駕駛員的勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的駕駛員的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
駕駛員的勞動合同1
乙方：姓名： 住址：居民身份證號碼：
甲方(用人單位)：
甲方因工作需要，招聘乙方為本單位合同制工人。根據《中華人民共和國勞動法》以及國家有關規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同為壹年 期限的勞動合同。合同期從 年 月日起至 年 月 日止。合同期滿，如需延期，經雙方協商重新辦理續訂手續。
二、工作任務
第二條：甲方安排乙方從事民用爆破器材專用運輸車駕駛員崗位。
三、工作時間與休息安排
第三條：乙方根據甲方實際工作需要安排出車時間至下午18點為正常上班時間，超過18點至20點補貼30元，20點以后補貼50元。
第四條：甲方原則上安排乙方每月休息4天，因經營需要乙方加班，乙方應配合，甲方付給乙方加班補貼每日120元。
四、勞動報酬
第五條：甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得苛扣或無故拖欠。
第六條：乙方在聘用期間每月工資為 4300元人民幣。
第七條：甲方為乙方提供住宿，生活費自理。
五、勞動保護
第八條：甲方按國家和省勞動保護規定，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第九條：甲方按照國家法律、法規的規定對乙方進行安全生產知識、業務技術等培訓，乙方應參加上述培訓并在工作中嚴格遵守安全操作規程。同時甲方應將本單位制定的各種制度告知乙方。
六、規章制度約定
第十條：乙方應遵守國家法律、法規及《安全法》和甲方制定《勞動紀律》、《民爆器材專用車運輸管理使用規定》、《駕駛員崗位職責》等各項規章制度的要求，同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益，如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可視情節輕重，予以批評、罰款直至辭退。
第十一條：本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對原來的規章制度進行修訂，但不得與國家有關規定相抵觸。
七、合同的變更、續訂、解除
第十二條：由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協調同意可以變更本合同的'部份條款。
第十三條：本合同期滿后，經甲乙雙方協商，可以續訂合同，續訂的勞動合同期限由雙方協商確定;雙方協商不一致則勞動合同終止。 第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、不履行勞動合同的;
2、嚴重違反甲方制定的勞動紀律等各項規章制度及國家的法律法規;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
第十五條：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、甲方不履行勞動合同的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或其他防害人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方違反國家法律、法規、侵害乙方合法權利的;
八、勞動爭議處理
第十六條：甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的可以從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的任何一方，可以自收到仲裁決議之日起15日內向人民法院提起訴訟。
九、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
駕駛員的勞動合同2
甲方（單位）
名稱：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：____________性別：____ 民族：_____文化程度：___________
身份證號碼：__________________________聯系電話:_______________
家庭住址 : __________________________________________________
注意事項：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或授權代表及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得擅自涂改。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
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本合同期限采用下列第___種方式。
1.有固定期限：本合同期限為___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.無固定期限：本合同期限自_____年___月___日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
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雙方同意按以下第___種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1.無試用期。
2.試用期為___個月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二條 工作內容
1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事_________________（工作）崗位，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1.甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位存在的職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3.實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4.甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1.甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方實行第___項工時工作制。
(1)標準工時工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制。
2.甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
乙方正常工作時間的工資按下列第___種方式執行，不得低于當地最低工資標準，甲方每月15日以現金或轉帳形式支付乙方工資，遇到休息日及法定節假日時工資發放時間順延。
1.乙方試用期工資__________元/月；試用期滿工資_________元/月。
2.無試用期，工資__________元/月。
第七條 保險福利
1.甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、生育等保險)。
2.甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 職務發明創造
1.乙方因執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件(包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于甲方；申請被批準后，甲方為專利權人。乙方享有署名權，負有保密義務。
2.對職務發明創造的發明人或者設計人依甲方的規章制度給予一定物質和
精神獎勵。
第九條 保密義務
乙方應嚴守甲方的商業秘密，未經甲方許可不得將公司的客戶信息、技術方案、工程設計、檢測報告、投資決策意向、產品服務定價和專利等信息披露給第三方。若乙方違反保密義務給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。保密義務不因勞動合同的終止或解除而終止。
第十條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1.雙方協商同意的；
2.由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第十一條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1.本合同期限屆滿；
2.乙方達到法定退休條件的；
3.法律法規規定的其他終止情形。
第十二條 合同的解除
1.甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3.具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
4.乙方具有下列情形之一的`，甲方不得依據前款的規定解除本合同：
(1)在甲方工作期間患職業病或因工負傷并被勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(3)《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5.乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同，但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十三條 合同終止或解除證明
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十四條 合同的續訂
1.本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
2.連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十五條 經濟補償和違約責任
1.合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。
2.合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十六條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十七條 其他事項
1.本合同未盡事宜，由雙方協商確定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
2.雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或授權代表：
簽訂日期:_____年___月___日 簽訂日期:_____年___月___日
駕駛員的勞動合同3
甲方：
乙方：
根據規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，訂立勞務協議，雙方共同遵守：
一、勞務協議期限
自日起至日止。
二、勞務協議的工作內容
乙方同意在出租汽車駕駛員崗位從事出租汽車客運服務，并按《出租汽車營運經濟責任協議書》的規定完成營收定額和營運工作任務。
三、工作時間和休息休假
1.出租汽車駕駛員實行不定時工作制。在完成營收定額和個人基本勞動收入時，享有休息和休假的權利。
2.甲方執行《勞動法》的規定的工作時間制度和市道路運輸管理機構的營收指導標準。
四勞動保護和勞動條件
1.甲方向乙方提供符合要求的營運車輛和合法有效的營運證照。甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識教育和技能培訓。
2.甲方負責營運車輛管理、營運安全管理和服務質量管理，負責辦理駕駛員個人營運證件和年審、換證，處理客運服務違紀，調解營運業務糾紛。
五、勞動報酬
1.甲方根據生產經營特點，按照集團公司《出租汽車公司化經營管理實施辦法》規定，對乙方實現基本工資+超額工資+超額全留工資的分配形式。
2.乙方根據營收定額考核解繳后的應得工資分配額，由營運責任人自主分配。
3.乙方在法定的工作時間內，提供正常勞動后，甲方應支付乙方不低于當地最低工資標準的工資。
六、社會保險
1.乙方的.勞動關系、社會保險關系統屬重慶市出租汽車駕駛員管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租車駕駛員，其各項社會保險均由管理中心辦理。
2.甲方統按上年社平工資和社保機構確定的繳費比率，繳納乙方的養老、失業、醫療、工傷保險費。
3.乙方按政策應由個人承擔的各項社會保險費由甲方代扣代繳，甲方應在每月末15日內，連同借用人員管理費一并向管理中心解繳。
七、勞動紀律
1.甲方建立完善出租汽車營運各項規章制度，乙方在從事出租車客運服務過程中必須做到安全行車、規范服務。
2.乙方必須遵守出租汽車行業的相關規定，遵守企業的規章制度，履行《出租汽車營運經濟責任協議》中約定的責任。
3.甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。
八、勞務協議的終止、續訂變更和解除
1.勞務協議期滿或當事人雙方中一方主體資格消失、及乙方達到法定退休條件時，勞務協議即行終止。
2.勞務協議期滿，甲方因生產經營需要，在征得乙方同意并續訂《出租汽車營運經濟責任協議書》后，可以續訂勞務協議。
3.協議期內，甲方提供給乙方的車輛因更新或退出營運。經雙方協商一致后，可以變更勞務協議。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務協議：
1）嚴重違反出租汽車行業的管理規定和企業規章制度;
2）不能繼續履行《出租汽車營運經濟責任協議書》的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務協議
1）甲方不按《出租汽車公司化經營管理實施辦法》的規定支付乙方勞動報酬的;
2）甲方違反國家法律、法規、政策，侵犯乙方合法權益的;
3）乙方要求提前解除勞務協議，應提前三十天以書面形式通知甲方，經甲乙雙方協商一致后，方能辦理解約手續。
九、甲乙雙方協商約定的其他內容
1.雙方簽訂的《出租汽車營運經濟責任協議書》解除或終止本勞務協議相應解除或終止。
2.乙方被注銷、吊銷從業資格證或服務監督卡、駕駛證時，勞務協議即行解除。
十、違反勞務協議的責任
甲方：日期：
乙方：日期：
駕駛員的勞動合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。
二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自動終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經濟損失的賠償。乙方解除本合同應提前30日以書面形式通知甲方，辭退、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。
五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月，
每月 日為發薪日，甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供免費工作午餐或發餐補費8.00元標準。
六、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙方應定期保養車輛，保持車輛安全性能，保持車內外整潔，保持收銀箱的正常使用，保持監控設備的監控狀態等，若因乙方未盡以上職責，造成車輛財產損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
九、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理的`規定，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規定辦理。
十一、乙方應按甲方規定時間、地點移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失。
十三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
甲方：
甲方代表人：
乙方住址：
身份證號：
乙方代表人：
簽訂日期： 年 月 日
駕駛員的勞動合同5
甲方： _______________________
乙方： _______________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規限定，甲乙兩方本著平等自愿、商量一致、合法平等、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并答允共有遵守：
第一條 合同類型和時限
甲、乙兩方選擇以下形式確定本合同時限：
(一)固定時限，自_________年___________月__________日起至_________年_________月________日止，共________個月。
(二)其中試用期,自_________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止，共_________個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的限定內容。取消了勞動合同的商定終止，限定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得商定勞動合同終止要求;即使商定了，該商定也無效。
限定到崗時間的借口在于：《勞動合同法》限定勞動關系的建立日為用人之日(通常情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，公司不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應商定到崗時間，以便后面商定本合同的自動失效。
第二條 工作內容和地點
(一)根據甲方工作需要，乙方認可從事職位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙兩方商量認可，能夠變換工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成限定的工作數量，達到限定的質量準則。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作職位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作職位”等條款，不再寫入合同。原由在于：調整工作職位隸屬變換合同做法，按照《勞動合同法》限定，變換需采用書面形式，因此，此商定涉嫌掠奪勞動者的合同商量變換權，用人單位免除自己的法定職責、排除勞動者權利的條款無效。
第三條 工作時間和休假
(一)乙方實行以下第1種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超出7小時，平均每周工作時間不得超出40小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙兩方商量安排。
(二)乙方依法享受國家限定的節假日和本單位限定休假規則。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和要求
(一)甲方根據生產職位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的限定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產規則;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規則，嚴禁違規作業，防止勞動經過中的意外，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、完善職業病防治職責規則，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
注：勞動保護、勞動要求和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)薪水準則為______________元/月，乙方在試用期期間的薪水為______________元，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的薪水規則，確定乙方實行以下第三種薪水形式：
1、計時薪水。乙方的薪水由基本(固定)薪水和績效薪水組成。基本(固定)薪水為______________元/月，績效薪水根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的薪水規則發生變化或乙方的工作職位變動，按新的薪水準則確定。
2、計件薪水。甲方應制定科學合法的勞動定額準則，計件單價按甲方的有關規則為準。
3、其他薪水形式。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方薪水，發薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的薪水報酬不得低于當地政府限定的最低薪水準則。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)薪水準則，績效薪水由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和薪水支付單位分散的情況，即“外派用人”的情形�！�25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合法期間晚發薪水的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，予以乙方提高薪水待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)第六條保險和福利待遇
(1)甲、乙兩方必須依法參加當地政府限定的法定社會保險，并按照國家有關限定按時向勞動保障部門所屬社會保險組織交納社會保險費，其中乙方應交納部分由甲方從乙方薪水中代扣代繳。
(2)乙方因工負傷(喪命)和患職業病，依法享有得到醫療救治、經濟賠償的權利。
(3)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家限定的醫療期。
(4)乙方的福利待遇按國家及甲方的限定執行。
第七條 合同變換、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙兩方能夠變換本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，兩方商量一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方商量一致的;
3.由于不可抗力的因素招致勞動合同不能完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規限定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄取要求的;
2.嚴重違背勞動紀律及甲方規章規則的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益導致重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務導致嚴重影響，或者經甲方提議，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同的;
6.被依法追究刑事職責的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過訓練或者調整工作職位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，招致原勞動合同不能履行，經甲、乙兩方商量不能就變換勞動合同達到協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方能夠解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合法報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合法職位和訓練機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條 其他商定條款
(1)凡由甲方給錢訓練乙方，兩方另行簽訂《訓練/教育協議》，因乙方原由而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的訓練等花費，具體賠償準則執行《訓練/教育協議》的商定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的.基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及之前勞動關系可否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面答允其真實性。若因有意漏報、掩瞞前述基本情況，欺騙甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐做法并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。
(3)乙方未按照本合同第一條限定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方導致的損失，應由乙方全部承受。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行經過中，若甲方變換名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內，屬其職位職務做法或主要利用甲方的物質技術要求所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(7)兩方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務則被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的借口被辭掉。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業秘密和競業限制、專項訓練只在主合同中做原則商定，另行簽訂協議處置。
本合同未盡事宜，法律法規有限定的，按法律法規限定執行;法律法規無限定的，由兩方商量解決;兩方商量一致，能夠變換本合同。若兩方商量不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解組織申請調解，向人民法院訴訟。
本合同一式份，自兩方簽字蓋章之日起奏效;兩方各執一份。甲方應按限定建立工人名冊備查，并向勞動部門解決備案手續。勞動合同范本能夠到信法網下載。
甲方(蓋章)________________乙方(簽名) ________________
法定代表人________________負責人或委托代理人(簽名) ________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
駕駛員的勞動合同6
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘駕駛員)：
甲方因工作需要向社會聘用汽車駕駛員，乙方符合聘用條件并愿意應聘，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、乙方必須持有B照及以上的駕駛資格證，其資格證來源合法有效;并且駕駛大小型車輛五年以上。
二、乙方負責駕駛甲方提供的大型貨車或者其它車輛。
三、合同期限及勞動報酬。
1、招用合同期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同;
2、試用期：自合同簽訂之日起，前____個月為試用期。試用期月薪為______元;
3、報酬：合同期內乙方工資實行月薪制，甲方每月向乙方支付工資 (人民幣)元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。
四、甲方的權利與義務
1、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同;
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
(3)甲方因工作原因必須撤離，又無法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事崗位工作的。
2、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，決定工作時間;
3、甲方應當按照國家規定對車輛進行投保，同時為乙方購買人身意外傷害保險，解除乙方的后顧之憂;
4、甲方每月應按時支付乙方的工資;
5、甲方應經常對乙方進行安全教育和文明禮貌教育，提高乙方的安全意識、服務質量和業務素質;
6、甲方應隨時檢查車輛證件、駕駛證件和車輛機械性能狀況，保證車輛不帶病行駛;
7、甲方應保證其車輛的各種證照齊全、車況良好。
五、乙方權利與義務
1、乙方要維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責，服從甲方的調度和派遣，要為車輛使用單位提供優質服務，圓滿完成交辦的任務;
2、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，工作時間不得飲酒、不得賭博吸毒、不得倒賣石油物資等違法活動;
3、乙方應當遵守國家法律法規，特別是要嚴格遵守道路安全法，按操作規程安全駕駛、文明駕駛、低速駕駛;
4、乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查車輪等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任;
5、乙方不得私自拉運貨物，不得私自將車輛交給他人駕駛，造成經濟損失及傷亡事故的，全部責任由乙方承擔;
6、乙方必須證照齊全，且必須符合有關部門的規定。乙方駕駛甲方車輛時，證照丟失，一律由乙方負責(包括補辦手續及費用);
7、乙方不得隨意更換、倒換車輛及配件、零件、油料等，如違反扣除乙方工資。車輛配備設施及工具丟失一律由乙方負責賠償;
8、乙方要要堅持記好行車日志及安全學習筆記，不按時填寫行車日志及學習筆記，扣除當日工資的`30%。
六、違約責任
1、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償;
2、乙方不服從甲方的管理和指揮，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規和規章制度，甲方可給予批評和警告，情節嚴重造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;
3、乙方在運輸過程中，由于疏忽大意或不負責任，導致貨物丟失、毀壞、破壞的，由乙方負責賠償;
4、發生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任;
5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線行駛所造成的重大事故，如：傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。
七、本合同未盡事宜雙方可協商解決，協商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同經簽訂生效后，乙方在未滿一年合同期內，單方面解除合同，應承擔20____元違約金。
九、本合同一式兩份，雙方各執一份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
年 月 日
駕駛員的勞動合同7
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
駕駛證號碼：：_______________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、合同執行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。
二、工作崗位和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全保證金______元。
2、工作地點：________________________
3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度及安排。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一) 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛生制度及其標準。
(二) 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三) 乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應該按國家有關規定組織離 崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。
(四) 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。
四、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作流程。
3、乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度(含口述規定)，若乙方違反勞動紀律或規章制度(含口述規定)，甲方可依據公司的'規章制度處理，乙方承擔在此期間給甲方造成的經濟損失，直到解除本合同。
五、工作時間
甲方對乙方實行不定時工作制，乙方須隨時保持通信暢通。乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務并妥善安排妥當的前提下，須提前報甲方批準后方可執行休息或休假。
六、勞動報酬
乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方商定的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：
1、試用期：保底工資________元/月;
2、轉正錄用：保底工資________元/月+績效工資;
以上工資支付時間為每月的________日。工資支付方式為下列第_______種
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：
1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4、因自身原因被公安交管部門吊銷《機動車駕駛證》的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、瞞報、少報、不報貨物數量或發生私自卸油行為的;
7、不按時、不按規定填寫行車記錄的，不按照規定路線行駛的;
8、工作期間私帶駕駛學員，擅自把車交由其他人駕駛;
9、因乙方責任導致承運貨物發生損壞、虧噸等，由責任人承擔賠償本次承運期間經濟損失的_______%。
(三)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四)乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
(五)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、責任承擔
乙方須認真遵守下列條款所列規定，如有違反，并因此發生事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)，并對甲方在此期間的經濟損失予以賠償。
1、不得私自把車交由他人駕駛。
2、不準私自出車、不準酒駕、醉駕、疲勞駕駛，不準違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。
3、乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是的原則，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數量。否則一經發現查實，對當事人處以等額等值罰款。
4、乙方經手一切業務單據必須按時全部交予甲方，以便甲方及時準確進行核算。
5、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事一方承擔本次損失的 %;
6、年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方相應經濟獎勵。
7、甲乙雙方當事人任何一方違反本合同規定即為違約，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承擔。
九、勞動爭議處理
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十一、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
駕駛員的勞動合同8
甲方：
乙方：
簽訂日期：
北京市勞動局制
甲方
乙方姓名
性別
法定代表人文化程度
出生日期：
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
郵政編碼
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家社會保險的'規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車服務資格證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;
5.被依法追究刑事責任的。
駕駛員的勞動合同9
甲方(聘用方)
所在地：
法人代表(或負責人)
乙方(被聘用方)
駕駛證號：
身份證號：
現居住地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例，經甲乙雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協議，共同遵守。
第一條 合同期限
本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月(按上車開始計算)，即從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條 工作內容及工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容。
甲方安排乙方的工作地點： 根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第三條 勞動報酬
甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。
(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元+績效工資(包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。
(二)轉正后月工資為：基本工資 元+績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)
(三)培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。
(四)根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)
(五)甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保
險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。
第四條 乙方工作職責;
(一)聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務;嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟信息。
(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本;
(三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。
(四)嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
(六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
第五條 乙方安全行車責任
(一)必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。
(二) 自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
(三)確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決20xx駕駛員聘用勞動合同范本20xx駕駛員聘用勞動合同范本。
(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
第七條 甲方的責任、權利
(一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。
(三)甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。
(四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。
(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
(六)甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
(七)乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。
第八條 聘用合同解除條件：
(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前30天以書面形式通知：
A. 乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的;
B. 甲方撤并或縮減編制需要裁員;
C. 駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
D. 甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;
E. 訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議大成協議的。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形。
(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同
A.在試用期被證明不符合錄用條件的;
B.嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
C.連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。
C.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
D.、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的(在追究其經濟及法律責任同時，可以解除本合同);
E.違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;
F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;
G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的`。
第九條 其他約定事項：
(一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當月工資)，每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推;
(二)合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。
(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協議起3日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在解除合同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。
(四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。
第十條 甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十一條 合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用合同。
第十二條 本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本協議至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章) 乙方：
年 月 日 年 月 日
駕駛員的勞動合同10
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________________________________
身份證號碼：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
駕駛證號碼：_________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
二、工作崗位和工作內容
甲方安排乙方從事駕駛員工作，同時亦有權根據其生產經營活動或其它工作需要另行安排乙方完成其它臨時性工作任務。
三、 工作報酬及支付方式
1.甲方對乙方實行基本工資加補貼的工資制度，即月基本工資為_______元，按車輛行程每公里補貼_______元，午餐補貼每月_______元。
2.前款所述工資制度具體執行標準甲方有權適當調整，但調整后總額不得低于前款約定數額。
3.每月工資通過第_____種方式發放
(1)現金發放
(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________
四、勞動保護
甲方根據有關職工勞動安全，勞動保護，職業衛生等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方在安全、衛生的環境條件下工作。
五、勞動紀律
雙方都必須遵守國家交通，運輸管理部門制定的交通運輸安全管理法規，不超限、不疲勞駕駛等，確保交通運輸安全。
六、勞保福利待遇：
1.按駕駛員崗位要求發放勞動保護用品。
2.乙方安全行車，不出現機械或道路交通肇事事故，甲方每月發安全獎______ 元。
3.甲方按駕駛員崗位要求和國家相關政策法規規定為乙方辦理人身意外傷害等保險。
4.乙方在甲方連續工作滿三年以上，甲方為乙方辦理基本養老保險。
5.乙方工傷，甲方按國家規定標準給予工傷待遇。
6.乙方患病或非因工負傷不能從事駕駛員崗位工作的可以請病假，病假期間停發工資，改按日計算，每日補助生活費______元，如病假超過三個月仍不能正常從事駕駛員工作，甲方可安排乙方從事其它力所能及的工作。并相應調整乙方工資報酬。
7.乙方患病或非因工負傷，醫療費自理，甲方可酌情予以補助。
七、乙方工作紀律：
1.自覺遵守國家交通運輸及安全管理法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從調度，積極勞動，爭創一流工作業績。
2.按甲方規定維護保養車輛，非因特殊情況并經甲方認可不得讓車輛帶病運行。
3.未經甲方事先認可，不得有償或無償為家庭、親友或他人(包括機關、企事業單位)帶客帶貨。
4.不得為增加里程而繞道行使。
5.不得在甲方公司以外任何單位組織兼職。
6.不得泄露甲方客戶名單和其它商業秘密。
八、合同的變更和解除：
1.經雙方協商一致可變更或解除本合同。
出現下列情況之一的，甲方有權解除本合同且不構成違約：
2.乙方經試用不能勝任甲方工作時。
3.乙方因失職或違反法律、法規公司規章制度造成甲方壹萬元以上經濟損失的(含道路交通責任事故)。
4.乙方患病或非因工負傷，病假超過三個月同時又不能勝任甲方另行安排的其他崗位工作的。
5.公司經營虧損或因其它不可抗拒的客觀情況確需裁減人員的'。
6.乙方被追究刑事責任或給予勞動教養行政處罰的。
7.出現下列情況之一的，乙方有權解除本合同且不構成違約：
(1)乙方在試用期內的。
(2)甲方強令乙方冒險作業或違規作業的。
(3)甲方不按本合同約定支付乙方勞動報酬的。
(4)乙方可以正常從事駕駛工作，但甲方不提供車輛或拒不安排乙方從事駕駛工作的(臨時性安排做其它工作除外)。
8.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
九、違約責任
除前面所列情形外，在本合同履行期限內，任何一方都不得單方解除本合同。否則即為違約，因違約給對方造成損失的，應當賠償損失，沒有造成損失或損失難以計算的，應償付對方違約金人民幣________元。
十、責任分配
乙方在履行甲方公司職務或執行公司任務過程中，所產生的民事權利由甲方享有，民事責任也由甲方承擔，但依照有關政策，法規和公司規章制度，乙方自己應當承擔的責任，甲方在對外承擔責任后，有權在公司內部依照有關規定向乙方追償。
乙方在履行公司職務和執行公司任務無關的個人行為，所產生的民事行政等法律責任，均由其本人承擔，甲方概不負責。
十一、其他約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
十二、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十三、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
駕駛員的勞動合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同，自生效日期 年 月 日。其中試用期個 月，本合同終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的.工作任務，甲方按照寧縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元)。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的。
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。
5、被依法追究刑事責任的。
第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第九條當事人約定的其他內容：
第十條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
20__年__月__日
駕駛員的勞動合同12
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個月，本合同_________終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_________元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。
第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。
第十一條 甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5.義務服兵役期間的;
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十二條 甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條 當事人約定的其他內容：_________。
第二十五條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條 北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。
第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
法定代表(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
鑒(公)證意見：
經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)
年 月 日
駕駛員的勞動合同13
甲方：
乙方：
簽訂日期 年 月 日
北京市勞動局制
甲方
乙方姓名 性別
法定代表人文化程度
出生日期年月 日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
郵政編碼
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的；
5.被依法追究刑事責任的.。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5.義務服兵役期間的；
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、
第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人或
委托代理人（簽章）
簽訂日期
鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期
駕駛員的勞動合同14
甲 方：
乙 方： 籍 貫： 文化程度： 手機： 住宅電話：
現住址： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國合同法》之規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守合同條款：
一、勞動合同時間
第一條、本合同生效日期為20xx年8月13日，終止日期為 20xx年8月12日。合同期滿后，公司將根據情況重新訂定合同。
二、工作內容和義務
第二條、甲方根據乙方的個人技能安排工作崗位，乙方同意根據甲方的工作需要，擔任公務車駕駛員崗位的工作，具體工作任務為接送公司員工上下班及接送公司客戶。
第三條、乙方應按甲方的工作需要，按時完成規定工作，根據甲方的要求，達到規定的質量標準，并履行以下義務：
1、遵守國家的法律、法規;和甲方的規章制度;
2、維護甲方的榮譽和利益;忠于職守、勤奮工作;
3、履行保守甲方的商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織及個人謀取不正當的經濟利益。
第四條、乙方在正常駕駛期間產生的違章違法行為由乙方自行承擔。
三、勞動保護和勞動條件
第四條、甲方安排乙方為不定時的工作制度，乙方根據甲方的工作需要自行安排休息和休假，如遇特殊情況乙方應及時通知甲方。
第五條、甲方提供專用中巴車輛。
第六條、甲方為乙方提供勞動條件，制定工作范圍和勞動安全、制度及標準。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全及有關規章的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條、乙方完成規定的工作任務，甲方每月15日支付乙方工資5000元;其中試用期內工資______元。
五、勞動紀律
第十條、乙方遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全工作制度、工作規范、愛護甲方的財產。
第十一條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度給予必要的紀律處分和經濟處罰，甚至解除合同。
六、勞動合同的變更、解除、續訂
第十二條、制定本合同所依據的法律、法規發生變化，本合同也相應隨之變更相關內容。
第十三條、制定本合同所依據的客觀發生變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲、乙雙方協商一致，變更合同的`相關內容。
第十四條、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條、乙方有下列情況之一，甲方在追究其責任后，可解除合同。
1、酒后駕車或酗酒鬧事、斗毆的或嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的(出現情況，責任由其本人負責)。
2、嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成損失的(一經發現，損一賠十)。
3、不聽從甲方調度、安排。
4、有意損壞GPS系統(一經發現，扣除1000元)。
5、私自攜帶無關人員上車的(出現情況，責任由其本人負責，一經發現，扣除20xx元)。
6、被依法追究刑事責任的。
7、乙方患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的。
第十六條、甲方生產發生嚴重困難，應提前十日向乙方說明情況，可以終止合同。
第十七條、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不能與其解除合同。乙方欲解除合同，應提前十日通知甲方。在甲方同意后，乙方辦清交付手續后方可解除。
第十八條、本合同期滿，勞動關系即終止。甲乙雙方協商同意可以繼續簽訂勞動合同，雙方當事人在合同期滿前三十天向對方表示續訂意向。
七、其他
第十九條、甲方以下規章制度，對甲乙雙方具有同等約束力。
1、《駕駛員管理細則》
2、《機務管理辦法》
3、《運輸安全事故處理規定》
4、《車輛在途管理規定》
第二十條、根據運輸企業的特殊情況，乙方必須向甲方交納安全互助金人民幣 元。
第二十一條、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可通過協商進行補充合同條款，補充條款具有同等法律效力。
第二十二條、本合同一式兩份，雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙 方：
年 月 日
駕駛員的勞動合同15
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自____________年____________月______日起至____________年____________月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為_________月即____________年____________月______日至____________年____________月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。
四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
五、甲方每______月向乙方支付基本工資人民幣____________元，浮動工資人民幣____________元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿____________月，甲方多發_______月底薪作為獎勵。
六、甲方為乙方提供工作餐和集體宿舍。
七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按____________元/天的補償金補償甲方損失。
十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到___、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;
被依法追究刑事責任的。
十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________________乙方：_____________________
代表人：__________________身份證號碼：________________
_________年_________月_______日
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