在每月_________日以前向甲方交付當月托管費。
2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。
3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方承擔交接期內_________名醫務人員不低于檔案工資80%的工資和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費用。
第三條 托管辦法
1、自合同生效之日起,乙方在托管期內享有對醫院的經營管理權及收益權。
2、對醫院現有的醫療設備、器材進行登記造冊,設備、器材的價值經雙方評估簽字確認后,辦理移交清單及實物。在合同期滿或終止后,乙方應按移交清單向甲方回經評會后等值的設備、器材。乙方可根據業務需要,自行添置新設備,費用由乙方負擔,所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。
3、乙方根據實際需要對醫療用房進行改造或裝修,應提前向甲方提交改造或裝修方案,經甲方審核后方可進行,費用由乙方負擔。
4、乙方在托管期內應以“醫院”名義對外經營。其管理層可自行聘任,但其中應有一定數量具備醫療資格的專業人員。
5、乙方應制定管理制度,建立健全財務會計制度,但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實施。
6、乙方應按委度向甲方上報財務、業務報表和甲方要求是交的其它報表。
7、乙方應聘用甲方_________名醫務人員,所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資總額的80%;每人當月保底工資不低于本人檔案工資的的50%。所聘人員在乙方工作期內的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費按棗陽市執行標準由乙方承擔(按原保單數據承擔),手續由甲方辦理。聘用人員達到退休年齡,乙方交回甲方為其辦理退休手續,退休費由甲方發放。因故減員,從甲方在職醫務人員中聘用等額補充;或按減員人員檔案工資的80%向甲方交納補償金。對于醫務人員如經乙方考評不符合乙方用人要求的,乙方有權向甲方提出換人。
8、數年后如政府調整編制或甲方業務的發展,使甲方無富作醫務人員補充給乙方時,可選擇如下方式處理:
。1)由乙方獨立向社會招聘,所聘人員按國家規定辦理相關手續。
。2)由甲、乙雙方聯合向社會招聘、考核,錄用后進入甲方編制,由乙方使用。
9、聘用人員因職業病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據勞動法規規定承擔相應責任。
10、乙方在托管經營中所產生的債權、債務人由乙方享有或承擔。
第四條 托管經營保證金
(一)乙方在合同簽訂當日應向甲方交納_________(大寫)元整的托管保證金。保證金作為以下用途:
1、醫療責任賠付。
2、在托管期內發生因工資、社會保險等勞動爭議的,經法律裁決后應由乙方承擔的費用。
3、因乙方違反法律法規所造成的罰款由乙方全額承擔費用。
4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方承擔的費用。
。ǘ┗霈F第四條第一款情況,甲方有權要求乙方承擔賠償責任,乙方應及時支付。情況緊急或乙方不支付的,甲方應根據生效法律文書先行從保證金中支付。
。ㄈ┍WC金的數額以拾萬元為基數,一次性交清。若發生理賠造成基數減少,乙方應在基數減少的交月向甲方補齊。若因國家有關政策、法規的調整造成理賠數額增高的,甲方有權要求乙方適當增加保證金。
。ㄋ模┖贤跐M或本協議因甲方要求終止或雙方協商終止,甲方應一次性將保證金退還給乙方。
第五條 雙方的權利及義務
。ㄒ唬┘追降臋嗬傲x務
1、甲方有權監督乙方在經營過程中遵守法律、法規的情況。若因乙方發生違法經營可能造成甲方在行政、經濟上的責任,甲方有權向乙方提出書面整改意見,若乙方收到甲方書面意見三個月內不能改正時,甲方有權要求終止合同。
2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監督,防止設備出現毀損、滅失。
3、因訴訟、仲裁辦理有關手續,甲方有義務提供相應手續,費用由乙方承擔。
4、在托管期內,甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。
5、甲方保證乙方正常的水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外)。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。
6、如根據法規及當地人民政府的規定,強制要醫院必須具備污水處理設施才能經營時,由甲方負責征地及支付土建項目的費用;乙方負責購置污水處理的機械設施。在乙方經營期內所需耗材及設備維護綱用由乙方承擔。合同終止時,乙方將設備無償移交給甲方。
7、乙方在托管經營過程中,若遇國家、醫療衛生方面的重大政策調整,甲方應積極協助辦理有關手續。甲方不得以“_________”或“_________”以及分院的名義另行開展預防、醫療、康復、保健等業務。甲方原火車站門診部保證不得以附屬醫院對外經營。
8、甲方負責辦理裝修后的消防合格證。
9、在當地實行社會醫療保險定點醫院制度時,甲方應積極為乙方申請,與有關部門協調協辦理。有關費用由乙方承擔。在開診一年以內辦理完畢。每超過一個月扣當年托管費的10%。
10、在移交前甲方的債權、債務及醫療糾紛全部由甲方承擔。由此影響乙方正常工作的,甲方必須向乙方賠償相應損失。
11、在合同生效時甲方應將泰康醫院執業許可證、代碼證、公章等相關資料稱交給乙方并允許乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度,嚴格公章管理。在乙方保管“_________”公章期間發生的.一切債務糾紛均由乙方承擔。因公章使用下不當給甲方造成損失的,由乙方全額賠償。
12、乙方以“棗陽市泰康醫院”的名義對外開展的經營活動,甲方應給予支持,以甲方名義的行為后果由乙方承擔。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方在托管期內有權享受以“_________”的名義享有法定的優惠政策。
2、乙方對聘用人員全權管理?梢愿鶕䴓I務需要決定人員的配備、安排過去報酬和招聘任用等。同等條件下應優先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員,確需解聘的要符合有關政策法規和管理規定,交由甲方處理。
3、若遇重大災害、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件或其它公益性診療任務時,乙方有服從參與當地人民政府及衛生行政部門組織的應急救治工作的義務。(如政府和有關部門有經濟補償時歸乙方所有)。
4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規,接受當地行政部門的監督,交納與經營相關的正當行政收費。若因違法、違規受到處理,由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。
5、乙方在托管經營期間要重視人才培養。每年至少要送所聘甲方1至2名人員襄樊及其以上醫療衛生單位進修提高,費用按院內規定或參照外院辦法執行,進修合同另行簽訂。
6、在托管期間,乙方不得將 醫院的醫療用房、設備等相關醫療的設施轉租。
7、乙方不得以“_________醫院”的名義對外提供擔保,不得以甲方所托管財產設定擔保行為。否則,甲方有權行使撤消權,因此產生的費用由乙方承擔。
第六條 違約責任
1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養老保險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交托管費或超過半年不交納所聘人員養老保險金等費用,視為乙方違約,甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外,另按所欠費用的10%支付違約金。
2、乙方若未按第三條第七款的規定履行本合同,甲方有權要求乙方繼續履行合同,除應按第三條第八款的規定補交原拖欠費用及處理好遺留問題外,另外付當年托管費10%的違約金(本條第一款所列內容除外)。
3、乙方在托管期內因醫療糾紛、勞動爭議、違規受罰,應及時向有關權利人支付理賠金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的,除歸還甲方墊付的資金外,并按每日千分一交納滯納金。
4、甲、乙雙方如單方終止合同應承擔違約責任,違約金為托管費總值的20%,若違約金不足以支付給對方造成損失,還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。
5、在托管期內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經營、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等)須解除合同,或本合同與現行法律法規相抵觸而使本合同失效時,甲乙雙方應本著公平互利的原則,各承擔50%的責任。
第七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充協議,補充協議與本合同有同等法律效力。
第八條 本合同一式三份,甲乙雙方及衛生局各執一份。
第九條 本合同若產生爭議:
1、雙方協商;
2、主管部門調解;
3、向有管轄權的法院訴訟。
第十條 本合同自雙方簽字蓋章之日并報送衛生局、市政府備案后生效。
第十一條 甲方應保證托管協議上報程序的合法性,由甲方負責進行該協議的報批手續,如因甲方沒有履行必須合同的報批手續,導致本合同不能繼續履行的情況下,由甲方返還乙方所支付的合同保證金和托管費用外,對于乙方所支出的必要費用甲方應該負責補償,具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法人代表(簽字):_________ 法人代表(簽字):_________
日期:_________ 日期:_________
醫院合同 篇3
甲方:沈陽紅十字會醫院
乙方:XXXX醫院
甲方到乙方處實地考察,了解到乙方所在地區屬少數民族聚集區、國家級貧困旗。衛生資源缺乏、醫療技術滯后。甲方從支持老、少、邊、窮地區的角度對乙方建設給予支持。
一、協作目的
發揚“人道、博愛、奉獻”的'“紅十字精神”促進少數民族衛生事業的發展。
二、協作范圍
醫院管理、技術指導、人員培養、物資援助。
三、雙方權利和義務
甲方:
1、根據乙方要求,同意掛協作醫院的牌子,甲方有關領導應邀出席掛牌儀式。
2、關注和指導乙方內涵建設與外延發展,必要時委派管理人員協助搞好醫院管理工作。
3、協助乙方提高技術水平,定期或不定期派專家或以遠程會診等方式技術指導和幫助乙方開展新業務、新技術。
4、為乙方免費培養管理人員和專業技術人員,并達到獨立開展相關業務的能力。
5、乙方所派進修人員有違法亂紀、不遵守規章制度者,甲方可拒絕培養。
6、盡可能給予醫療物資(包括閑置或退役設備)援助。
乙方:
1、隆重舉行協作醫院掛牌儀式,屆時邀請甲方領導出席。
2、借助傳媒做好宣傳、報道工作,著重宣傳甲方技術設備及專業優勢,并形成宣傳長效機制。
3、確定甲方為乙方急、危、重疑難病患者轉診定點醫院。
4、負責安排技術指導和坐診專家教授的食宿問題。
5、每年派3—5名醫務人員到甲方處進行深造學習,學習人員應符合甲方要求。
6、學習人員嚴格遵守甲方各項規章制度,保證不給甲方造成任何負面影響。
四、附則
1、本協議生效后雙方努力踐行協議書各項內容,期望得到顯著成效。
2、協議內容修改或變更需雙方協商。
3、本協議未盡事宜雙方協商補充或另行文件。
4、本協議自雙方簽字之日起生效。
5、本協議一式貳份,雙方各執一份。
甲方負責人: 乙方負責人:
甲方:公章 乙方:公章
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