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      1. 臨時勞務用工合同

        時間:2024-09-23 01:13:26 合同范本 我要投稿

        臨時勞務用工合同范本

          隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的臨時勞務用工合同范本,希望能夠幫助到大家。

        臨時勞務用工合同范本

        臨時勞務用工合同范本1

          甲方:_____________________

          乙方:_____________________

          甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

          第一條合同期限

          合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第二條生產(工作)任務

          乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(工作)任務。

          第三條生產(工作)條件

          根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元。

          第四條勞動紀律

          甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:_________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

          第五條勞動時間與勞動報酬

          勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過_______小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

          勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資:法定節日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:_________。

          在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方_________元,作為基本生活費用。

          第六條社會保險福利待遇

          1、在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

          2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

          3、乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作_______年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

          4、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

          第七條合同的變更、終止、解除

          1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

          2、合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

          3、在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         。1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;

         。2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

         。3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

          4、在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

         。1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;

         。2)甲方不按合同規定發放工資或連續_______個月不支付工資的;

         。3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

          (4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。

          5、在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

         。1)合同期未滿,又不符合本條第3項規定的`;

         。2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

         。3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

         。4)女工孕期、產假和哺乳期間的。

          6、一方要求解除合同的,必須提前_______日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。

          7、乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。

          第八條雙方認為需要約定的事項

          1、甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

          2、甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

          3、甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

          4、除國家規定以外,在_________況下,甲方可解除合同。

          5、除國家規定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。

          6、計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

          7、其他需約定事項:_________。

          第九條違約責任

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

          第十條因本勞動合同發生的爭議,當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

          1、按企業勞動爭議處理有關規定,向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。

          2、向當地人民法院起訴。

          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

          第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。

          甲方簽字:___________________乙方簽章:___________________

          ___________年________月_____日___________年________月_____日

        臨時勞務用工合同范本2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限和工作內容

          1、以完成一定的工作(任務)為期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。

          2、根據甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要,甲方可調整乙方工作崗位,乙方應服從安排。

          3、乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

          二、工作時間與報酬

          10日內完成,本次勞動報酬為:1738.00元(大寫:壹仟柒佰叁拾捌元整)。

          三、違約責任

          1、甲方應承擔的責任:

          甲方違約解除本合同,應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

          2、乙方應承擔的責任:

          本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

          四、爭議處理

          1、因履行本合同發生的爭議,雙方協商解決,協商解決不成的,可以向甲方公司的'勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

          2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:

          乙方:

          ____年____月____日

        臨時勞務用工合同范本3

          用人單位(甲方)_____________________

          職工(乙方)_________________________

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下合同:

          一、合同期限

          本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。

          二、工作任務

          乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

          三、勞動紀律

          甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動的時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。

          2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。

          3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。

          4、甲方每月30日前如期發放工資,由學?倓仗幗y一發放。

          五、勞動保護和勞動條件

          1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。

          3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

          六、終止解釋條件

          1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出:

          1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

          2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

          3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。

          4)無理取鬧,打架斗毆者。

          5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。

          6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。

          7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的'。

          8)被依法追究刑事責任的。

          2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

          1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

          2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的。

          3、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

          七、違反合同責任

          一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

          八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

          九、本合同期限滿自行終止。

          十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。

          甲方(蓋章)_______ 乙方(簽名或蓋章)_______

          _______年_____月___日 _______年_____月___日

        臨時勞務用工合同范本4

          用人單位:(簡稱甲方)

          職工姓名:(簡稱乙方)

          根據《合同法》等法律,法規的規定,按照平等自愿,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守。

          一、合同期限:

          合同期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。

          二、工作內容:

          乙方同意按甲方生產工作需要,在_____工作。因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

          三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

          1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

          2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

          四、勞務報酬及福利:

          1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

          2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用。

          五、勞動紀律:

          在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

          六、福利待遇:

          1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用。

          2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按_____元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞動部發《企業職工工傷保險試行辦法》處理。

          七、合同的`變更、解除、終止:

          本合同在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內,雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同。

          八、違約處理:

          甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

          九、甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向_______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十、本合同一式____份,甲、乙雙方各執____分,經雙方簽字生效。

          甲方:

          _____年____月____日

          乙方:

          _____年____月____日

        臨時勞務用工合同范本5

          甲方:_____________________

          乙方:_____________________

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限":

          A、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)

          B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)

          C、以完成工作任務為勞動合同期限,自_______年_____月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

          二、工作內容及要求

         。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭螅涍^協商,從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

         。ㄈ┘追揭鶕䦛徫惶岢鱿鄳挠艘螅曳綉凑铡胺⻊沼、管理育人”的要求開展工作。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定_____條款,平均每周工作四十小時:

          A、甲方實行每天_____小時工作制。

          具體作息時間,甲方安排如下:每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。每周周_____為休息日。

          B、甲方實行三班制,安排乙方實行_____班運轉工作制。

          C、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

          D、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

         。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

          四、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

         。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

         。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

         。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的'特殊保護規定,對乙方提供保護。

          (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

          五、勞動報酬

          甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發薪日(遇節假日順延)。

         。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。

         。ㄈ┙浖滓译p方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

          乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。

          1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核?己私Y果分為A、B、C三個等級。

          2、月酬金根據工作考核結果發放,A等發給月酬金的100%,B等發給月酬金的95%,C等發給月酬金的90%。

         。ㄋ模┘追礁鶕數卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

         。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資,以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

         。┮曳绞录倨陂g,甲方扣除工資的標準為_____。

          六、社會保險和福利

          (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

         。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

          七、勞動紀律

          甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

          八、協商條款

          經甲乙雙方協商一致,同意選擇_____條約定條款。

          A、寒暑假期間,甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資。甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規繳納保險,甲方按低保標準發給乙方生活費。

          B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。

          九、勞動合同終止的條件

          經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

          1、勞動合同期滿的。

          2、甲方不按時發放工資的。

          3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

          十、違反勞動合同的責任

         。ㄒ唬﹦趧雍贤唤浻喠,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

          (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

          十一、勞動爭議處理

          (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

         。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

          十二、其他

         。ㄒ唬﹦趧雍贤趦龋曳綉艏诘刂、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

         。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹

         。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

          (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          (六)本合同于_______年_____月___日生效。

          甲方(蓋章)_______

          乙方(簽名或蓋章)_______

          _______年_____月___日

        臨時勞務用工合同范本6

          甲方(用工單位)名稱:XX

          地址:XX

          委托代理人:XX

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月: 年 月

          民族:

          文化程度:

          身份證號碼:

          戶籍所在地:

          現詳細居住地址:

          郵政編碼:

          聯系電話:

          根據甲方施工生產需要,甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

          一、受聘期限

          經雙方協商,聘用期限為:自 年 月 日起至年 月 日止。

          二、勞動報酬

          1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月元 (大寫 )人民幣支付。

          2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。

          3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發,但必須履行請銷假手續,三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續,聘用工資按實際請假天數減發。

          4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

          5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

          三、工作方式:

          甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

          四、社會保險:

          鑒于國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲方又系跨省、區作業的流動施工單位,乙方工作地變動頻繁這一實際,經雙方協商同意,甲方按XX省社會保險的有關規定,將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,若乙方不參加社會保險,其責任自行承擔。

          五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的.精神。

          六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章,為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

          乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。

          七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

          八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名):

          甲方代表人簽名:

          合同訂立時間: 年 月 日

          

        臨時勞務用工合同范本7

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          根據國家有關法律、法規、規章的規定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          本合同為建筑工程勞務臨時用工合同,限時自________年____月________年

          二、工作內容

          乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、勞動報護和勞動條件

          1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。

          2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。

          四、勞動報酬

          乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現場簽證結算,平時付生活費,余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協調解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。

          五、社會保險和福利

          乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

          六、勞動紀律

          乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的`各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現象發生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。

          七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。

          八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。

          九、本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方協商解決。

          十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日 ________年____月____日

        臨時勞務用工合同范本8

          用人單位: (簡稱甲方)

          職工姓名: (簡稱乙方)

          根據 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律,法規的規定,按照平等自愿,協商一致的`原則,訂立合同,共同遵守.

          一、 合同期限

          合同期限既從 年 月 日起至單項工程完工之日止.

          二、工作內容:

          乙方同意按甲方生產工作需要,在 工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.

          三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

          1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓.

          2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.

          四、勞動報酬及福利:

          1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資.

          2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

          五、勞動紀律:

          在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理.

          六、福利待遇:

          1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用.

          2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》處理.

          七、合同的變更、解除、終止:

          本合同在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續 .合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續.合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同.

          甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

          本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效.

          甲方: 乙方:

          年 月 日

        臨時勞務用工合同范本9

          甲方:

          乙方:

          身份證號:

          所在班組:

          1 經協商甲、乙雙方共同簽定本協議,共同執行。

          2 本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

          3 工作任務:

          3.1甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

          3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

          3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

          3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

          4 勞動報酬

          4.1甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配的原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,按時支付乙方工資。乙方的'勞動報酬采用計件方式結算,按班組確定的計件工資據實發放,按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發。

          4.2乙方每天工作時間為8小時,超過8小時應按加班計算,加班工資由甲乙雙方另行協商確定。

          5 勞動紀律:

          5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

          5.2乙方違反勞動紀律,被判刑、勞教的,本合同自行解除。

          6 協議的終止、變更、續簽和解除:

          6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

          6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

          6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

          6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

          6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業不加以改善的;

          6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

          6.5任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

          7 任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

          8 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲乙雙方可協商修訂、補充。

          9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方: 乙方:

          年月日 年 月 日

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