解除的合同通用15篇
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的解除的合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除的合同1
甲方：___________有限公司
住所地：
聯系方式：
法定代表人：
乙方：甲方：___________有限公司
住所地：
聯系方式：
法定代表人：
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至___年___月___日，現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的'合同/協議名稱】自___年___月___日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的___________【如：已交納的場地服務費等】費______元于本解除合同協議書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】
4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】
5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
授權代表：授權代表：
日期：日期：
解除的合同2
甲方：__________
乙方：__________
1、合同解除：由于甲方請求中止甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________合同》，以下簡稱“采購合同”，經甲、乙雙方友好協商，雙方一致同意解除“采購合同”，及與該合同有關的補充協議和其他構成雙方權利義務的文件一并解除。解除時間為：_____年_____月_____日。
2、合同解除的效力：自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付的預付款扣除違約金后返還甲方，“采購合同”及與其有關的'補充協議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后，甲乙雙方互不追究對方責任。
3、退款安排：經甲乙雙方協商同意，乙方須將甲方支付給乙方的人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時甲方按原“采購合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，并開具人民幣____元的收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發生其他往來款項及貨物、發票等事項，故經甲、乙雙方協商決定相互無其他補償。
4、退款指定賬戶說明：經甲乙雙方充分協商并達成一致意向，由乙方退回關于“采購合同”的定金____元匯入甲方賬戶。
退款匯入甲方指定賬戶：帳號：____________________開戶行名稱：____________________
5、甲、乙雙方在履行“采購合同”過程中知曉的另一方的商業秘密（商品價格及優惠政策等）而承擔的保密責任不因該合同的解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成的損失。
其中，甲方不得以任何形式將乙方提供的各種合作信息（包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等）以及甲方在與乙方合作過程總知悉的乙方的任何商業秘密告知任何第三方。
6、雙方除本協議約定事項外，別無其他權利義務要求和任何糾紛。
7、本協議一式兩份，甲、乙、雙方各執一份，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。
甲方：__________（蓋章）乙方：__________（蓋章）
簽訂人：__________簽訂人：__________
聯系電話：__________聯系電話：__________
日期：_____年_____月_____日
解除的合同3
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔任XX崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規定的內容要求公司給本人補償如下：
（一）根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。
1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）
2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資XX元，實際只按X市最低標準為本人繳納社保）
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（公司規章制度中，存在多處違法、違規行為）
勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
（二）根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的.，按一年算。（本人工作X個月，要求補償X個月工資，即XXXX元。）
�。ㄈ┍救薠XXX年X月X日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
�。ㄋ模└鶕⻊趧臃ǖ谒恼碌谖迨畻l規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
�。ㄎ澹└鶕⻊趧臃ǖ谒恼碌谖迨畻l規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！
申請人簽字：
X年X月X日
解除的合同4
甲 方：
乙 方：
身份證號碼：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月（或者無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：年 月 日；
二、 方支付 方經濟補償金（違約金） 元；
三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：某某有限公司 乙方（簽字）：
法定代表人或者委托代理人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
解除的合同5
甲方：
乙方：
甲方與乙方于20__________年2月8日簽訂就乙方承包江蘇德士龍車輛部件有限公司經營權，簽訂了《承包合同》一份（詳見《承包合同》）。
在承包期間，甲方如約履行了自己合同中約定的出資義務，共計投資304.5萬元給乙方支配使用至今，但乙方至今未能依約向甲方提供擔保，又拖欠甲方承包費、租金（代墊）、水電費（代墊）等，加之乙方經營期間的效益，并未達到當初對甲方的承諾，現乙方為避免雙方的損失進一步擴大，向甲方申請提前解除承包，經雙方多次協商，現達成如下協議，并自愿共同遵守：
一、自20__________年8月9日起，甲、乙雙方解除之前簽訂的《承包合同》，但甲方保留根據該承包合同追究乙方違約責任的權利；
二、乙方必須按照雙方于20__________年8月9日簽訂的《情況確認及減免協議書》和《還款協議書》如期、足額歸還拖欠甲方的所有欠款；如乙方在約定期限內如約足額還款，則甲方自愿放棄追究乙方應承擔的違約責任；如乙方未能如約履行前述《還款協議書》，則甲方取消減免額，乙方按實際欠費付款，并承擔違約責任；
三、乙方承包經營期間以甲方名義從事的各項經營往來和對外的債權債務（包括隱形、遺漏債務），現經過雙方對賬并確認，均由乙方享有和承擔，與甲方無關，隨后附經雙方簽字確認的書面《對賬單》；
四、乙方承包經營期間以甲方名義產生的各級稅、費等，均由乙方負責、承擔，與甲方無關；如存在違反法律規定的情況，則相應后果由乙方負責和承擔；
五、雙方解除承包關系后，乙方須在日內撤離公司，并不得破壞公司現有的.生產狀況。公司的生產設備及設施，生產原材料、輔料，辦公用品及裝修等，乙方不得帶走。辦公用品及裝修等確屬乙方私人生活物品，乙方可在撤離公司時一并帶走。撤離公司時未帶走的，視為放棄，甲方有權自行處置；
六、乙方在撤離公司前，必須結清現有員工的工資、獎金、各項社會保險等，不得拖欠，如有遺漏未清的，由乙方負責清償；
七、本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議；
八、本協議一式三份，甲方執一份，乙方每人各執一份。
甲方：
乙方：
見證方：
_____年_____月_____日
解除的合同6
甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負責人：____，
乙方（勞動者）：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，
身份證號碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，
手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
第一條、 ____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的'勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元（寫：____人民幣）。
第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。
第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
第五條、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____ 乙方（簽字）：____
法定代表人：______
____年____月____日 ____年____月____日
解除的合同7
《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的行為主要包括以下兩種：
(一)用人單位違反本法第四十二條的規定，在法律明確規定不得解除勞動合同的情形下解除勞動合同
包括以下情形：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
為了保障處于特定情形下勞動者的權益，本法規定用人單位在上述情形下，不得以勞動合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動合同，否則就應當按照本條的規定承擔相應的法律責任。
(二)用人單位在解除勞動合同時，沒有遵守法定的`程序
勞動合同法第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。如果用人單位沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，就是違法解除勞動合同，就要支付兩倍經濟補償。
解除的合同8
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下合同，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為XX年月日至XX年月日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的.情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本合同生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本合同即雙方簽章好生效，合同文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本合同是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
解除的合同9
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，就乙方承運甲方至***產品運輸合同解除事宜，達成一致意見，特制定本協議承諾共同遵守：
一、合同及其解除條件：
1、 甲乙雙方于20xx年1月1日簽訂的《運輸合同》到期日為20xx年12月31日。
2、 因乙方原因不能正常履行合同的，必須向甲方提前三個月遞交書面申請。
3、 甲方收到乙方書面申請之日起正式受理解除合同事宜，如無異常情況
發生甲方則會同意在20xx年6月30日正式解除與乙方的《運輸合同》關系。
二、合同正式解除日期前甲乙雙方應履行的職責和義務：
1、由甲方根據實際情況將乙方所有車輛編號，按號派車，乙方無條件服從甲方安排完成運輸任務，不得缺勤，如有修車等情況時乙方自行負責找車替補拉貨，由乙方全權負責替代車輛及貨物的安全到達，甲方概不承擔由此造成的任何責任。
2、 乙方嚴格履行《運輸合同》規定的.條款內容，甲方有權按照條款內容行使相應的權利。
3、合同解除日前甲乙雙方承諾仍按現行每車人民幣元的標準結算運輸費用，乙方在此期間不得因運費事宜引起事端，由此造成甲方損失的乙方全部承擔。
4、因乙方原因私自停運的，甲方有權處置乙方在甲方財務的所有掛帳運費和押金。
5、因乙方停運給甲方造成損失的甲方有權從乙方掛帳運費和押金中扣除相應損失金額，掛帳運費和押金不足以支付的，甲方保留向乙方追償的權利。
6、乙方簽訂本協議并服從甲方安排正常運輸直至正式解除《運輸合同》關系的，甲方合同解除日到期后一周內一次結清乙方運費并退還合同押金。
7、本協議甲、乙雙方各執一份。
8、本協議解釋權歸甲方所有！
9、本協議簽字之日起生效，《運輸合同》關系解除后本協議自動失效。
甲方： 乙方（簽字蓋手印）：
甲方代表： 車牌號：
協議簽訂日期： 年 月 日
解除的合同10
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂勞動合同，雙方權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除證明并辦理相關退工手續；
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）：
解除的合同11
合同法第94條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
1.因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現，該合同失去意義，應歸于消滅。在此情況下，我國合同法允許當事人通過行使解除權的方式消滅合同關系。
2.在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。此即債務人拒絕履行，也稱毀約，包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件，它一是要求債務人有過錯，二是拒絕行為違法(無合法理由)，三是有履行能力。
3.當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。此即債務人遲延履行。根據合同的性質和當事人的意思表示，履行期限在合同的內容中非屬特別重要時，即使債務人在履行期屆滿后履行，也不致使合同目的落空。在此情況下，原則上不允許當事人立即解除合同，而應由債權人向債務人發出履行催告，給予一定的'履行寬限期。債務人在該履行寬限期屆滿時仍未履行的，債權人有權解除合同。
4.當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。對某些合同而言，履行期限至為重要，如債務人不按期履行，合同目的即不能實現，于此情形，債權人有權解除合同。其他違約行為致使合同目的不能實現時，也應如此。
5.法律規定的其他情形。法律針對某些具體合同規定了特別法定解除條件的，從其規定。
合同協議解除
合同協議解除的條件，是雙方當事人協商一致解除原合同關系。其實質是在原合同當事人之間重新成立了一個合同，其主要內容為廢棄雙方原合同關系，使雙方基于原合同發生的債權債務歸于消滅。
協議解除采取合同(即解除協議)方式，因此應具備合同的有效要件，即：當事人具有相應的行為能力;意思表示真實;內容不違反強行法規范和社會公共利益;采取適當的形式。
合同的解除可以是因為法律規定的原因解除，也可以是因為雙方約定的原因解除。但不管是通過哪種方式解除合同的都需要有依據，也就是說不能無緣無故的解除合同，否則的話無故解除合同的一方就要承擔相應的責任。你身邊的好幫手，有法律問題就找。
解除的合同12
XX公司：
XX（以下簡稱“甲方”）與XX公司（以下簡稱“乙方”）于年日簽訂的《XX合同》（含附件），合同編號為XX，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：
�。�1）按照《XX合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期作業；經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內完成工程；構成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據《XX合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現的權利。
�。�2）按照《XX合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規范》（以下簡稱“規范”）執行，依據該《規范》第4.2.2條規定：防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定，且不得小于 30min;第4.2.5的'規定：復合材料風管的覆面材料必須為不燃材料，內層的絕熱材料應為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管復合材料明顯不符合該《規范》的規定，無法通過消防規定要求，乙方已構成根本違約。
�。�3）甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務，以致合同已無法繼續履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關系應就此解除。
基于以上原因，根據《合同法》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利，現甲方做出如下通知：
1、解除雙方簽訂的《XX合同》（含附件）。
2、乙方在收到本通知函后5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。
3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。
特此函告！
XX
20xx年xx月xx日
解除的合同13
一、單位解除合同賠償標準
根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。
第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
二、單位解除勞動合同的注意事項
1、任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動和種族理由作為依據，否則即被視為對員工的歧視和對員工權利的侵犯。
2、所有因個人原因而進行的`解雇都必須說明理由，以可證明的嚴重事實為依據，而不能以個人印象和主觀的判斷為準。
3、企業應根據事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企業的正常經營和員工的實際責任后作出決定。解雇應是不可避免的解決方案。
因個人理由進行的解雇并不需要證明員工的過錯。無法勝任工作，經常缺勤也可成為解除工作合同的理由。但未造成嚴重后果的無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應作為簡單過錯處理，企業不應以此為理由而解雇員工。
三、辭退員工的情形有哪些
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
1、嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
2、違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
3、服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
4、不服從正常調動的。
5、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
6、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
7、犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
解除的合同14
你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》。現因下列項之原因同知終止或解除：
1、合同期滿之日終止，不再續訂勞動合同。
2、勞動合同第______條約定的終止條件已出現�，F決定以______年______月______日終止勞動合同。
3、試用期內的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動合同。
4、協商：擬于______年______月______日解除勞動。請你回答是否愿意。（如72小時內無信息反饋則視為同意）。
5、根據《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。
6、其他原因結束勞動關系。結束勞動關系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關手續：
�。�1）工作業務交接，于______年______月______日______時前完成
�。�2）最后一月工資共______元，經濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時到______領取。
�。�3）社會保險金已交至______年______月止。
�。�4）檔案處理意見：______
（5）有關證件的處理意見：______
�。�6）其他需辦結的`手續：______
全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》。
特此通知
通知人（公司）：（蓋章）
xx年xx月xx日
解除的合同15
原告與被告自然情況
訴訟請求：
1、確認原告代理人傅x與被告就xx市xx區路x號公寓樓x樓xx室、x室、x室x室、xxx室等五套房產簽署的五份房屋租賃合同已于xxxx年1月7日解除；
2、判令被告立即將上述房產恢復原狀并返還給原告；
3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應的滯納金，租金從xxxx年4月15日計至xxxx年1月7日為x元，滯納金暫計至xxxx年1月11日為x元（每天按逾期額的x%計算）、應計至實際付款之日止；
4、判令被告向原告支付上述房產的占有使用費，從xxxx年1月8日計起按每月x元計至被告將上述房產恢復原狀并返還原告之日止；
5、判令被告向原告支付拖欠的'從xxxx年6月至xxxx年11月的物業管理費x元、公共維修基金為x元；
6、判令被告承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
xxxx年4月8日，原告全權委托x處理址在xx市xx區x路x號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產的出租等一切相關事宜。xxxx年4月14日，傅x將上述五套房產出租給被告用于經營“x足浴”，相應達成了五份《房屋租賃合同》，規定：
1、各套房產的租金標準分別為，202室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%；
2、租賃期間均為xxxx年4月15日起至20xx年5月29日止；
3、各合同均規定被告應提前并每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達半個月以上的，出租人有權提前解除合同。
被告一直拖欠自xxxx年4月15日以來的租金，拖欠的租金從xxxx年4月15日計至xxxx年11月15日為x元，相應的滯納金暫計至xxxx年11月15日為x元，已經構成嚴重違約。經x多次向被告催款，被告才于xxxx年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴重違約并給原告造成了嚴重的損失，x于xxxx年1月6日向被告發出《關于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達被告。另外，被告未支付從xxxx年6月以來的物業管理費及公共維修基金，截至xxxx年11月，被告拖欠物業管理費x元、拖欠公共維修基金x元。
為維護自身合法權益，原告向貴院起訴，請判如所訴。
此致
xx市xx區人民法院
原告：
特別授權代理人：
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xxxx年x月x日
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