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經紀人聘用合同（精選10篇）
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的經紀人聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經紀人聘用合同 1
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
勞動者姓名：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：
乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；
一、合同期限：
本合同有效期為_____年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止
二、工作內容和工作地點：
甲方安排乙方擔任________職務，乙方具體工作范圍為_________，工作地點為________
三、工作時間和休息休假：
1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日____小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。
乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。
四、勞動報酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為_______元/月，甲方應當在_______日前發放上月工資。
2、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。
3、因工作需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準。
4、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、_____、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。
五、社會_____：
1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會_____手續，依法繳交社會_____費，乙方個人應承擔部分_____費由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療_____及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
六、勞動紀律：
1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定；如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。
2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。
3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。
4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。
七、合同的變更：
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、變更本合同的`內容，須經甲、乙雙方協商確定，并辦理變更合同的相關手續。
八、合同的解除：
�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。
�。ǘ┮曳缴米噪x職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的_____責任。
�。ㄈ┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
九、違約責任：
�。ㄒ唬┘追竭`約：甲方未按本合同有關規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┮曳竭`約：
1、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任；
2、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失。如造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理：
雙方履行本合同期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議_____委員會申請_____，對_____不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。
十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
經紀人聘用合同 2
甲方：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方：____________
身份證件號碼：____________
地址：____________
鑒于：____________
1、甲方正在單獨或聯合其他投資方組織拍攝、制作_____/電視劇《____》（暫定名，具體名稱以公映許可證/發行許可證為準）（以下簡稱“本劇”），需要聘請制片主任參與本劇劇組管理工作。
2、乙方承諾：其具備承擔本劇制片主任的各個條件，愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔本劇相應工作任務；其有能力履行本合同下的所有義務，且不存在任何法律障礙，不會因配合引起糾紛、索賠；在簽訂本合同后不得從事影響其參加本劇工作或對本劇有負面影響的活動、事件及其他事務。
3、本合同簽訂前，乙方已通過甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部工作內容。
4、本合同不構成甲乙方之間《勞動法》上的勞動合同關系，而是構成《_____》規定的勞務合同關系。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方的工作任務，乙方具體的工作內容和工作要求由本劇劇組安排和實施。
為此，甲乙雙方于____年____月____日在____地區訂立條款如下：
一、聘用范圍及目的
1、雙方同意由乙方在本劇中擔任制片主任及甲方指定的其他職務。
2、乙方受聘的工作范圍除應遵循影視業通常的慣例原則外，還應按照本合同書中約定的內容完成。乙方的基本工作范圍包括但不限于：
�。�1）具體負責劇組吃、住、行、工作的統籌安排和管理。
�。�2）在預算范圍內按導演要求，進行現場管理和工作安排。
（3）在預算范圍內負責劇組對外物品、服務采購事宜的管理。
�。�4）具體負責劇組演職人員聘用合同的簽約及相應談判事務。
�。�5）具體負責劇組非演員工作人員的管理。
�。�6）協助甲方進行預算測算、編制、執行和控制、管理。
（7）落實導演、制片人在劇組的各項要求、管理措施。
�。�8）劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。
3、甲方有權根據拍攝需要，臨時調整乙方工作內容或臨時向乙方安排其他相關工作內容。
4、乙方作為制片主任，應負責把握本片預算管理的執行，在劇組管理當中厲行節約、嚴格控制成本。
二、聘用期限
1、甲方聘用乙方的期限為：
�。�1）開始于：____年____月____日。
（2）結束于：____年____月____日。
2、乙方的工作期限的開始時間延期，或者本劇因客觀原因延期，則乙方的聘用期限推遲或相應順延。
三、聘用報酬
1、報酬總額：
�。�1）甲方同意向乙方支付報酬為（人民幣）____元（大寫：____元整）（稅后）。
2、支付進度：
�。�1）本合同簽訂后____日內支付酬金的____%作為定金，該定金在甲方結清最后一筆款項時自動轉為酬金。
（2）本劇開機后____日內支付____%。
�。�3）拍攝中期（開機后____日內）支付____%。
�。�4）本劇關機后____日內支付____%。
（注：本合同約定的開機、關機時間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進度為準）
3、甲方支付乙方外景生活津貼（由入組當天起算）每天人民幣____元整。
四、工作安排
1、乙方在聘用期內享受本片劇組安排的生活標準，具體由甲方或劇組安排，若乙方有超標準要求，則超出部分費用由乙方自行負擔。
2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產生的交通費、差旅費，具體標準以甲方事先批準或劇組規定的標準執行，超出標準的部分或非因工作原因產生的費用不得向甲方報銷，由乙方自行負擔。
3、聘用期內，乙方須服從劇組統一調動安排并不受節假日限制；每日工作時間以劇組現場通知為準。
4、甲方有權在認為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時，單方解除本合同，乙方除已領取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。
5、拍攝期間，未經甲方許可，乙方不得擅自脫離劇組，若因乙方離組造成劇組的損失，則乙方承擔相應的賠償責任。
6、乙方完成工作時，應服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，并向其上一級管理人員報告工作。
7、乙方應協助甲方制作和完善本片制作預算，并對本片拍攝計劃、管理措施等進行完善。
8、為保證拍攝順利進行，乙方在拍攝中，應充分維護投資方的利益，協助制片人對劇組全面把關和負責，有權利提出改進意見或建議。
9、在本合同期內甲方有權指派乙方在國內外任何地區進行拍攝制作或宣發工作。
10、乙方在本片生產周期內，每日工作量、工作時間不限；乙方須認真、嚴謹、及時完成本職工作，不得怠工或為達到個人目的提出無理要求，未經甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務在本片拍攝過程中及制作完成后，參加或配合甲方有關本片的宣傳活動。有關行程屆時由甲方與乙方協商確定。
11、由乙方經手授權承諾有關本片任何一項費用，必須先經甲方批準或按甲方、劇組相關制度辦理；乙方必須自行負擔其本人的一切個人開支。
12、甲方有權隨時轉讓或授權在本合同中享有的相關權利而無須事前通知乙方，乙方無權轉讓其在本的任何權利與義務。同時，因本片引進投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。
13、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團體所簽訂有關本片的任何合同。
五、相關事項
1、本劇系由甲方制作出品。甲方對本劇的版權（包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權益）_____享有。乙方在完成本劇相應工作期間，其工作成果均是履行本合同的結果或系甲方委托創作，故涉及的知識產權等完全歸甲方，乙方不享有任何權利，也不得使用。甲方可根據經營需要對前述享有版權的作品進行使用和開發經營（含衍生產品）。
2、乙方應提供在拍攝期間確切有效的'通訊地址及電話或其他有效的聯絡方式，足以保證甲方能夠準確發出書面或其他通知。乙方接到通知后必須按期到達拍攝現場，否則即為違約。
3、乙方自覺嚴格遵守國家法律、法規及劇組的各項規章制度，保證不得在劇組內發生是非及打架斗毆、賭博、惹是生非，若違反法律、法規及劇組紀律，乙方自行承擔相應責任。
4、乙方應在劇組建立之日，保證劇組具有完備的制作、道具、人員管理制度和拍攝現場、休息場所具有全面消防、保安、作息規范，并應督促此類制度、規范的執行。
5、在本劇制作過程中，乙方應協助導演、制片人對拍攝過程進行規范管理，管理各項設備調配、人員工作安置，負責安排劇組人員作息和餐飲供應。
6、甲主按照法律規定及乙方工作貢獻情況，對乙方在本劇中予以相應署名。
7、病假：
�。�1）在本合同有效期內，乙方如因重重不能參加或不能完成攝制工作，如雙方不能共同確認時，則乙方應在甲方指定的診斷地點進行診斷并以獲得的診斷結果作為確認依據；否則，即為乙方違約，并賠償經濟損失，并由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。
（2）病假期間，不計算報酬并從約定工作期間內扣除，如導致本劇延期，則延期期間不再另外向乙方支付報酬。
�。�3）乙方在受聘期間因公受傷，應由甲方安排就近治療，其他原因（如慢性病或違規受傷），醫藥費由乙方自理。
8、中止拍攝：
�。�1）在本合同有效其內，若因甲方原因而造成本劇臨時停止拍攝，每次臨時停機的時間不超過____日�；謴驼Ｅ臄z后，乙方應按要求回到劇組參加拍攝，本合同有效期順延。
�。�2）在甲乙雙方約定的有效期間內，若乙方與他人發生糾紛并導致本劇無法拍攝或中止拍攝，則由乙方向甲方承擔違約責任。
�。�3）如因自然災害、惡劣天氣、政府行為等不可抗力因素本劇中止拍攝，不構成甲方違約，約定工作期間及拍攝順延，具體由雙方協商解決。
六、保密約定
1、在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、_____、詞典、拍攝情況（含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進度）等均屬甲方商業秘密，一量泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的巨大損失。
2、乙方保證與甲方的宣傳口徑一致，未經甲方同意，不得擅自將攝制繃的人員變動、演員更換等情況和本劇內容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。
七、違約責任
1、如因乙方與其單位存在糾紛或因乙方原因導致本合同無法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失（含向第三方支付的違約金、賠償金），延期的損失額按照每日____元計算。
2、如因乙方工作失職導致劇組發生人身財產傷害或安全事故，乙方須向甲方承擔賠償責任。
3、如因乙方原因導致本劇超出預算____%以上時，乙方須向甲方支付其報酬____%的違約金；如超出預算____%，乙方還須向甲方承擔賠償責任。
八、聯絡：
1、本合同各方均書面指定授權代表及其聯絡方式，以向其他各方履行義務和接受其他各方履行義務，任何一方授權代表的簽字及其行為即可代表該方承擔法律后果；任何一方改變其授權代表或法定代表人及其聯絡方式，均須書面提前通知其他方。
2、本合同各方指定的授權代表及其聯絡方式為：
�。�1）甲方指定聯系人：____，電話____，傳真____，手機____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
�。�2）乙方指定聯系人：____，電話____，傳真____，手機____，電子信箱____，通信地址____，郵編____。
九、爭議解決
雙方因合同的解釋或履行發生爭議，應先由雙方協商解決，如協商不成，雙方均可向____地（如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地）有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其它
1、本合同的變更、續簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式____份，雙方各執____份。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：____年____月____日
乙方：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：____年____月____日
經紀人聘用合同 3
甲方：
地址：
聯系人：
聯系方式：
乙方：
地址：
聯系人：
聯系方式：
甲乙雙方本著自愿、平等、公平、互利的原則，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，經雙方充分協商，達成如下協議，并誓言共同信守。
一、合作內容
1、甲方聘請乙方為甲方經紀人，乙方為甲方推薦藝人，促使藝人與甲方簽訂《演藝經紀合同》。
2、乙方有權代理甲方所有藝人在全球范圍內的演藝活動，包括但不限于影視劇演出、舞臺演出、主持、歌唱、唱片、廣告代言、商業活動等領域內的演藝活動和業務的策劃、聯絡、談判、簽約、履約等事宜，并有權獲取報酬。
二、合作期限
合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。如雙方均有意續簽，應在本合同期限屆滿前一個月發出書面通知。
三、甲方權利和義務
1、甲方應為乙方提供必要的開展業務活動的支持。乙方因開展甲方藝人活動的相關費用(如活動經費、交通費、通訊費等)由乙方自行承擔。
2、甲方有義務為乙方提供相關證明資料，配合乙方完成與第三方的洽談等活動。
3、甲方有權代表甲方藝人與乙方所聯絡的第三方進行洽談、簽約等事宜，并有權就演出內容、演出形式、演出時間及演出酬勞等內容提出建議。
4、甲方有權監督指導乙方工作，協助乙方完成所定任務指標。
5、甲方有義務按照合同約定支付乙方酬金，若甲方不按時支付的，乙方自發出書面的支付通知之日起30日內未獲支付的，乙方有權解除本合同，并采取訴訟方式解決酬金糾紛。
四、乙方權利和義務
1、乙方保證遵守中華人民共和國的現行法律、法規及甲方的工作管理制度，保證不實施賭博、吸毒、打架斗毆、酗酒及其他違反社會公序良俗和其他有可能間接影響甲方聲譽及形象的行為。
2、乙方保證以自由身份與甲方簽訂該協議，若因此與第三方產生任何糾紛，一切后果由乙方承擔。
3、乙方有義務為甲方引進藝人，并促使雙方簽訂《演藝經紀合同》;乙方有義務協調甲方與其所推薦藝人之間的關系。
4、乙方有權代理甲方所簽署藝人在全球范圍內的演藝活動，包括但不限于影視劇演出、舞臺演出、主持、歌唱、唱片、廣告代言、商業活動等領域內的演藝活動和業務的策劃、聯絡、談判、管理等事宜，并有權獲取報酬，因此產生的個人所得稅及其他稅費，由乙方自行負擔。
5、乙方為甲方藝人所聯絡的演藝活動不得違反法律，并且不應以任何方式要求藝人從事違背法律、法規和違背公認社會道德的事宜。
6、乙方在各種媒體及所有公開場合，必須竭力維護甲方及甲方藝人的良好形象，不得有詆毀、誹謗等現象。
7、乙方在代理甲方藝人的演藝活動中，因乙方過錯造成甲方及其他任何第三方損失的，乙方應承擔全部賠償責任，與甲方無涉。
8、乙方保證不以個人身份收取由乙方代理的甲方藝人的演藝收入，若發生此類情況，甲方有權以各種方式追回代理費，并要求乙方承擔違約責任。
9、乙方保證其一年內經紀業務總額度不低于50萬元。
五、甲乙雙方收益的分配
1、業務提成政策：(業務總額按照藝人演藝合同標的額計算)
�。�1）若乙方所代理甲方藝人演藝活動一年內業務總額低于50萬元，則不享有獲取傭金的權利。
（2）若乙方所代理甲方藝人演藝活動一年業務總額達到100萬元，則甲方將凈利潤的15%作為傭金支付給乙方;
（3）若乙方所代理甲方藝人演藝活動一年業務總額達到100萬元至200萬元，則甲方將凈利潤的20%作為傭金支付給乙方;
（4）若乙方所代理甲方藝人演藝活動一年業務總額達到200萬元至300萬元，則甲方將凈利潤的25%作為傭金支付給乙方。
�。�5）若乙方所代理甲方藝人演藝活動一年業務總額達到300萬元以上，則甲方將凈利潤的30%作為傭金支付給乙方。
2、本條第1款所述凈利潤是指乙方所代理甲方藝人演藝活動每年的業務總額減去應付藝人酬金及甲方應負擔的稅費后的`余額。
3、甲方將在每年最后一日前________個工作日內，將乙方的傭金按乙方指定付款方式予以支付。
六、違約責任
1、如乙方未有違約，甲方未按合同約定支付乙方報酬，每逾期一日，應按所欠酬金的1%向乙方支付違約金。
2、乙方對外聯絡的演藝活動，未經甲方同意，乙方私自與該第三方簽訂合作協議，將視為乙方違約，乙方須按合約費用的十倍向甲方賠償。
3、乙方保證不以個人身份收取由乙方代理的甲方藝人的演出收入，若發生此類情況，甲方有權以各種方式追回代理費，并要求乙方支付相當于所涉金額五倍的違約金。
七、合同的變更與解除
1、如因乙方原因使得不能繼續為甲方提供服務時，甲方有權解除本合同。
2、甲乙雙方可以協商變更或解除本合同。變更時應采取書面形式。
3、任何一方有嚴重的根本違約行為，非違約方有權通知對方解除本合同。
八、保密條款
1、甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執行本合同過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該資料和文件的提供方同意，另一方不得向任何第三方泄漏該商業秘密的全部或部分內容，但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。
2、上述保密義務不因本合同終止而解除。
九、不可抗力
1、本合同所稱不可抗力是指一方不能合理控制、無法預料或即使可預料也無法避免，并于合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀成為不可能或不實際的任何事件，包括并不限于自然災害以及戰爭、動亂、罷工、政府行為或法律規定等。
2、不可抗力事件發生時，雙方應立即友好協商如何執行本合同，待事件終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在合同項下的義務。如不可抗力致使合同人一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除或遲延履行合同，雙方無需承擔違約責任。
十、爭議的處理
雙方于合同執行期間均應嚴格遵守合同規定事項，如有法律糾紛，雙方同意向_______人民法院提起訴訟。
十一、其他
1、本合同未盡事宜依照中華人民共和國法律法規執行，雙方也可就未盡事宜達成補充合同。
2、本合同自雙方簽字并加蓋單位公章之日起生效。本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
授權代表（簽字）
蓋章（合同專用章）
簽訂日期：_______年_____月_____日
乙方：
授權代表（簽字）
蓋章（合同專用章）
簽訂日期：_______年_____月_____日
經紀人聘用合同 4
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為員工，進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。
第一條 合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的.，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
第二條 工作內容
乙方職位為：_________________
甲方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
_________年____月____日
經紀人聘用合同 5
勞動合同編號：_______________
甲方：_______________________________
通訊地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________________
戶籍地址：___________________________________________
聯系方式：__________________________
緊急聯系人：________________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、合同的類型與期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。
1、固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
2、無固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形出現時即行終止。
（二）若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
二、工作內容
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞_____________工作。
�。ǘ┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
�。ㄈ┘追揭蛏a和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
1、甲方因經營服務需要，工程等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、等指標，不能勝任工作的。
三、工作時間與休息時間
實行不定時工時制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產假等。
四、規章制度與勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳阶杂X遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
�。ǘ┘追揭婪ń⒑屯晟聘黜椧幷轮贫龋追綉獙⒅贫�、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
�。ㄈ┮曳讲坏脧氖缕渌魏闻c甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
�。ㄋ模┮曳竭`反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
五、勞動報酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，工資計發形式為月薪（含養老、工傷、醫療、失業、生育保險金）___元，年終固定獎金___元，年終浮動獎金_______元。
�。ǘ┘追接诿吭�6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。
（三）甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液偷胤接嘘P規定為乙方購買下述保險（養老、工傷、醫療、失業、生育），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資待遇按照國家和地方的有關規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
�。ㄒ唬┘追浇⒔∪ぷ饕幏逗蛣趧影踩贫燃捌錁藴�。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
（二）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┯喠⒑贤罁目陀^情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
2、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的.。
6、法律法規規定的其他情形。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢越獬贤�，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
4、甲方的生產經營發生嚴重困難的。
�。ㄎ澹┘追椒灿邢铝星樾沃�，乙方可以解除合同：
1、甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
2、甲方違反合同規定，未依法繳納社會保險的。
3、甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
5、甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
�。┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
6、法律法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
3、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
7、法律法規規定的其他情形。
九、后合同義務
�。ㄒ唬┍竞贤獬蚪K止時，乙方應履行下列義務：
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務。
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續。
6、其他：處理其他應了而未了的事務。
（二）本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1、為乙方辦理終止勞動關系手續。
2、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第二十七條乙方不辭而別，或者下落不明，使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
十、經濟補償與賠償
�。ㄒ唬┮曳轿刺崆叭煜蚣追教岢鲛o職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。第二十九條除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
�。ǘ┮曳角犯都追饺魏慰铐�，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十一、培訓服務期
�。ㄒ唬┮曳皆诤贤陂g接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
�。ǘ┮曳綉敱Ｊ丶追降纳虡I秘密，包括下述內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、技術指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業秘密的業務函電等等。
2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。
十二、勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、其他規定
�。ㄒ唬┘追降囊幷轮贫龋òǖ幌抻趩T工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
（二）合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
�。ㄈ┖贤幢M事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
�。ㄋ模┖贤皇蕉�，甲乙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章）____________乙方：（簽字或蓋章）____________
簽訂日期：_______年____月____日簽訂日期：_______年____月____日
經紀人聘用合同 6
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為員工，進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；
乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
�。ㄆ渲衉______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
�。�2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
�。�3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
第二條工作內容
1、乙方職位為：_________________
2、乙方工作地點：_________________
3、乙方的工作職責為：
�。�1）為甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜，并為甲方賺取業務傭金。
（2）乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。
（3）乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。
（4）乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容，制度包括但不限于：《公司組織架構》、《鑫升房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防范及簽約規范管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等（下統稱為公司制度）。
第三條工作時間
1、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作___________小時。乙方每月至少休息___________天。
2、因乙方工作性質所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務，不須考勤。
第四條工作待遇
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：￥___________元/月（基本工資已包含加班工資）；轉正后，確定乙方工資不低于：￥___________元/月（基本工資已包含加班工資）；如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。
2、甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。工資支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
3、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視為同意。
4、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。
2、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動紀律
1、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方保密協定：
（1）乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。
�。�2）乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權。
�。�3）乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。
�。�4）乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的'足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業秘密的行為。
�。�5）乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。
如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。
第七條勞動合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。
2、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更。
3、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。
4、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消失。
5、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：
�。�1）乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。
�。�2）乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。
�。�3）乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。
�。�4）乙方未按公司規定的各項守則、條款和規定招攬業務。
�。�5）乙方被依法追究刑事責任。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
7、如發生下列情形之一時，本合同終止：
�。�1）乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的。
�。�2）甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產。
�。�3）其它協議約定的終止條件（事件）已經出現。
第九條雙方需要約定的其他事項
1、乙方績效工資、獎金、傭金提成的計算細則及方式按甲方最新制度執行。
2、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理；并以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：
3、合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：
4、離職手續及交接手續正式完成后，甲方_____個工作日內結清乙方薪金；如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發放。
5、為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的_____日后發放乙方提成。
6、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
7、_____________________________________________________________
8、_____________________________________________________________
第十條爭議解決
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。
第十一條甲方最新公司制度以甲方的內部通告、門店張貼、分行經理宣布、員工會議宣布等任一形式發布，一經發布將視作乙方已知悉并遵守執行；乙方有義務隨時查閱內各種資料以及時了解最新情況；否則因此引起的責任由乙方承擔。
第十二條合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________身份證號：______________________
聯系方式：______________________聯系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
經紀人聘用合同 7
甲方：
乙方：
根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）_______元人民幣，于次月____日前發放。
五、保險福利待遇
乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
________年____月____日
________年____月____日
經紀人聘用合同 8
甲方：
統一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙揞愋蜑楣潭ㄆ谙迍趧雍贤�
1、雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。
2、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
�。�1）乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的。
�。�2）乙方在日前未能完備所規定的手續的。
�。�3）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的。
�。�4）乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假、冒名等欺詐行為的。
（5）乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位（工種）工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應變更。
三、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦泄r制。
（二）甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方自行延長工作時間完成本職工作的，不屬于加班。
（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
（一）甲方的'工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、崗位工資和績效提成工資，其中基本工資為___元，崗位工資及績效提成工資根據乙方在任職期間相應的崗位及績效考核標準相應確定。
�。ǘ┘追矫吭耞__日以貨幣形式支付乙方上月的工資。
�。ㄈ┮曳降膭趧訄蟪臧磭乙幎ɡU納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。
�。ㄋ模┘追礁鶕镜男б婧鸵曳降呢暙I，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、社會保險及其他福利待遇
（一）甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。
�。ㄋ模┘追揭勒展疽幷轮贫葹橐曳教峁┢渌＠觥�
六、勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫�；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁姆伞⑿姓ㄒ�、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同、扣發績效提成工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的。
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
�。┮曳接邢铝星樾�，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：
1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期。
（七）乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
�。ò耍┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作。
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
�。ㄊ┍竞贤跐M，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
�。ㄒ唬┘追竭`法解除與乙方的勞動關系的，應當依法予以賠償。
�。ǘ┮曳竭`反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
�。ㄈ┮曳阶孕须x職或甲方依法解除勞動關系的，甲方不支付任何經濟補償金或賠償金。
九、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
�。ㄒ唬┘追剿贫ǖ母黜椧幷鹿芾碇贫染鰹楸竞贤母郊�。
�。ǘ┖贤幢M事宜或今后國家或本市有關規定相的，按有關規定執行。
�。ㄈ┘滓译p方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______________
法人代表：（簽字）______________
簽訂日期：____年__月__日
乙方簽字：______________
簽訂日期：____年__月__日
經紀人聘用合同 9
甲方：_________________有限公司
乙方：____________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，簽訂本協議;
一、乙方的工種崗位為：_________________。在協議期內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。
二、本協議期限采取有固定期限的形式：_________________
協議期限為1年，即從________年____月____日至________年____月____日止。
三、甲方規定責任工資為：________________元，業績抽成按弄潮兒房薪金制度。
四、甲、乙雙方協商一致可以解除本協議。
五、乙方有義務為甲方保守相關商業機密，如涉及甲方業績,成交情況，運作表單,業務流程等相關材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關責任，及索要經濟賠償。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：_________________
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職、營私舞弊、私下自做單，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
(五)犯有其他嚴重錯誤的;乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經濟賠償。
七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
八、本協議期滿或當事人約定的'協議終止條件出現，協議即行終止;但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止本協議：
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
九、一方違反本協議，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任;一方無正當理由擅自解除本協議或乙方屬本協議第六條情形之一被解除本協議的，應賠償對方違約金__________元整或每少履行一年協議賠償對方1個月乙方解除本協議前十二個月的平均工資;甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的30%。
十、雙方認為需要規定的其它事項：_________________
甲方：_________________有限公司
乙方：____________________
________年____月____日至________年____月____日
經紀人聘用合同 10
甲方：__________________
乙方：__________________
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：_________年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。
3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)
4、乙方每月總承包費用為人民幣____元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月10日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮___元。
5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%)團隊餐達到毛利率30%早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的`50%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣______元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。
12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
13、為保證乙方承諾到位，進場前需交____元押金，乙方全部人員須于______年______月______日______時前到位，______天后押金退回并用工資做為擔保每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。
14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。
三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：__________________
乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：__________
法定代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日
_________年____月____日
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