勞動合同范本（通用18篇）
在人們愈發重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動合同 1
甲方：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，工作內容：淮安市頤豐置業有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。 招用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時解除勞務協議；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同 2
甲 方：________ 乙 方：________
法定代表人：________ 身份證號碼：________
地 址：________ 住 址：________
郵政編碼 ： ________郵政編碼：________
聯系方式：________ 聯系方式：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤Ｆ谙轤___ 年，自20________年________月________日至20________年________月________日。
�。ǘo固定期限合同。自20________年________月________日起。
（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自20________年________月________日至20________年________月________日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內容
第四條 乙方的工作內容為：____ 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。
四、工作時間和勞動條件
第六條 乙方所在崗位執行________工時制，具體為：________ 。
第七條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬
第十條 本合同的工資計發形式為：________。
�。ㄒ唬┯嫊r形式。乙方的'月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。
（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。
六、保險福利待遇
第十條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。 使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ 。
七、勞動紀律
第十三條 甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。
八、勞動合同的變更
____________________
九、勞動合同的解除
____________________
十、勞動合同的終止
____________________
十一、經濟補償
____________________
十四、其他
第十四條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____
委托代理人（簽章）____
20________年________月________日 20________年________月________日
勞動合同 3
甲方：_______
身份證號碼：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、乙方工作內容（需填寫）
______________。
三、甲方的權利與義務
�。� ）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日_______元。
�。ㄈ┢渌�；
四、乙方的權利與義務
�。� ）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的.變更、解除、終止
�。� ）乙方有下列情況之 ，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；
4、訂立合同的客觀情況發生重變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之 ，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時間超過十五天或 年內累計曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5、違工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違國家、學校、甲方規定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之 ，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的，應提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之 的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支竿動報酬的；
2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之 ，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規定應征入伍的；
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違合同的責任和爭議解決
合同 經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同 式二份，甲、乙雙方各執 份。
甲方（簽章）：_______
乙方（簽章）：_______
聯系電話：_______
聯系電話：_______
20__年__月__日
20__年__月__日
勞動合同 4
甲方：_________（用人單位）
法定代表人：_________
乙方：_________（勞動者）
身份證號：_________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限�，F甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：
第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現因________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的.經濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。
第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________
_________年 _________月 _________日
乙方：_________
_________年 _________月 _________日
勞動合同 5
甲方：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，工作內容：____市_________限公司所屬的威______；售樓處、辦公室保潔工作，在企業正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。
招用時間自________年____月____日至________年____月____日止。
二、勞動報酬： 結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`，甲方可以隨時解除勞務協議；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：________年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
勞動合同 6
甲方：_________
法定代表人：___________________________
地址：_________
郵編：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
聯系方式：_________
住址（通訊地址）：_________
郵編：_________
依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》相關規定以及甲乙雙方所在地的有關地方規定，鑒于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方為其工作，并且乙方承諾與其他任何用人單位（如企業、個體工商戶、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等）沒有勞動關系，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本勞動合同書（以下簡稱本合同），并遵守本合同中的所有條款。
第一章勞動合同期限
第一條本合同為（■有固定期限、□無固定期限、□以完成一定的工作任務為期限）的勞動合同。
本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月。
第二章工作內容
第二條乙方的工作部門為 ，工作崗位： 。在合同期內，甲方有權根據實際工作需要和乙方的工作能力及工作表現，安排和調整乙方的工作崗位。乙方的工作地點為 。
第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調動，并按時完成規定的工作量，達到規定的工作質量標準。
第三章工作時間和休假
第四條甲方執行標準工時工作制，按照國家法定工時制度安排乙方的工作。
第五條甲方依照《全國年節及紀念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排，在元旦、春節、“五一”、“十一”、法律或法規規定的其他休假節日期間安排乙方帶薪休假（因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外）。
第六條乙方按照甲方的有關規定和《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》，享受帶薪年休假。
第四章勞動保護和勞動條件
第七條甲方為乙方提供必要的勞動安全衛生條件、勞動工具和職業危害防護，建立健全勞動安全衛生制度、操作規程和標準。
乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全衛生制度、操作規程。從事特殊工種崗位者，必須具備相應的上崗資格。
第八條甲方根據有關規定，定期安排乙方進行健康檢查。
第九條甲方執行國家和天津市計劃生育的各項法規，并為女職工孕期、產期、哺乳期提供相應的勞動保護。
第十條甲方負責根據乙方的崗位特點，有計劃地對乙方進行入職教育、勞動安全衛生教育、崗位培訓及其它教育和培訓。
乙方應接受甲方安排的各種與崗位有關的教育和培訓。
第五章勞動報酬
第十一條甲方遵循按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動的情況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標準。
第十二條甲方對因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節日期間加班，按照國家規定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。
第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見《薪酬福利協議》。
第十四條乙方有義務按照國家規定繳納個人所得稅，甲方將按照國家規定直接從乙方每月工資中予以扣繳。
第六章社會保險及公司福利
第十五條甲乙雙方均應按照國家和地方政府的規定，依法參加和繳納社會保險和住房公積金。甲方負責按時為乙方辦理相應的手續。
第十六條甲方根據國家和地方政府的有關規定或政策，結合公司的經濟效益，制定符合甲方實際情況的公司福利規定，為乙方提供相應福利。
第十七條乙方患職業病或因工負傷，其工資和醫療待遇按照國家和甲方的有關規定中有利于乙方者執行。
第十八條乙方患病或非因工負傷，在醫療期內的，其病假工資按照甲方的考勤制度執行，同時享受公司相應的醫療福利。
第七章勞動紀律
第十九條乙方應恪守職業道德，愛護甲方財產，按照甲方要求參加各種技能培訓，努力完成本職工作。
第二十條乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方執行的各種勞動安全衛生條例、操作規范和標準。
第二十一條乙方應按照與甲方簽訂的《員工保密及競業限制協議》，保守甲方及甲方客戶的商業秘密。
第二十二條在合同期內，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位，不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務關系和工資報酬的第二職業。
第二十三條乙方不得在與公司有關的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣。
第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條規定，屬嚴重違反勞動紀律，甲方可依法追究乙方的行政責任、經濟責任和法律責任。
第八章勞動合同的變更
第二十五條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
第二十六條訂立本合同時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，應當依法變更本合同的`相關內容。
第二十七條訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
第九章勞動合同的解除
第二十八條經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄（聘）用條件的；
�。ǘ┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規章制度的；
�。ㄋ模﹪乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄎ澹┩瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的。
第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資代替通知期：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者不符合國家和天津市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤瑫r所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
第三十一條有下列情形之一的，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數10％以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I破產法規定進行重整的；
�。ǘ┥a經營發生嚴重困難的；
�。ㄈ┘追睫D產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條、三十一條的規定解除本合同：
�。ㄒ唬┮曳綇氖陆佑|職業病危害作業，未進行離崗前職業健康檢查，或疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；
�。ǘ┰诩追交悸殬I病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的；
（五）在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。
第三十三條乙方在試用期內解除本合同，應提前3日書面通知甲方。試用期后，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第三十四條乙方有下列情形之一的，不得依據本合同第三十三條規定要求與甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┙o甲方造成經濟損失尚未處理完畢的；
�。ǘ┪窗凑毡竞贤氨竞贤郊幎ǔ袚`約責任的。
第三十五條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ǘ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第十章勞動合同的終止與續訂
第三十六條符合下列情形之一的，本合同即行終止：
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄐ嫫飘a、解散的。
第三十七條勞動合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將《終止勞動合同通知書》或《續訂勞動合同意向通知書》以書面形式通知乙方。
第三十八條甲乙雙方經協商一致，可以續訂勞動合同。
續訂勞動合同，不再包含試用期。
第三十九條乙方有本合同第三十二條第（二）項情形的，要求續訂勞動合同，甲方應當續訂勞動合同。
第四十條乙方有本合同第三十二條第（三）、（四）項情形的，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第十一章解除、終止勞動合同的手續
第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同，乙方應按照甲方規定辦理正常工作交接手續。
第四十二條甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具解除本合同的書面證明，并辦理有關手續，但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進行。
乙方違反本合同第三十三條規定，要求與甲方解除本合同，甲方可以不予辦理解除本合同手續。
第四十三條甲方依據本合同第三十六條第（一）、（四）項規定終止本合同，應向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續。
第十二章經濟補償與賠償
第四十四條甲方未按照本合同第十一條、第十二條、第十三條規定支付勞動報酬的，按照國家和甲方所在地的有關規定給予乙方經濟補償：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需支付相當于工資報酬50%以上100%以下的賠償金；
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于甲方所在地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付應付金額50%以上100%以下的賠償金。
第四十五條甲方依照本合同第二十八條、第三十條規定解除本合同，按照國家和甲方所在地的有關規定給予乙方經濟補償，經濟補償金的計算以解除本合同前十二個月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續工作年限為標準：
�。ㄒ唬┮罁竞贤谌畻l第（一）項的，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時應當依照國家及甲方所在地的有關規定支付醫療補助費；
�。ǘ┮罁竞贤谌畻l第（二）、（三）項的，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金；
�。ㄈ┮罁竞贤诙藯l的，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
乙方在甲方的工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資的標準支付經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第四十六條乙方依據本合同第三十五條第（一）項規定解除本合同的，甲方應當按照乙方在甲方的連續工作年限，每滿一年發給乙方相當于甲方所在地上一年企業月平均工資的經濟補償金，工作時間不滿一年的按一年計算。
第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規定，終止本合同未提前30日通知乙方，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。
第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規定，除按照本合同第四十七條規定支付違約金外，對甲方造成損失的，還應當賠償下列損失：
�。ㄒ唬┘追綖殇浻靡曳剿Ц兜闹苯淤M用；
�。ǘ┘追綖橐曳街Ц兜慕逃�、培訓費用；
�。ㄈ⿲追浇洜I、工作造成的直接經濟損失；
�。ㄋ模┍竞贤氨竞贤郊幎ǖ钠渌r償費用。
第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第（三）、（四）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動關系”的基本條件，隱瞞其與原單位具有勞動關系的事實，造成甲方對乙方原用人單位承擔的連帶經濟損失賠償責任，應當向甲方賠償。
第十三章勞動爭議處理
第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發生勞動爭議，應本著合理、合法、公正、及時的原則解決。甲乙雙方均可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四章其他
第五十二條本合同經甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章、乙方簽字后，以本合同第一條約定的時間為生效時間。
第五十三條《勞動合同變更書》是本合同的組成部分，其對本合同正文內容的增加、修改、刪除等變更，自甲乙雙方簽訂之日起生效，同時在本合同中與之相抵觸的部分失效。
第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內的以前連續勞動合同中，最后一次簽訂的《員工保密及競業限制協議》作為本合同的附件，在本合同的期限內以及在本合同終止或解除后持續有效。
第五十五條本合同及相關附件均一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： _________乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽章）：_________
或委托代理人（簽章）：_________
簽訂日期： _________年_________月 _________日
勞動合同 7
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、 工作崗位 乙方根據甲方工作需要，擔任廚師一職。
二、 合同期限 本合同從________年_________月 ____日起至________年_________月 ____日止，為期 ________年，如若乙方違反公司食堂管理條例，甲方有隨時終止合同期限。
三、 勞動報酬 甲方按照協議規定，以貨幣形式支付乙方工資： 乙方工資標準：基本工資_________元月
四、 相關協定
1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作，負責食堂 衛生清潔，并遵守公司食堂管理制度。
2、 乙方在崗期間因自身身體原因發生的`一切事故，甲 方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。
五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附：
1、必須遵守公司規章制度，如有違反按照制度執行。
2、必須按要求完成公司交給的工作任務，如個人原因造成公司損失的全額賠償。
甲方蓋章：_________
乙方簽字：_________
_________年_________ 月 _________日
勞動合同 8
甲方：_________
乙方：_________ （身份證號： _________）
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限： 試用期為 個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1、甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；試用期間，乙方由于個人原因所發生的.疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2、甲方的義務為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；
2、乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）_________
乙方（蓋章）_________
法定代表人簽字：_________
簽字：__________________
簽約日期：________年____月____日
簽約地點
勞動合同 9
甲方：_________
乙方：_________
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。
3、甲方提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）
4、乙方每月總承包費用為幣 元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月____日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮 000元。
5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（ 77；3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的50%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的`同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行___。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。
1、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。
12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
13、為保證乙方承諾到位，進場前需交 000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日 時前到位， 0天后押金退回并用工資做為擔保；每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。
14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。
三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同 10
甲方：__________________
身份證號：__________________
籍貫：__________________
乙方：__________________
身份證號：__________________
籍貫：__________________
經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（___）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：
一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（___）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。
二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7：00—18：00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的.工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減；乙方工作地點在甲方住所。
三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月_____元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。
四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發展行為。
五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。
六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。
七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執一份，協議自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日終止。
甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：_________________
聯系電話：__________________聯系電話：__________________
家庭地址：__________________家庭地址：__________________
簽約日期：_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同 11
甲方（單位）全稱：__________________
單位類型：_________________
法定代表人（或負責人）：_________________
登記注冊地：_________________
單位地址：_________________
聯系電話：________________
乙方（職工）姓名：_________________
性別：_________________
文化程度：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》____省勞動合同條例等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致，公正公平，誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、雙方基本權利和義務
1、甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應提前____日書面通知對方。
2、甲方建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能；乙方積極參加甲方組織的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。
3、甲乙雙方按照國家和地方政府的有關規定，參加社會保險。
4、甲方建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，嚴格執行國家關于特種作業，女職工和未成年工特殊保護的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的`勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。
5、甲方依法建立完善勞動紀律和規章制度，保障乙方的人格尊嚴，人身安全和獲得勞動報酬，參與民主管理等權利，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。
6、乙方遵守勞動紀律和職業道德，乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
二、簽訂內容
1、本合同期限采用下列第____種方式
�。�1）訂立有固定期限________年（自________年____月____日起至________年____月____日止）。
（2）訂立無固定期限自________年____月____日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。
�。�3）本合同自________年____月____日起始，以完成工作任務為合同終止期限。
�。�4）勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。
2、工作內容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責和工作要求按甲方規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協商一致，可以書面形式變更之前款約定。
3、工作時間和休息休假
�。�1）乙方實行工時工作制。乙方的工作班次安排為班運轉或安排為。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。
�。�3）其他
4、勞動報酬
�。�1）甲方工資發放日為____日，工資發放周期為________。工資支付形式為__________，甲方的工資分配制度為______工資制。
�。�2）每月工資標準____（_________元）或計件單價或定額的確定方法為__________ 。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。
�。�3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假，婚喪假，探親假，病假期間工資，按____________標準支付。
�。�4）工資增長方式為：_____________。
5、社會保險
自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加____市養老，失業，醫療，工傷，生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
6、違約責任
�。�1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止，解除有固定期限的勞動合同，每提前解除________年應向乙方支付違約金________元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每________年支付違約金__________元。甲方違反合同規定，終止，解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除________年應向甲方支付違約金______元。乙方違反保守商業秘密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金__________元；給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。
三、協商條款
1、試用期。本合同期限中試用期為（自________年____月____日起至________年____月____日止），試用期月工資為_________元。
2、培訓__________________。
3、保守商業秘密__________________。
四、其它約定
1、本合同鑒證__________________。
2、服務期__________________。
3、競業限制__________________。
五、其它事項
1、本合同自__________起生效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3、甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
_________年_______月_______日 ________年______月_______日
勞動合同 12
甲方（單位）名稱：________
法定代表人：________
單位地址：________
郵政編碼：________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
身份證號碼：
聯系電話：________
家庭住址：________
郵政編碼：________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動合同期限
1、本合同為固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，為期________年，其中試用期________個月。合同期________滿，合同________終止。
2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方________崗位工作。工作地點：________。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。
3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。
四、勞動報酬
1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為_________，超過基本工作量（件）部分按_________元/件計算工資標準。
2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。
五、社會保險和福利待遇
乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的`，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律和規章制度
1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對
乙方進行處罰，并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同 13
甲方：__________________
乙方：__________________
為明確甲乙雙方的權利和義務，本著雙方互惠共贏的原則，雙方經友好協商達成如下協議：
1、甲方聘用乙方為甲方生產部門經理，全面負責甲方生產、經營、管理工作。
2、甲方保證乙方一線生產操作人員能夠滿足生產所需。
3、甲方保證乙方主要原材料的及時供應。且甲方對主要材料供應商必須進行供方的評定，合格方可采購。每批貨物必須有隨貨質量保證書或乙方認可方可使用。
4、甲方負責生產場地和設備設施以及工位器具維修維護及更新。
5、甲方負責每月15日發放上月底薪，6個月發放一次提成工資。
6、甲方負責給乙方報銷合理的差旅費及銷售費用。
7、乙方負責新產品和新客戶的開發，必要時（大客戶的開發）由甲方協助。大客商每次可賒5%貨款，每月用產品1000組可累計賒欠5萬元，每月用產品2019組，可累計賒欠10萬元，特殊客戶由甲乙雙方協商決定，如其他原因一個月未進貨，次月須還款10%，第十二個月以前必須還清欠款。
8、貨款的回收工作由乙方負責，結算時客戶將貨款直接打到甲方的指定帳戶上。該貨款不得經乙方中轉。乙方在發展客戶時，必須事先考察客戶的信譽度、經營情況等并由甲方同意。如乙方未經甲方同意發展客戶，造成貨款的無法回收，由乙方負責。
9、乙方將所需主要原材料及時上報給甲方進行購買。為了有利甲方以最佳時機購買，乙方必須提前一周上報甲方，甲方必須在一周之內提供給乙方投入生產。
10、生產所需的輔料及配件的購買，乙方可填寫采購審批單，寫明采購原材料名稱、規格、型號、價位，提交給甲方。甲方負責采購，乙方對采購原材料認可后，可投入生產。
11、乙方負責對所有原輔材料進行進廠檢驗，合格方可使用，不合格進行評審后處理。
12、乙方負責科學有效地組織生產并保證所生產產品的質量。并根據用戶的反饋進行質量的持續改進。
13、乙方生產可保持一定量的庫存，當市場變化乙方認為需要增加庫存時與甲方進行溝通并征甲方同意后實施。甲方亦可根據市場研判直接通知乙方增加庫存量。
14、乙方銷售產品的價格最低按每套極板購買價+25元（加工費）+20元（利潤）/一只價位出售或以天能價格12AH48V低30元/一組價格出售（鉛酸電池），銷售價格必須經甲方認可。
15、乙方薪金構成：底薪加提成（稅后）。底薪設定為：壹萬元人民幣/每月，提成工資為甲方銷售額的1%（提成部分按貨款回收情況每月核算回款率，每6個月結算一次），每一合同年度第二次結算提成時須拿出提成的20%留置到甲方企業作為下一步經營運作的風險基金。合同到期，甲方按照貨款回收情況為乙方結算該基金。
16、甲方年銷售額4000萬元以內，乙方提成該銷售額的1%。年銷售額超過4000萬元部分，乙方提成該銷售額的2%。甲方目前生產量每月7000組，為了產供銷良性循環，以本協議履行之日起前一個月的.銷售量為基數，每月銷售量最低按此基數的50—200%增長。第六個月達到每月基礎銷量4000組。貨款回收率須達到90%以上。乙方享有甲方正式員工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本協議所約定的銷量，乙方的基本工資按照完成量的百分比發放，甲乙方以下所有中層及后勤人員隨乙方拿基本工資的90%）。如有科技項目獲得國家無償支持，按照公司政策分配。
17、乙方需保證產品質量，總返貨率在質保期內不得超過總發貨數量的3%，如超過，按照聘用技術人員合同細則執行。
18、乙方在經營管理期間如有技術和生產變動必須經甲方同意后方可實施。
19、甲方為乙方提供臨時住房一套，水、電、煤氣費用由乙方承擔。交通工具由甲方提供。
20、其他未盡事宜，雙方本著友好協商的原則互相溝通協商解決，如不能協商解決可向山東宏藝電源技術有限公司所在地法院訴訟解決。
21、合同期限_________年，_________起_________止。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
勞動合同 14
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同書》，經充分、平等協商，現甲乙雙方就就勞動合同未盡事宜，達成如下補充協議：
一、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力、實際表現、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點。
二、乙方崗位職責
1、認真并及時完成公司領導及業務經理下達的任務及計劃；
2、根據業務經理制定的銷售計劃和工作安排，制定每周每月銷售計劃，努力實現并超越預定目標；
3、積極開拓新市場，縮小產品及服務覆蓋的盲區，不斷完善銷售網絡；
4、負責銷售合同的簽訂、履行及管理等相關工作，協調處理各類市場問題；
5、協調貨源需求情況，制定并溝通貨源調配計劃；
6、協助業務經理確保銷售回款、發票的正常收回；
7、做好所轄各級市場的維護工作，定期回訪客戶；
8、協助業務經理完成標書制作；
9、接待來訪客戶，綜合協調日常銷售事務。
三、乙方承諾自愿遵守本協議第二條約定的崗位職責及甲方的相關規定，若有違反給甲方造成損失的應承擔賠償責任。
四、乙方薪金
1、乙方試用期的工資標準為 元。
3、乙方離職時，造成甲方有未收回款項的，乙方需負責催收。乙方不催收的，應按照在甲方最后連續6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數額賠償甲方損失；在甲方收回該款項后，乙方不能取得提成。
五、商業保密及競業限制
1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規定的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的.保密職責，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進行使用；乙方離職后也承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。若乙方違反本條規定給甲方造成損失的乙方應按照在甲方最后連續12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應按實際數額賠償甲方損失。
3、甲方同意就乙方離職后兩年內承擔的競業限制義務，向乙方每月支付 元經濟補償，在乙方任職期間的工資中發放。
六、本補充協議和勞動合同具有同等法律效力。
甲方： _______________
乙方：_______________
_______________年_______________ 月 _______________
_______________ 年 _______________月 _______________日
勞動合同 15
甲方______________
乙方______________
第一條 合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日
第二條 試用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
第三條 工作內容： 乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條 勞動條件：
1、甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。
2、安排乙方執行計件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條 勞動報酬：
1、根據多勞多得原則，實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；
試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。
3、提成標準：
全身保健按摩一個鐘提___元；
足底按摩一個鐘提___元；
局部按摩一個鐘提___元。
公司打折與按摩師無關。
第六條 勞動保險： 合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
第七條 勞動紀律：
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》；
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條 勞動合同終止、續訂：
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；
乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；
乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的`；
甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
在試用期內。
第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任：
甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。
乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____元。
第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第十一條 本合同一式四份。
市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
勞動合同 16
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條
甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條
甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條
甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條
乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條
甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第十條
乙方解除本合同，應當提前___
_______日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條
甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條
甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條
本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動合同 17
甲方：_______
身份證號碼：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和_____
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的_____用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、_____、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老_____金、待業_____金和其它社會_____金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的.；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工
資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同 18
甲方（勞務派遣企業）全稱：_______________________
單位類型：________________________________________
法定代表人（或負責人）___________________________
乙方（職工）姓名：_______________________________
身份證號碼：______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動合同期限：
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求：
1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。
2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。
2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬：
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月________日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利：
1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律：
1、甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的`履行、變更、解除和終止
1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2、出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行。不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3、經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
九、雙方需要約定的事項：_________________________________________。
十、違約資任：
1、甲方的違約責任：
�。�1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。
�。�2）其他：__________________________________________。
2、乙方的違約責任：___________________________________。
十一、勞動爭議的處理：
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、甲方應當自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。
本合同一式_______份，甲乙雙方各執________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________乙方：（蓋章）_______________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
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