協商解除勞動合同匯編15篇
隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的協商解除勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
協商解除勞動合同1
甲方：
住所地：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，根據我國《勞動合同法》以及相關法律法規，就甲、乙雙方解除勞動關系達成如下協議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限雙方協商的賠償金以及相關法律相關規定，向乙方一次性支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)，甲方應于_______年____月____日前將經濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行：，卡號：，戶名：)，乙方應于收到款項后1日內向甲方出具收條。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則乙方應根據給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議簽訂以及雙方履行完相應的義務后，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的所有權利義務互不追究。
7、本協議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
協商解除勞動合同2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》、《勞動法》及國家相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，就甲乙雙方同意提前終止勞動合同有關事宜達成協議如下，并承諾雙方共同遵守：
第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，至____年____月____日勞動合同期滿�，F因____________的原因，甲乙雙方不再續訂勞動合同。
第二條 甲方支付乙方的工資至____年____月____日止；社會保險繳納至____年____月____日止。甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。甲方應該在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。乙方自愿放棄除本協議以外的其他訴求。
第四條 此協議書一式兩份，均具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
協商解除勞動合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方簽訂勞動合同記錄如下：
乙方在____年____月____日因工作失職給甲方造成經濟損失。雙方經過協商，自愿達成如下協議：
1、甲乙雙方的勞動合同至_____年____月____日解除。
2、乙方完成工作交接等離職手續并結清在甲方企業的一切往來賬款（含財務掛賬）；
3、甲方向乙方支付一個月的薪資作為經濟補償金，根據乙方伍元肆角叁分）；
經濟補償金支付時間為____年____月____日；經濟補償金支付方式為：由甲方一次性將經濟補償金款項存入乙方薪資銀行賬戶
4、乙方同意其式統一核算，并隨甲方統一發薪日發放；
乙方的社保公積金繳納至____年____月，甲方正常承擔單位繳納部分，乙方按政策規定及比例承擔個人部分；____年____月起甲方不再承擔乙方社保公積金費用。
5、乙方承諾：
離職后不泄露此協議的內容，保守甲方經營管理技術等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何場合從事任何損害甲方利益的活動，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權依法追究乙方相應的法律責任；
6、甲方承諾：
不泄露此協議的內容，其它公司聯系做背景調查時回復乙方為正常離職；若乙方求職中需要推薦信，甲方將配合提供；乙方辦理社保公積金相關事務時，甲方積極配合；甲方以后有相應的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業求職時，在條件允許的情況下，甲方考慮優先錄用乙方；
7、甲、乙雙方簽訂本協議后，任何時間、任何情況下，乙方均無權就本解除勞動合同及經濟補償金一事向華工*光工程有限責任公司提出其他任何要求；
甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，甲方已明確告知乙方關于解除勞動合同所享有的法律權利，雙方為完全自愿的情況下簽訂本協議。
8、本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）____________乙方簽字：____________
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
協商解除勞動合同4
甲方名稱：
法定代表人：
甲方地址：
郵政編碼：
聯系方式：
乙方姓名：
身份證號碼：
家庭住址(送達地址)：
郵政編碼：
聯系方式：
經甲乙雙方平等協商一致，達成以下協議：
一、自本協議簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動合同，乙方與甲方不再具有任何勞動關系以及實際用工關系。
二、乙方自簽署本協議起三個工作日內，應按照甲方規定，辦理完畢所有工作交接手續。
三、乙方工作交接辦理完畢后三個工作日內甲方依法向乙方支付經濟補償金元，依法應當由乙方承擔的個人所得稅等費用，由甲方根據法律規定從中進行代扣代繳。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應遵守與甲方簽訂的中約定的各項保密義務。
五、甲乙雙方在此確認，甲乙雙方所有勞動報酬(包括但不限于工資、年休假工資、加班加點工資等)都已全部結清，并且甲方無需再以任何形式向乙方支付任何勞動報酬，乙方也無權再向甲方索取任何勞動報酬。
六、甲乙雙方在此確認，雙方再無其他任何爭議或糾紛。本協議約定內容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向對方提出約定之外的額外主張的，對方有權要求該方返還根據本協議取得的全部款項。
七、本協議一式 貳 份，甲、乙雙方各執 壹 份原件。本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
年 月 日 年 月 日
協商解除勞動合同5
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
地 址： 身份證號碼：
乙方為甲方的員工，現根據《勞動合同法》的規定，經【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除雙方于【 】年【 】月【 】日簽訂的勞動合同，甲方與乙方友好協商，就勞動合同終止而給予乙方的補償等事項達成如下協議：
1) 雙方的勞動關系自【 】年【 】月【 】日正式解除。
2) 乙方的社會保險待遇截止至【 】年【 】月【 】日，甲方負責繳納乙方【 】月份的城保，個人承擔部分在乙方工資中予以扣除，【 】月份工資及補償金按甲方薪資支付時間支付;除此之外，甲方沒有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關福利。
3) 雙方同意甲方在【 】月份工資結算時向乙方一次性支付人民幣【 】的經濟補償金，此為甲方應支付給乙方的全部補償(個人所得稅等按國家規定扣繳)。
4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結工作交接及相關離職手續。甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當日出具相應的離職證明。
5) 甲乙雙方一致確認，雙方之間沒有任何遺留問題和爭議。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及終止所產生的各項權利。
6) 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
裁員協商解除勞動合同范文篇五
甲方:____________
乙方:____________，身份證號碼:__________________
甲乙雙方于______年______月______日簽訂了合同期限從______年______月______日至______年______月______日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下:
1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:
a)月份工資:共計￥______元
b)相應比例年終獎:共計￥______元
c)經濟補償金:共計￥______元
d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計￥______元;
e)其它:共計￥______元;
f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5、乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。
7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
協商解除勞動合同6
甲方：
乙方： 身份證號： 通訊地址：
甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同�，F雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：
一、經甲方提出，乙方同意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。
三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應于xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。
五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自愿的基礎上，認可在雙方簽署本協議書后，雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。
八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
協商解除勞動合同7
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規達成如下協議：
1、甲乙雙方的勞動關系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經濟補償金，共計人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放，即月的工資與經濟補償金與月工資于年月日一同發放。
5、在年月日前，乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
6、乙方須按甲方規定辦理好工作移交，并經甲方人力資源中心確認無誤。
7、本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方（公章）：__________________乙方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________法定代表人（簽字）：___________
___________年________月_____日___________年________月_________日
協商解除勞動合同8
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協議有效期至____年__月__日，現因____________原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、原自 年 月 日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;
2、甲方應將乙方已交納未發生的___________費元于本解除合同協議書生效時退還乙方;
3、甲方應將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;
4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，雙方互不承擔違約責任;
5、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協議生效之日，原解除，___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付____元違約金。
6、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方：
代表：
日期：
乙方：
代表：
日期：
協商解除勞動合同9
勞動者和用人單位協商解除勞動合同是解除勞動合同的一種常見的方式，但不是唯一的一種。那么，勞動者和用人單位雙方怎么協商解除勞動合同呢？這是個困擾了很多人的問題。接下來，就讓我們一起來了解一下協商解除勞動合同的相關知識，希望能解開您的困擾。
勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后，由于雙方或單方的原因導致勞動合同在履行完畢之前，提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除，根據《勞動合同法》第四章中有關“勞動合同的解除”的規定可知，有三種情形，即協商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協商解除及其涉及的主要法律問題。
《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同�！痹摋l賦予了用人單位和勞動者協商解除勞動合同的權利，對用人單位用人自主權和勞動者勞動權的保障有重要意義。所謂勞動合同的協商解除，是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前，在不違反法律強行規定的前提下，在雙方平等自愿的基礎上，共同協商，達成一致，解除勞動合同的法律行為。
協商解除勞動合同的條件
任何權利的行使都應以不違法為前提，勞動合同雙方協商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件：
1、協商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關系。這是因為如果雙方非勞動合同關系，或勞動合同無效，也就無解除一說;
2、勞動合同雙方均有提出協商解除勞動合同的權利;
3、協商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行。這是因為勞動合同一旦履行完畢，已無解除的`必要;
4、勞動合同雙方協商解除合同要遵守平等自愿、協商一致的原則，且不違反法律強行規定。
勞動合同的解除意味著勞動者和用人單位之間的權利義務終結，不管是用什么樣的方式解除勞動合同，最重要的大前提都是不違法。其中在協商解除的時候，還要保證雙方自愿、平等、協商一致解除勞動合同。
協商解除勞動合同10
甲方：_________
乙方：_________
根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同�，F經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
一、解除勞動合同：
1、經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于____年____月____日解除勞動合同關系。
2、乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
二、解除勞動合同的經濟補償：
乙方于_________年____月____日入職，在公司工作____年____個月____天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
�。�1）依據相關法規定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：____元（大寫_________元整）。
�。�2）乙方于_________年____月____日前辦理完畢一切離職手續，在____月____日公司發薪時，已經將補償金和____月份的薪資一并結清。
（3）乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔_________年_________月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（姓名）：簽字：_________簽字：_________
日期：_________年________月_______日
日期：_________年________月_______日
協商解除勞動合同11
甲方：______________服務有限公司
乙方：_________________身份證號碼：_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________離職人：_________________
______年____月____日______年____月____日
--------------------------------------------------------------------------------------
離職證明
(身份證號碼：_________________)于______年____月____日與
公司解除勞動關系。
特此證明。
_______________服務有限公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
_____年_____月____日
協商解除勞動合同12
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同�，F雙方本著平等自愿的原則、基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如下協議：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、福利截止于 年 月 日。社保、公積金于 年 月截止。
2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在 自 年 月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續后于自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟補償金總計人民幣￥ 元（大寫： ）
3、甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作資質手續后 日內交付給乙方。
4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，未經同意，不得向第三方泄露本協議書的內容。否則甲方有權追究泄秘的法律和經濟賠償責任。
5、本協議是雙方解除勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及以前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)
6、本協議自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方-（蓋章）：
乙方（簽名）：
年 月 日
年 月 日
協商解除勞動合同13
甲方：______（用人單位）
法定代表人：______
乙方：______（勞動者）
身份證號碼：______
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：______
第一條因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金：__________元；
賠償金：__________元。
第三條甲、乙雙方在此確認：______勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。
第四條乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，乙方自愿放棄其他訴求。
第五條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公司）：______
法定代表人：______
______年______月______日
乙方（簽字）：______
______年______月______日
協商解除勞動合同的范本
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期__年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：______
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：______乙方(簽字或蓋章)：______
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：______
__年__月__日__年__月__日
協商解除勞動合同14
提要：根據《勞動合同法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個月工資；根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入XXXXX有限公司（甲方）任職 �，F甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協商一致達成如下協議：
一、根據《勞動合同法》第四十條的規定，甲方額外支付乙方個月工資；根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規定，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二、發放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標獎金 元。
三、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配的權利。
雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動合同。
本解除勞動合同協議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
二Oxx年 月 日
協商解除勞動合同15
甲 方：
乙 方：
根據《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現經甲乙雙方當事人協商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經濟補償達成協議如下：
一、 解除勞動合同：
1、 經甲乙雙方共同協商同意，并簽定《協商解除勞動合同協議書》，約定于 年 月 日解除勞動合同關系。
2、 乙方自簽定《協商解除勞動合同協議書》后，承諾在簽定協議書后的當天內按公司規定辦理完畢離職交接手續。
二、解除勞動合同的經濟補償：
乙方于 年 月 日入職，在公司工作0年6個月23天，依據相關法規規定，給予乙方經濟補償標準和具體金額為：
(1)依據相關法規定，支付給乙方 個月的工資,合計金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于 年 月 日前辦理完畢一切離職手續，在 月 日公司發薪時，已經將補償金和12月份的薪資一并結清。
(3)乙方離職甲方實際還應扣除乙方應承擔 年 月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。
三、此經濟補償涉及工作期間的所有勞資權益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結清，無任何勞資糾紛。同時本協議經雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動關系期間的各項權利義務已經全部結清，不存在任何勞動爭議事項。
四、 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)： 簽字： 簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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協商解除勞動合同范本10-23
協商解除勞動合同15篇12-20
協商解除勞動合同(15篇)01-08