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      2. 學校食堂用工合同

        時間:2024-10-27 22:52:44 合同范本 我要投稿

        學校食堂用工合同9篇

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的學校食堂用工合同,希望對大家有所幫助。

        學校食堂用工合同9篇

        學校食堂用工合同1

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

          1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

          2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

          3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

          4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

          5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的'基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

          6、聘用期限為年月至年月。

          7、年終,學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

          簽訂地點:_________簽訂地點:_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        學校食堂用工合同2

          xx中心校食堂:(以下簡稱甲方)

          :(以下簡稱乙方)

          甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

          1、 乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

          2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

          3、 聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

          4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

          5、 本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

          6、 聘用期限為 年月至 年 月。

          7、 年終,學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(食堂):

          乙方:

          甲方(用人單位):________________

          民辦學校名稱:____________________

          民辦學校住所:____________________

          法定代表人或負責人:______________

          乙方(勞動者):__________________

          姓名:____________________________

          性別:____________________________

          文化程度:________________________

          戶籍所在地址:____________________

          現(xiàn)居住地址:______________________

          居民身份證號碼:__________________

          社會(養(yǎng)老)保險號碼:____________

          就業(yè)登記證號碼:__________________

          聯(lián)系方式:________________________

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。

          一、合同期限

          甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:

          (一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

          (二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

          (三)以完成____________工作任務為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

          二、工作內(nèi)容及要求

          (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          三、工作時間和休息休假

          (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款,平均每周工作四十小時:

          1.甲方實行每天____小時工作制。

          具體作息時間,甲方安排如下:

          每周周____至周____工作,上午________,下午________。

          每周周____為休息日。

          2.甲方實行三班制,安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

          3.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

          4.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

          (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

          (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

          四、勞動保護和勞動條件

          (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的,應定期為乙方進行健康檢查。

          (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

          (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

          五、勞動報酬

          甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

          (一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

          (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

          (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定____條款:

          1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

          2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

          (四)甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

          (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

          (六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________。

          (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

          六、社會保險和福利

          (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況,甲方應當提供幫助。

          (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

          (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。

          七、勞動紀律

          甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的.規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

          八、協(xié)商條款

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

          (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

          (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

          (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

          (四)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為________________________;

          (五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇:

          1.______________________________________;

          2.______________________________________;

          (六)甲乙雙方需要約定的其它事項:________________________________________。

          九、本合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

          (一)本合同期滿的;……

          十、違反本合同的責任

          (一)本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

          (二)當事人一方故意或者過失違反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

          十一、勞動爭議處理

          (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

          十二、其他

          (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

          (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

          (三)本合同不得涂改。

          (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (五)本合同于____年____月____日生效。

          甲方蓋章:____________ 乙方簽名:________

          法定代表人簽名:______

          或委托代理人簽名:____

          簽章日期:____________ 簽名日期:________

          甲方_______________________法定代表人_____________________

          營業(yè)執(zhí)照注冊號__________________資質(zhì)等級__________________

          在川通訊地址_________________________郵編_________________

          乙方_______________性別______________電話_________________

          居民身份證號碼____________________________________________

          家庭住址____________________________郵政編碼______________

          戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        學校食堂用工合同3

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

          二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

          三、甲方的權(quán)利與義務

          (一)負責乙方的日常人事管理;

          (二)負責支付乙方工資,每月 元。

          (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

          四、乙方的權(quán)利與義務

          1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

          2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

          4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

          5、寒暑假不享受工資待遇。

          6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

          2.乙方因疾病不能按時上崗。

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

          (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.曠工時間超過一天的;

          3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的`;

          (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

          (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

          1.合同期限屆滿;

          2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

          七、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          年 月 日

        學校食堂用工合同4

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

          二、甲方的權(quán)利與義務

          (一)負責乙方的日常人事管理;

          (二)負責支付乙方工資,每月 1000 元。

          三、乙方的權(quán)利與義務

          1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

          2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

          3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

          4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元,按月發(fā)放。

          5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)

          四、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不再發(fā)一個整月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

          2.乙方因疾病不能按時上崗。

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

          (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2、曠工時間超過一天的;

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

          (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;

          (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

          (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿;

          2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          五、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          年 月 日

        學校食堂用工合同5

          用人單位(甲方):

          職工(乙方):

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、工作任務

          乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

          三、勞動紀律

          甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動的時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

          2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

          3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

          4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

          五、勞動保護和勞動條件

          1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的'工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

          3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

          六、終止解釋勞動協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

          1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

          3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

          4)無理取鬧,打架斗毆者;

          5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

          6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

          7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          8)被依法追究刑事責任的。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

          1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

          4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

          七、違反協(xié)議責任

          一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

          八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

          九、本協(xié)議期限滿自行終止。

          十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

          年 月 日

          年 月 日

        學校食堂用工合同6

          甲方:(學校)

          乙方:(聘請員工)

          為了確保學校食堂工作正常運轉(zhuǎn),堅持一切服務于教學,確保師生飲食安全的原則,根據(jù)我校實際情況,特制定以下條款:

          一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方,炒菜工每月高500元。零時工每天五十元,一周一結(jié)算。

          二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康,能夠勝任食堂從業(yè)工作,并且須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的健康證書。

          三、乙方應盡的義務

          1、食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內(nèi)衛(wèi)生,確保食堂干凈整潔,飯后不搞衛(wèi)生每發(fā)現(xiàn)一次罰款10—20元,

          2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動,一旦有情況應立即向?qū)W校領(lǐng)導匯報,并采取適當?shù)拇胧7駝t,食堂從業(yè)人員將承擔相應的`責任。

          3、從業(yè)人員必須服從學校安排,聽從領(lǐng)導指揮,工作負責到位,時刻牢記一切為了學生的宗旨,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,讓學生舒心、家長放心。如發(fā)現(xiàn)不負責,時常出現(xiàn)蒸生飯現(xiàn)象,每餐扣從業(yè)人員工資10元。

          四、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。

          五、用工時間一年:有效時間為2月20日至202月20日。

          六、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

          甲方(公章)乙方(簽字)

          校長簽字:

          _________年____月____日_________年____月____日

        學校食堂用工合同7

          聘用單位:

          (以下簡稱甲方)

          受聘人:

          身份證號碼: (以下簡稱乙方)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、聘用期限:

          甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂**工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

          二、乙方享受待遇

          依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:整)。寒暑假不發(fā)工資。

          三、工作職責

          1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

          2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,嚴把食品質(zhì)量關(guān),加工關(guān),確保安全生產(chǎn)。

          3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)

          4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

          5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

          6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì),足額發(fā)放給學生,不得耽誤正常的.教育教學工作。

          7、食堂從業(yè)人員應加強團結(jié)合作,協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。

          8、認真鉆研業(yè)務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質(zhì)量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養(yǎng)。

          9、搞好食堂衛(wèi)生工作,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

          10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗,并按規(guī)定上鎖,做好安全防范工作。

          11、愛護公物,節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

          12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

          13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān),必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質(zhì)量。 嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

          14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

          四、其他事項

          1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,服從學校的統(tǒng)一領(lǐng)導和安排,正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

          2、乙方應認真鉆研業(yè)務,提高工作效率,努力完成本職工作。

          3、甲方應如期支付乙方工資。

          4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現(xiàn)違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

          5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告,并經(jīng)學校同意。

          6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          (1)、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

          (2)、乙方因疾病不能按時上崗。

          7、 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          (1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          (2)、曠工時間超過一天的;

          (3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          (4)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

          (5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

          8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          9、合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          10、有下列情況之一,本合同自行終止:

          (1)、合同期限屆滿;

          (2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          11、違反合同的責任和爭議解決

          五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          年 月 日

        學校食堂用工合同8

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月,即2月27日至年8月27日。

          二、甲方的權(quán)利與義務

          負責乙方的日常人事管理,負責每月支付乙方1200元(大寫壹仟貳佰元整),負責帶班的壹個工人每月增加200元,工資(三險一金含在工資中),期末一次性付清。

          三、乙方的權(quán)利與義務

          接受甲方的管理,并按甲方要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。臨時用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

          嚴重違反用人單位的勞動紀律或規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;礦工時間超過一天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

          (二)乙方因工負傷,在醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得與乙方解除合同。

          (三)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的.,所有工資不發(fā)。

          (四)乙方如有違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生的一切后果由乙方承擔。

          (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿;

          2、法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的其他情況。

          四、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

          五、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,如有未涉及到的事項,以國家相關(guān)法律為準。本合同一式六份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報賬一份。

          甲方責任人(蓋章):

          乙方(簽名):

          _________年____月____日_________年____月____日

        學校食堂用工合同9

          聘用單位(以下簡稱甲方):

          受聘人員(以下簡稱乙方):

          甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

          1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的.規(guī)章制度,做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故,責任自負。

          2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

          3、聘用期間,每月工資為950元,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

          4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

          5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

          6、聘用期限為8月25日至年8月24日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的,由上級解決本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(代表):乙方(炊事員):

          _________年____月____日_________年____月____日

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            學校食堂用工合同9篇

              隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的學校食堂用工合同,希望對大家有所幫助。

            學校食堂用工合同9篇

            學校食堂用工合同1

              甲方:

              乙方:

              甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

              1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

              2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

              3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

              4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

              5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的'基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

              6、聘用期限為年月至年月。

              7、年終,學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。

              本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

              簽訂地點:_________簽訂地點:_________

              _________年____月____日_________年____月____日

            學校食堂用工合同2

              xx中心校食堂:(以下簡稱甲方)

              :(以下簡稱乙方)

              甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

              1、 乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

              2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

              3、 聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

              4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

              5、 本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

              6、 聘用期限為 年月至 年 月。

              7、 年終,學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。

              本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(食堂):

              乙方:

              甲方(用人單位):________________

              民辦學校名稱:____________________

              民辦學校住所:____________________

              法定代表人或負責人:______________

              乙方(勞動者):__________________

              姓名:____________________________

              性別:____________________________

              文化程度:________________________

              戶籍所在地址:____________________

              現(xiàn)居住地址:______________________

              居民身份證號碼:__________________

              社會(養(yǎng)老)保險號碼:____________

              就業(yè)登記證號碼:__________________

              聯(lián)系方式:________________________

              甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。

              一、合同期限

              甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:

              (一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

              (二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

              (三)以完成____________工作任務為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

              二、工作內(nèi)容及要求

              (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

              (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

              三、工作時間和休息休假

              (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款,平均每周工作四十小時:

              1.甲方實行每天____小時工作制。

              具體作息時間,甲方安排如下:

              每周周____至周____工作,上午________,下午________。

              每周周____為休息日。

              2.甲方實行三班制,安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

              3.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

              4.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

              (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

              (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

              四、勞動保護和勞動條件

              (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

              (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業(yè)等工作的,應定期為乙方進行健康檢查。

              (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

              (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

              (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

              五、勞動報酬

              甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

              (一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

              (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

              (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定____條款:

              1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

              2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

              3.甲方的校辦企業(yè)如實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

              (四)甲方根據(jù)辦學效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

              (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

              (六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________。

              (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

              六、社會保險和福利

              (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

              (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況,甲方應當提供幫助。

              (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

              (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。

              七、勞動紀律

              甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的.規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

              八、協(xié)商條款

              經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

              (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

              (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

              (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

              (四)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為________________________;

              (五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇:

              1.______________________________________;

              2.______________________________________;

              (六)甲乙雙方需要約定的其它事項:________________________________________。

              九、本合同終止的條件

              經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

              (一)本合同期滿的;……

              十、違反本合同的責任

              (一)本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

              (二)當事人一方故意或者過失違反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

              十一、勞動爭議處理

              (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

              (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

              十二、其他

              (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

              (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

              (三)本合同不得涂改。

              (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              (五)本合同于____年____月____日生效。

              甲方蓋章:____________ 乙方簽名:________

              法定代表人簽名:______

              或委托代理人簽名:____

              簽章日期:____________ 簽名日期:________

              甲方_______________________法定代表人_____________________

              營業(yè)執(zhí)照注冊號__________________資質(zhì)等級__________________

              在川通訊地址_________________________郵編_________________

              乙方_______________性別______________電話_________________

              居民身份證號碼____________________________________________

              家庭住址____________________________郵政編碼______________

              戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            學校食堂用工合同3

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

              二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

              三、甲方的權(quán)利與義務

              (一)負責乙方的日常人事管理;

              (二)負責支付乙方工資,每月 元。

              (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

              四、乙方的權(quán)利與義務

              1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

              2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

              3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

              4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

              5、寒暑假不享受工資待遇。

              6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

              五、聘用合同的變更、解除、終止

              (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

              1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

              2.乙方因疾病不能按時上崗。

              3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

              (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

              1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

              2.曠工時間超過一天的;

              3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

              4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

              5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的`;

              (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

              因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

              (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

              1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

              2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

              (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

              1.合同期限屆滿;

              2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

              六、違反合同的責任和爭議解決

              合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

              七、其他

              本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章)

              乙方(簽名)

              年 月 日

            學校食堂用工合同4

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

              二、甲方的權(quán)利與義務

              (一)負責乙方的日常人事管理;

              (二)負責支付乙方工資,每月 1000 元。

              三、乙方的權(quán)利與義務

              1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

              2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

              3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

              4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元,按月發(fā)放。

              5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)

              四、聘用合同的變更、解除、終止

              (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

              1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不再發(fā)一個整月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

              2.乙方因疾病不能按時上崗。

              3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

              (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

              1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

              2、曠工時間超過一天的;

              3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

              4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

              5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

              (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;

              (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

              (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

              1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

              2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

              (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

              1、合同期限屆滿;

              2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

              五、違反合同的責任和爭議解決

              合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

              本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章)

              乙方(簽名)

              年 月 日

            學校食堂用工合同5

              用人單位(甲方):

              職工(乙方):

              甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

              一、協(xié)議期限

              本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。

              二、工作任務

              乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

              三、勞動紀律

              甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

              四、勞動的時間與勞動報酬

              1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

              2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

              3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

              4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

              五、勞動保護和勞動條件

              1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

              2、甲方根據(jù)乙方從事的'工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

              3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

              六、終止解釋勞動協(xié)議條件

              1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

              1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

              2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

              3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

              4)無理取鬧,打架斗毆者;

              5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

              6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

              7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

              8)被依法追究刑事責任的。

              2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

              1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

              2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

              4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

              七、違反協(xié)議責任

              一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

              八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

              九、本協(xié)議期限滿自行終止。

              十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

              年 月 日

              年 月 日

            學校食堂用工合同6

              甲方:(學校)

              乙方:(聘請員工)

              為了確保學校食堂工作正常運轉(zhuǎn),堅持一切服務于教學,確保師生飲食安全的原則,根據(jù)我校實際情況,特制定以下條款:

              一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方,炒菜工每月高500元。零時工每天五十元,一周一結(jié)算。

              二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康,能夠勝任食堂從業(yè)工作,并且須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的健康證書。

              三、乙方應盡的義務

              1、食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內(nèi)衛(wèi)生,確保食堂干凈整潔,飯后不搞衛(wèi)生每發(fā)現(xiàn)一次罰款10—20元,

              2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動,一旦有情況應立即向?qū)W校領(lǐng)導匯報,并采取適當?shù)拇胧7駝t,食堂從業(yè)人員將承擔相應的`責任。

              3、從業(yè)人員必須服從學校安排,聽從領(lǐng)導指揮,工作負責到位,時刻牢記一切為了學生的宗旨,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,讓學生舒心、家長放心。如發(fā)現(xiàn)不負責,時常出現(xiàn)蒸生飯現(xiàn)象,每餐扣從業(yè)人員工資10元。

              四、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。

              五、用工時間一年:有效時間為2月20日至202月20日。

              六、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

              甲方(公章)乙方(簽字)

              校長簽字:

              _________年____月____日_________年____月____日

            學校食堂用工合同7

              聘用單位:

              (以下簡稱甲方)

              受聘人:

              身份證號碼: (以下簡稱乙方)

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

              一、聘用期限:

              甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂**工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

              二、乙方享受待遇

              依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:整)。寒暑假不發(fā)工資。

              三、工作職責

              1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

              2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,嚴把食品質(zhì)量關(guān),加工關(guān),確保安全生產(chǎn)。

              3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)

              4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

              5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

              6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì),足額發(fā)放給學生,不得耽誤正常的.教育教學工作。

              7、食堂從業(yè)人員應加強團結(jié)合作,協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。

              8、認真鉆研業(yè)務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質(zhì)量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養(yǎng)。

              9、搞好食堂衛(wèi)生工作,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

              10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗,并按規(guī)定上鎖,做好安全防范工作。

              11、愛護公物,節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

              12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

              13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān),必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質(zhì)量。 嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

              14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

              四、其他事項

              1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,服從學校的統(tǒng)一領(lǐng)導和安排,正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

              2、乙方應認真鉆研業(yè)務,提高工作效率,努力完成本職工作。

              3、甲方應如期支付乙方工資。

              4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現(xiàn)違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

              5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告,并經(jīng)學校同意。

              6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

              (1)、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

              (2)、乙方因疾病不能按時上崗。

              7、 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

              (1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

              (2)、曠工時間超過一天的;

              (3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

              (4)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

              (5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

              8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              9、合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

              10、有下列情況之一,本合同自行終止:

              (1)、合同期限屆滿;

              (2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

              11、違反合同的責任和爭議解決

              五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

              本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章)

              乙方(簽名)

              年 月 日

            學校食堂用工合同8

              甲方:

              乙方:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月,即2月27日至年8月27日。

              二、甲方的權(quán)利與義務

              負責乙方的日常人事管理,負責每月支付乙方1200元(大寫壹仟貳佰元整),負責帶班的壹個工人每月增加200元,工資(三險一金含在工資中),期末一次性付清。

              三、乙方的權(quán)利與義務

              接受甲方的管理,并按甲方要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。臨時用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止

              (一)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

              嚴重違反用人單位的勞動紀律或規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;礦工時間超過一天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

              (二)乙方因工負傷,在醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得與乙方解除合同。

              (三)合同期內(nèi),乙方要求解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的.,所有工資不發(fā)。

              (四)乙方如有違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生的一切后果由乙方承擔。

              (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

              1、合同期限屆滿;

              2、法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的其他情況。

              四、違反合同的責任和爭議解決

              合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

              五、其他

              本合同經(jīng)雙方簽字后生效,如有未涉及到的事項,以國家相關(guān)法律為準。本合同一式六份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報賬一份。

              甲方責任人(蓋章):

              乙方(簽名):

              _________年____月____日_________年____月____日

            學校食堂用工合同9

              聘用單位(以下簡稱甲方):

              受聘人員(以下簡稱乙方):

              甲方聘用乙方為食堂工作人員,根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

              1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的.規(guī)章制度,做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故,責任自負。

              2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

              3、聘用期間,每月工資為950元,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

              4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

              5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

              6、聘用期限為8月25日至年8月24日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的,由上級解決本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              甲方(代表):乙方(炊事員):

              _________年____月____日_________年____月____日

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            用工合同02-16

            用工的合同04-14