商場保安合同

商場保安合同

　　在當今不斷發展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的商場保安合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

商場保安合同1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲方因安全保衛工作需要，經甲乙雙方平等自愿協商，由乙方提供安全保衛服務，現根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規，簽訂本合同。

　　一、服務時間

　　乙方為甲方提供保安服務自 年 月 日至 年月日止。合同期限為1年。如到期后雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為1年。如一方要求終止合同，應在本合同屆滿前一個月內提出。

　　二、服務項目

　　由乙方派遣 名保安人員負責甲方保安服務工作。負責甲方安全和維護；做好防火、防盜、防破壞等安全及巡查、記錄；對外來人員、車輛的登記、檢查和查驗；對甲方各類物資、財產進出的控制；對各類危險物品進入甲方的控制；對甲方單位、工作人員及外來車輛規范停放進行管理；對甲方各類緊急情況進行控制；協助甲方處置發生在機關內的緊急事件；維護甲方正常的工作、生活秩序。

　　三、服務要求

　　1、每天24小時負責甲方保安工作。

　　2、執行甲方巡查制度，做好防火、防盜、防破壞等安全防范巡查及安全隱患的排查工作，發現安全隱患及時報告，并做好登記記錄。如：照明按時關開、漏水、水電設施設備等。

　　3、對外來人員、車輛進出甲方的情況進行登記、檢查和查驗，依據甲方相關規定放行，未經甲方批準不得準許外來車輛在甲方場院內停放過夜。

　　4、對甲方單位、工作人員及允許進行甲方的外來車輛進行引導，規范停放到指定位置；制止發生在甲方大門前的亂停亂放行為，保證甲方進出車輛和人員的暢通。

　　5、對進出甲方的各類財產物資進行詢問登記，對不明人員攜帶財產物資進出要予以制止，并及時報告。

　　6、禁止各類危險物品進入甲方場院內。

　　7、及時控制甲方各類突發事件，必要時疏散人員，及時匯報主管并協助甲方及公安機關進行處置。

　　8、檢查及登記安全設備設施、消防設備設施是否完好。

　　9、負責值班室及甲方場院衛生保潔及綠化養護工作。

　　10、保安人員需全力協助甲方承辦部門的指揮調動及交辦事項。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方應為乙方保安人員提供必需的工作場所和條件。

　　2、配備符合國家要求的消防設施，乙方提出的安全防范隱

　　患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本單位職工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

　　3、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其它單位保安員或使用變相的`“保安員”混合執勤。

　　4、合同期間，甲方有權對乙方保安人員進行相應的管

　　理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員，不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

　　5、保安人員在執勤工作中，為甲方做好防火、防盜、防事故、防突發事件，工作表現突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方負責向甲方派遣身體健康、責任心強，無犯罪前科、有保安從業資格證的保安人員上崗。

　　2、乙方負責對保安員進行治安、保衛、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格。定期對保安員進行崗位再培訓，進行監督和管理。

　　3、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內換人，直至甲方滿意。

　　4、乙方為保安人員投保人身意外險或工傷保險。如保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。

　　5、乙方負責支付保安員工資和福利費用，為保安人員配備制服及基本保安裝備。

　　六、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金5000元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不承擔違約責任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金5000元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不承擔違約責任。

　　3、因政策不可抗力原因導致本合同解除、終止的，視情況部分或全部免除當事方責任。

　　4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職給甲方造成了損失，經查證屬實，由此造成的損失由乙方負責賠償。

　　5、甲方指派保安員從事本合同約定外的工作，經查證屬實，由此造成的損失由甲方負責賠償。

　　七、服務費用及給付

　　甲方每月向乙方支付保安服務費 元（￥）。甲方應按月向乙方支付，服務費用次月15日前給付，以此類推，由甲方通過銀行付款至乙方指定帳戶，如果發生逾期不付，每超一日，按中國人民銀行延期付款的規定計算。法定節假日、休息日甲方不再另行支付任何費用。

　　八、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協調或調解不成，依法向有管轄權的人民法院提起拆訟。

　　九、甲乙雙方確認的《保安崗位職責》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　十、本合同一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　甲 方：（蓋章）甲 方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）法人代表：（簽字）

　　日期：年月日

商場保安合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一原因，決定從_____________年_____________月_____________日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;

　　2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

　　6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、乙方被依法追究刑事責任;

　　8、勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;

　　9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、經甲乙雙方協商一致解除本合同;

　　12、法律規定的其他情形;

　　13、其他勞動合同約定的條款：

　　甲方按照國家和北京市的相關規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

　　1、不予支付經濟補償金;

　　2、按照合同規定，支付經濟補償金共計_____________元(漢字大寫_____________)。

　　本協議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執一份，醫學部人才服務與培訓中心備案一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　法定代表人(簽字蓋章)：_______________法定代表人(簽字蓋章)：_______________

　　簽約日期：_______________年_____________月_____________日

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