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      2. 勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-01-07 08:28:34 合同范本 我要投稿

        勞動(dòng)合同范本(14篇)

          隨著法律知識(shí)的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        勞動(dòng)合同范本(14篇)

        勞動(dòng)合同范本1

          甲方(用人單位):

          注冊(cè)地址:

          乙方(勞動(dòng)者):

          身份證號(hào)碼:

          經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào):_______),并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。

          一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

          ①固定期限:自20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。

          ②無(wú)固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

          ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。

          二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

          三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng):

          四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

          五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

          六、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書(shū))一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

          甲方:(公章)

          乙方:(簽字)

        勞動(dòng)合同范本2

          甲方(聘用方):廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì)所

          乙方(受聘方):

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。 從 年 月 日起至 年 月 日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲

          方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及

          制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          三、乙方試用期工資為元/月,加個(gè)人提成%,團(tuán)隊(duì)提成 %。

          四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

          六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)

          公司制度,由公司按制度論處。

          七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

          八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合

          錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

          九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,

          給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大

          過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

          十一、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)

          合同。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

          十二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、 未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

          廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì)所

          簽訂日期: 年 月 日

        勞動(dòng)合同范本3

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者):

          甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

          第一條、勞動(dòng)合同期限:

          1、本勞動(dòng)合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條、工作地點(diǎn):

          第三條、工作內(nèi)容:

          1、乙方的工作崗位為 ,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

          3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假:

          1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)48小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

          2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

          第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

          第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

          第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

          2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        勞動(dòng)合同范本4

          姓名:

          性別:

          年齡:

          工種、崗位:

          勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

          雙方因以下第 項(xiàng)(只選一項(xiàng))于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

          關(guān)系:

          甲方:?jiǎn)挝唬ㄉw章) 法人代表:(蓋章)

          年 月 日

          乙方:簽字(蓋章)

          年 月 日

          說(shuō)明:

          本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě),

          不能復(fù)寫(xiě),涂改無(wú)效。

        勞動(dòng)合同范本5

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛(ài)健康”和“以人為本”的理念,就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下:

          1. 雙方職責(zé)和合作方式

          甲方安排需要進(jìn)行體檢的員工來(lái)乙方體檢。

          乙方需保證體檢質(zhì)量,嚴(yán)格按照約定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢,不得缺漏。

          2. 體檢價(jià)格與結(jié)算

          (1)價(jià)格為每人每次 154.5 元/人,體檢項(xiàng)目:詳見(jiàn)附件。

          3.服務(wù)程序

          甲方員工來(lái)中心體檢需空腹,體檢結(jié)束后,乙方提供早餐,甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺(tái)后,出示身份證,報(bào)出公司名稱(chēng),前臺(tái)予以辦理體檢項(xiàng)目,現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后進(jìn)行體檢。

          甲方員工在體檢后三天內(nèi),乙方發(fā)送電子版體檢報(bào)告給甲方相關(guān)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人;書(shū)面報(bào)告由乙方代為保存,如有需要可遞送到甲方。

          4.協(xié)議期限

          (1)此協(xié)議期限為一年,自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。到期后,雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)及延長(zhǎng)有效期。

          附:入職體檢套餐

          甲方:(簽章)

          乙方:(簽章)

          聯(lián)系人:

          電 話:

          聯(lián)系人:

          電 話:

          20 年 月 日

          20 年 月 日

        勞動(dòng)合同范本6

          __房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司茲決定聘用 為本公司土地估價(jià)師,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī),訂立此合同。

          甲方: __房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

          乙方:

          一、甲方對(duì)乙方實(shí)行聘用制,按評(píng)估業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定其貢獻(xiàn)。

          二、甲方對(duì)乙方的報(bào)酬與勞動(dòng)成果掛鉤,多勞多得。

          三、甲方必須依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益,必須按時(shí)兌現(xiàn)所做的承諾,充分調(diào)動(dòng)乙方工作和學(xué)習(xí)的積極性。

          四、甲方必須為乙方作好各項(xiàng)社會(huì)性福利工作,如不能保障,乙方有權(quán)辭職,甲方不得以任何經(jīng)濟(jì)制約方式滯留。

          五、乙方一經(jīng)聘用,必須遵守公司的章程及各項(xiàng)制度,維護(hù)本公司利益,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

          六、乙方不得兼職其他土地評(píng)估機(jī)構(gòu),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)報(bào)估價(jià)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)取消其評(píng)估資質(zhì)。

          七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協(xié)商。

          甲方:__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

          乙方:

          20__年11月25日

        勞動(dòng)合同范本7

          甲方(用人單位):_____________________________

          乙方(員工、工作人員)):______________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

          一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

          (一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          (二)無(wú)固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為:_________。

          (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_________。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_________工作,為_(kāi)________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

          三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利

          1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

          2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

          3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

          4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

          5.雙方約定的其他權(quán)利:_________。

          (二)甲方的義務(wù)

          1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

          2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

          3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

          4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

          5.雙方約定的其他義務(wù):_________。

          (三)乙方的權(quán)利

          1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

          2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

          3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;

          4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動(dòng)合同;

          5.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

          6.雙方約定的其他權(quán)利:_________。

          (四)乙方的義務(wù)

          1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

          2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

          3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;

          4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);

          5.雙方約定的其他義務(wù):_________。

          四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),在征得工會(huì)和乙方同意后,一般每日不超過(guò)1小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

          (二)勞動(dòng)報(bào)酬

          1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資,支付時(shí)間為_(kāi)________;

          2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:

          3.加班工資,按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

          4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

          5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:

          6.雙方商定的其他報(bào)酬:_________。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

          (二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

          (三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          (四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          (五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

          (一)下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

          2.甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國(guó)家和集體利益的;

          3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;

          4.雙方約定的其他情況:_________。

          (二)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

          2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

          3.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方商業(yè)秘密的;

          5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

          9.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方歇業(yè),合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          10.雙方約定的其他情況:

          (三)在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合上款解除合同條件的;

          2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

          4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

          6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形:_________。

          7.雙方約定的其他情況:_________。

          (四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

          4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

          5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

          6.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

          7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

          8.雙方約定的其他情況:

          (五)在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

          1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專(zhuān)院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

          2.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

          3.雙方約定的其他情況:_________。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。

          2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。

          八、其他有關(guān)事項(xiàng)

          (一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

          (二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)交回:_________。

          九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          _________。

          十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

          十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。

          十二、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

          十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

        勞動(dòng)合同范本8

          一、工作時(shí)間和休息、休假

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)),成都金牛區(qū)勞動(dòng)合同。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

          經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),每周至少休息一日。

          經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

          第五條甲方安排乙方加班的,加班報(bào)酬按:延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,支付不低于工資的300%的報(bào)酬。

          實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定。

          二、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

          甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為¥ 元。試用期間的月工資¥ 元。

          乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的,甲方每月日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。

          第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

          第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

        勞動(dòng)合同范本9

          合同號(hào):

          簽署時(shí)間:

          簽署日期: 年 月 日

          客戶:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

          中介:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

          乙方受甲方委托,雙方就__________________________________________________________________委托的事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)

          一、委托內(nèi)容:

          甲方委托乙方從事_____________特殊中介服務(wù)業(yè)務(wù)。

          二.委托要求和標(biāo)準(zhǔn)

          主題:______________________________________。

          質(zhì)量:________________________________。

          規(guī)格型號(hào):_________________________________________________。

          數(shù)量:_________________________________。

          單價(jià)或報(bào)酬:_______________________________。

          履行地點(diǎn):_________________________________。

          尋找:________________________________________________________。

          三.表演持續(xù)時(shí)間:

          委托有效期為_(kāi)_________________________________________________________________________________________________

          四.傭金金額、支付方式和期限:

          1.乙方接受居間義務(wù)并簽訂本合同后, 甲方應(yīng)向乙方支付居間活動(dòng)費(fèi)人民幣_(tái)______________________________________________________如失敗,中介活動(dòng)費(fèi)返還__%,合同終止。 傭金將由______________________________________________________________

          2.乙方與對(duì)方簽訂合同后,即完成中介業(yè)務(wù),甲方應(yīng)在____________________________________________________________內(nèi)向乙方支付傭金

          五、雙方的權(quán)利和義務(wù):

          甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1.有權(quán)從乙方處獲得第三方的資格、履約能力和情況.

          2.乙方應(yīng)如實(shí)向乙方提供相關(guān)證明材料、簽約資格、履約能力等相關(guān)信息。

          3.甲方通過(guò)乙方的中介與對(duì)方簽訂合同后,有義務(wù)按照本合同的約定支付傭金。

          4.乙方的中介活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由不得干涉。

          乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1.完成委托中介事項(xiàng)后,有權(quán)按照約定獲得甲方支付的傭金。

          2.有權(quán)向甲方索取證明委托中介事項(xiàng)的相關(guān)書(shū)面材料。

          3.本合同簽訂成立后,乙方應(yīng)在___日內(nèi)發(fā)布___信息。

          4.為使甲方與對(duì)方達(dá)成協(xié)議,甲方有義務(wù)如實(shí)告知甲方及對(duì)方與合同簽訂和履行能力有關(guān)的事項(xiàng),提供正確的信息,并根據(jù)合同維護(hù)甲方及對(duì)方的合法權(quán)益。

          六.變更和解散:

          雙方達(dá)成修改條件_________________________________________________________________________

          七.機(jī)密內(nèi)容:____________________________________________________________________________

          八.違約責(zé)任:___________________________。

          1.如甲方未能進(jìn)行中介,則在________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

          2.如果乙方提供虛假信息或虛構(gòu)事實(shí),并與對(duì)方惡意串通,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)向乙方索賠并解除合同。

          3.任何一方不履行合同或不完全履行合同義務(wù),構(gòu)成違約的,應(yīng)向另一方支付相當(dāng)于合同總金額______%的違約金。一方違約造成的損失超過(guò)違約的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)向?qū)Ψ街Ц顿r償。

          4.違反中介合同約定的其他事項(xiàng):

          九.解決爭(zhēng)議的方法

          1.雙方同意向___________仲裁機(jī)構(gòu)提交。

          2.向人民法院提起訴訟。

          十.其他約定條款

          未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī)辦理。

          本合同簽訂于_____________________________________________________。

          甲方(姓名和印章) 乙方(姓名和印章)

          法定代表人:法人代表:

          日期:日期:

        勞動(dòng)合同范本10

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者):

          雙方確認(rèn):在簽訂本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

          乙方承諾:其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。

          甲方(用人單位)

          單位名稱(chēng):

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          公司地址:

          郵編:

          乙方(勞動(dòng)者)

          姓名:______________性別:______

          身份證號(hào)碼:_______________________________

          詳細(xì)通訊地址:

          戶籍所在地 : 省 市 縣(區(qū))

          XX編碼:

          聯(lián)系電話:

          緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度,甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守本合同所列條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

          一 、合同期限

          甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限:

          合同期限為_(kāi)____年 ,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

          其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

          二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(屬于:□競(jìng)業(yè)限制,□非競(jìng)業(yè)限。競(jìng)業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,提高自身的職業(yè)技能,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          2、工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為 。

          3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

          4、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,在下述情況下乙方必須服從甲方安排:

          (1)甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

          (2)甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以調(diào)整(或臨時(shí)安排)乙方從事其他崗位工作;

          (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo),不能勝任合同

          約定工作崗位的。

          三 、工作時(shí)間和休息休假

          1、甲方在遵守國(guó)家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時(shí)間制度基礎(chǔ)上,根據(jù)本公司崗位

          工作需要,安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度,給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班,乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休。

          3、乙方應(yīng)利用有效勞動(dòng)時(shí)間完成工作任務(wù),不得隨意加班,如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時(shí)間完成工作任務(wù)的,甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休。

          4、乙方按照國(guó)家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟(jì)效益狀況,視乙方崗位、責(zé)任和工作績(jī)效付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,甲方對(duì)乙方實(shí)行月薪制工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償),(其它補(bǔ)貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行),乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

          2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月25日。

          3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。

          4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。

          5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方應(yīng)按國(guó)家地方有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

          2、乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的真實(shí)資料。

          3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、 若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn),則甲方不予補(bǔ)貼乙方任何費(fèi)用。

          5、其它各項(xiàng)待遇,按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)保護(hù)

          1、甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

          2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對(duì)有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為,應(yīng)及時(shí)上報(bào)甲方,并根據(jù)甲方的指示采取補(bǔ)救措施,否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。

          3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          七、勞動(dòng)教育

          1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動(dòng)安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn),乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。

          2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身?xiàng)l件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn),但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動(dòng)義務(wù)。

          3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時(shí)間進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū),約定乙方服務(wù)期限,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)的約定,培訓(xùn)協(xié)議書(shū)系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費(fèi)用)的協(xié)議約定剩余費(fèi)用。

          八、保密及競(jìng)業(yè)限制

          1、保密

          乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》,保密協(xié)議系本合同的附件,是本合同的.組成部分,與本合同具有同等法律效力。

          簽訂保密協(xié)議的,企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來(lái)界定保密事項(xiàng)、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。

          2、第二職業(yè)限制:

          乙方在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

          3、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制,乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德,離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作,為此使甲方造成損失,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。

          4、違約責(zé)任 :如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失。

          九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方必須遵守并服從甲方的管理。

          2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理,直到解除勞動(dòng)關(guān)系。

          3、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,簽定本合同,即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

          4、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

          十、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序

          1、下列情形之一甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

          (4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

          (5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員的。

          2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

          (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

          (5)提供和戶籍不符的身份證明、學(xué)歷證明、不真實(shí)的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

          (6)未和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

          (7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習(xí)。

          3、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同:

          (1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

          (2)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

          (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

          (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          4、有下列情形之一的,本合同自行終止:

          (1)合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

          (2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。

          (3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

          (4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

          (5)乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

          (6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

          (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          5、勞動(dòng)合同解除程序:

          甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng):

          (1)完成手頭業(yè)務(wù),或經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;

          (2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財(cái)務(wù)借支及相關(guān)帳目,并移交辦公用品;

          (3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料,工作資料及相關(guān)文件資料;

          (4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項(xiàng)目后一個(gè)月之內(nèi)支付相應(yīng)工資,并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,提供辭職證明文件;

          (5)乙方有義務(wù)完成交接工作,因乙方原因致使交接工作無(wú)法完成的,在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

          十一、勞動(dòng)合同的履行

          1、在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

          (1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

          (2)尊重乙方,根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,向乙方提供一個(gè)安全、文明的工作環(huán)境;

          (3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;

          (4)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,或發(fā)生合并、分立等情況時(shí),原勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。

          2、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

          (1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉、盡責(zé)地履行全部義務(wù);

          (2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則,遵守中國(guó)的法律和法規(guī);

          (3)按甲方要求,參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;

          (4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源,不得在甲方工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);

          (5)不作出任何可能對(duì)甲方威望、信譽(yù)、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。

          十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形,給甲方造成重大損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向甲方支付賠償金。

          2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時(shí)交接工作的,應(yīng)用乙方一個(gè)月的工資來(lái)做為賠償,若因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,將按實(shí)際進(jìn)行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的,應(yīng)給乙方支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

          3、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

          4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競(jìng)業(yè)限制期限的約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)向甲方賠償貳萬(wàn)元違約金,造成實(shí)際損失大于違約金應(yīng)按實(shí)際損失賠償。

          5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          6、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

          十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以選擇訴訟處理。

          2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

          十四、其他

          1、本合同簽訂時(shí)甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等作為本合同附件;

          2、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒,無(wú)證駕駛船舶、機(jī)動(dòng)車(chē)輛等造成的傷亡。此類(lèi)乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費(fèi)用均由乙方個(gè)人或其責(zé)任人承擔(dān);

          4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件;

          5、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系;

          6、簽署和履行本合同將不會(huì)導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán),也不會(huì)對(duì)乙方與任何其他方過(guò)去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

          7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章): 乙方:(簽名)

          法定代表人:(簽名)

          日期: 日期:

          勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

          甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,并在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款:

          甲方(蓋章): 乙方:(簽名)

          法定代表人:(簽名)

          日期: 日期:

        勞動(dòng)合同范本11

          甲方(用人單位):_____________________________

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________________

          乙方(勞動(dòng)者):____________________________________

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          1、一般情況下,用人單位簽約主體應(yīng)與實(shí)際用工主體一致信息,尤其注意區(qū)分關(guān)聯(lián)公司、子公司,如存在特殊情況建議咨詢專(zhuān)業(yè)法律人士。2、為便于后期送達(dá)限期返崗、解除通知等函件,務(wù)必要求員工填寫(xiě)聯(lián)系方式(常見(jiàn)聯(lián)系方式:聯(lián)系地址、手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ、電子郵箱等),否則屆時(shí)將十分被動(dòng)。并盡量核查員工填具信息與本人實(shí)際信息是否一致。

          身份證號(hào)碼:_________________________________________

          性別:_________出生年月:__________________________

          聯(lián)系電話:____________________微信號(hào):____________

          電子郵箱:聯(lián)系地址:

          緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條合同期限和期限

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

          2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

          3、用人單位不得單獨(dú)與員工只約定試用期并僅簽訂試用期協(xié)議。

          4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

          5、建議約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)或錄用標(biāo)準(zhǔn),如果未達(dá)標(biāo)可以證明其不符合錄用條件,將其辭退。

          6、若依據(jù)試用期不合格或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)辭退員工的,需要在試用期滿前向員工提出。

          甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第種形式確定:

          (1)固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中包括試用期月,自年月日至年月日止。

          (2)無(wú)固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          (3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意,甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意,根據(jù)甲方的工作需要,可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷,乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

          第二條工作時(shí)間和休息休假

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制,一般應(yīng)向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的區(qū)、縣人設(shè)局申報(bào)。并將實(shí)行該種工時(shí)的員工名單予以公布。特殊工作制期限屆滿前,及時(shí)再行審批。

          1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制:

          (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

          (2)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行綜合工時(shí)制。

          (3)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

          2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          第一條勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

          2、乙方試用期滿后,乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效考核工資,乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資,甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          請(qǐng)注意,可以先在勞動(dòng)合同約定加班工資計(jì)算基數(shù)。《四川省高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問(wèn)題的解答》35.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的,從其約定;勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按照本意見(jiàn)第29條確定。依照前款確定的加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日左右,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

          5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資,如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn),按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

          6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          第一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

          2、乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

          第二條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方有任何異議,應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,直至解除本合同。若給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。

          4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。

          第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

          第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

          (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等);

          (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無(wú)效的(如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同);

          (5)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

          3、乙方有下列情形之一的,視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律:

          (1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

          (2)乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的。

          4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng);試用期內(nèi)提前3天通知甲方,可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          1、除雙方勞動(dòng)關(guān)系符合可約定“脫密期”條件,否則關(guān)于勞動(dòng)者因自身原因單方提前通知解除的時(shí)間限制不得超出《勞動(dòng)合同法》關(guān)于30日、3日上限的規(guī)定,否則對(duì)員工不具有約束力。2、關(guān)于離職后未發(fā)工資的發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)不得遲于當(dāng)?shù)匾?guī)定。

          第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第二條通知和送達(dá)

          甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,否則自行承擔(dān)不利后果。

          第三條其他事項(xiàng)

          1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:

          (1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

          (2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失。

          (3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。

          (4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

          2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

          3、乙方在簽署本合同時(shí),甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

          4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,每份合同具有同等法律效力。

          5、本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

          6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件(崗位職責(zé)、員工手冊(cè)、),知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          主要是明確管理制度、員工手冊(cè)這類(lèi)文件。這是因?yàn)閷脮r(shí)利用規(guī)章制度管理員工的,若發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),用人單位需要證明規(guī)章制度制定的程序合法、規(guī)章制度的內(nèi)容合法、規(guī)章制度已經(jīng)經(jīng)過(guò)員工閱讀并確認(rèn)(體現(xiàn)在簽字上)。

          (以下無(wú)正文)

          甲方(蓋章)乙方(簽名):

          委托代表人:

          年月日年月日

          如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除。

        勞動(dòng)合同范本12

          甲方________________

          地址_________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________________

          乙方_______

          身份證號(hào)碼____________________

          現(xiàn)住址_________

          聯(lián)系電話__________________

          為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限自________年__月__日起至______年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_____年__月__日起至______年__月__日止。

          第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條、本合同雙方各執(zhí)______份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

          甲方簽字(蓋章)____________

          乙方簽字(蓋章)____________

          簽訂時(shí)間:______年___月___日

          ______年___月___日

        勞動(dòng)合同范本13

          甲方(用人單位) : 乙方(職工) :

          名稱(chēng): 姓名:

          法定代表人: 身份證號(hào)碼:

          地址: 現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          (一) 勞動(dòng)合同期限

          雙方同意按以下方式確定本合同期限:

          1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個(gè)月)

          2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

          二、合同工作內(nèi)容

          (一) 乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)) 為

          (二) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

          三、工作時(shí)間及節(jié)假日

          (一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

          按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。

          (二) 其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一,十一等),過(guò)年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。

          四、工資待遇及社會(huì)福利

          (一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1、基本工資: 元/月,每月 日發(fā)放。

          2、績(jī)效工資:

          3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。

          4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

          (二) 其他形式:

          1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

          2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

          五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

          (一) 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示; 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          (二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          (三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

          六、勞動(dòng)合同范本的變更

          (一) 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

          (二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

          七、勞動(dòng)合同的解除

          (一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          (二) 屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

          1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

          6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

          甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          (三) 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

          4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

          (四) 有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (五) 解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

          八、勞動(dòng)合同的終止

          本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          九、保險(xiǎn)福利待遇

          (一)、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

          (二)、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

          (三)、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

          (四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          (五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

          十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

          雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,

          可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之

          日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議

          仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          十一、其他

          (一) 本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),

          如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

          法定代表人:

          年 月 日 年 月 日

        勞動(dòng)合同范本14

          甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          乙方:

          由于使雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同。

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:

          1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除,如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資,甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。

          2、乙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無(wú)任何異議。

          甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔(dān)其他責(zé)任,互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。

          甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:

          經(jīng)辦人:

          簽字(蓋章):簽字:

          日期:日期:

          ----------

          ____________(方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。 本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

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            勞動(dòng)合同范本(14篇)

              隨著法律知識(shí)的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            勞動(dòng)合同范本(14篇)

            勞動(dòng)合同范本1

              甲方(用人單位):

              注冊(cè)地址:

              乙方(勞動(dòng)者):

              身份證號(hào)碼:

              經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào):_______),并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。

              一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

              ①固定期限:自20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。

              ②無(wú)固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

              ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。

              二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

              三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng):

              四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

              五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

              六、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書(shū))一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

              甲方:(公章)

              乙方:(簽字)

            勞動(dòng)合同范本2

              甲方(聘用方):廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì)所

              乙方(受聘方):

              甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。 從 年 月 日起至 年 月 日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

              一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲

              方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

              二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及

              制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

              三、乙方試用期工資為元/月,加個(gè)人提成%,團(tuán)隊(duì)提成 %。

              四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

              五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

              六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)

              公司制度,由公司按制度論處。

              七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

              八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合

              錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

              九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,

              給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

              十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大

              過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

              十一、 試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)

              合同。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但甲方對(duì)乙方的考核試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

              十二、 乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、 未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

              甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

              廣州沃巴赫汽車(chē)會(huì)所

              簽訂日期: 年 月 日

            勞動(dòng)合同范本3

              甲方(用人單位):

              乙方(勞動(dòng)者):

              甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

              第一條、勞動(dòng)合同期限:

              1、本勞動(dòng)合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

              第二條、工作地點(diǎn):

              第三條、工作內(nèi)容:

              1、乙方的工作崗位為 ,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

              2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

              3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

              第四條、工作時(shí)間和休息休假:

              1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)48小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

              2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

              第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

              2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

              第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

              第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

              第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

              第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

              1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

              2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              3、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

              第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

              第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

              甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日       _________年____月____日

            勞動(dòng)合同范本4

              姓名:

              性別:

              年齡:

              工種、崗位:

              勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

              雙方因以下第 項(xiàng)(只選一項(xiàng))于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)

              關(guān)系:

              甲方:?jiǎn)挝唬ㄉw章) 法人代表:(蓋章)

              年 月 日

              乙方:簽字(蓋章)

              年 月 日

              說(shuō)明:

              本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫(xiě),

              不能復(fù)寫(xiě),涂改無(wú)效。

            勞動(dòng)合同范本5

              甲方:

              乙方:

              甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛(ài)健康”和“以人為本”的理念,就乙方為甲方員工入職體檢事宜達(dá)成以下協(xié)議如下:

              1. 雙方職責(zé)和合作方式

              甲方安排需要進(jìn)行體檢的員工來(lái)乙方體檢。

              乙方需保證體檢質(zhì)量,嚴(yán)格按照約定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行入職體檢,不得缺漏。

              2. 體檢價(jià)格與結(jié)算

              (1)價(jià)格為每人每次 154.5 元/人,體檢項(xiàng)目:詳見(jiàn)附件。

              3.服務(wù)程序

              甲方員工來(lái)中心體檢需空腹,體檢結(jié)束后,乙方提供早餐,甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺(tái)后,出示身份證,報(bào)出公司名稱(chēng),前臺(tái)予以辦理體檢項(xiàng)目,現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后進(jìn)行體檢。

              甲方員工在體檢后三天內(nèi),乙方發(fā)送電子版體檢報(bào)告給甲方相關(guān)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人;書(shū)面報(bào)告由乙方代為保存,如有需要可遞送到甲方。

              4.協(xié)議期限

              (1)此協(xié)議期限為一年,自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期內(nèi)任意一方欲終止協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。到期后,雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)及延長(zhǎng)有效期。

              附:入職體檢套餐

              甲方:(簽章)

              乙方:(簽章)

              聯(lián)系人:

              電 話:

              聯(lián)系人:

              電 話:

              20 年 月 日

              20 年 月 日

            勞動(dòng)合同范本6

              __房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司茲決定聘用 為本公司土地估價(jià)師,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī),訂立此合同。

              甲方: __房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

              乙方:

              一、甲方對(duì)乙方實(shí)行聘用制,按評(píng)估業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定其貢獻(xiàn)。

              二、甲方對(duì)乙方的報(bào)酬與勞動(dòng)成果掛鉤,多勞多得。

              三、甲方必須依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益,必須按時(shí)兌現(xiàn)所做的承諾,充分調(diào)動(dòng)乙方工作和學(xué)習(xí)的積極性。

              四、甲方必須為乙方作好各項(xiàng)社會(huì)性福利工作,如不能保障,乙方有權(quán)辭職,甲方不得以任何經(jīng)濟(jì)制約方式滯留。

              五、乙方一經(jīng)聘用,必須遵守公司的章程及各項(xiàng)制度,維護(hù)本公司利益,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

              六、乙方不得兼職其他土地評(píng)估機(jī)構(gòu),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)報(bào)估價(jià)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)取消其評(píng)估資質(zhì)。

              七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協(xié)商。

              甲方:__房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司

              乙方:

              20__年11月25日

            勞動(dòng)合同范本7

              甲方(用人單位):_____________________________

              乙方(員工、工作人員)):______________________

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),經(jīng)協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

              一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

              (一)有固定期限。本合同期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

              (二)無(wú)固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期_________個(gè)月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為:_________。

              (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_________。

              二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

              甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事_________工作,為_(kāi)________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_________。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

              三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

              (一)甲方的權(quán)利

              1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

              2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

              3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

              4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí),有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

              5.雙方約定的其他權(quán)利:_________。

              (二)甲方的義務(wù)

              1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

              2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

              3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

              4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

              5.雙方約定的其他義務(wù):_________。

              (三)乙方的權(quán)利

              1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

              2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

              3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;

              4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,可以解除勞動(dòng)合同;

              5.甲方不履行本合同時(shí),乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

              6.雙方約定的其他權(quán)利:_________。

              (四)乙方的義務(wù)

              1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,盡職盡責(zé),努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

              2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物;

              3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,講究職業(yè)道德;

              4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí),刻苦鉆研技術(shù),不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的,上崗前必須接受培訓(xùn);

              5.雙方約定的其他義務(wù):_________。

              四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

              (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際,實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí),平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí),在征得工會(huì)和乙方同意后,一般每日不超過(guò)1小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

              (二)勞動(dòng)報(bào)酬

              1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資,支付時(shí)間為_(kāi)________;

              2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,另每月支付給乙方:

              3.加班工資,按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā),具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

              4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

              5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí),應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議:

              6.雙方商定的其他報(bào)酬:_________。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

              (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

              (二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

              (三)乙方在甲方工作期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

              (四)乙方在合同期內(nèi)死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

              (五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

              (一)下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

              1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

              2.甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國(guó)家和集體利益的;

              3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;

              4.雙方約定的其他情況:_________。

              (二)在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

              1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

              2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

              3.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,泄漏甲方商業(yè)秘密的;

              5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              6.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

              9.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方歇業(yè),合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

              10.雙方約定的其他情況:

              (三)在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

              1.勞動(dòng)合同期未滿,又不符合上款解除合同條件的;

              2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

              3.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

              4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

              6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形:_________。

              7.雙方約定的其他情況:_________。

              (四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

              1.在試用期內(nèi)的;

              2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

              4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

              5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

              6.經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

              7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

              8.雙方約定的其他情況:

              (五)在下列情況下,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

              1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專(zhuān)院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

              2.屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

              3.雙方約定的其他情況:_________。

              七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。

              2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定):_________。

              八、其他有關(guān)事項(xiàng)

              (一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_________。

              (二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)交回:_________。

              九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

              _________。

              十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后,應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

              十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。

              十二、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

              十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

              簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

            勞動(dòng)合同范本8

              一、工作時(shí)間和休息、休假

              第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度(填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)),成都金牛區(qū)勞動(dòng)合同。

              執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

              經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過(guò)計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)的部分按延長(zhǎng)工作時(shí)間處理。對(duì)從事第三級(jí)以上(含三級(jí))體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí),每周至少休息一日。

              經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

              第五條甲方安排乙方加班的,加班報(bào)酬按:延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,支付不低于工資的300%的報(bào)酬。

              實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者,不執(zhí)行上述規(guī)定。

              二、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

              第六條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。

              甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

              三、勞動(dòng)報(bào)酬

              第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為¥ 元。試用期間的月工資¥ 元。

              乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制的,甲方每月日前支付乙方的工資按 執(zhí)行。

              第八條 乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

              第九條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

              第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

            勞動(dòng)合同范本9

              合同號(hào):

              簽署時(shí)間:

              簽署日期: 年 月 日

              客戶:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

              中介:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

              乙方受甲方委托,雙方就__________________________________________________________________委托的事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)

              一、委托內(nèi)容:

              甲方委托乙方從事_____________特殊中介服務(wù)業(yè)務(wù)。

              二.委托要求和標(biāo)準(zhǔn)

              主題:______________________________________。

              質(zhì)量:________________________________。

              規(guī)格型號(hào):_________________________________________________。

              數(shù)量:_________________________________。

              單價(jià)或報(bào)酬:_______________________________。

              履行地點(diǎn):_________________________________。

              尋找:________________________________________________________。

              三.表演持續(xù)時(shí)間:

              委托有效期為_(kāi)_________________________________________________________________________________________________

              四.傭金金額、支付方式和期限:

              1.乙方接受居間義務(wù)并簽訂本合同后, 甲方應(yīng)向乙方支付居間活動(dòng)費(fèi)人民幣_(tái)______________________________________________________如失敗,中介活動(dòng)費(fèi)返還__%,合同終止。 傭金將由______________________________________________________________

              2.乙方與對(duì)方簽訂合同后,即完成中介業(yè)務(wù),甲方應(yīng)在____________________________________________________________內(nèi)向乙方支付傭金

              五、雙方的權(quán)利和義務(wù):

              甲方的權(quán)利和義務(wù):

              1.有權(quán)從乙方處獲得第三方的資格、履約能力和情況.

              2.乙方應(yīng)如實(shí)向乙方提供相關(guān)證明材料、簽約資格、履約能力等相關(guān)信息。

              3.甲方通過(guò)乙方的中介與對(duì)方簽訂合同后,有義務(wù)按照本合同的約定支付傭金。

              4.乙方的中介活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由不得干涉。

              乙方的權(quán)利和義務(wù):

              1.完成委托中介事項(xiàng)后,有權(quán)按照約定獲得甲方支付的傭金。

              2.有權(quán)向甲方索取證明委托中介事項(xiàng)的相關(guān)書(shū)面材料。

              3.本合同簽訂成立后,乙方應(yīng)在___日內(nèi)發(fā)布___信息。

              4.為使甲方與對(duì)方達(dá)成協(xié)議,甲方有義務(wù)如實(shí)告知甲方及對(duì)方與合同簽訂和履行能力有關(guān)的事項(xiàng),提供正確的信息,并根據(jù)合同維護(hù)甲方及對(duì)方的合法權(quán)益。

              六.變更和解散:

              雙方達(dá)成修改條件_________________________________________________________________________

              七.機(jī)密內(nèi)容:____________________________________________________________________________

              八.違約責(zé)任:___________________________。

              1.如甲方未能進(jìn)行中介,則在________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

              2.如果乙方提供虛假信息或虛構(gòu)事實(shí),并與對(duì)方惡意串通,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)向乙方索賠并解除合同。

              3.任何一方不履行合同或不完全履行合同義務(wù),構(gòu)成違約的,應(yīng)向另一方支付相當(dāng)于合同總金額______%的違約金。一方違約造成的損失超過(guò)違約的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)向?qū)Ψ街Ц顿r償。

              4.違反中介合同約定的其他事項(xiàng):

              九.解決爭(zhēng)議的方法

              1.雙方同意向___________仲裁機(jī)構(gòu)提交。

              2.向人民法院提起訴訟。

              十.其他約定條款

              未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī)辦理。

              本合同簽訂于_____________________________________________________。

              甲方(姓名和印章) 乙方(姓名和印章)

              法定代表人:法人代表:

              日期:日期:

            勞動(dòng)合同范本10

              甲方(用人單位):

              乙方(勞動(dòng)者):

              雙方確認(rèn):在簽訂本合同前,甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

              乙方承諾:其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類(lèi)資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤。

              甲方(用人單位)

              單位名稱(chēng):

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

              公司地址:

              郵編:

              乙方(勞動(dòng)者)

              姓名:______________性別:______

              身份證號(hào)碼:_______________________________

              詳細(xì)通訊地址:

              戶籍所在地 : 省 市 縣(區(qū))

              XX編碼:

              聯(lián)系電話:

              緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度,甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守本合同所列條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

              一 、合同期限

              甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限:

              合同期限為_(kāi)____年 ,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

              其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

              二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

              1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(屬于:□競(jìng)業(yè)限制,□非競(jìng)業(yè)限。競(jìng)業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,提高自身的職業(yè)技能,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

              2、工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為 。

              3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

              4、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,在下述情況下乙方必須服從甲方安排:

              (1)甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)予接受;

              (2)甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以調(diào)整(或臨時(shí)安排)乙方從事其他崗位工作;

              (3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo),不能勝任合同

              約定工作崗位的。

              三 、工作時(shí)間和休息休假

              1、甲方在遵守國(guó)家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時(shí)間制度基礎(chǔ)上,根據(jù)本公司崗位

              工作需要,安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

              2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度,給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班,乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休。

              3、乙方應(yīng)利用有效勞動(dòng)時(shí)間完成工作任務(wù),不得隨意加班,如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時(shí)間完成工作任務(wù)的,甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休。

              4、乙方按照國(guó)家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。

              四、勞動(dòng)報(bào)酬

              1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟(jì)效益狀況,視乙方崗位、責(zé)任和工作績(jī)效付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,甲方對(duì)乙方實(shí)行月薪制工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償),(其它補(bǔ)貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行),乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

              2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月25日。

              3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。

              4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。

              5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分。

              五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

              1、甲方應(yīng)按國(guó)家地方有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

              2、乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的真實(shí)資料。

              3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              4、 若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn),則甲方不予補(bǔ)貼乙方任何費(fèi)用。

              5、其它各項(xiàng)待遇,按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

              六、勞動(dòng)保護(hù)

              1、甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

              2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對(duì)有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為,應(yīng)及時(shí)上報(bào)甲方,并根據(jù)甲方的指示采取補(bǔ)救措施,否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。

              3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

              七、勞動(dòng)教育

              1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動(dòng)安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn),乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。

              2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身?xiàng)l件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn),但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動(dòng)義務(wù)。

              3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時(shí)間進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū),約定乙方服務(wù)期限,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)的約定,培訓(xùn)協(xié)議書(shū)系本合同的附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費(fèi)用)的協(xié)議約定剩余費(fèi)用。

              八、保密及競(jìng)業(yè)限制

              1、保密

              乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》,保密協(xié)議系本合同的附件,是本合同的.組成部分,與本合同具有同等法律效力。

              簽訂保密協(xié)議的,企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來(lái)界定保密事項(xiàng)、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。

              2、第二職業(yè)限制:

              乙方在甲方任職期間,不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

              3、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制,乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德,離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作,為此使甲方造成損失,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。

              4、違約責(zé)任 :如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失。

              九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

              1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方必須遵守并服從甲方的管理。

              2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理,直到解除勞動(dòng)關(guān)系。

              3、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,簽定本合同,即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

              4、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

              十、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序

              1、下列情形之一甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資:

              (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

              (4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

              (5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁員的。

              2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

              (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

              (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

              (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

              (5)提供和戶籍不符的身份證明、學(xué)歷證明、不真實(shí)的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

              (6)未和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

              (7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習(xí)。

              3、有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除本合同:

              (1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

              (2)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

              (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

              (4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

              (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

              4、有下列情形之一的,本合同自行終止:

              (1)合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

              (2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。

              (3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

              (4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

              (5)乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

              (6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

              (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              5、勞動(dòng)合同解除程序:

              甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng):

              (1)完成手頭業(yè)務(wù),或經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;

              (2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財(cái)務(wù)借支及相關(guān)帳目,并移交辦公用品;

              (3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料,工作資料及相關(guān)文件資料;

              (4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項(xiàng)目后一個(gè)月之內(nèi)支付相應(yīng)工資,并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,提供辭職證明文件;

              (5)乙方有義務(wù)完成交接工作,因乙方原因致使交接工作無(wú)法完成的,在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

              十一、勞動(dòng)合同的履行

              1、在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

              (1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

              (2)尊重乙方,根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,向乙方提供一個(gè)安全、文明的工作環(huán)境;

              (3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;

              (4)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,或發(fā)生合并、分立等情況時(shí),原勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。

              2、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

              (1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉、盡責(zé)地履行全部義務(wù);

              (2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則,遵守中國(guó)的法律和法規(guī);

              (3)按甲方要求,參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;

              (4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源,不得在甲方工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);

              (5)不作出任何可能對(duì)甲方威望、信譽(yù)、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。

              十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

              1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形,給甲方造成重大損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向甲方支付賠償金。

              2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時(shí)交接工作的,應(yīng)用乙方一個(gè)月的工資來(lái)做為賠償,若因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,將按實(shí)際進(jìn)行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的,應(yīng)給乙方支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

              3、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

              4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競(jìng)業(yè)限制期限的約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)向甲方賠償貳萬(wàn)元違約金,造成實(shí)際損失大于違約金應(yīng)按實(shí)際損失賠償。

              5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

              6、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

              十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以選擇訴訟處理。

              2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

              十四、其他

              1、本合同簽訂時(shí)甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等作為本合同附件;

              2、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

              3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒,無(wú)證駕駛船舶、機(jī)動(dòng)車(chē)輛等造成的傷亡。此類(lèi)乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費(fèi)用均由乙方個(gè)人或其責(zé)任人承擔(dān);

              4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件;

              5、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系;

              6、簽署和履行本合同將不會(huì)導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán),也不會(huì)對(duì)乙方與任何其他方過(guò)去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

              7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章): 乙方:(簽名)

              法定代表人:(簽名)

              日期: 日期:

              勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

              經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。

              甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,并在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款:

              甲方(蓋章): 乙方:(簽名)

              法定代表人:(簽名)

              日期: 日期:

            勞動(dòng)合同范本11

              甲方(用人單位):_____________________________

              統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________________

              乙方(勞動(dòng)者):____________________________________

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              1、一般情況下,用人單位簽約主體應(yīng)與實(shí)際用工主體一致信息,尤其注意區(qū)分關(guān)聯(lián)公司、子公司,如存在特殊情況建議咨詢專(zhuān)業(yè)法律人士。2、為便于后期送達(dá)限期返崗、解除通知等函件,務(wù)必要求員工填寫(xiě)聯(lián)系方式(常見(jiàn)聯(lián)系方式:聯(lián)系地址、手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ、電子郵箱等),否則屆時(shí)將十分被動(dòng)。并盡量核查員工填具信息與本人實(shí)際信息是否一致。

              身份證號(hào)碼:_________________________________________

              性別:_________出生年月:__________________________

              聯(lián)系電話:____________________微信號(hào):____________

              電子郵箱:聯(lián)系地址:

              緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:

              甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條合同期限和期限

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

              2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

              3、用人單位不得單獨(dú)與員工只約定試用期并僅簽訂試用期協(xié)議。

              4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

              5、建議約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)或錄用標(biāo)準(zhǔn),如果未達(dá)標(biāo)可以證明其不符合錄用條件,將其辭退。

              6、若依據(jù)試用期不合格或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)辭退員工的,需要在試用期滿前向員工提出。

              甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第種形式確定:

              (1)固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中包括試用期月,自年月日至年月日止。

              (2)無(wú)固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

              (3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

              第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意,甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位。

              2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

              3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意,根據(jù)甲方的工作需要,可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷,乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

              第二條工作時(shí)間和休息休假

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制,一般應(yīng)向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的區(qū)、縣人設(shè)局申報(bào)。并將實(shí)行該種工時(shí)的員工名單予以公布。特殊工作制期限屆滿前,及時(shí)再行審批。

              1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制:

              (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

              (2)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行綜合工時(shí)制。

              (3)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

              2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要,延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

              第一條勞動(dòng)報(bào)酬

              1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

              2、乙方試用期滿后,乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績(jī)效考核工資,乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

              3、乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資,甲方向乙方發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等項(xiàng)目不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)。甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計(jì)算基數(shù)300%的工資報(bào)酬。

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              請(qǐng)注意,可以先在勞動(dòng)合同約定加班工資計(jì)算基數(shù)。《四川省高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問(wèn)題的解答》35.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的,從其約定;勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,按照本意見(jiàn)第29條確定。依照前款確定的加班工資基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日左右,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

              5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資,如低于本市病假工資發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn),按該最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

              6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

              第一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

              1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

              2、乙方其他福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

              第二條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

              1、甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方有任何異議,應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

              2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

              3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)管理制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等,直至解除本合同。若給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。

              4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償損失。

              第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

              甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

              第四條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

              1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

              2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

              (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

              (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等);

              (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無(wú)效的(如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同);

              (5)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

              3、乙方有下列情形之一的,視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律:

              (1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

              (2)乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計(jì)曠工達(dá)日的。

              4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng);試用期內(nèi)提前3天通知甲方,可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              1、除雙方勞動(dòng)關(guān)系符合可約定“脫密期”條件,否則關(guān)于勞動(dòng)者因自身原因單方提前通知解除的時(shí)間限制不得超出《勞動(dòng)合同法》關(guān)于30日、3日上限的規(guī)定,否則對(duì)員工不具有約束力。2、關(guān)于離職后未發(fā)工資的發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)不得遲于當(dāng)?shù)匾?guī)定。

              第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

              因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第二條通知和送達(dá)

              甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,否則自行承擔(dān)不利后果。

              第三條其他事項(xiàng)

              1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:

              (1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

              (2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失。

              (3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。

              (4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

              2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

              3、乙方在簽署本合同時(shí),甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

              4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,每份合同具有同等法律效力。

              5、本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

              6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件(崗位職責(zé)、員工手冊(cè)、),知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。

              風(fēng)險(xiǎn)提示:

              主要是明確管理制度、員工手冊(cè)這類(lèi)文件。這是因?yàn)閷脮r(shí)利用規(guī)章制度管理員工的,若發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),用人單位需要證明規(guī)章制度制定的程序合法、規(guī)章制度的內(nèi)容合法、規(guī)章制度已經(jīng)經(jīng)過(guò)員工閱讀并確認(rèn)(體現(xiàn)在簽字上)。

              (以下無(wú)正文)

              甲方(蓋章)乙方(簽名):

              委托代表人:

              年月日年月日

              如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除。

            勞動(dòng)合同范本12

              甲方________________

              地址_________________

              法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________________

              乙方_______

              身份證號(hào)碼____________________

              現(xiàn)住址_________

              聯(lián)系電話__________________

              為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

              第一條、勞動(dòng)合同期限

              本合同期限自________年__月__日起至______年__月__日止或____________。其中試用期為_(kāi)_____年__月__日起至______年__月__日止。

              第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

              甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

              第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

              乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_______元/月。

              第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

              第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

              雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

              第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              第七條、本合同雙方各執(zhí)______份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

              甲方簽字(蓋章)____________

              乙方簽字(蓋章)____________

              簽訂時(shí)間:______年___月___日

              ______年___月___日

            勞動(dòng)合同范本13

              甲方(用人單位) : 乙方(職工) :

              名稱(chēng): 姓名:

              法定代表人: 身份證號(hào)碼:

              地址: 現(xiàn)住址:

              聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

              根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

              一、合同期限

              (一) 勞動(dòng)合同期限

              雙方同意按以下方式確定本合同期限:

              1、期限:從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個(gè)月)

              2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

              二、合同工作內(nèi)容

              (一) 乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)) 為

              (二) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

              三、工作時(shí)間及節(jié)假日

              (一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

              按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。

              (二) 其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假(如五一,十一等),過(guò)年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議) 。

              四、工資待遇及社會(huì)福利

              (一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

              1、基本工資: 元/月,每月 日發(fā)放。

              2、績(jī)效工資:

              3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。

              4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

              (二) 其他形式:

              1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

              2、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

              3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

              五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

              (一) 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示; 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

              (二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

              (三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

              六、勞動(dòng)合同范本的變更

              (一) 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

              (二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

              七、勞動(dòng)合同的解除

              (一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              (二) 屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

              1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

              2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

              3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

              4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

              6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

              8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

              9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

              甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

              (三) 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

              4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

              (四) 有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

              1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

              3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              (五) 解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

              八、勞動(dòng)合同的終止

              本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

              九、保險(xiǎn)福利待遇

              (一)、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

              (二)、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

              (三)、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

              (四)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

              (五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

              十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

              雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,

              可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之

              日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽; 也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議

              仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

              十一、其他

              (一) 本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),

              如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

              十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

              甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

              法定代表人:

              年 月 日 年 月 日

            勞動(dòng)合同范本14

              甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

              乙方:

              由于使雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同。

              經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:

              1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除,如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資,甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。

              2、乙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無(wú)任何異議。

              甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔(dān)其他責(zé)任,互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。

              甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:

              經(jīng)辦人:

              簽字(蓋章):簽字:

              日期:日期:

              ----------

              ____________(方)因___________________原因,要求提前解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。 本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章) 乙方(簽名) 年月日

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