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      2. 企業勞務合同

        時間:2023-01-08 17:18:26 合同范本 我要投稿

        企業勞務合同范本

          隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的企業勞務合同范本,希望能夠幫助到大家。

        企業勞務合同范本

        企業勞務合同范本1

          甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________法定代表人(主要負責人):____________乙方(勞動者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現在住址:________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

          第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

          乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______,承擔任務,擔任______工種。

          乙方應達到的數量、質量指標:_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________.第四條 勞動紀律1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

          2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

          第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

          2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

          3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受待業保險待遇。

          4.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

          5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

          6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

          7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

          (略)

          第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

          2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

          (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

          (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

          (4)雙方約定的其他事項:____________. 3.下列情況下,乙方可以解除合同:

          (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

          (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

          (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

          4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

          5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

          6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

          (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

          (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

          7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

          第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

          2.甲方為乙方解決伙食問題;

          3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計___元;

          4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______. 5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務___年。否則,乙方應向甲方支付培訓費___元;

          7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

          2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

          3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

          第十條 爭議處理勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

          第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

          甲方:______(蓋章) 乙方:______(簽章)

          法定代表人:______(委托代理人):______(簽章)

          合同簽訂日期:___年___月___日合同鑒證機關:______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

          合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

          根據《私營企業暫行條例》第2條的規定,私營企業是指企業資產屬于私人所有,雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國,私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種,這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

          特別提示簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有:

          (1)雙方當事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行期限的合同,合同期限可以是長期的(5年以上),也可以是短期的(1—5年),也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限,同時,還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發生糾紛無據可查。

          (2)合同必須采取書面形式訂立,并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,有條件的,最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同,以免日后發生糾紛空口無憑。

          (3)生產任務、數量、質量指標要具體規定。

          (4)關于勞動條件,用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。

          (5)工作時間,用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬,每月加班不得超過36小時,勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。

        企業勞務合同范本2

          甲方: 乙方:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞務合同期限

          第一條、本合同勞務期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          二、工作內容

          第二條、甲方同意根據乙方工作需要,派遣人員_____名擔任__________工作。

          第三條、甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。

          三、勞務保護和勞務條件

          第四條、乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞務安全、勞務紀律和甲方規章制度的教育。

          第五條、乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

          四、勞務報酬

          第六條、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

          第七條、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞務合同并及時辦變更合同手續:

          1、甲乙雙方協商一致的;

          2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

          五、當事人約定的其他內容

          第八條、乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內。

          第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞務紀律和規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的。

          第十條、雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

          六、違約責任

          第十一條、甲乙雙方必須嚴格履行勞務合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞務合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

          七、勞務爭議處理及其它

          第十二條、雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞務爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第十四條、本合同一式_____份,甲乙雙方各執____份。

          甲方: 乙方:

          代表人(簽字): 代表人(簽字):

          身份證號碼: 身份證號碼:

          _________年________月_______日 _________年________月_______日

        企業勞務合同范本3

          甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

          乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

          身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期XXXXXXX個月,自XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、乙方試用期工資為XXXXXXXXX元/月,甲方按月發放。

          四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

          六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月XXX日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照XXXXXX元/月的標準發放報酬。

          九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

          十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

          十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十四、本合同一式XXX份,甲乙雙方各執XXX份,經雙方簽字后起生效。

          十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

          日期:XXXXXX年XXXXX月XXXXX日日期:XXXXXX年XXXXX月XXXXX日

        企業勞務合同范本4

          甲方:(勞務發包單位全稱) 登記注冊地 : 法定代表人: 營業執照號:

          聯系方式及電話 :

          乙方:(勞務承包單位全稱)

          登記注冊地:

          營業執照號:

          聯系方式及電話:

          組織機構代碼證號:法定代表人(或負責人):組織機構代碼證號:

          甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定,根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則,現就甲方 勞務工作承包給乙方的有關事宜,訂立如下協議,雙方共同遵守。

          第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。

          第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為xxxx

          第三條 勞務承包期限為 ,自年 月 日起至 年 月 日止。

          第四條 勞務費用價款為人民幣元,支付方式為 。

          第五條 勞務人員由乙方招聘,經甲方考核合格后上崗工作。勞務人員在工作過程中甲方有權根據工作需要調整其工作崗位。

          第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同,向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資,并按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

          第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度,服從甲方工作安排,妥善完成甲方工作任務,執行勞動安全衛生規程。

          第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員,有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

          第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下,乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

          第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查,勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

          第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導,提供安全的勞動環境,因甲方原因造成乙方勞務人員人身損害的,甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。

          第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定,應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

          第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議,應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的, 則將爭議提交仲裁委員會仲裁裁決。

          第十四條 其他約定事項: 。

          第十五條 本合同一式四份,雙方各持兩份。

          甲方:(簽章)

          乙方:(簽章) 年 月 日

        企業勞務合同范本5

          單位名稱: (以下簡稱甲方)

          單位名稱: (以下簡稱乙方)

          甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上,進一步明確甲、乙雙方的權利和義務,經雙方協商達成共識,同意簽訂本合同。

          一、合同類型和期限

          第一條:甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。

          二、工作內容和工作地點

          第二條:甲方根據乙方要求,為乙方配置保安人員 名,從事保安門衛工作。

          第三條:甲方保安員應按照乙方的要求,嚴守相應的法規制度,以崗位質量標準要求完成工作。

          三、保安費的計算,工作時間和休息休假

          第四條:乙方付甲方保安服務費按每人每月計人民幣 元,自合同簽訂之日起,一次性預付全年(含保安人員保險等一切費用)。

          第五條:甲方隊員在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。乙方因工作需要安排甲方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,乙方應依法支付甲方相應工資報酬。

          四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第六條:乙方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿。

          第七條:甲方保安員有權拒絕乙方的違章指揮。

          五、社會保險和福利待遇

          第八條:乙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為甲方保安員繳納各項社會保險費用。

          第九條:甲方保安員依法享受同本單位員工標準一致的福利待遇。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第十條:經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。如乙方無正當理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當理由撤回保安人員的,均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。

          第十一條:本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,續訂勞動合同。

          七、雙方約定的其他事項

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        企業勞務合同范本6

          甲方(用人單位)__________

          法定代表人:__________

          地址:__________

          聯系電話:__________

          乙方(姓名)__________

          性別:__________

          文化程度/技能:__________

          身份證號碼:__________

          住址:__________

          聯系電話:__________

          簽訂說明

          一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

          三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

          四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

          五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件一并履行。

          六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

          七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同的類型和期限

          第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

          A.有固定期限合同。期限個月,自年月日至年月日。本合同期滿后,雙方同意繼續履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,本合同終止履行。

          B.無固定期限合同。自年月日起。

          C.以完成一定工作為期限的合同。具體為:。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。

          二、試用期

          第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)

          1、無試用期

          2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

          第三條錄用條件為:

          A.文化知識:。B.身體狀況:。C.勞動技能:。D.工作能力:。E.團隊精神:。F.其他:。

          第四條乙方在試用期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

          三、工作內容和工作地點

          第五條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整:

          1、甲方根據經營需要的;2、乙方不能勝任工作的;

          3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

          第六條乙方的工作地點:,以下情況,甲方有權變更乙方的地點:

          1、甲方經營場所變更的;

          2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

          3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。

          四、工作時間和休息休假

          第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

          1、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。

          第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

          五、勞動報酬

          第九條按照按勞分配的原則,甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為元,其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準),獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

          第十條甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為。

          六、保險福利待遇

          第十一條合同期內,甲、乙雙方應按國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

          第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

          第十三條甲方可以根據本單位的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

          七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

          第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

          第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

          第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

          第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的'職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

          第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

          第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

          八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

          第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

          1、甲乙雙方協商一致的;

          2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

          第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:

          1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,如在績效考核中,考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

          3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

          第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,且不負經濟補償責任:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反甲方規章制度的,按規章制度規定可以解除勞動合同的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的;

          5、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

          6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

          7、法律、法規規定的其他情形。

          第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十一條約定解除本合同:

          1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者非因公負傷,在規定的醫療期內的;

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的;

          5、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          6、法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十四條下列情形之一的,乙方可以解除本協議:

          1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

          4、未依法為勞動者交納社會保險的;

          5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

          6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

          第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

          1、本合同期滿的;

          2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;

          3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

          4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

          5、法律、行政法規規定的其他情形。

          第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有本合同第二十三條規定情形之一的,同時不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應情形消失。

          第二十七條乙方要求解除勞動合同,需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經濟損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同。

          第二十八條本合同終止或解除,甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。

          第二十九條本協議期滿,即行終止,任何一方需要續訂合同時,在合同終止前一個月,經過對方同意后,可辦理續簽手續。

          第三十條連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

          九、經濟補償和違約責任

          第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,法律有明確規定的,按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

          第三十一條合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規定的情形外,甲方有權要求乙方賠償下列費用:

          1、甲方招收錄用其所支付的費用;

          2、如果試用期滿,在合同期內,甲方可以要求乙方支付培訓費用,具體支付方法是:約定服務期的,按服務期等分出資金額,以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。

          十、補充條款和特別約定

          第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密,商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容:

          1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

          2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

          3、公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

          第三十三條補充條款:(根據需求調整內容)

          1、若因工作需要在項目現場工作時,工作時間及地點按項目管理制度執行。

          2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時,均應以書面形式通知對方,如果對方拒絕簽收時,應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

          3、甲方采取無紙化辦公,乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度,并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力,乙方知悉并認可。

          十一、勞動爭議的處理

          第三十四條雙方因履行本合同發生爭議的,可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十二、其它

          第三十五條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的,以本合同為準。

          第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

          第三十八條乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方

          第三十九條本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方代表:__________(簽章)乙方:__________(簽字)

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

        企業勞務合同范本7

          甲方:

          乙方:

          為共同搞好 的施工生產工作,順利完成工程施工任務。根據國家相關法律法規、條例和甲方與工程建設單位簽定的《建筑工程施工合同》,甲乙雙方就該工程的木工部分工程量內容勞務承包(包括自負、低耗品、勞保用品)等事宜,經協商達成協議,簽定本合同,供雙方信守。

          一、工程概況

          1、工程名稱:2、工程地點:4、工程承包方式為包工不包料。工程施工內容:圖紙內所有木工工程量,按實際工程量結算;增減項目需經甲乙雙方協商確定單價簽認后生效,才能進行施工。

          5、雙方商定本工程工期全部施工及安裝項目。即自年 月 日起計。

          6、乙方簽訂合同前必須交付元人民幣工程進度保證金于甲方、開工一個月后能達到甲方施工進度要求,退還給乙方。

          7、承包范圍及價格:范圍:模板制作、模板安裝、機具、鐵絲、鐵釘。價格:按模板展開實面積,每平方米26元(含基礎)。

          二、甲方工作

          1、向乙方提供施工所需的水、電、設備等設施。

          2、對工程質量、進度進行監督檢查,及時辦理驗收結算。

          3、甲方指派人員參與或監督工程施工,甲方所派人員的行為,甲方應予以承認。

          4、及時履行乙方的其他協助義務。

          三、乙方工作

          1、乙方派出專職工地分項班組長,負責合同的履行,按圖紙的要求組織施工,保質、保量按期安成施工任務,解決乙方負責的各項事宜。

          2、執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定,對施工現場的防火安全負責。

          3、嚴格按照甲方簽認的圖紙或說明進行施工,做好各項質量施工和檢查。

          4、工程完工未移交甲方之前,負責對現場和施工成品進行保護。

          5、乙方必須無條件服從甲方管理安排

          四、關于工程款及結算的約定

          1、甲方按乙方每月完成工程量的70%支付工程量款。

          2、主體封頂驗收后,甲方支付乙方已完成工程量款的90%

          3、工程竣工驗收一個月后甲方付清全部工程量款給乙方。

          4、乙方每月必須憑工人當月工資表到甲方財務辦理工資款。否則甲方不給予辦理;

          五、關于材料供應的約定

          1、本工程甲方施工的材料,應為符合設計要求的合格產品,分別在工程施工之日前三日之內,由甲方采購供應到工地現場。甲方提供的材料、設備,發生了質量問題和規格差異,對工程造成損失,由甲方負責。甲方供應的部分材料由乙方驗收后保管。

          六、關于雙方責任的約定

          1、甲方的責任:甲方原因影響工期相應延長,造成乙方損失,不能按時提供材料、設備;不能按期支付工程款,甲方承擔相應的費用。

          2、乙方的責任:不能按照工期開工或中途無故停工,影響工期相應損失,由乙方承擔。對竣工驗收后,保修期一年內發現屬于乙方施工、安裝的質量問題,由乙方免費維修。乙方在施工過程中,

          違反操作常規,造成人員傷害,責任由乙方全部負責。

          3、由于乙方施工造成甲方物品損壞,乙方應以及時修復或賠償。

          七、關于設計與施工及驗收的約定

          1、乙方必須按甲方簽定圖紙施工、安裝。

          2、施工過程中,甲方提出變更設計、停止施工或增減項目,應以書面形式通知乙方,列明停止施工或變更、增減原因、時間、材料等。乙方根據變更要求,兩天內向甲方提交變更所采取措施、增減的造價(因停工等原因造成的材料浪費)等費用清單。

          3、隱蔽工程在隱蔽前,由乙方通知甲方到場驗收,甲方兩天內不驗收,乙方可自檢后隱蔽,并如實填寫隱蔽記錄,甲方應予以承認。

          八、獎賞和違約責任

          1、由于甲方原因,在施工當中導致延期或中途停工,除順延工期外,甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天,甲方應支付乙方 1000 元;甲方不按合同的約定預付工程款,每拖期一天,按付款金額的1%加付滯納金。

          2、按甲方和乙方協定的施工進度計劃,由于乙方原因,逾期完工,每逾期一天,乙方支付 1000元違約金。如三個工作日內還未能調動人員完工。甲方有權單方終止合同。乙方無條件退場。

          九、合同份數

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          十、其它

          本合同經雙方簽字后生效,如有不盡事宜,雙方本著友好互利原則協商解決。如協商調解不成,雙方同意向人民法院起訴。

          甲 方: 乙 方:

        代表人: 代表人:

        年月日 年月日

        企業勞務合同范本8

          甲 方:______

          乙 方:______

          簽訂日期:__年__月__日

          甲方 乙 方

          文化程度

          性 別

          法定代表人 出生日期__年__月__日

          或委托代理人 居民身份證號碼

          參加本單位工作時間

         �。撸吣辏撸咴拢撸呷�

          郵政編碼

          甲方地址 家庭住址

          所屬街道辦事處

          根據——————法律的規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同期限類型為____期限合同。

          本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

          本合同______終止。

          二、工作內容

          第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方安排乙方執行____工作制。

          第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

          甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

          第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。

          執行不定時工作制的工資為__元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

          五、保險福利待遇

          第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

          甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

          第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

          六、勞動紀律

          第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

          第十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

          第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          第十七條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

         �。�、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

         �。�、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的。

          第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

         �。�、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         �。�、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         �。�、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

          第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          第二十一條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          第二十二條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

          八、經濟補償與賠償

          第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

          第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

          第二十五條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

          九、勞動爭議處理

          第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第二十七條 甲方以下規章制度______作為本合同附件。

          第二十八條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第二十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

          法 定 代 表 人

          或委托代理人(簽章)

          鑒證時間: 年 月 日

          簽訂日期: 年 月 日

        企業勞務合同范本9

          甲方:(以下簡稱甲方)

          乙方:(以下簡稱乙方)

          經甲、乙雙方協商,由乙方派遣 名保安人員維護甲方的正常秩序,并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則,達成以下協議,共同信守。

          一、 治安防范區域:

          對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執勤和保安服務,具體治安防范區域,以伊河大廈規劃范圍區域為準。

          二、 保安費結算:

          1、根據行業現行標準,甲方按每人每月保安費, 人每月合計 元(大寫: ), 本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

          2、本合同保安費總金額為元人民幣。

          3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方,乙方應向甲方出具收費票據。

          三、甲方的職責和義務:

          1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場所和值班室。

          2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理,其他人員不得參與。

          3、未經乙方同意,甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

          4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議,甲方應積極采納,并采取相應的措施。對作出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

          5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

          四、乙方的責任和義務

          1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務。

          2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會統籌保險和意外傷害保險,并配備相應的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

          3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度,認真履行合同規定的工作職責,在公安機關的指導下,協助甲方搞好治安保衛工作。

          4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責,必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗,在崗期間不得從事與工作無關的事情。

          5、乙方保安人員在工作期間,保證忠于職守,確保甲方警衛目標的安全。如發生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件,應立即采取應急措施,并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

          6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案,嚴格按照交》

          五、保安服務工作時間及休息、休假:

          1、由于保安工作的特殊性,保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定執行,即工作時間每周不得超過48小時。

          2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排,保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天,甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。

          六、合同的終止與解除;

          1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

          2、在合同履行期內,甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的,甲乙雙方均有權解除合同,但應提前一個月書面通知對方。在一個月的協商期滿后,雙方仍未能達成一致的,解除合同的通知生效,雙方互不承擔違約責任。

          3、在合同履行期內,如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的,本合同自然終止。

          七、特別約定;

          1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24 小時執勤,白天、夜晚各兩班,白班每組兩人,夜班每組兩人,每班執勤6小時。

          2、甲方根據現場治安防范工作的需要,有權提出增加保安人員或延長保安服務時間,乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協商確定。

          3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定,除派遣到甲方的保安人員發生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外,乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

          4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理,工作期間,保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的,甲方有權向乙方提出調換的要求,乙方應及時予以調換。

          5、乙方保安在執勤過程中,因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等,甲方出于人道給予一定的經濟補助,最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮居民12個月的平均工資。

          6、本合同在履行期間,如遇家國或相關政府部門對保安費進行調整時,本合同約定的保安費也予以相應的調整,具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協商確定。

          八、違約責任;

          1、甲方按月支付乙方保安費,每遲付一日,乙方則按照當月保安費用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

          2、乙方保安人員在執勤期間,因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的,由乙方承擔賠償責任,最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50%;但是,相關案件經公安機關立案偵查三個月內破案的,乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

          3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議,因甲方未能及時采取措施造成的后果,乙方不承擔任何賠償責任。

          4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

          5、解除合同未去一個月通知對方的,提出解除合同一方應按本合同總金額的10%向對方支付違約金。

          6、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的,所造成的損失,甲乙雙方互不承擔責任。

          九、附則:

          1、本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

          2、本合同未盡事項由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議。

          3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

          4、本合同一式四份,雙方各執二份,具有同等法律效力。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        企業勞務合同范本10

          甲方:名稱:____________ 性質:___________

          乙方:姓名:____________ 性別:___________

          年齡:___________ 籍貫:___________

          用工形式:________________________

          鑒證編號:________________________

          編號:

          甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

          一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

          二、基本權利和義務:

          甲方:

          1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

          2、保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

          3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

          4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

          乙方:

          1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

          2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

          3、嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

          4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

          三、雙方應明確的具體事項:

          1、工資待遇:

          2、勞動保險及福利待遇:

          3、根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

          4、其他:

          四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

          五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

          甲方(簽字) 乙方(簽字)

          ____年____月____日 ____年____月____日

          合同鑒證鑒字第________________號

          鑒證部門(蓋章)

        企業勞務合同范本11

          甲方: 法定代表人: 地址:

          乙方: 身份證號碼: 地址:

          根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。

          一、試用合同期限

          試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、根據甲方的安排,乙方在 工作崗位。

          三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據平等協商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

          四、甲方的基本權利及義務

          1、甲方的權利

          1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

          乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

          3) 試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

          2、甲方的義務

          1) 為乙方提供必要的工作條件;

          2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

          五、乙方的基本權利及義務

          1、乙方的權利

          1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

          2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

          3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

          2、乙方的義務

          1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

          2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

          3) 維護店內的聲譽、利益的義務。

          六、甲方的其他權利及義務

          1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

          2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

          七、乙方的其他權利及義務

          1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

          2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

          3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

          八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

          九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

          甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

          法定代表人: 簽字:

          簽約日期: 簽約地點:

        企業勞務合同范本12

          甲方(用人單位):

          乙方(應聘員工):

          甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規,為保障雙方當事人的合法權益,明確雙方的責權,本著自愿平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條 合同期限

          甲方聘任乙方為本公司經理,負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 工作時間

          每周工作五天,每周休息天為雙休,月休息8天。每天工作時間為 8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更,甲方需將實情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前終止合同。

          第三條 勞務報酬

          1、乙方基本月薪為 元/月(含當月滿勤),績效工資為1000元/月,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

          2、工作期間,乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行。合格的繼續聘用,不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位,或予以辭退。

          第四條 生活福利待遇

          乙方享受國家規定的法定節假日。

          第五條 勞動紀律要求

          乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

          第六條 違約責任

          1、乙方在未告知甲方的情況下,擅自解除合同,未履行工作職責,甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

          2、乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

          3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節和文件,如有違反,情節嚴重者將轉與法律方式處理,并予以嚴重返款處理。

          4、乙方單方解除合同,需最少提前30個工作日告知甲方,并交接完工作,否則屬自動離職,甲方不予支付薪資。

          5、正式轉正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的,甲方有權利予以辭退。

          6,乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位) 7,任職期間不得泄露公司相關經營情況和業績狀況以及客戶信息。

          第七條 其他事項

          本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        企業勞務合同范本13

          甲方:

          乙方:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。

          第一條合同期限(A、B、C、D)

          A:一年至一年以上B:三個月至半年C:日工

          D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

          第三條根據甲方工程進度及施工需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資,

          第四條甲方根據《勞動法》和有關規定,制定各項具體規章制度。

          第五條乙方應身體健康,思想品質好,遵守國家法律,法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工資規范;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

          第六條乙方違反勞動紀律,甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度,給予紀律處分、經濟處罰,直至解除勞動合同。

          第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

          1、提供必要的勞動場所和設備

          2、發放規定的勞動保護用品。

          3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

          第八條據行業特點,有由甲乙雙方協商,具體的工作日和休息日。

          第九條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

          第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

          1、工作/月(含社保)由個人繳納。

          2、計件工資:甲乙雙方商議。

          第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發放根據驗工計價撥款情況,及時發放,時間最遲不得超過三個月。

          第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

          第十三條乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

          第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。

          第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

          第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

          第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

          第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

          第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方。

          第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

          第二十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

          第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

          2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

          3、泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

          4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

          5、不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

          6、患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

          第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          1、從事違反國家法律法規的工作。

          2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

          第二十四條乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

          第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

          第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

          第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

          第二十八條本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        企業勞務合同范本14

          甲方:__________________

          公司法定地址:____________________

          電話:________________________

          乙方:________________公司

          法定地址:____________________

          電話:________________________

          第一條 根據甲方的愿望,乙方同意派遣中國XX、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

          第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續,由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

          第三條

          1.乙方人員在_________國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

          2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。

          上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

          3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶,并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

          4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

          第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________,由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量為20公斤。

          第五條

          5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

          6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

          7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

          8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

          甲方提供的住房,包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

          9.乙方人員的居住面積如下:

          (1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

          (2)其余人員為4-5平方米。

          10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

          第六條

          11.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。

          12.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

          第七條

          13.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

          14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數,甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:(月工資30天)假期工作天數。

          第八條

          15.根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

          16.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作。

          第九條 在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,并負責替換者的旅費。

          第十條

          乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣,甲方將根據_________XX行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

          在_________期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡,按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

          第十一條

          乙方人員在_________服務期間,應遵守_________國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

          甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

          第十二條

          服務期為________年,從乙方人員到達_________地算起,其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

          本合同自簽字之日起生效,有效期________年。期滿后根據甲方要求,經乙方同意可以延長。

          當本合同延期后,乙方人員在工作________年后,月工資增長15%。

          第十三條

          乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換,不給任何費用。

          在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執行工作而生病,且有醫療證明者除外。

          在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從_________至_________的旅費。

          甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

          第十四條

          自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,并在四個月內償還。

          乙方人員抵達_________后,_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

          第十四條 由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方,并提交由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。

          第十五條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。

          第十六條 為保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約定其它形式的擔保。

          第十七條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者。

          第十八條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

          第十九條 雙方在發生重大情況變化時,可協商修改、補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

          第二十條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執,應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時,則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,均由敗訴一方負擔。

          第二十一條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。

          第二十二條 本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

          甲方(蓋章):_________

          代表(簽字):_________

          職務:________年____月____日

          簽訂地點:_____________

          乙方(蓋章):_________

          代表(簽字):_________

          職務:________年____月____日

          簽訂地點:_____________

          見證人(簽字):

          _______年____月____日

          簽訂地點:_____________

          簽訂日期:________年____月日

        企業勞務合同范本15

          甲方(用人單位):

          乙方(應聘員工):

          甲方與乙方依據國家有關勞動法規,為保障雙方當事人的合法權益,明確雙方的責權,本著自愿平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條合同期限

          甲方聘任乙方為本公司經理,負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作,合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

          第二條工作時間

          每周工作五天,每周休息天為雙休,月休息8天。每天工作時間為8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更,甲方需將實情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前終止合同。

          第三條勞務報酬

          1、乙方基本月薪為xx元/月(含當月滿勤),績效工資為1000元/月,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

          2、工作期間,乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行。合格的繼續聘用,不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位,或予以辭退。

          第四條生活福利待遇

          乙方享受國家規定的法定節假日。

          第五條勞動紀律要求

          乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

          第六條違約責任

          1、乙方在未告知甲方的情況下,擅自解除合同,未履行工作職責,甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

          2、乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

          3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節和文件,如有違反,情節嚴重者將轉與法律方式處理,并予以嚴重返款處理。

          4、乙方單方解除合同,需最少提前30個工作日告知甲方,并交接完工作,否則屬自動離職,甲方不予支付薪資。

          5、正式轉正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的,甲方有權利予以辭退。

          6,乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位)

          7,任職期間不得泄露公司相關經營情況和業績狀況以及客戶信息。

          第七條其他事項

          本合同于20xx年xx月xx日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

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            企業勞務合同范本

              隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的企業勞務合同范本,希望能夠幫助到大家。

            企業勞務合同范本

            企業勞務合同范本1

              甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________法定代表人(主要負責人):____________乙方(勞動者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號碼:________現在住址:________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

              第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

              第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

              乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______,承擔任務,擔任______工種。

              乙方應達到的數量、質量指標:_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________.第四條 勞動紀律1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

              第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

              2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

              第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

              2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

              3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受待業保險待遇。

              4.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

              5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

              6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

              7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

              (略)

              第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

              2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

              (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

              (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              (3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

              (4)雙方約定的其他事項:____________. 3.下列情況下,乙方可以解除合同:

              (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

              (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

              (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

              (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

              4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

              5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

              6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

              (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

              (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

              (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

              (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

              7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

              第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

              2.甲方為乙方解決伙食問題;

              3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計___元;

              4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______. 5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務___年。否則,乙方應向甲方支付培訓費___元;

              7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

              2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

              3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

              第十條 爭議處理勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

              第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

              甲方:______(蓋章) 乙方:______(簽章)

              法定代表人:______(委托代理人):______(簽章)

              合同簽訂日期:___年___月___日合同鑒證機關:______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

              合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

              根據《私營企業暫行條例》第2條的規定,私營企業是指企業資產屬于私人所有,雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國,私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種,這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

              特別提示簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有:

              (1)雙方當事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行期限的合同,合同期限可以是長期的(5年以上),也可以是短期的(1—5年),也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限,同時,還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發生糾紛無據可查。

              (2)合同必須采取書面形式訂立,并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,有條件的,最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同,以免日后發生糾紛空口無憑。

              (3)生產任務、數量、質量指標要具體規定。

              (4)關于勞動條件,用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。

              (5)工作時間,用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬,每月加班不得超過36小時,勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。

            企業勞務合同范本2

              甲方: 乙方:

              根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞務合同期限

              第一條、本合同勞務期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

              二、工作內容

              第二條、甲方同意根據乙方工作需要,派遣人員_____名擔任__________工作。

              第三條、甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。

              三、勞務保護和勞務條件

              第四條、乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞務安全、勞務紀律和甲方規章制度的教育。

              第五條、乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

              四、勞務報酬

              第六條、乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

              第七條、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞務合同并及時辦變更合同手續:

              1、甲乙雙方協商一致的;

              2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

              五、當事人約定的其他內容

              第八條、乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內。

              第九條、甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴重違反勞務紀律和規章制度的;

              3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責任的。

              第十條、雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

              六、違約責任

              第十一條、甲乙雙方必須嚴格履行勞務合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞務合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

              七、勞務爭議處理及其它

              第十二條、雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞務爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              第十三條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第十四條、本合同一式_____份,甲乙雙方各執____份。

              甲方: 乙方:

              代表人(簽字): 代表人(簽字):

              身份證號碼: 身份證號碼:

              _________年________月_______日 _________年________月_______日

            企業勞務合同范本3

              甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              甲方聘用乙方為試用期員工,試用期XXXXXXX個月,自XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

              一、乙方的崗位(工種)為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

              二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

              三、乙方試用期工資為XXXXXXXXX元/月,甲方按月發放。

              四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

              五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

              六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月XXX日左右發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

              七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

              八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照XXXXXX元/月的標準發放報酬。

              九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

              十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

              十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

              十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養老保險。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

              十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

              十四、本合同一式XXX份,甲乙雙方各執XXX份,經雙方簽字后起生效。

              十五、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

              甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

              日期:XXXXXX年XXXXX月XXXXX日日期:XXXXXX年XXXXX月XXXXX日

            企業勞務合同范本4

              甲方:(勞務發包單位全稱) 登記注冊地 : 法定代表人: 營業執照號:

              聯系方式及電話 :

              乙方:(勞務承包單位全稱)

              登記注冊地:

              營業執照號:

              聯系方式及電話:

              組織機構代碼證號:法定代表人(或負責人):組織機構代碼證號:

              甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規定,根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則,現就甲方 勞務工作承包給乙方的有關事宜,訂立如下協議,雙方共同遵守。

              第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務工作。

              第二條 乙方承包甲方勞務工作的具體內容為xxxx

              第三條 勞務承包期限為 ,自年 月 日起至 年 月 日止。

              第四條 勞務費用價款為人民幣元,支付方式為 。

              第五條 勞務人員由乙方招聘,經甲方考核合格后上崗工作。勞務人員在工作過程中甲方有權根據工作需要調整其工作崗位。

              第六條 乙方應當與勞務人員簽訂書面勞動合同,向勞務人員支付不低于法定最低工資標準的工資,并按照國家的有關規定為勞務人員辦理社會保險。

              第七條 乙方勞務人員在甲方工作期間應當遵守甲方規章制度,服從甲方工作安排,妥善完成甲方工作任務,執行勞動安全衛生規程。

              第八條 甲方對于違反甲方規章制度或者不勝任工作的乙方勞務人員,有權退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調換合適勞務人員接替其工作崗位。

              第九條 在保證甲方工作任務完成的情況下,乙方勞務人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

              第十條 甲方有權對乙方勞務人員的勞動過程實施監督和檢查,勞務工作合格和驗收標準由甲乙雙方協商確定。

              第十一條 甲方應當向乙方勞務人員提供必要的勞動安全的培訓和指導,提供安全的勞動環境,因甲方原因造成乙方勞務人員人身損害的,甲方應當向乙方承擔相應的賠償責任。乙方應承擔用人單位的法定責任。

              第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定,應當按照勞務費用年價款的二倍的標準向對方承擔違約責任。

              第十三條 本合同在履行過程中發生的爭議,應由雙方當事友好人協商解決;協商不成的, 則將爭議提交仲裁委員會仲裁裁決。

              第十四條 其他約定事項: 。

              第十五條 本合同一式四份,雙方各持兩份。

              甲方:(簽章)

              乙方:(簽章) 年 月 日

            企業勞務合同范本5

              單位名稱: (以下簡稱甲方)

              單位名稱: (以下簡稱乙方)

              甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上,進一步明確甲、乙雙方的權利和義務,經雙方協商達成共識,同意簽訂本合同。

              一、合同類型和期限

              第一條:甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。

              二、工作內容和工作地點

              第二條:甲方根據乙方要求,為乙方配置保安人員 名,從事保安門衛工作。

              第三條:甲方保安員應按照乙方的要求,嚴守相應的法規制度,以崗位質量標準要求完成工作。

              三、保安費的計算,工作時間和休息休假

              第四條:乙方付甲方保安服務費按每人每月計人民幣 元,自合同簽訂之日起,一次性預付全年(含保安人員保險等一切費用)。

              第五條:甲方隊員在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。乙方因工作需要安排甲方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,乙方應依法支付甲方相應工資報酬。

              四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

              第六條:乙方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿。

              第七條:甲方保安員有權拒絕乙方的違章指揮。

              五、社會保險和福利待遇

              第八條:乙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為甲方保安員繳納各項社會保險費用。

              第九條:甲方保安員依法享受同本單位員工標準一致的福利待遇。

              六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              第十條:經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。如乙方無正當理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當理由撤回保安人員的,均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。

              第十一條:本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,續訂勞動合同。

              七、雙方約定的其他事項

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            企業勞務合同范本6

              甲方(用人單位)__________

              法定代表人:__________

              地址:__________

              聯系電話:__________

              乙方(姓名)__________

              性別:__________

              文化程度/技能:__________

              身份證號碼:__________

              住址:__________

              聯系電話:__________

              簽訂說明

              一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

              二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

              三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

              四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

              五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件一并履行。

              六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

              七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。

              根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同的類型和期限

              第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

              A.有固定期限合同。期限個月,自年月日至年月日。本合同期滿后,雙方同意繼續履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,本合同終止履行。

              B.無固定期限合同。自年月日起。

              C.以完成一定工作為期限的合同。具體為:。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展。

              二、試用期

              第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)

              1、無試用期

              2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

              第三條錄用條件為:

              A.文化知識:。B.身體狀況:。C.勞動技能:。D.工作能力:。E.團隊精神:。F.其他:。

              第四條乙方在試用期內解除勞動合同,應提前三日通知甲方。

              三、工作內容和工作地點

              第五條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整:

              1、甲方根據經營需要的;2、乙方不能勝任工作的;

              3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

              第六條乙方的工作地點:,以下情況,甲方有權變更乙方的地點:

              1、甲方經營場所變更的;

              2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;

              3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,甲方可視其單方面解除勞動合同。

              四、工作時間和休息休假

              第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。

              1、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

              2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作制。

              第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

              五、勞動報酬

              第九條按照按勞分配的原則,甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為元,其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準),獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內,甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

              第十條甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為。

              六、保險福利待遇

              第十一條合同期內,甲、乙雙方應按國家和地方有關規定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

              第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

              第十三條甲方可以根據本單位的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

              七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

              第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

              第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

              第十六條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規定為其提供勞動保護。

              第十七條甲方應根據需要對乙方進行必要的'職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

              第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

              第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

              八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

              第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

              1、甲乙雙方協商一致的;

              2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

              第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:

              1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,如在績效考核中,考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;

              3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

              第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,且不負經濟補償責任:

              1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、嚴重違反甲方規章制度的,按規章制度規定可以解除勞動合同的;

              3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

              4、被依法追究刑事責任的;

              5、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

              6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;

              7、法律、法規規定的其他情形。

              第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十一條約定解除本合同:

              1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

              2、患病或者非因公負傷,在規定的醫療期內的;

              3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

              4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的;

              5、在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

              6、法律、行政法規規定的其他情形。

              第二十四條下列情形之一的,乙方可以解除本協議:

              1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

              2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

              4、未依法為勞動者交納社會保險的;

              5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

              6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

              第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

              1、本合同期滿的;

              2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;

              3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

              4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

              5、法律、行政法規規定的其他情形。

              第二十六條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有本合同第二十三條規定情形之一的,同時不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應情形消失。

              第二十七條乙方要求解除勞動合同,需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經濟損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同。

              第二十八條本合同終止或解除,甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,不得無故拖延或拒絕。

              第二十九條本協議期滿,即行終止,任何一方需要續訂合同時,在合同終止前一個月,經過對方同意后,可辦理續簽手續。

              第三十條連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

              九、經濟補償和違約責任

              第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,法律有明確規定的,按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

              第三十一條合同期內,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規定的情形外,甲方有權要求乙方賠償下列費用:

              1、甲方招收錄用其所支付的費用;

              2、如果試用期滿,在合同期內,甲方可以要求乙方支付培訓費用,具體支付方法是:約定服務期的,按服務期等分出資金額,以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務期等分出資金額,以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。

              十、補充條款和特別約定

              第三十二條乙方應當保守甲方的商業秘密,商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容:

              1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

              2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

              3、公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。

              第三十三條補充條款:(根據需求調整內容)

              1、若因工作需要在項目現場工作時,工作時間及地點按項目管理制度執行。

              2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時,均應以書面形式通知對方,如果對方拒絕簽收時,應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

              3、甲方采取無紙化辦公,乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度,并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力,乙方知悉并認可。

              十一、勞動爭議的處理

              第三十四條雙方因履行本合同發生爭議的,可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解,或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

              十二、其它

              第三十五條本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的,以本合同為準。

              第三十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

              第三十八條乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方

              第三十九條本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方代表:__________(簽章)乙方:__________(簽字)

              _____年_____月_____日_____年_____月_____日

            企業勞務合同范本7

              甲方:

              乙方:

              為共同搞好 的施工生產工作,順利完成工程施工任務。根據國家相關法律法規、條例和甲方與工程建設單位簽定的《建筑工程施工合同》,甲乙雙方就該工程的木工部分工程量內容勞務承包(包括自負、低耗品、勞保用品)等事宜,經協商達成協議,簽定本合同,供雙方信守。

              一、工程概況

              1、工程名稱:2、工程地點:4、工程承包方式為包工不包料。工程施工內容:圖紙內所有木工工程量,按實際工程量結算;增減項目需經甲乙雙方協商確定單價簽認后生效,才能進行施工。

              5、雙方商定本工程工期全部施工及安裝項目。即自年 月 日起計。

              6、乙方簽訂合同前必須交付元人民幣工程進度保證金于甲方、開工一個月后能達到甲方施工進度要求,退還給乙方。

              7、承包范圍及價格:范圍:模板制作、模板安裝、機具、鐵絲、鐵釘。價格:按模板展開實面積,每平方米26元(含基礎)。

              二、甲方工作

              1、向乙方提供施工所需的水、電、設備等設施。

              2、對工程質量、進度進行監督檢查,及時辦理驗收結算。

              3、甲方指派人員參與或監督工程施工,甲方所派人員的行為,甲方應予以承認。

              4、及時履行乙方的其他協助義務。

              三、乙方工作

              1、乙方派出專職工地分項班組長,負責合同的履行,按圖紙的要求組織施工,保質、保量按期安成施工任務,解決乙方負責的各項事宜。

              2、執行施工規范、安全操作規程、防火安全規定,對施工現場的防火安全負責。

              3、嚴格按照甲方簽認的圖紙或說明進行施工,做好各項質量施工和檢查。

              4、工程完工未移交甲方之前,負責對現場和施工成品進行保護。

              5、乙方必須無條件服從甲方管理安排

              四、關于工程款及結算的約定

              1、甲方按乙方每月完成工程量的70%支付工程量款。

              2、主體封頂驗收后,甲方支付乙方已完成工程量款的90%

              3、工程竣工驗收一個月后甲方付清全部工程量款給乙方。

              4、乙方每月必須憑工人當月工資表到甲方財務辦理工資款。否則甲方不給予辦理;

              五、關于材料供應的約定

              1、本工程甲方施工的材料,應為符合設計要求的合格產品,分別在工程施工之日前三日之內,由甲方采購供應到工地現場。甲方提供的材料、設備,發生了質量問題和規格差異,對工程造成損失,由甲方負責。甲方供應的部分材料由乙方驗收后保管。

              六、關于雙方責任的約定

              1、甲方的責任:甲方原因影響工期相應延長,造成乙方損失,不能按時提供材料、設備;不能按期支付工程款,甲方承擔相應的費用。

              2、乙方的責任:不能按照工期開工或中途無故停工,影響工期相應損失,由乙方承擔。對竣工驗收后,保修期一年內發現屬于乙方施工、安裝的質量問題,由乙方免費維修。乙方在施工過程中,

              違反操作常規,造成人員傷害,責任由乙方全部負責。

              3、由于乙方施工造成甲方物品損壞,乙方應以及時修復或賠償。

              七、關于設計與施工及驗收的約定

              1、乙方必須按甲方簽定圖紙施工、安裝。

              2、施工過程中,甲方提出變更設計、停止施工或增減項目,應以書面形式通知乙方,列明停止施工或變更、增減原因、時間、材料等。乙方根據變更要求,兩天內向甲方提交變更所采取措施、增減的造價(因停工等原因造成的材料浪費)等費用清單。

              3、隱蔽工程在隱蔽前,由乙方通知甲方到場驗收,甲方兩天內不驗收,乙方可自檢后隱蔽,并如實填寫隱蔽記錄,甲方應予以承認。

              八、獎賞和違約責任

              1、由于甲方原因,在施工當中導致延期或中途停工,除順延工期外,甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失。每停工或窩工一天,甲方應支付乙方 1000 元;甲方不按合同的約定預付工程款,每拖期一天,按付款金額的1%加付滯納金。

              2、按甲方和乙方協定的施工進度計劃,由于乙方原因,逾期完工,每逾期一天,乙方支付 1000元違約金。如三個工作日內還未能調動人員完工。甲方有權單方終止合同。乙方無條件退場。

              九、合同份數

              本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

              十、其它

              本合同經雙方簽字后生效,如有不盡事宜,雙方本著友好互利原則協商解決。如協商調解不成,雙方同意向人民法院起訴。

              甲 方: 乙 方:

            代表人: 代表人:

            年月日 年月日

            企業勞務合同范本8

              甲 方:______

              乙 方:______

              簽訂日期:__年__月__日

              甲方 乙 方

              文化程度

              性 別

              法定代表人 出生日期__年__月__日

              或委托代理人 居民身份證號碼

              參加本單位工作時間

             �。撸吣辏撸咴拢撸呷�

              郵政編碼

              甲方地址 家庭住址

              所屬街道辦事處

              根據——————法律的規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              第一條 本合同期限類型為____期限合同。

              本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

              本合同______終止。

              二、工作內容

              第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

              第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

              三、勞動保護和勞動條件

              第四條 甲方安排乙方執行____工作制。

              第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

              第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

              甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

              第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

              四、勞動報酬

              第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

              第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。

              執行不定時工作制的工資為__元。

              第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

              五、保險福利待遇

              第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

              甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

              第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

              六、勞動紀律

              第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

              第十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

              七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

              第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

              第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

              第十七條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

              第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

              1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

             �。�、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

             �。�、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              4、被依法追究刑事責任的。

              第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

             �。�、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

             �。�、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

             �。�、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

              第二十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

              第二十一條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

              第二十二條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

              第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

              八、經濟補償與賠償

              第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

              第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

              第二十五條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

              九、勞動爭議處理

              第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              十、其他

              第二十七條 甲方以下規章制度______作為本合同附件。

              第二十八條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

              第二十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份。

              甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

              法 定 代 表 人

              或委托代理人(簽章)

              鑒證時間: 年 月 日

              簽訂日期: 年 月 日

            企業勞務合同范本9

              甲方:(以下簡稱甲方)

              乙方:(以下簡稱乙方)

              經甲、乙雙方協商,由乙方派遣 名保安人員維護甲方的正常秩序,并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則,達成以下協議,共同信守。

              一、 治安防范區域:

              對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執勤和保安服務,具體治安防范區域,以伊河大廈規劃范圍區域為準。

              二、 保安費結算:

              1、根據行業現行標準,甲方按每人每月保安費, 人每月合計 元(大寫: ), 本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

              2、本合同保安費總金額為元人民幣。

              3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方,乙方應向甲方出具收費票據。

              三、甲方的職責和義務:

              1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場所和值班室。

              2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理,其他人員不得參與。

              3、未經乙方同意,甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

              4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議,甲方應積極采納,并采取相應的措施。對作出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

              5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

              四、乙方的責任和義務

              1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務。

              2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會統籌保險和意外傷害保險,并配備相應的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

              3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度,認真履行合同規定的工作職責,在公安機關的指導下,協助甲方搞好治安保衛工作。

              4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責,必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗,在崗期間不得從事與工作無關的事情。

              5、乙方保安人員在工作期間,保證忠于職守,確保甲方警衛目標的安全。如發生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件,應立即采取應急措施,并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

              6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案,嚴格按照交》

              五、保安服務工作時間及休息、休假:

              1、由于保安工作的特殊性,保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定執行,即工作時間每周不得超過48小時。

              2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排,保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天,甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。

              六、合同的終止與解除;

              1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

              2、在合同履行期內,甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的,甲乙雙方均有權解除合同,但應提前一個月書面通知對方。在一個月的協商期滿后,雙方仍未能達成一致的,解除合同的通知生效,雙方互不承擔違約責任。

              3、在合同履行期內,如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的,本合同自然終止。

              七、特別約定;

              1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24 小時執勤,白天、夜晚各兩班,白班每組兩人,夜班每組兩人,每班執勤6小時。

              2、甲方根據現場治安防范工作的需要,有權提出增加保安人員或延長保安服務時間,乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協商確定。

              3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定,除派遣到甲方的保安人員發生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外,乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

              4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理,工作期間,保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的,甲方有權向乙方提出調換的要求,乙方應及時予以調換。

              5、乙方保安在執勤過程中,因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等,甲方出于人道給予一定的經濟補助,最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮居民12個月的平均工資。

              6、本合同在履行期間,如遇家國或相關政府部門對保安費進行調整時,本合同約定的保安費也予以相應的調整,具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協商確定。

              八、違約責任;

              1、甲方按月支付乙方保安費,每遲付一日,乙方則按照當月保安費用的日萬分之三向甲方收取滯納金。

              2、乙方保安人員在執勤期間,因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的,由乙方承擔賠償責任,最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50%;但是,相關案件經公安機關立案偵查三個月內破案的,乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

              3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議,因甲方未能及時采取措施造成的后果,乙方不承擔任何賠償責任。

              4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

              5、解除合同未去一個月通知對方的,提出解除合同一方應按本合同總金額的10%向對方支付違約金。

              6、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的,所造成的損失,甲乙雙方互不承擔責任。

              九、附則:

              1、本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

              2、本合同未盡事項由甲乙雙方協商解決或簽訂補充協議。

              3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

              4、本合同一式四份,雙方各執二份,具有同等法律效力。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            企業勞務合同范本10

              甲方:名稱:____________ 性質:___________

              乙方:姓名:____________ 性別:___________

              年齡:___________ 籍貫:___________

              用工形式:________________________

              鑒證編號:________________________

              編號:

              甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

              一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

              二、基本權利和義務:

              甲方:

              1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

              2、保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

              3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

              4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

              乙方:

              1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

              2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

              3、嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

              4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

              三、雙方應明確的具體事項:

              1、工資待遇:

              2、勞動保險及福利待遇:

              3、根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

              4、其他:

              四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

              五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

              甲方(簽字) 乙方(簽字)

              ____年____月____日 ____年____月____日

              合同鑒證鑒字第________________號

              鑒證部門(蓋章)

            企業勞務合同范本11

              甲方: 法定代表人: 地址:

              乙方: 身份證號碼: 地址:

              根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協議條款。

              一、試用合同期限

              試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

              二、根據甲方的安排,乙方在 工作崗位。

              三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據平等協商原則,簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

              四、甲方的基本權利及義務

              1、甲方的權利

              1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。

              乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節嚴重的追究其法律責任;

              3) 試用期間,乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故,由乙方負責;

              2、甲方的義務

              1) 為乙方提供必要的工作條件;

              2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

              五、乙方的基本權利及義務

              1、乙方的權利

              1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

              2) 享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

              3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同。

              2、乙方的義務

              1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

              2) 遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

              3) 維護店內的聲譽、利益的義務。

              六、甲方的其他權利及義務

              1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

              2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

              七、乙方的其他權利及義務

              1、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

              2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

              3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

              八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商處理。

              九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

              甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

              法定代表人: 簽字:

              簽約日期: 簽約地點:

            企業勞務合同范本12

              甲方(用人單位):

              乙方(應聘員工):

              甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規,為保障雙方當事人的合法權益,明確雙方的責權,本著自愿平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

              第一條 合同期限

              甲方聘任乙方為本公司經理,負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作,合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

              第二條 工作時間

              每周工作五天,每周休息天為雙休,月休息8天。每天工作時間為 8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更,甲方需將實情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前終止合同。

              第三條 勞務報酬

              1、乙方基本月薪為 元/月(含當月滿勤),績效工資為1000元/月,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

              2、工作期間,乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行。合格的繼續聘用,不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位,或予以辭退。

              第四條 生活福利待遇

              乙方享受國家規定的法定節假日。

              第五條 勞動紀律要求

              乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

              第六條 違約責任

              1、乙方在未告知甲方的情況下,擅自解除合同,未履行工作職責,甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

              2、乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

              3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節和文件,如有違反,情節嚴重者將轉與法律方式處理,并予以嚴重返款處理。

              4、乙方單方解除合同,需最少提前30個工作日告知甲方,并交接完工作,否則屬自動離職,甲方不予支付薪資。

              5、正式轉正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的,甲方有權利予以辭退。

              6,乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位) 7,任職期間不得泄露公司相關經營情況和業績狀況以及客戶信息。

              第七條 其他事項

              本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            企業勞務合同范本13

              甲方:

              乙方:

              根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。

              第一條合同期限(A、B、C、D)

              A:一年至一年以上B:三個月至半年C:日工

              D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

              第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

              第三條根據甲方工程進度及施工需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資,

              第四條甲方根據《勞動法》和有關規定,制定各項具體規章制度。

              第五條乙方應身體健康,思想品質好,遵守國家法律,法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工資規范;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

              第六條乙方違反勞動紀律,甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度,給予紀律處分、經濟處罰,直至解除勞動合同。

              第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

              1、提供必要的勞動場所和設備

              2、發放規定的勞動保護用品。

              3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

              第八條據行業特點,有由甲乙雙方協商,具體的工作日和休息日。

              第九條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

              第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

              1、工作/月(含社保)由個人繳納。

              2、計件工資:甲乙雙方商議。

              第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發放根據驗工計價撥款情況,及時發放,時間最遲不得超過三個月。

              第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

              第十三條乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

              第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。

              第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

              第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

              第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

              第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

              第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方。

              第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

              第二十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

              第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

              1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

              2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

              3、泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

              4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

              5、不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

              6、患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

              第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

              1、從事違反國家法律法規的工作。

              2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

              第二十四條乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

              第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

              第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

              第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

              第二十八條本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

            企業勞務合同范本14

              甲方:__________________

              公司法定地址:____________________

              電話:________________________

              乙方:________________公司

              法定地址:____________________

              電話:________________________

              第一條 根據甲方的愿望,乙方同意派遣中國XX、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

              第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續,由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

              第三條

              1.乙方人員在_________國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

              2.凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。

              上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

              3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶,并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

              4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

              第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________,由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,其重量為20公斤。

              第五條

              5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

              6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

              7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

              8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

              甲方提供的住房,包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

              9.乙方人員的居住面積如下:

              (1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

              (2)其余人員為4-5平方米。

              10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

              第六條

              11.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。

              12.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

              第七條

              13.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

              14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數,甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:(月工資30天)假期工作天數。

              第八條

              15.根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

              16.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作。

              第九條 在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,并負責替換者的旅費。

              第十條

              乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣,甲方將根據_________XX行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

              在_________期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡,按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

              第十一條

              乙方人員在_________服務期間,應遵守_________國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

              甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

              第十二條

              服務期為________年,從乙方人員到達_________地算起,其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

              本合同自簽字之日起生效,有效期________年。期滿后根據甲方要求,經乙方同意可以延長。

              當本合同延期后,乙方人員在工作________年后,月工資增長15%。

              第十三條

              乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換,不給任何費用。

              在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執行工作而生病,且有醫療證明者除外。

              在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從_________至_________的旅費。

              甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

              第十四條

              自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,并在四個月內償還。

              乙方人員抵達_________后,_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

              第十四條 由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方,并提交由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。

              第十五條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。

              第十六條 為保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約定其它形式的擔保。

              第十七條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者。

              第十八條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

              第十九條 雙方在發生重大情況變化時,可協商修改、補充乃至解除或終止本合同,但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

              第二十條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執,應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時,則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的,對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,均由敗訴一方負擔。

              第二十一條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問,以協助和指導乙方履行合同和解決爭議,其費用由甲方負擔。

              第二十二條 本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法,并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

              甲方(蓋章):_________

              代表(簽字):_________

              職務:________年____月____日

              簽訂地點:_____________

              乙方(蓋章):_________

              代表(簽字):_________

              職務:________年____月____日

              簽訂地點:_____________

              見證人(簽字):

              _______年____月____日

              簽訂地點:_____________

              簽訂日期:________年____月日

            企業勞務合同范本15

              甲方(用人單位):

              乙方(應聘員工):

              甲方與乙方依據國家有關勞動法規,為保障雙方當事人的合法權益,明確雙方的責權,本著自愿平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

              第一條合同期限

              甲方聘任乙方為本公司經理,負責本公司銷售團隊的銷售業績和人員管理工作,合同期限為xx年,從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

              第二條工作時間

              每周工作五天,每周休息天為雙休,月休息8天。每天工作時間為8.5小時。上下班時間按甲方規定執行。如有變更,甲方需將實情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前終止合同。

              第三條勞務報酬

              1、乙方基本月薪為xx元/月(含當月滿勤),績效工資為1000元/月,按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務確定月薪。

              2、工作期間,乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執行。合格的繼續聘用,不合格的甲方有權調整乙方的工作崗位,或予以辭退。

              第四條生活福利待遇

              乙方享受國家規定的法定節假日。

              第五條勞動紀律要求

              乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

              第六條違約責任

              1、乙方在未告知甲方的情況下,擅自解除合同,未履行工作職責,甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

              2、乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

              3、乙方不得以任何形式泄露公司相關工作細節和文件,如有違反,情節嚴重者將轉與法律方式處理,并予以嚴重返款處理。

              4、乙方單方解除合同,需最少提前30個工作日告知甲方,并交接完工作,否則屬自動離職,甲方不予支付薪資。

              5、正式轉正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的,甲方有權利予以辭退。

              6,乙方離職以后兩個月內不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領導崗位)

              7,任職期間不得泄露公司相關經營情況和業績狀況以及客戶信息。

              第七條其他事項

              本合同于20xx年xx月xx日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

              甲方(公章):_________

              乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________

              法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日

              _________年____月____日