試用協議書
在現實社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的試用協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用協議書1
甲方：_________
乙方：_________
甲方由于工作需要，準備安裝試用乙方的voip寬帶網絡電話產品，以便能夠對乙方的產品性能及質量有更進一步的了解。經雙方協商，達成如下協議：
1．甲方決定在_________安裝測試乙方的voip寬帶網絡電話產品。
2．安裝的測試的設備型號為：_________，設備銷售價格為：_________元／臺。
3．測試使用時間為：_________天。
4．甲方需要支付乙方測試安裝調試費用_________元整。（測試期結束，甲方購買乙方設備，可免去測試費用）。
5．測試期間，甲方先預付_________元的話費（測試完畢后，根據實際撥打情況，預付話費多退少補）。
6．測試期過后，甲方應在一周之內，支付設備的'款項。如甲方不滿意乙方產品，測試期過后，乙方收回設備，提供詳細的通話清單，結算甲方試用期間的話費。（扣除安裝調試費_________元整）。
7．乙方voip寬帶網絡電話產品，實行_________年保換（人為故障，外觀損壞除外），_________年有限保修的原則。
8．設備使用期間，有任何軟件故障或網絡問題，乙方均應在48小時之內免費上門維護（限_________地區）。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _____ ____年____月____日
試用協議書2
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協議如下：
第一條：試用及錄用
1）甲方依照招聘條款規定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；
乙方須經過甲方專業性培訓;培訓期為開業前30天，培訓期間計發試用期工資；
2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發工資。合格者計發試用期工資；
3）試用期1——3個月，在崗位工作表現優異者，經考核合格后者可提前申報轉正；
4）乙方試用期滿后，經甲方考核被正式錄用,其工資按崗位基本工資計算，試用時間計算在正式合同的有效
期內，甲方在乙方工資中根據崗位扣除企業建設基金，乙方正常離職時返還；
第二條：培訓期間雙方責任
乙方責任：
1）乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理制度辦理。
2）乙方受聘于甲方培訓期間，應根據甲方的培訓及現場要求，積極配合甲方。
3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費并由財務統一開寫收據，按規定離職須退還。
4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復印件、一寸免冠照片三張、健康證、學歷證、暫住證等。
注：乙方提供的證件或簡歷必須真實有效，若有虛假會館有權給予開除；
5)乙方工作崗位，由甲方依乙方在培訓期間的表現和接受培訓知識的'程度及個人能力按甲方需要進行分派；
6)如果乙方在試用期間由于本人嚴重過失，嚴重違反管理制度導致會館必須給予開除處理的，甲方有權收回乙方一切屬于會館物品，并扣除服裝制作費用、企業建設基金及工資，作為補償；
7)乙方在試用期間，若想解除協議必須提前一個月以書面形式通知甲方，甲方批準后方可辦理，乙方須把甲方服裝、工號牌、出入證、員工手冊等上交甲方人事部,甲方按服裝制作費50%退還乙方；
8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補交，按照物品的新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責任：
1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食，免費住宿等。
2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進行職業道德、業務技術、公共禮儀、思想教育等；
3)甲方在乙方轉正后，乙方在為甲方服務滿6個月后正常離職的，甲方給乙方退還100%服裝制作費用，轉正未滿6個月（包括培訓期）甲方給乙方退還50%服裝制作費用；
第三條:符合下列情況，甲方可以解除培訓協議，返還服裝制作費100%、工資
1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；
2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其他工作；
第四條：符合下列情況，甲方可以解除培訓協議，返還服裝制作費100%、無工資
乙方在培訓期間達不到甲方所規定的標準，經甲方教育再培訓履教不改，甲方做勸退處理；
第五條:符合下列情況，甲方可解除試用協議（根據工作時間返還服裝費、無工資）
1)乙方嚴重違反企業勞動法律和規章制度，并造成一定后果，被辭退人員；
2)乙方在工作期間因觸犯法律、法規被拘留、勞動教養或判刑，甲方將作開除處理，并由乙方賠償給甲方造成的相關損失，培訓協議隨之終止；
3)如果乙方違反員工守則制度，貪污受賄、嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，甲方有權立即予以開除，并由乙方賠償相關損失；
4)乙方在合同期內不得向任何人泄露本企業的商業秘密。乙方因合同終止或其他原因從本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料；
第六條：協議的實施和批準
1）本協議一經簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，如有與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理；
2）本協議自簽定之日生效。
甲方（簽字）：年月日
乙方（簽字）：年月日
試用協議書3
甲方：_________乙方：_________
甲乙雙方本著友好協商、互惠互利、共同參與的原則進行合作，現就有關乙方試用甲方高效節電系統產品一事達成如下協議：
一、甲方責任和權利
1．甲方負責提供高效節電系統產品及有關產品技術資料，技術規范。
2．甲方負責對乙方人員進行技術培訓和技術咨詢。
3．甲方負責產品售后服務。
二、乙方責任和權利在試用期內，乙方有責任按規定方式操作，避免使用不當造成試用設備及其他設備的損壞。乙方保證不侵犯甲方在其產品上的專利權、商標權，專有技術及產品相關資料的版權。
三、甲、乙雙方合作方式1．甲、乙雙方在簽訂正式試用協議前，應向對方出示各自的工商營業執照等必要法律文件。甲乙雙方在簽訂具體購貨協議后，乙方負責提供高效節電系統安裝時所需的環境，配合甲方的技術人員安裝調試。
2．甲方提供乙方一臺試用設備（_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A）作為乙方所選定的試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負責在簽訂具體試用協議后一周內把樣機發往乙方所在地，甲方負責該樣機的運送及與此相關費用，乙方負責高效節電系統試用時的連接電纜及附件。B_________元。
（2）乙方在試用期內必須為甲方保管好_________產品本身，所有配件及包裝。
�。�3）在試用期間該產品因質量或人為原因造成的.無法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務協議及保修條列處理（詳見附件）。
�。�4）乙方應在試用結束后的_________日內把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價格售出。
三、試用開始時間從簽署用戶試用協議的第二天生效。如果_____的試用表現讓乙方滿意，需要購買該試用品：統一價格為____元。
四、雙方以互相理解的基礎簽訂此合約，在發生爭議或意外事件的情況下應本著互相尊重的原則協商解決。
五、本協議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執一份。不得單方面解除合約，否則應根據對方的損失情況協商賠償。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：______
________年____月____日_________年____月____日
試用協議書4
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1、 保密問題
為了表明我們對客戶隱私的尊重，我們建立了保密條款（以下簡稱“條款”）。對我們來說客戶的所有信息都非常重要，為了保護這些信息，我們制定了條款。我們保留隨時更改條款的權力，并且在更改協議生效前30個工作日內告知您。
信息收集：我們要求在網絡上注冊我們服務的客戶提供正確的信息，如：用戶姓名，公司名稱，地址，電話號碼和電子郵件。 商策科技利用獲得的信息為個人或企業用戶建立服務。客戶將被要求填寫一個真實有效的郵件地址，客戶的'郵件地址和任何個人信息不會被公布和共享給第三方�？蛻粼谌魏螘r候可以通過發送郵件給：[email protected]，用來接受用戶名和密碼。
我們的客戶使用該服務所儲存數據和信息，商策科技不能瀏覽，分享，發布，打印或以任何方式獲得，除非經客戶同意，或者應相關法律機構要求。個人記錄僅在解決問題時被提出，或者應相關法律機構要求。當然，客戶也必須有責任保證其自身帳號密碼的機密和安全。
商策科技可以收集一些特定的信息，例如網絡地址。這些信息被用來診斷一些技術問題，用來不斷提高我們的服務質量。我們會從我們的使用者和客戶里追蹤和分析無標識的統計信息，類似這些信息將被提供給第三方。
安全：我們的在線銷售管理工具采用了自己的安全策略以防數據的遺失，誤用和變更。當我們的在線銷售管理工具被Netscape或IE5.5以上版本的瀏覽器訪問時，SSL技術會使用服務端授權和數據加密的形式來保護數據的安全、穩定和對您的唯一有效性。在動態數據和編碼進程標識基礎上提供更多的高級安全策略。另外，商策科技提供安全的服務環境，使用防火墻和其它高級技術去防范外界黑客的入侵。最后，商策科技提供給您唯一確定的用戶名和密碼，在每次登陸的時候都必須輸入，這些安全措施可以限制非授權進程，保證數據準確，保證數據的合理使用。
選擇策略：商策科技提供給客戶選擇如何使用信息的權力，任何注冊信息或服務后，如果您要改變了您的想法，在接受商策科技發出信息或與第三方分享您的信息上需要改變策略，請將您新的需求的詳細描述發送給我們，我們的郵箱是：[email protected]
修改和更新您的信息：如果客戶想更新或改變注冊信息，請您致電86-21-50805003，并傳真相應的證明文件給我們，我們會在3個工作日內為您處理；如果您想更新帳單信息，請下載表格并傳真至86-21-50805002，我們將在最晚30天內為您更新信息。
2、 使用權限
禁止出售、轉售或復制、開發使用權限，禁止基于商業目的模仿銷遙行在線銷售管理工具的產品和服務；禁止復制和模仿銷遙行在線銷售管理工具的設計理念、界面、功能和圖表。您只能處于您公司商業范圍內使用服務，禁止發送兜售信息和違反法律的信息，禁止發送和儲存帶有病毒的、蠕蟲的、木馬的和其他有害的計算機代碼、文件、腳本和程序。禁止任何利用該服務從事任何違反中華人民共和國法律法規的行為。
3、責任
您要對其賬號下所發生的任何行為負責并遵守地方、國家所有與適用本服務有關的適用法律、法規。
您有責任通知商策科技任何未經許可使用密碼和賬號和破壞安全和數據的行為。
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商策科技不對您輸入數據的準確性、可靠性、合法性及數據信息丟失等負責。
您在試用期間，商策科技保留權利在不通知您的情況下，暫停、轉移和刪除您的客戶信息。在您使用試用賬號的有效期之后，商策科技沒有責任和義務維護試用期內您錄入的任何數據。
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7、終止條件
商策科技對于免費的賬號（試用賬號和演示賬號）可以根據自己單方面的判斷，終止其您名、賬號或使其停止使用本服務。
8、保證條款
此協議的每一部分的條款都在法律的約束下。雙方均必須確保其有合法權力簽署此協議。您保證不用虛假的信息和身份得到銷遙行在線銷售管理工具演示和試用服務。
9、免責條款
商策科技及其代理商對下列事項不作任何陳述與保證：
a使用“服務”的，及“服務”與任何您的硬件、軟件、系統或數據結合時不發生錯誤；
b“服務”符合您的要求或經驗；
c您通過“服務”購買或獲得的任何產品、服務、信息或其它事物將符合您的要求或經驗；
d錯誤或缺陷將會被更正；
10、Internet延遲
銷遙行mp提供的“服務”可能因Internet和電子通信固有的缺陷而產生限制、延遲和其它問題。銷遙行在線銷售管理工具對因這些問題造成的任何延誤、發送失敗或其它損失不承擔責任。
11、條款的修訂
商策科技有權在任何時候修訂本協議的條款或與"服務"有關的政策。這種修訂在本協議的修訂文本在"服務"中做布告時即行生效。您應不時地查看本協議的條款。如在任何修訂發生后繼續使用"服務"即視為您已接受這些修訂。
12、最終解釋權
商策科技對銷遙行mp保有任何活動、限制等的最終解釋權。
13、爭議的解決
商策科技與試用客戶任何一方未履行協議所規定的責任均視為違約，按《合同法》規定處理；如雙方在此協議范圍內發生糾紛，應盡量友好協商解決。此協議適用中華人民共和國法律。如與此協議有關的某一特定事項缺乏明確法律規定，則應參照通用的國際商業慣例和行業慣例
14、問題及更多信息
如果您對本協議有任何問題或希望獲得更多信息，[email protected] 。
試用協議書5
甲方：
乙方：
身份證號：
在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經雙方平等協商，同意約定以下條款，以共同遵守。
一、乙方應遵守甲方中心及書店的管理規定及制度。
二、乙方試用崗位：帶車司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點與職責為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
四、乙方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。
五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認真填寫“出車情況表”。
六、乙方工資將在試用期滿后的'第一個月15號（公歷）發放。超出一個月的時間，按天數計算發放。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。
七、乙方在崗期間，對自己領取貨物及物資負有保管義務，如由于自身原因導致貨物流失，則承擔一切賠償責任。
八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。
九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協議，基本待遇按實際天數在三日內結清。
十、試用期滿如合格者，將在第二個月內與公司簽定正式聘用協議。
十一、乙方車輛類型：車牌號碼：
十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續齊全并具備各項保險。當車輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。
十三、甲、乙雙方本著自愿、誠信的原則簽訂本協議。本協議一式兩份，雙方簽字后生效。
附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險復印件。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用協議書6
甲方：
乙方：
身份證號：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。試用期個月，自__年__月__日至__年__月__日，試用期工資元/月。
1、聘期內乙方應遵守幼兒園各種規章制度，履行崗位職責，因嚴重違紀、違規和不能履行崗位職責及考核不合格者我方予以解聘。
2、試用期內受聘方如在未滿試用期提出終止合同，對幼兒園造成損失，應追究受聘方的責任，無試用期工資。三個月試用期需提前一個月交申請，一個月的提前兩周交申請給甲方。
3、試用期滿，經我方考核后，受聘方符合錄用條件，雙方再簽正式聘用書。如考核不合格，即終止聘用。此協議一式兩份，經雙方簽字之后即生效。有效期至試用期滿自動取消。
甲方（簽字）：沙溪博藝幼兒園
乙方（簽字）：
__年__月__日
試用協議書7
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同
二。生產、工作任務
1。甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三。勞動制度
1。甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動保護和勞動條件
1。甲方提供必要的勞動場所和設備。
2。甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。
五。工作任務和勞動報酬
1。乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2。甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4。經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2。乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3。甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：。
七。教育與培訓
1。甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2。甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。
八。合同終止和解除及續訂及責任
1。合同期滿時，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的.，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5。合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。
6。因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10。雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九。勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十。附則
1。本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。
2。對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5。乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。
6。乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度（企業標準）。
7。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時間：年月日
試用協議書8
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯系電話：
家庭住址：
甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
聘用告知
本協議簽訂時，甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項，如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。
第一條試用期限：從___年_____月__日起，至___年_____月__日止，試用___期限為___個月。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方從事___崗位工作，在工作期間，甲方可根據生___產工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的，據實調整發放時間。___試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予___發放工資。
第五條甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。
第六條甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛生條件。
第七條乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質按量完成甲方分配的`工作任務，甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。
第八條試用期內，乙方請事假五天以內或病假十天以內者，試用期順延；乙方請事假超過五___天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協議自動解除，工資按___實際考勤結算。
第九條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時解除本協議，工資按乙方實際考勤，依據公司相關制度結算。
第十條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失的；甲方___有權立即終止此協議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條乙方與甲方解除協議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協議，工資照常發放；如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者，工資暫緩發放或不予發放。
第十二條試用期滿且經考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的福利待遇�？己瞬缓细裾�，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個___月，延長期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。
第十四條此協議未盡事宜，雙方本著友好協商的態度協調解決。
第十五條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
___年__月__日___年__月__日
試用協議書9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著友好合作的態度，經協商，就甲方試用乙方產品達成如下協議：
一、甲方試用乙方如下產品：
二、試用期： 年 月 日至 年 月 日止。
三、試用地點：_________________________________________
四、甲方的權利和義務：
1、甲方有權對產品的使用提出具體的改進意見；
2、在試用期屆滿時，甲方有權以任何理由拒絕購買試用的產品；
3、甲方承諾保證試用期間安全操作使用；
4、甲方可以根據乙方要求，對產品在使用過程中出現的問題和狀況進行總結并反饋給乙方。
五、乙方權利和義務
1、乙方根據情況定期或不定期舉辦探討會、培訓等活動，免費邀請甲方參加；
2、乙方有權在試用期限截止日期收回試用的產品；
3、乙方在試用期限內無償提供產品使用等方面的培訓；
4、乙方應當在試用期屆滿前提前7天通知甲方，試用期屆滿時，甲方未明確做出是否購買的，不能推定為購買，乙方可以終止試用的'產品。
六、結束約定
1、在試用期滿之前，乙方不得提前終止試用；
2、試用期滿后，甲方確定購買試用產品的，乙方應保持產品試用狀態直至簽訂合同購買。
七、其他約定
1、以上協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；
2、未盡事宜雙方另行協商確定。
八、在試用期間，乙方有責任解釋甲方提出的各種相關技術問題，并委派項目負責人 ，聯系電話 。
九、本協議具有法律效應，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
代表：
代表：
試用協議書10
甲方：_________乙方：_________
�。ㄒ唬┮曳揭竺赓M試用電腦，甲方提供電腦一臺，_________軟件一套。乙方試用三個月。付給甲方電腦押金人民幣：_________元。
�。ǘ┰囉眠^程中乙方保管好電腦，沒有人為損壞乙方不負任何責任。如電腦本身故障由甲方負責維修。試用三個月期滿后：
如乙方繼續想使用，押金轉為電腦購買金。乙方按三個月前電腦實際價值支付給甲方（如不想買電腦硬件，也可以只買電腦軟件）。
如乙方不想繼續使用試用的電腦與軟件，可原物退還給甲方。甲方如數退還給乙方的押金（不計息）人民幣：_________元。
�。ㄈ┮曳讲坏脤________軟件復制或轉借給第三人。否則沒收押金。以上未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
試用協議書11
根據國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協議：
甲方：
乙方：
根據甲方雙方友好協商，特簽定以下協議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。
3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續工作，可書面通知甲方提出辭職，經甲方同意后，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。
4、試用期內月薪________元.
5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動部門規定的福利待遇。
7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。
8本協議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關于試用期內解除勞動合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動合同的現象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。
有的餐飲業單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動者的勞動合同，必須有證據，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的.義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。
勞動合同法第四十八規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規定：在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
試用協議書12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經自愿、鄭重、友好協商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫院目前設備欠缺的問題,就微波多功能治療機
型號：HB-W-D壹臺(附件壹套)試用達成以下協議：
一、雙方責任
(一)甲方責任：
1、甲方必須負責保證乙方所提供設備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。
2、若發現設備存在質量問題或技術指標達不到使用標準時，甲方有權終止執行使用協議，另而選擇其它產品。
(二)乙方責任：
1、乙方提供醫療設備給甲方試用前，需先經過甲方設備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。
2、乙方提供醫療設備給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營業執照》、《醫療設備經營許可證》、《醫療設備生產許可證》、《醫療器械注冊證》、授權書等相關文件證明。
3、設備試用期間，乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫務人員按照正規的操作程序使用設備。
4、若因產品質量問題而引發的一切醫療事故和糾紛，由乙方承擔其相應的法律責任和經濟賠償。
二、該協議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執行。
試用期滿后，甲方需購置乙方的`設備，一切嚴格按照醫院的《采購醫療設備、衛生耗材管理辦法》執行。
試用時間：20__年 月 日～20__年 月 日。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
試用協議書13
_________有限公司（以下簡稱甲方）與_________（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位：在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的`規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用協議書14
員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時間：_______________
試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日
本人同意，在試用期內出現以下任一情況，均視為不符合錄用條件
崗位錄用條件
1、試用期內員工存在任何工作內容或其他事項上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應聘入職時提供的材料，學歷學位證書、工作經歷、教育經歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實的行為屬于不符合錄用條件;
2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病;或體檢結果不符合公司該崗位錄用標準;試用期內因患病或非因工負傷導致無法履行試用期工作達1個月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;
3、試用期內連續無故曠工達2天，累計曠工達3天的，視為不符合錄用條件;
4、若員工拒絕接受公司下達的工作任務等消極怠工行為，或其他有違公司勞動紀律的行為，公司有權給予口頭或書面警告;試用期內給予第2次書面警告的.，視為不符合試用期的錄用條件;
5、與第三方同時存在勞動、人事關系，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的，視為不符合錄用條件。
6、不能按崗位職責或崗位描述完成工作任務的;
7、在試用期內拒絕參加公司組織的考評，或者試用期考評成績小于等于50分;勞動合同或公司相關制度規定的其他不符合錄用條件的情形;
員工確認
員工(身份證號：_______________)已認真仔細閱讀并充分理解本《錄用條件確認書》，同時鄭重承諾如達不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動合同的行為。
簽字：_______________
___________年_______月________日
試用協議書15
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著友好協商、互惠互利、共同參與的原則進行合作，現就有關乙方試用甲方高效節電系統產品一事達成如下協議：
一、甲方責任和權利
1.甲方負責提供高效節電系統產品及有關產品技術資料，技術規范。
2.甲方負責對乙方人員進行技術培訓和技術咨詢。
3.甲方負責產品售后服務。
二、乙方責任和權利
在試用期內，乙方有責任按規定方式操作，避免使用不當造成試用設備及其他設備的損壞。
乙方保證不侵犯甲方在其產品上的專利權、商標權，專有技術及產品相關資料的'版權。
三、甲、乙雙方合作方式
1.甲、乙雙方在簽訂正式試用協議前，應向對方出示各自的工商營業執照等必要法律文件。甲乙雙方在簽訂具體購貨協議后，乙方負責提供高效節電系統安裝時所需的環境，配合甲方的技術人員安裝調試。
2.甲方提供乙方一臺試用設備(_________，功率_________KVA，最大輸出電流_________A)作為乙方所選定的試用，該回路最大電流不超過_________A甲方負責在簽訂具體試用協議后一周內把樣機發往乙方所在地，甲方負責該樣機的運送及與此相關費用，乙方負責高效節電系統試用時的連接電纜及附件。
3.貨物到達后_________日內，乙方保證及時安裝到設備上(甲方負責安排安裝人員協助、指導、培訓、安裝)。安裝后雙方須當時測量節電結果，如試用產品能達到15%的節電率，(節電率=(原電壓原電流-節電后電壓節電后電流)/原電壓原電流，或者可用電表測量節電率，乙方在安裝高效節電系統前先裝三相電表一塊，用于測量用電量，測試一天，安裝節電系統后測試一天，保證用電時間相同，然后依此算出節電率)，乙方接受產品，當即付全款。該機試用時若節電率達不到上述值(即低于15%)，乙方有權退貨，并將該樣機交還甲方。協議執行過程中，乙方不得提出各種不當理由拒絕或延期歸還款，如逾期付款，按每日5收取乙方滯納金。
四、甲方對高效節電系統產品保修二年，但如產品因人為使用不當發生故障，由乙方承擔相應維修費用。
五、本協議未盡事宜，由雙方協商解決或修改補充。如遇糾紛或爭執，可提交_________仲裁委員會仲裁。
六、本協議自甲，乙雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議一式兩份，甲，乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：___ 法定代表人(簽字)：___
地址：_________________ 地址：_________________
郵編：_________________ 郵編：_________________
電話：_________________ 電話：_________________
傳真：_________________ 傳真：_________________
開戶行：_______________ 開戶行：_______________
帳號：_________________ 帳號：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：____________
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